Административные источники статистики международной миграции (стр. 7 )

Рис. 4.  Фрагмент статистического отчета на основе Государственного регистра населения Республики Молдова

Источник:  сайт Государственного регистра  населения Молдовы  http://www. registru. md/stat3_ru/ или  http://www. registru. md/stat3_en/  (дата обращения: 12  мая 2015 г.)

Рис. 5. Фрагмент Статистического отчета Государственной миграционной службы Украины за 2014 год

Источник: Государственная миграционная служба Украины http://dmsu. /statistichni-dani

В большинстве стран СНГ ведомства, отвечающие за вопросы  выдачи видов на жительство, оформления гражданства и пр., передают  часть  агрегированных данных в органы государственной  статистики. Они предоставляют таблицы с ограниченным числом переменных. 

Миграционная служба Азербайджана  ежеквартально передает в органы статистики  отчетность  о лицах, получивших разрешение на временное и постоянное проживание (а также гражданство)  с распределением  по  гражданству, полу и возрасту.  В России ФМС  по запросу предоставляет данные о лицах, получивших виды на жительство и разрешения на проживание,  и  на своем сайте размещает краткие отчеты по результатам деятельности20.  Нацстаткомитет Беларуси  регулярно получает  агрегированную  статистику  видов на жительство из Департамента по гражданству и миграции. В Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане  сведения о выданных видах на жительство  доступны по запросу, но не публикуются.  В Армении  к  концу 2015 г. планируется на регулярной  основе получать  статистические отчеты о лицах, получивших вид на жительство, по полу, возрастным группам, странам гражданств и по основаниям для предоставления вида на жительство. В настоящее время  некоторые данные,  получаемые по запросу от Полиции РА, те доступны на вебсайте Миграционной службы.

В других странах СНГ публикация  статистики  по видам на жительство  производится  лишь некоторыми миграционными службами и только в  агрегированном виде, без распределения по странам гражданства,  целям  прибытия или  демографическим характеристикам21. Более  развернутые  данные доступны  по запросу, в основном представителям других органов исполнительной власти,  а не  внешним пользователям.

Лучшим примером  из  всех статистических отчетов, доступных на сайтах миграционных служб стран СНГ,  является  отчет ГМС Украины, хотя  для анализа или даже описания миграционной  ситуации  в стране этих  данных  совершенно  недостаточно (рис. 6).  Несмотря на то, что  многие страны  имеют  большие  запасы административных данных об иностранных гражданах в стране, в силу того, что  информация не  распространяется,  немногие страны используют  преимущества этой «сокровищницы»  для лучшего понимания миграционных процессов22.

Административные  источники  данных по  специальным  категориям  мигрантов и смежным явлениям  Статистика трудовой  миграции 

Общий обзор 

Большая часть  данных  по трудовой миграции  собирается в ходе  выборочных  обследований. Однако потенциальную роль  административных  источников нельзя недооценивать.  Считается, что  основными  категориями трудовых мигрантов, представляющих  интерес с точки зрения статистики,  являются  иностранцы, приезжающие и  находящиеся  в стране для  работы ( потоки и контингенты трудовой иммиграции),  а также  граждане страны, выезжающие из страны и находящиеся за рубежом  с целью работы (потоки и контингенты трудовой эмиграции)23 .  Рекомендуется также иметь данные по возвратной миграции  трудовых мигрантов  в страну своего гражданства (или прежнего проживания),  хотя учет таких потоков  посредством административных  систем довольно затруднен,  если  краткосрочные или долгосрочные мигранты изначально не снялись с регистрации в стране выхода, и возможен,  только если миграция происходила  организованно или  контролируется  посылающим государством. 

Потенциальные  административные  источники  данных по трудовой  миграции перечислены в таблицах 5 и 6.

