"Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" (стр. 46 )

│2. │Отвод лесосек под рубки ухода и│га │0,5 │

│ │санитар-ные рубки │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│3. │Рубки ухода в молодняках │га │3,7 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│4. │Прореживание, очистка захламленных│куб. м│0,4 │

│ │насаждений │общей │ │

│ │ │массы │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│5. │Проходные, санитарные и прочие│куб. м│0,3 │

│ │лесохо-зяйственные рубки │общей │ │

│ │ │массы │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│6. │Выращивание посадочного материала: │ │ │

│ │сеянцы хвойных, кроме кедра │тыс. шт. │0,8 │

│ │сеянцы лиственных, кроме дуба │тыс. шт. │1,0 │

│ │дуб │тыс. шт. │1,2 │

│ │саженцы │тыс. шт. │4,0 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│7. │Посадка леса │га │30,0 │

│ │посев леса │га │10,0 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│8. │Содействие естественному возобновлению │га │5,0 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│9. │Создание: │ │ │

│ │противоэрозионных насаждений │га │28,0 │

│ │полезащитных лесных полос │га │30,0 │

│ │фитомелиоративных, пастбищезащитных│га │6,0 │

│ │насаждений │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│10.│Наземная охрана лесов: │ │ │

│ │лесостепная и степная зоны │тыс. га │35,0 │

│ │леса первой группы, в том числе:│тыс. га │100,0 │

│ │водо-охранные, защитные,│ │ │

│ │санитарно-гигиенические и│ │ │

│ │оздоровительные леса, леса особо│ │ │

│ │охраняемых территорий,│ │ │

│ │природно-заповедного фонда │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│11.│Лесозащитные работы: │тыс. га │35,0 │

│ │лесостепная и степная зоны │лесной │ │

│ │ │площади │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│12.│Устройство оросительной сети │га │273,0 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│13.│Ремонт и содержание оросительной сети │га │35,0 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│14.│Рубки ухода в защитных лесонасаждениях │га │9,0 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│15.│Реконструкция старовозрастных защитных│га │120,0 │

│ │лесонасаждений │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│16.│Осуществление контроля за соблюдением│1 объект │30,0 │

│ │лесного законодательства садоводческими│ │ │

│ │товариществами, домами отдыха,│ │ │

│ │санаториями, зонами отдыха,│ │ │

│ │туристическими базами, лагерями отдыха и│ │ │

│ │оздоровления детей │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│17.│Воспитательная, образовательная и│школьное │1000,0 │

│ │проф-ориентационная работа в школьных│лесни-чес-│ │

│ │лесничествах │тво │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│18.│Пищевые продукты леса: │ │ │

│ │плоды и ягоды │т │140,4 │

│ │грибы │т │301,0 │

│ │орехи │т │224,1 │

│ │лектехсырье │т │507,2 │

│ │мясо │т │376,2 │

│ │молоко │т │240,5 │

│ │товарный мед │т │271,4 │

│ │зерно │т │30,3 │

│ │грубые корма │т │51,1 │

│ │овощи, бахчи │т │31,9 │

└───┴────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────────┘

Примечания:

1. Сумма баллов по лесному хозяйству по пунктам 1 - 18 увеличивается на удельный вес собственных средств на ведение лесного хозяйства, включая собственные средства лесхозов и другие дополнительные источники в общих затратах на ведение лесного хозяйства.

2. По показателям таблицы, кроме указанных в пунктах 9 - 11, в степных и лесостепных районах применяется повышающий коэффициент 1,3.

3. За объемы работ, выполнение которых лесхоз непосредственно не производит, а лишь организует и контролирует (подрядные работы по лесомелиорации и другие), баллы начисляются с коэффициентом 0,1.

4. Сумма баллов за охрану лесов защитного, санитарно-гигиенического назначения и особо охраняемых территорий не может превышать 10 тыс. по лесхозам и 2,5 тыс. по лесничествам.

5. Сумма баллов за производство пищевых продуктов леса, превышающая по лесхозу свыше 10 тыс. и по лесничеству - свыше 2,5 тыс., начисляется с коэффициентом 0,5.

4.2. Типы создаваемых в лесном хозяйстве пожарно-химических станций (ПХС).

4.2.1. ПХС-1 (первого типа). Организуется в основном при лесничествах, леса которых имеют высокую природную пожарную опасность. Обеспечивает ликвидацию двух одновременно действующих пожаров в день, а также участвует совместно с другими формированиями в тушении распространившихся лесных пожаров на обслуживаемой территории. Оснащается специализированной лесопожарной техникой, средствами пожаротушения, транспорта, связи, инвентарем. Команда формируется, как правило, на пожароопасный сезон.

4.2.2. ПХС-2 (второго типа). Организуется в основном при центральных усадьбах лесхозов, леса которых имеют высокую природную пожарную опасность. Обеспечивает ликвидацию до четырех одновременно действующих пожаров в день, участвует с другими формированиями в тушении распространившихся лесных пожаров на обслуживаемой территории. Оснащается более разнообразной и в большем количестве специализированной лесопожарной техникой, средствами пожаротушения, транспорта, связи, инвентарем и прочим имуществом. Команда организуется как постоянное или сезонное формирование.

