"Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" (стр. 30 )

┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐

│N │Наименование доплат и надбавок │Размеры доплат в│

│п/п│ │процентах к│

│ │ │должностному окладу │

│ │ │(тарифной ставке) │

├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│1 │2 │3 │

├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│1. │Работникам, использующим в работе дезинфицирующие и│10 │

│ │токсичные средства │ │

├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│2. │Работникам за работу в ночное время │35 (часовой тарифной│

│ │(с 22 часов до 6 часов) │ставки (должностного│

│ │ │оклада) │

├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤

│3. │Водителям за ненормированный рабочий день │25 (за фактически│

│ │ │отработанное время в│

│ │ │качестве водителя) │

└───┴───────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

2.2. Надбавки руководителям и специалистам:

2.2.1. За выслугу лет в следующих размерах:

┌───────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐

│Стаж работы в архивных учреждениях │Размер надбавки в процентах │

│ │к должностному окладу │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤

│1 │2 │

├───────────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤

│От 3 до 8 лет │10 │

│ │ │

│Свыше 8 до 13 лет │15 │

│ │ │

│Свыше 13 до 18 лет │20 │

│ │ │

│Свыше 18 до 23 лет │25 │

│ │ │

│Свыше 23 лет │30 │

└───────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘

2.2.2. За сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям и специалистам - в размере от 80 до 160 процентов должностного оклада, на выплату которого предусматриваются средства из расчета тринадцати с половиной должностных окладов по соответствующим должностям в год.

2.3. Надбавка рабочим за интенсивность труда - в размере от 30 до 60 процентов тарифной ставки, на выплату которого предусматриваются средства из расчета пяти тарифных ставок по соответствующим профессиям в год.

2.4. Надбавка за классность водителям автомобилей

Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, надбавка устанавливается в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.

Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Архивным учреждениям, финансируемым за счет средств областного бюджета, в составе средств на оплату труда предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере до 10 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера, предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.

3.2. Система стимулирующих выплат разрабатывается учреждениями самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и по согласованию с комитетом по управлению архивным делом Администрации Ростовской области.

3.3. Руководителям областных государственных архивных учреждений, заместителям руководителей и главным бухгалтерам выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным комитетом по управлению архивным делом Администрации Ростовской области.

Раздел 4. Показатели и порядок отнесения областных
государственных архивных учреждений к группам
по оплате труда руководителей

Областные архивные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей с учетом значимости учреждения, объема хранения и видов документов по следующим показателям:

┌───┬────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│N │Группа по оплате труда │Объем хранения документов │

│п/п│ │(тыс. единиц хранения) │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│1 │2 │3 │

├───┼────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┤

│1. │Государственные архивы управленческой документации │

├───┼────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┤

│ │I │свыше 1 500 │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │II │от 1 000 до 1 500 │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │III │от 500 до 1 000 │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │IV │от 150 до 500 │

├───┼────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┤

│2. │Государственные архивы литературы и искусства, кино-, фото-, фонодокументов,│

│ │научно-технической документации │

├───┼────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┤

│ │I │свыше 200 │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │II │от 100 до 200 │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │III │от 50 до 100 │

├───┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │IV │от 10 до 50 │

└───┴────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Примечания:

1. Общие объемы хранения документов государственных архивов, хранящих наряду с управленческой документацией творческую документацию, документы личного происхождения, кино-, фото-, фонодокументы и научно-техническую документацию, определяются с учетом перевода в единицы хранения управленческой документации перечисленных выше видов документов исходя из следующего соотношения: 10 тыс. единиц хранения иной документации (кроме управленческой) приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.

2. Объем хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по статистической отчетности архива и его филиалов.

Начальник общего отдела

Администрации области

Приложение 6

к постановлению

Администрации области

от 01.01.01 г. N 394

Условия
оплаты труда работников областных государственных
ветеринарных учреждений

Общие положения

1. Заработная плата работников областных государственных ветеринарных учреждений (далее - работники) включает: должностные оклады и тарифные ставки по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных ветеринарных учреждений устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к постановлению.

Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются соответствии с восьмиразрядной тарифной сеткой по оплате труда рабочих областных государственных учреждений согласно приложению 16 к постановлению.

5. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.

8. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливается управлением ветеринарии Ростовской области в соответствии с приложением 18 к постановлению.

Раздел 1. Должностные оклады руководителей
и специалистов областных государственных
ветеринарных учреждений

Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования, квалификации и стажу работы по специальности.

1.1. Должностные оклады руководителей и специалистов ветеринарных учреждений

┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐

│N │Наименование должности │Должностной оклад│

│п/п│и требования к квалификации │(рублей) │

│ │ ├──────────────────────┤

│ │ │Группа по оплате │

│ │ │труда руководителей │

│ │ ├──────────┬───────────┤

│ │ │I │II │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤

│1 │2 │3 │4 │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤

│1. │Начальник станции - главный государственный ветеринарный│ │ │

│ │инспектор (района, города) - высшее ветеринарное│ │ │

│ │образование и стаж работы руководителем структурного│ │ │

│ │подразделения ветеринарного учреждения не менее 3-х лет │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤

│2. │Начальник экспедиции по борьбе с болезнями рыб - высшее│ │- │

│ │специальное образование и стаж работы в руководящих│ │ │

│ │органах рыбного хозяйства не менее │ │ │

│ │12 лет │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤

│3. │Директор лаборатории - высшее ветеринарное образование и│ │- │

│ │стаж работы в лаборатории не менее │ │ │

│ │3-х лет │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┤

│4. │Начальник городской станции, входящей в структуру│- │ │

│ │районной станции - высшее ветеринарное образование и│ │ │

│ │стаж работы по специальности не менее 3-х лет │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┴───────────┤

│5. │Главный ветеринарный врач станции - высшее ветеринарное│ │

│ │образование: │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│ │стаж работы ветеринарным врачом не менее 5 лет │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│ │стаж работы ветеринарным врачом не менее 3-х лет │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│6. │Начальник подразделения государственного ветеринарного│ │

│ │надзора - высшее ветеринарное образование: │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│ │стаж работы ветеринарным врачом I категории не менее 3-х│ │

│ │лет │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│ │стаж работы ветеринарным врачом II категории не менее│ │

│ │3-х лет │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│ │стаж работы ветеринарным врачом не менее 3-х лет │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│ │без предъявления требований к стажу работы по│ │

│ │специальности │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┬──────────┤

│7. │Начальник противоэпизоотического отряда - высшее│ │- │

│ │ветеринарное образование, стаж работы ветеринарным│ │ │

│ │врачом не менее 3-х лет │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┴──────────┤

│8. │Заведующий ветеринарной лечебницей - высшее ветеринарное│ │

│ │образование и стаж работы ветеринарным врачом не менее│ │

│ │3-х лет │ │

├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┬──────────┤