Теория микроэкономики (стр. 18 )

Измеряется MRPL предельной выручкой MR (дополнительной выручкой, приносимой дополнительной единицей труда) умноженной на предельный продукт труда MPL (объем продукции, дополнительно выпущенный с помощью добавочной единицы труда). В этом случае возможны два варианта рыночной ситуации:

1. Рынок готовой продукции данной фирмы является конкурентным.

Фирма продает весь свой продукт по цене Р, т. е. предельная выручка от продажи дополнительной единицы продукции будет тоже Р, а предельная выручка от предельного продукта труда: MRPL = (MPL) · P

 

Рис. 12.1. Предельная выручка от предельного продукта труда[10].

На рис. 12.1. этот случай отражает верхняя кривая имеющая отрицательный наклон при постоянной Р вследствие убывающей отдачи производственного ресурса (труда), т. е. снижения предельного продукта труда по мере увеличения количества применяемого труда.

2. Фирма обладает монопольной силой на рынке готовой продукции.

Этот случай отражает на рис. 12.1. нижняя кривая . Фирма-монополист может понизить цену продукции для увеличения объема продаж. Поэтому предельная выручка здесь меньше цены: MR<P.

В условиях совершенной конкуренции кривая MRPL имеет более пологий наклон, чем в условиях монополии, и лежит выше. Следствием такого соотношения является уменьшение найма рабочих фирмами-монополистами при одной и той же ставке заработной платы.

В условиях конкурентного рынка факторов производства вне зависимости от степени конкурентности рынка готовой продукции фирма нанимает работников до тех пор, пока MRPL>W. Поэтому условием максимизации прибыли будет MRPL=W.

E

W

 

Рис. 12.2. Спрос и предложение на конкурентном рынке труда.

DL – кривая спроса на труд, т. е. кривая MRPL. Спрос на труд растет при падении заработной платы. Кривая предложения труда, противостоящая отдельной фирме, – это горизонтальная прямая. Точка Е определяет максимизирующее прибыль количество труда L1.

Если заработная плата уменьшится с W1 до W2, то кривая предложения труда переместится с S1 до S2. Объем спроса на труд возрастет с L1 до L2.

Условие оптимальности поведения фирмы на факторном рынке, заключающееся в равенстве MRPL=W, аналогично условию оптимальности поведения фирмы на товарном рынке (т. к. факторные рынки – это частный случай товарного рынка):

(MP) · P = MC

Для доказательства разделим обе части MRPL=(MPL)·(MR) на предельный продукт труда: MR=W/MPL. Правая часть – издержки получения дополнительной единицы продукции (зарплата, разделенная на рабочее время изготовления единицы продукции), т. е. предельные издержки. Это верно и для неконкурентных рынков.

Решение фирмы об объемах применения двух и более факторов производства является более сложной проблемой, поскольку переменными являются и труд, и капитал. С падением ставки заработной платы фирма станет использовать большее количество труда. При этом предельные издержки производства уменьшатся, а значит, рентабельность повысится, поэтому фирма будет инвестировать средства в капитал, что позволит увеличить ее производственную мощность и предельную производительность труда. Это сдвинет кривую предельной выручки от предельного продукта труда вправо, что, в свою очередь, увеличит объем спроса на труд и т. д. – до тех пор, пока процесс изменения факторов производства будет приносить дополнительный доход.

 

Рис. 12.3. Кривая спроса на труд при переменном капитале.

При снижении ставки заработной платы с 20 до 15 ед. (рис. 12.3) предельная выручка (предельный доход) от предельного продукта труда превысит заработную плату, и фирма наймет больше работников. Но кривая MRPL1 отражает спрос на труд при постоянстве капитала, а удешевление труда позволяет увеличить объем применяемого капитала. При увеличении применения машин предельный продукт труда увеличится, и кривая предельной выручки сдвинется вправо до MRPL2. Таким образом, фирма стала использовать не 120, а 140 единиц труда. Точки А и С лежат на кривой долговременного спроса фирмы на труд.

При формировании рыночного спроса на труд предварительно надо определить отраслевой спрос на труд с учетом изменения цен на продукцию отрасли и взаимозависимости спроса на труд всех фирм отрасли. В условиях конкурентного рынка предельная выручка от предельного продукта MRPL = Р · (МРL) (рис. 39 а). При падении ставки заработной платы и стабильном спросе на труд со стороны других фирм его изменение со стороны данной фирмы будет отражаться движением вниз по кривой D.

