Интеграционное управление системой трудовых потоков как элементом ресурсного обеспечения отраслевых экономических систем (стр. 11 )

(1.6)

,

где , – соответственно средний градус долготы и средний градус широты размещения на территории региона трудовых ресурсов (координаты барицентра);

– соответственно долгота и широта размещения на территории региона i-й географической точки;

Ti – значение показателя, характеризующего трудовые ресурсы в i-й географической точке.

С помощью центрографичеcкого метода исследована динамика распределения по городам и районам области: численности работников крупных и средних предприятий; численности постоянного населения городов (прил. 10); объема инвестиций в основные фонды (прил. 11); объема отгруженной продукции (прил. 12). Для определения зависимости вектора движения ПЧРР от внешних факторов рассчитаны барицентры (рис. 1.16, табл. 1.11).

Инвестиции

Численность населения

Численность работников

Рис. 1.16. Движение ресурсов по территории Ивановской области

Таблица 1.11

Результаты расчета барицентров

Наименование показателя, год	Координаты центра тяжести
Долгота	Широта
Численность постоянного населения
2009	40,59	56,57
2010	40,59	56,57
Численность работников крупных и средних предприятий:
2009	40,52	56,64
2010	40,48	56,67
Объем инвестиций в основной капитал
2009	39,80	45,51
2010	39,80	45,50
Отгружено товаров собственного производства
2009	40,24	55,00
2010	40,24	55,21

Движение человеческих ресурсов, а также объема отгруженной продукции в основном направлено к областному центру. Объем инвестиций перераспределяется к Фурмановскому району. Действующая региональная политика не учитывает движение ресурсных потоков, что негативно сказывается на результатах управления экономикой Ивановской области. Представленные расчеты ярко демонстрируют значимость потокового подхода к управлению ресурсным обеспечением экономических систем.

1.2.3. Социально-трудовой поток как привлеченная составляющая

потока человеческих ресурсов

Человеческие ресурсы являются одним из видов экономических ресурсов региона и обладают существенными отличиями от других экономических ресурсов. Мы предлагаем использовать логистическую методологию управления человеческими ресурсами, предполагающую потоковый подход как один из наиболее эффективных методов управления на сегодняшний день. Многие предприятия успешно переходят на управление потоками. Успех работы организации зависит от грамотно и правильно подобранного персонала. Следовательно, разумно будет применить потоковый подход к самому важному звену управления, а именно: к управлению человеческими ресурсами. Применение логистической (потоковой) концепции к управлению человеческими ресурсами предполагает выбор соответствующего объекта. Таким объектом является персонал, перемещение которого на уровне промышленного регионально-отраслевого комплекса (ПРОК) предполагает постоянное структурное и динамическое изменение как между предприятиями, входящими в состав ПРОК, так и внутри самих предприятий. Это обусловливает ряд требований к формированию, преобразованию или использованию потенциала человеческих ресурсов и предполагает определенные издержки. Процесс можно рассматривать как специфическую форму потоков, являющихся социально-трудовыми, поскольку на всем протяжении их перемещения они могут быть представлены как формируемый или существующий потенциал человеческих ресурсов.

Социально-трудовой поток – это целенаправленное изменение параметров социально активных и трудоактивных групп людей, привлекаемых в экономические системы разного уровня (для региона – социально-трудовой поток региона, для промышленного регионального отраслевого комплекса – социально-трудовой поток ПРОК).

Социально-трудовые потоки (СТП) являются привлеченными составляющими потока человеческих ресурсов в системе трудовых потоков.

Система трудовых потоков – это целостная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих потоков человеческих ресурсов, вовлеченных в трудовые отношения и обеспечивающих эффективное развитие экономических систем.

В рамках данного исследования система трудовых потоков рассматривается на уровне промышленного регионально-отраслевого комплекса. Система трудовых потоков учитывает человеческий фактор, который рассматривается как проявление всей совокупности качеств человека – физических, интеллектуальных и психологических, влияющих на его трудовую деятельность.

Элементы СТП (индивиды, работники) изменяются не только в пространстве и во времени, но и меняют свои качественные характеристики (рабочие места и должности). СТП функционирует во взаимосвязи с ПЧРР и, соответственно, с другими потоками в ПРОК (рис. 1.17).