Таблица 5. Административные данные по трудовой  миграции

Вид данных	Статистическая категория
Визовая статистика и  статистика приглашений на въезд  с целью работы	Потоки
Статистика разрешений  на работу: количество выданных и действующих на определенную дату	Потоки  и контингенты
Отчеты работодателей о найме иностранных работников (общее число заключенных, расторгнутых договоров, количество действительных договоров)	Потоки  и контингенты
Статистика, собираемая при пересечении границ (если указана цель въезда)	Потоки
Данные о регистрации  по месту пребывания или жительства  (если указана цель – работа): всего  поставлено на учет и состоит на учете на  определенную дату	Потоки  и контингенты
Статистика  предоставления  вида на жительство / разрешения на  проживание, если  указывается цель  прибытия – работа,  и числа проживающих  на  определенную  дату  (выделение  возрастных групп трудоспособных возрастов косвенно  показывает потенциал  трудовых ресурсов)	Потоки  и контингенты
Система медицинского страхования, налогообложения  (всего поставлено  на учет и состоит на учете на опр. дату)	Потоки  и контингенты
Данные о признании  дипломов, полученных за границей, и разрешений на профессиональную деятельность	Потоки

Данные о потоках трудовой «иммиграции»  чаще всего имеются в наличии даже в странах, преимущественно отдающих мигрантов. Эта статистика основана  на выданных разрешениях на работу и отчетах работодателей о найме мигрантов.  При работе с такой статистикой нужно помнить, что ей свойствен  двойной счет, поскольку один человек может получить, например, более одного разрешения на работу или быть нанят несколькими работодателями одновременно или на один и тот же срок.. 

В качестве  дополнительного  источника данных по трудовой миграции можно  использовать  общие системы  регистрации населения,  если указывается  цель  переезда или  основание для получения  разрешения на проживание, либо тип визы.  Например,  на основе регистра  населения Норвегии  формируется статистика потоков иммигрантов, в которых  выделяются  лица,  прибывшие на работу.  Но эти данные  отражают число лиц, прибывших на длительное  жительство, в то время как в трудовой миграции участвуют и краткосрочные мигранты. По данным  Центрального Бюро  статистики, в 2012 году в Норвегию прибыли  с целью  работы  25,5  тысяч  иностранных иммигрантов24, в то время как Департамент иммиграции выдал в этом же году  49 тысяч разрешений на работу, из них почти 40 тысяч – гражданам стран Европейской экономической зоны25 Таким образом,  вопрос определений и категорий учета  при анализе статистики трудовой миграции  очень важен. 

Административные системы выдачи документов на трудовую деятельность иностранцам часто являются модулем  регистров иностранцев или аналогичных систем учета иностранного населения.  В них отражены  результаты обработки  заявлений  иностранцев о выдаче разрешений на работу,  в т. ч. сведения о  соискателях и  работодателях.  В отношении  данных по трудовой миграции  административные  источники  более эффективны  для учета  отдельных подкатегорий  мигрантов, имеющих  работу  в формальном секторе, нежели  для  оценки  рабочей  силы в целом26. 

В государствах, имеющих общий рынок  труда,  административная статистика  разрешений на работу  часто  отражает лишь граждан т. н. «третьих» стран. В таких случаях единственным полным источником данных по трудовой миграции  являются обследования рабочей силы или переписи населения27.  Но некоторые государства с общим рынком труда  по-прежнему требуют регистрации желающих работать из стран-партнеров, и, таким образом по-прежнему ведут соответствующий учет и публикуют статистику.. 

Департамент труда, предпринимательства и инноваций  Ирландии  публикует ежемесячные  отчеты с агрегированными данными  о выданных разрешениях на работу – по странам гражданства,  секторам экономики,  графствам, а также  статистику по компаниям, получившим лицензию на наем иностранцев (рис. 7).

Рис. 6.  Фрагмент страницы сайта Департамента труда, предпринимательства и инноваций Ирландии 28

Основными источниками административных  данных по трудовой миграции принято считать  специализированные системы, в которых регистрируются: процесс выдачи разрешительных  документов на работу мигрантам, разрешения работодателям  на привлечение  иностранной рабочей силы,  отчеты работодателей о  найме работников  (о заключенных и расторгнутых  трудовых договорах).  Если в стране действуют специальные  программы, связанные с сезонной  трудовой миграцией, с привлечением  работников  в отдельные отрасли или регионы страны и пр.,  должна быть статистика, отражающая  реализацию этих программ.