 

Рис. 12.4. Отраслевой спрос на труд[11].

Если ставка зарплаты уменьшилась для всех фирм, то отрасль будет нанимать больше рабочих, что приведет к увеличению выпуска, сдвигу вправо отраслевой кривой предложения товара и падению рыночной цены на продукцию (рис.12.4.). Но это сдвигает кривую предельной выручки от предельного продукта влево из положения D в положение D1. Спрос на труд фирмы будет меньше, чем первоначально ожидали, т. е. отраслевой спрос меньше (L3), чем если бы одна фирма нанимала рабочих по более низкой цене (рис. 12.4а).

Построение рыночных кривых спроса на труд в условиях монополистического и олигополистического рынков готовой продукции аналогично, с учетом большей сложности прогноза изменения цены продукции под влиянием изменения цены рабочей силы.

Предложение труда: принятие решения о занятости. В условиях совершенной конкуренции на рынках факторов производства каждая фирма приобретает нужное количество факторов по единой рыночной цене, т. е. предложение факторов на конкурентном рынке абсолютно эластично по цене. Кривая средних факторных расходов АC представляет собой сумму всех расходов, которые фирма несет на единицу фактора.

Кривая предельных издержек MC представляет расходы фирмы на каждую дополнительную единицу фактора. На конкурентном рынке АC=МC имеет вид горизонтальной прямой (рис. 12.5.).

 

Рис. 12.5. Спрос и предложение факторов производства отдельной фирмы.

Фирма на конкурентном рынке приобретает фактор производства до тех пор, пока кривая предельной выручки от предельного продукта фактора лежит выше кривой предельных факторных расходов (MRP>MC), т. е. до тех пор, пока фирма может увеличить прибыль, приобретая большее количество этого фактора.

Максимизация прибыли требует, чтобы MC=MRP, а по аналогии с конкурентным рынком готовой продукции MC=W, т. е. цена фактора не должна быть выше расходов на него.

На рис. 12.5 показано количество экономического ресурса, приобретаемого фирмой, которое задается точкой пересечения кривой предельных расходов и кривой предельной выручки от предельного продукта соответствующего фактора.

Кривая рыночного предложения фактора имеет обычно положительный наклон, поскольку предельные затраты производства возрастают с увеличением выпуска. Эта логика отвечает и рынку факторов производства, поскольку такие факторы производства, как капитальные товары, сырьевые ресурсы обычно изготавливаются с возрастающими предельными издержками. Но если фактором производства является труд, то рабочий, а не фирма принимает решение о предложении услуг труда. В этом случае максимизация полезности, а не максимизация прибыли является главным мотивом предложения фактора. В силу этого более высокая заработная плата подчас может вызывать меньшее предложение труда. Поясним эту мысль.

Совокупное предложение труда на рынке труда представляет собой сумму индивидуальных кривых предложения и зависит, прежде всего, от численности трудоспособного населения и от субъективной реакции индивида на интенсивность труда. В таких условиях предложение рабочей силы зависит от поведения человека, а альтернативой труду выступает досуг[12]. Поэтому анализу подлежит распределение ограниченного суточного фонда времени, которым располагает человек, между различными видами деятельности. Все виды неоплачиваемой деятельности, важнейшими из которых являются потребление материальных благ и услуг, работа по дому, получение образования, отдых, в неоклассической экономической теории объединяются термином «досуг». Предпосылкой неоклассического анализа рынка труда является специфический подход к мотивации труда, в соответствии с которым единственным мотивом трудовой деятельности является получение дохода, который человек может потратить на приобретение обладающих для него полезностью товаров. Оптимальное распределение индивидуального времени между трудом и досугом определяется двумя факторами: структурой предпочтений данного индивида и бюджетным ограничением. Известно, что значительная часть населения любой страны добровольно отказывается от участия в рынке труда, делая выбор в пользу максимума досуга и полного отказа от трудового дохода. В большинстве развитых стран доля совокупной рабочей силы в трудоспособном населении составляет от 50 до 70%. Остальные 30-50% трудоспособного населения попадают в категорию «вне рабочей силы», т. е. в силу тех или иных причин не выходят на рынок труда[13]. Для России и республик ближнего зарубежья до становления рыночных отношений была характерна противоположная ситуация – непропорционально высокая вовлеченность населения в общественное производство. Работой по найму было охвачено около 90% мужчин и более 80% женщин трудоспособного возраста[14], что составляло по существу физический предел и может быть охарактеризовано как сверхзанятость.