4.2.3. ПХС-3 (третьего типа). Организуется в районах, леса которых имеют очень высокую природную пожарную опасность, продолжительный пожароопасный сезон (более 5 месяцев) и являются наиболее горимыми. Формируется для ликвидации крупных лесных пожаров, создающих чрезвычайные ситуации, как специализированная межрайонная лесопожарная служба при лесхозах, находящихся в центре пожароопасного региона. Оснащается мощной техникой, транспортом для оперативной доставки команды ПХС к пожарам, средствами пожаротушения, связи, инвентарем и прочим имуществом. Организуется как постоянное круглогодичное формирование.

4.2.4. Тип пожарно-химической станции ПХС-1 и ПХС-2 определяется директором лесхоза и утверждается департаментом лесного хозяйства Ростовской области.

ПХС-3 организуется директором департамента лесного хозяйства Ростовской области.

4.3. Классификация лесопитомников по группам оплаты труда начальников лесопитомников:

┌───┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│N │Лесопитомники │Площадь, га │

│п/п│ │ │

├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│1 │2 │3 │

├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│1. │ I группа │свыше 50 │

├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│2. │ II группа │свыше 30 до 50 │

├───┼─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤

│3. │ III группа │до 30 │

└───┴─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

Раздел 5. Порядок определения стажа для начисления
надбавки за выслугу лет

5.1. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы в лесохозяйственных производственных объединениях (управлениях лесами или управлениях лесного хозяйства), лесхозах, лесничествах, других предприятиях и организациях лесного хозяйства, а также предприятиях (объединениях) лесной промышленности и их подразделениях, где работники получали аналогичное единовременное вознаграждение за выслугу лет.

Стаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.

5.2. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается при переводе работников в установленном порядке на другие предприятия и в организации лесного хозяйства.

В стаж работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, также включается:

5.2.1. Время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда.

5.2.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, в технических и профессионально-технических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до обучения работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда.

5.2.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (или частично оплачиваемого) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5.2.4. Время работы женщин при временном переводе их в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка на предприятиях и в организациях лесного хозяйства, где это вознаграждение не установлено.

5.3. Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:

5.3.1. При поступлении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда к месту работы лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, если работник непосредственно перед призывом (принятием) на военную службу работал в них.

5.3.2. При направлении на работу в порядке организованного набора или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за выслугу лет установлено по новому месту работы.

5.3.3. При поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на работу на другие предприятия и в организации лесного хозяйства независимо от места работы в период инвалидности.

Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается день, следующий за днем, по который была установлена инвалидность.

5.3.4. При возвращении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства, с которых работник по производственной необходимости или в случае простоя был в установленном порядке временно переведен на другие предприятия и в организации лесного хозяйства, где указанное вознаграждение не установлено.

5.3.5. При поступлении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства после увольнения с работы в связи с ликвидацией предприятий и организаций лесного хозяйства, сокращением в них численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы.

5.3.6. При поступлении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства после увольнения с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.

5.3.7. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста трех лет на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства, если она в связи с беременностью или рождением ребенка перешла на работу на другое предприятие или в организацию лесного хозяйства, где указанное вознаграждение не установлено, либо оставила работу по этим причинам.

5.3.8. При поступлении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, а также при поступлении на работу в них в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора, если до этого работник работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства.

5.3.9. При поступлении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства пенсионеров по старости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию работали в них.

5.3.10. При поступлении на работу на предприятия и в организации лесного хозяйства из учреждений и организаций лесного хозяйства, в которых это вознаграждение не выплачивалось (из аппарата министерств, главных управлений, управлений, строительных, научно-исследовательских, проектных, проектно-конструкторских организаций, организаций рабочего снабжения, торговли и прочих).

5.4. В стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под административным арестом, а также время работы, на которую работник был переведен в порядке дисциплинарного взыскания.

6. Другие условия оплаты труда

6.1. Оплата труда работающих по совместительству на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада) или тарифной ставки с учетом выплат компенсационного характера, предусмотренных настоящим приложением, либо за фактически выполненный объем работ.

Определение размеров заработной платы по основной и совмещаемой должности и профессии в порядке внутреннего совместительства производится раздельно по каждой из должности или профессии (виду работ).

6.2. Выполнение лесниками дополнительных сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей. Во всех случаях не допускается привлечение лесников к таким работам в пожароопасный период.

6.2.1. В перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым могут привлекаться лесники, включаются:

отвод лесосек;

рубки промежуточного пользования, прочие рубки;

лесовосстановительные работы, включая выращивание посадочного материала; заготовка лесосеменного материала и лесных семян;

противопожарные и лесозащитные работы;

ремонт лесохозяйственных дорог;

биотехнические мероприятия.

Примечания:

1. При наступлении пожароопасных периодов, а также при ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей привлечение лесников на работы, не связанные с их основными служебными обязанностями, запрещается.

2. Привлечение лесников к перечисленным работам разрешается только при наличии утвержденных норм выработки и расценок и оформляется соглашением сторон установленного образца.

6.3. Работы, не оговоренные настоящим приложением, могут выполняться лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) в порядке разового задания.

Заместитель начальника

общего отдела

Администрации области