Рис. 1.17. Взаимосвязь потоков в стратегии развития ПРОК

Анализ СТП промышленного комплекса как привлеченного потока человеческих ресурсов региона требуется проводить в структурном, географическом и динамическом разрезах. Региональный СТП должен быть адаптивным, гибким, быстро реагирующим на внешние воздействия, сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий. Это необходимые условия функционирования СТП в современной нестабильной экономике. Гибкость СТП заключается в подвижном использовании всех его компонентов (физиологического, профессионально-квалификационного, организационного, структурного и личностного). Будем различать экстернальный (внешний) и интернальный (внутренний) типы гибкости СТП. Если политика, проводимая фирмой, направлена преимущественно на привлечение рабочей силы, это свидетельствует об экстернальном типе гибкости СТП. Если политика направлена на развитие профессиональной мобильности СТП, она формирует интернальный тип гибкости СТП. Управление СТП ПРОК предполагает формирование новых методов и инструментов анализа, которые позволят оценивать существующий СТП, а также разрабатывать модели для прогнозирования желательного СТП, который бы соответствовал требованиям ПРОК на любой горизонт времени.

Выявление факторов, определяющих функционирование потоков

Потоки человеческих и трудовых ресурсов региона определяются состоянием внешней и внутренней среды региона. В условиях усиления интеграции каждого региона в мировую экономическую систему воздействие внешней среды так же значительно, как и процессы, протекающие внутри самого региона. При исследовании факторов мы предлагаем рассматривать их с точки зрения дальнего и ближнего окружения потоков. При анализе факторов ближнего окружения потоков необходимо учитывать существенность влияния людей, создающих окружение элементов ПЧРР (близкие, члены семьи, родственники, друзья, знакомые и т. д.). Благоприятная обстановка в ближайшем окружении позволяет добиваться лучших результатов в работе, а неблагоприятная – может привести к полному снижению работоспособности элементов потока. К факторам, характеризующим дальнее окружение ПЧРР, относятся политические, правовые, культурные, природные и др. Они могут быть реализованы через влияние масс-медиа, государственную политику, культурное, этическое, религиозное воспитание, психологическое воздействие отдельных групп или всего государства на элементы потоков.

Процессы, протекающие во внешней среде и внутри региона, определяют формирование и динамику изменения ПЧРР. Понятно, что внешняя среда является одним из значимых факторов формирования ПЧРР и может оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие. При рассмотрении внешней среды региона можно выделить следующие элементы: мировую экономическую систему, национальную экономическую систему, экономические системы регионов-конкурентов. Определение роли и степени влияния элементов внешней среды региона позволит не только оценить уровень, но и выявить тенденции развития ПЧРР. Степень влияния элементов внешней среды различна. Понятно, что воздействие национальной экономики на уровень (качество) ПЧРР наиболее значимо, однако на динамику изменений и на вектор перемещений ПЧРР наибольшее влияние оказывают экономические системы регионов-конкурентов. Влияние мировой экономической системы на ПЧРР считается менее значимым. При его оценке следует учитывать много факторов: стадию экономического цикла развития мирового хозяйства; наиболее перспективные отрасли мировой экономики; долю стран-партнеров во внешнеэкономических связях (поставщиков ресурсов в регион и потребителей товаров, производимых в регионе); потенциальные страны-партнеры региона. Однако все эти элементы оказывают небольшое влияние на уровень ПЧРР. Влияние национальной экономики Российской Федерации на уровень ПЧРР значительно и проявляется в основных направлениях бюджетного финансирования, в том числе и наиболее перспективных отраслей экономики. Важным элементом внешней среды региона являются регионы-конкуренты. Оценка их влияния на формирование и движение ПЧРР должна базироваться: на анализе стратегий регионов-конкурентов; выявлении их базовых отраслей специализации; определении потенциальных направлений конкурирования; исследовании возможности взаимного развития ряда отраслей (т. е. создания межрегиональных промышленных комплексов, кластеров и т. д.). Внутренние факторы, определяющие функционирование ПЧРР, мы делим на макро - и микроэкологические.