Экономика (стр. 14 )

P>MR при MR = MC

или

P > MR = MC

На рис. 15 экономическая прибыль представляет четырехугольник: Pm M E Pe. В той мере, в какой Pm превышает Pe, проявляется власть монополии на рынке (в отрасли). Политика ценообразования и установления объема производства, применяемая монополией, наносит ущерб обществу, он представлен на (рис. 1) треугольником МАЕ.

Рис. 15 Определение цены и объема монополии. Оптимум монополии

А. Харбергер (американский экономист) пытался дать количественную оценку ущерба от монополизации экономики в 1954 г. Он определил площадь треугольника 3 на рис. 16:

W=1/2[∆P∆Q],

где ∆P = Pm – Pc;

Pm – цена монополии;

Pc – конкурентная цена;

∆Q = Qc – Qm;

Qm – объем монополии;

Qc – объем конкурентной фирмы.

Рис. 16. Харбегеровские треугольники

Как правило, для определения степени монополизации используется индекс Лернера (англо-американский экономист):

IL = p¤TR.

Для выяснения степени концентрации производства используется индекс Херхфиндаля-Хиршмана (двух американских авторов экономиста и математика):

IHH = S1² + S2² +…+ Sn²

где S1– доля 1-го предприятия в процентах в общем объеме производства отрасли, при этом S1³S2³…³Sn.

Максимальное значение IHH = 100² = 10 000 в случае полной монополизации. Этот индекс используется не для борьбы с предприятиями монополистами, а для воздействия на рыночную власть.

Монополия повышает цены ради обеспечения монопольной (высокой) прибыли. Монополия сталкивается с противоречивой ситуацией: когда она повышает цены, то вынуждена сокращать объемы производства, а значит, терять часть прибыли. Чтобы не терять возможную прибыль, она применяет ценовую дискриминацию. Понятие ценовой дискриминации в экономическую теорию было введено А. Пигу (английским экономистом) в начале XX в.

Применение ценовой дискриминации возможно с учетом двух условий:

·  эластичности спроса по доходу, позволяющей идентифицировать покупателей по уровню их доходов;

·  невозможности перепродажи продукции с дешевого рынка на дорогом. В последнем случае цены выровняются, и установятся условия совершенной конкуренции.

Ценовая дискриминация необходима монополии, чтобы увеличить объем продаж, довести его до уровня совершенной конкуренции.

В условиях несовершенной конкуренции выигрыш (рента) потребителя меньше, а выигрыш (рента) продавца больше, чем в условиях совершенной конкуренции. Это объясняется монопольным ценообразованием и применением ценовой дискриминации, выигрыш продавца растет за счет уменьшения выигрыша покупателя.

Против монопольного ценообразования и власти монополий направлено антимонопольное законодательство. Первый антимонопольный закон был принят в США в 1890 г., он получил название закон Шермана. Этот закон предусматривал запреты на образование монополистических объединений и сговора, направленного на ограничение торговли. В 1914 г. Был принят Закон о Федеральной торговле и акт Клейтона. Оба эти документа были направлены на защиту мелкого предпринимательства, против применения ценовой дискриминации, использования незаконных методов конкурентной борьбы, ослабляющих конкуренцию.

Антимонопольные законы принимаются во всех странах, основной целью их является не только регулирование деятельности крупных компаний, а создание конкурентной среды в национальной экономике, создание национальной конкурентоспособной продукции.

Вопросы для самопроверки

1.  Что лежит в основе формирования рынка несовершенной конкуренции?

2.  Дайте характеристику видам монополии.

3.  Как монополия определяет объем продаж?

4.  Дайте характеристику индексам монопольной власти.

5.  В чем суть ценовой дискриминации.

16  РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА.

Рынок факторов производства существует наряду с рынком товаров и услуг.

Продавцами факторов производства являются домохозяйства – собственники ресурсов, а покупателями их являются предприятия, осуществляющие выпуск продукции. Поэтому цена факторов производства, таких как труд, капитал, земля является доходом собственников факторов производства:

·  цена труда – заработная плата (w);

·  цена капитала – процент (i);

·  цена земли – рента (r).

