"Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" (стр. 20 )

│IV │до 0,9 │

└───────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘

2.6.2. Младшему и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов, кроме государственных учреждений социального обслуживания интернатного типа, расположенных в областном центре, должностные оклады повышаются на размер, определяемый по коэффициенту до 0,8.

Размеры повышения определяются руководителем учреждения социального обслуживания населения по согласованию с представительным органом работников с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (профессии). Абсолютный размер повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу в сельских населенных пунктах и рабочих поселках без учета повышения по другим основаниям.

2.6.3. Для работников государственных учреждений социального обслуживания населения интернатного типа, расположенных в областном центре, с учетом их профиля, организационно-методической деятельности и сложившейся укомплектованности должностные оклады повышаются на размер, определяемый по следующим коэффициентам:

┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐

│N │Наименование должности │Повышающий │

│п/п │ │коэффициент к │

│ │ │должностному │

│ │ │окладу │

│ │ │(тарифной ставке) │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│1 │2 │3 │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│1. │Директор учреждения I группы по оплате труда│до 1,7 │

│ │руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│2. │Директор учреждения II группы по оплате труда│до 1,6 │

│ │руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│3. │Заместитель директора учреждения I группы │до 1,6 │

│ │по оплате труда руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│4. │Заместитель директора учреждения II группы │до 1,5 │

│ │по оплате труда руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│5. │Главный бухгалтер учреждения I группы │до 1,6 │

│ │по оплате труда руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│6. │Главный бухгалтер учреждения II группы │до 1,5 │

│ │по оплате труда руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│7. │Заместитель главного бухгалтера учреждения │до 1,5 │

│ │I группы по оплате труда руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│8. │Заместитель главного бухгалтера учреждения │до 1,4 │

│ │II группы по оплате труда руководителей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│9. │Начальник отдела кадров │до 1,1 │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│10. │Руководители структурных подразделений, специалисты│до 1,0 │

│ │и служащие, младший и средний медицинский персонал,│ │

│ │водители автомобилей │ │

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤

│11. │Исключен │ │

│ │См. текст пункта 11 │ │

└────┴────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘

Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов за сложность и напряженность руководителям учреждений социального обслуживания населения, указанных в подпунктах 2.6.1 и 2.6.3 пункта 2.6 раздела 2 настоящего приложения, ежегодно утверждаются министерством труда и социального развития области.

Конкретные коэффициенты для определения размеров повышения должностных окладов за сложность и напряженность заместителям руководителей учреждений социального обслуживания населения, указанных в подпунктах 2.6.1 и 2.6.3 пункта 2.6 раздела 2 настоящего приложения, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с министерством труда и социального развития области.

Работникам областных государственных учреждений социального обслуживания населения интернатного типа, расположенных в областном центре, размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) за сложность и напряженность труда по остальным должностям (профессиям) определяются руководителем учреждения социального обслуживания населения по согласованию с представительным органом работников с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (профессии). Абсолютный размер повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышения по другим основаниям.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников за сложность и напряженность труда учитывает социальную значимость труда, сложность, напряженность, выполнение особо ответственных работ и устанавливается за счет оптимизации штатной численности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, пансионатов для престарелых и инвалидов, специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей, детских домов-интернатов для глубоко умственно отсталых детей, детских домов-интернатов для детей с физическими недостатками в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.

Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Учреждениям социального обслуживания населения, финансируемым за счет средств областного бюджета, в составе средств на оплату труда предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере 5 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера, предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.

3.2. Данные средства используются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам и др.

Система премирования разрабатывается учреждениями самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

3.3. Руководителям областных государственных учреждений социального обслуживания населения, заместителям руководителей и главным бухгалтерам выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным министерством труда и социального развития области.

Раздел 4. Объемные показатели и порядок отнесения
областных государственных учреждений социального обслуживания
населения к группам по оплате труда руководителей

4.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания населения (со стационаром)

4.1.1. Учреждения социального обслуживания населения: дома-интернаты всех типов, дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий, центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий, социальные приюты для лиц без определенного места жительства и занятий, комплексные социальные центры по оказанию помощи лицам без определенного места жительства, дома инвалидов относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

┌───────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│Группа по оплате труда руководителей │Количество сметных коек │

├───────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│I │свыше 500 │

├───────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│II │251-500 │

├───────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│III │131-250 │

├───────────────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│IV │до 130 │

└───────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘

4.1.2. Учреждения социального обслуживания населения: центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (со стационаром), комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

┌──────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐

│Группа по оплате труда руководителей │Число сметных коек │

├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│I │1001 и более │

├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│II │ │

├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│III │251-500 │

├──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤

│IV │до 250 │

└──────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘

Примечание.

Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов (со стационаром), комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества койко-мест с учетом планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.

4.1.3. Центры социальной помощи семье и детям, имеющие в структуре стационарные отделения, отделения дневного пребывания; реабилитационные центры для детей с ограниченными возможностями: дефектами умственного и физического развития; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; социальные приюты для детей и подростков; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества койко-мест с учетом планового количества детского населения, обслуживаемого в нестационарных условиях по следующим показателям:

┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐

│Группа по │Число обслуживаемого детского населения,│Число │

│оплате труда │нуждающегося в социальной защите │сметных коек │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│I │10000 │свыше 50 │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│II │10000 │31-50 │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│III │5000 до 10000 │16-30 │

├────────────────┼────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│IV │до 5000 │до 15 │

└────────────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

4.2. Отнесение учреждений социального обслуживания населения (без стационара) к группам по оплате труда руководителей

4.2.1. Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексные центры социального обслуживания населения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях, по следующим показателям:

┌─────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│Группа по оплате труда │Число обслуживаемых │

├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│I │свыше 2000 │

├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│II │ │

├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│III │ │

├─────────────────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│IV │до 500 │

└─────────────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

4.2.2. Центры социальной помощи семье и детям, центры психолого-педагогической помощи населению относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от планового количества населения, обслуживаемого в нестационарных условиях, по следующим показателям:

┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┐

│Группа по оплате труда │Число обслуживаемого населения │

├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│I │свыше 150000 │

├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│II │00 │

├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤

│III │0 │

├────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┤