Методическое руководство по системе выплат пособий по производственному травматизму и профессиональному заболеванию (стр. 4 )

МЗП – минимальная заработная плата, устанавливаемая законодательным актом Республики Казахстан;

К1 – коэффициент замещения дохода, равный 0,6;

К2 – коэффициент утраты трудоспособности, равный от 0,3 до 0,7;

К3 – коэффициент стажа участия, равный от 0,1 до 1,0.

степень утраты трудоспособности	30-60%	60-80%	80-100%
коэффициент утраты трудоспособности	0,3	0,5	0,7

стаж участия в СОСС	менее 6 мес.	6-12 мес.	12-24 мес.	24-36 мес.	36-48 мес.	48-60 мес.	более 60 мес.
коэффициент стажа участия	0,1	0,7	0,75	0,85	0,9	0,95	1

СМД определяется путем сложения ежемесячного дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях) до даты установления степени утраты трудоспособности и деления результата на 24.

В случае изменения степени утраты трудоспособности социальная выплата на случай утраты трудоспособности осуществляется в размере, соответствующем вновь установленной степени утраты трудоспособности, со дня изменения степени утраты трудоспособности. В таких случаях, при перерасчете суммы социальной выплаты на случай утраты трудоспособности меняется лишь размер коэффициента утраты трудоспособности.

В случае, если у участника системы обязательного социального страхования – получателя социальной выплаты на случай утраты трудоспособности произошел социальный риск по утрате трудоспособности по другим причинам, нежели первоначальный, то среднемесячный размер учтенного дохода определяется на основании социальных отчислений за последние 24 календарных месяца до даты наступления очередного социального риска по утрате трудоспособности. При этом уполномоченный орган по назначению социальных выплат в течение трех рабочих дней уведомляет Государственный центр по выплате пенсий и его структурные подразделения в отношении вынесенного решения об изменении размера социальных выплат.

В случае признания переосвидетельствуемого трудоспособным социальная выплата на случай утраты трудоспособности прекращается со дня вынесения решения уполномоченным органом по назначению социальных выплат о признании его трудоспособным. При этом уполномоченный орган по назначению социальных выплат уведомляет в течение трех рабочих дней Государственный центр по выплате пенсий и его структурные подразделения о вынесенном решении.

При достижении получателем возраста, дающего право на получение пенсионных выплат по возрасту, социальная выплата на случай утраты трудоспособности прекращается.

Согласно статье 26 Закона из ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя.

Порядок назначения социальной выплаты

на случай потери кормильца

Для назначения социальной выплаты на случай потери кормильца участник системы обязательного социального страхования обращается в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту жительства с заявлением.

К заявлению  прилагаются  следующие документы: 

1) документ, удостоверяющий личность;

2) сведения о составе семьи;

3) копия свидетельства о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим или об объявлении умершим;

4) копия документа, подтверждающего родственные отношения с умершим (признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим) (свидетельств о браке, о рождении детей умершего кормильца, об усыновлении (удочерении);

5) справка из учебного заведения о том, что члены семьи являются учащимися или студентами (обновляется ежегодно в начале учебного года);

6) документ об опекунстве (при необходимости);

7) сведения о проведении освидетельствования и установлении группы инвалидности (в случае, когда дети, в том числе усыновленные (удочеренные) братья, сестры и внуки, не достигшие восемнадцати лет и старше этого возраста, признаны инвалидами с детства I или II группы).

По письменному заявлению члена семьи, состоявшего на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, его доля социальной выплаты выделяется и выплачивается ему отдельно. Выделение доли социальной выплаты производится со дня обращения в уполномоченный орган по назначению социальных выплат.

Кроме того, решение об изменении числа членов семьи, состоявших на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, и соответственно перерасчете социальных выплат производится уполномоченным органом по назначению социальных выплат на основании письменного заявления члена семьи, состоявшего на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца. При этом размер социальной выплаты соответственно увеличивается или уменьшается по числу членов семьи, имеющих право на получение социальных выплат.

Право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют следующие члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления в Фонд:

1) дети, в том числе усыновленные (удочеренные), братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. При этом братья, сестры и внуки - при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. В случае, если указанные лица, обучаются в организациях среднего, очной формы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, социальная выплата осуществляется до окончания учебного заведения, но не достигшие 23 летнего возраста;

2) один из родителей или супруг, либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими трех лет.

Социальные выплаты, назначенные детям, оставшимся без попечения родителей - участников системы обязательного социального страхования, за которых производились социальные отчисления, выплачиваются усыновителю, опекуну (попечителю) за каждого потерянного родителя в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан.