Основным мотивом при покупке факторов производства для предприятия является получение максимальной прибыли. Поэтому спрос на факторы производства зависит от спроса на готовую продукцию, производимую с помощью этих факторов. Таким образом, можно сделать важный вывод: спрос на факторы производства является зависимым, порожденным от спроса на готовую продукцию факторов производства.

Спрос на факторы производства ориентируется на их предельную доходность – MRP (marginal revenue product), а предложение на их предельные издержки – MIC (marginal input cost).

Равновесия предприятие на рынке факторов производства достигает при равенстве предельной доходности и предельных издержек ресурса: MRP = MIC.

Предприятие использует не один фактор производства, поэтому выбор факторов производства осуществляет с учетом альтернативных доходности и затрат.

Предприятие приобретает в основном три фактора: труд (L), капитал (K) и землю (t). Под фактором земля имеется в виду все, что снимается и добывается из земли. Каждый фактор имеет свою доходность (для продавца) и издержки (для покупателя).

При покупке факторов производства предприятие руководствуется правилом равной доходности факторов производства:

MRPL = MRPK = MRPt

Количество факторов производства определяется на основе равенства их доходности и затрат:

MRPl = MICl =w, где w – заработная плата;

MRPk = MICk = i, где i – процент, доход от капитала;

MRPt = MICt = r, где r – рента, доход от земли.

С учетом соотношения доходности и затрат предприятия при покупке факторов производства равновесие (оптимум) предприятия можно выразить формулой:

MRPL/w = MRPK/i =MRPt/r.

Данное равенство характеризует условие максимизации прибыли предприятия в условиях совершенной конкуренции.

Вопросы для самопроверки

1.  Кто является продавцом, а кто покупателем факторов производства?

2.  Что лежит в основе формирования спроса на факторы производства?

3.  Что представляет принцип равной доходности?

17  РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

При найме рабочей силы предприниматель ориентируется на предельную доходность этого ресурса (mrp) и предельные издержки (mc) и будет нанимать до того момента, пока эти два показателя не уравновесятся. В качестве предельных издержек выступает заработная плата.

Заработную плату следует рассматривать в трех аспектах, которые соответствуют трем стадиям движения этого факторного дохода: до процесса труда, в процессе труда, после процесса труда.

До процесса труда, т. е. на рынке труда, заработная плата выступает как цена рабочей силы; в процессе труда – это плата за труд, тесно увязанная с количеством и качеством произведенной продукции; после процесса труда – это личный семейный доход.

Покупатель рабочей силы на рынке труда руководствуется будущей предельной полезностью рабочей силы в процессе ее применения, т. е. в процессе труда. Продавец рабочей силы – наемный работник, руководствуется законом стоимости, величиной затрат и издержек на воспроизводство рабочей силы. Сам акт купли-продажи рабочей силы есть реализация законов спроса и предложения на рынке труда.

Воспроизводство рабочей силы предполагает объективную необходимость затрат, которые включают в себя четыре элемента:

·  стоимость благ и услуг, обеспечивающих физическое существование самого работника;

·  содержание членов семьи, прежде всего тех, кто уже или еще не работает;

·  расходы на обучение работника, на повышение его квалификации;

·  стоимость благ и услуг, обеспечивающих умственное, духовное и социальное развитие работника и членов его семьи.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется двумя показателями: реальной заработной платой и стоимостью предельного продукта труда.

С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (закон убывающей доходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта станет равной величине заработной платы.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условиях предприниматель в целях сокращения издержек должен соответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд может быть представлена кривой спроса на труд LD (рис. 17).

Рис. 17. Кривая спроса на труд

На оси абсцисс – величина требующегося труда L, а на оси ординат – величина реальной заработной платы W/P. Каждая точка на кривой LD показывает, каким будет спрос на труд при определенной величине заработной платы. Конфигурация кривой и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой заработной плате соответствует больший спрос на труд и наоборот.

Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Предложение труда также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило, продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Кривая предложения труда LS (рис. 18) показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается.

Рис. 18. Кривая предложения труда

Объединим оба графика – кривую спроса и кривую предложения труда.