Лицам, признанным инвалидами с детства I или II группы, социальные выплаты назначаются на срок установления инвалидности.

Социальные выплаты на случай потери кормильца выплачиваются членам семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшим на его иждивении, ежемесячно на протяжении периода времени, в течение которого член (члены) семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца сохраняет (сохраняют) право на получение социальных выплат.

На всех членов семьи, состоявших на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, имеющих право на назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца, назначается одна социальная выплата.

Порядок определения размера социальной выплаты на случай потери кормильца

Основанием для определения размера социальной выплаты на случай потери кормильца являются фактически поступившие суммы социальных отчислений, уплаченные  работодателем за участника системы обязательного социального страхования  за последние 24 календарных месяца до даты возникновения права на социальную выплат, то есть до даты смерти кормильца.

Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется по следующей формуле:

СВпк = (СМД – 80% от МЗП) * К1 * К2 * К3

где,

СВут – размер социальной выплаты на случай потери кормильца;

СМД – среднемесячный размер дохода работника за последние 24 календарных месяца, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений;

МЗП – минимальная заработная плата, устанавливаемая законодательным актом Республики Казахстан;

К1 – коэффициент замещения дохода, равный 0,6;

К2 – коэффициент количества иждивенцев, равный от 0,4 до 0,8;

К3 – коэффициент стажа участия, равный от 0,1 до 1,0

стаж участия в СОСС	менее 6 мес.	6-12 мес.	12-24 мес.	24-36 мес.	36-48 мес.	48-60 мес.	более 60 мес.
коэффициент стажа участия	0,1	0,7	0,75	0,85	0,9	0,95	1

Количество иждивенцев, чел	1	2	3	4 и более
Коэффициент количества иждивенцев	0,4	0,5	0,6	0,8

Из назначенной суммы социальной выплаты на случай потери кормильца обязательные пенсионные взносы не удерживаются.

Размеры социальных выплат зависят от учтенного дохода в качестве объекта социальных отчислений работника и стажа участия в системе обязательного социального страхования. В связи с чем, занятость в формальном секторе становится привлекательнее по причине создания дополнительных возможностей социального обеспечения при условии участия в социальном страховании.

Также повышается личная ответственность трудоспособных граждан за свое собственное будущее и благосостояние своих семей. Установление зависимости социальных выплат от персонифицированных взносов одновременно усиливает справедливость в предоставлении социальной защиты, ибо социальные выплаты участникам системы зависят от трудовой деятельности, уровня оплаты труда, размеров и продолжительности отчислений.

XI. Выплаты, производимые из аннуитетной страховой компании при производственной травме или профессиональном заболевании.

Выплаты производятся страховой организацией на основании Закон РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

Настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в области обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, и устанавливает правовые, экономические и организационные основы его проведения. Страховая выплата за вред, связанный с гибелью работника или повреждением его здоровья, производится в размере реального вреда, но не более страховой суммы, установленной договором обязательного страхования ответственности работодателя.

Введение данного вида страхования обеспечивает социальную гарантию и защиту работающих граждан и, в свою очередь, повысит заинтересованность работодателя в профилактике несчастных случаев на производстве, в уменьшении уровня травматизма и профессиональных заболеваний; послужит стимулом для работодателя в вопросах улучшения условий и безопасности труда на производстве, а так же урегулирует вопросы возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника в случае прекращения функционирования юридического лица.

Сумма выплат регулируется Гражданским кодексом «Особенная часть».

XII. Налогообложение при инвалидности и возмещения ущерба

При причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом РК работодатель обязан возместить вред в объеме, предусмотренном гражданским законодательством РК.

Согласно пп. 1 п.2 статьи 8 Закона РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровья работника при исполнении им трудовых обязанностей»страхователь (работодатель) обязан заключить договор обязательного страхования ответственности работодателя со страховщиком.

При этом, в соответствии с пп.13 п.1статьи 155 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», страховые выплаты по договорам обязательного страхования ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровья работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, не рассматриваются в качестве дохода физического лица.

Согласно п.1 статьи 820 Гражданского кодекса РК страховая выплата – это сумма денег, выплачиваемая страховщиком страхователю (выгодоприобретателю) в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая либо наступления срока, определенного в договоре накопительного страхования.

Таким образом, страховые выплаты по договорам обязательного страхования ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей освобождаются от обложения индивидуальным подоходным налогом при осуществлении выплаты единовременным платежом.