"Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений" (стр. 45 )

│1. │Ведущий: │ │

│ │инженер по охране и защите леса, инженер лесных│4255,00-4680,50 │

│ │культур, инженер лесного хозяйства - высшее│ │

│ │профессиональное (лесохозяйственное) образование и│ │

│ │стаж работы в лесном хозяйстве на должности│ │

│ │инженера I категории в лесном хозяйстве не менее 5│ │

│ │лет; │ │

│ │инженер по охране труда и технике безопасности,│ │

│ │механик - высшее профессиональное образование и│ │

│ │стаж работы в должности инженера по охране труда и│ │

│ │технике безопасности I категории или механика I│ │

│ │категории не менее 3-х лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│2. │Инженер I категории по охране и защите леса,│3657,00-4019,25 │

│ │инженер по лесовосстановлению, инженер лесного│ │

│ │хозяйства - высшее профессиональное│ │

│ │(лесохозяйственное) образование и стаж работы в│ │

│ │должности инженера II категории в лесном хозяйстве│ │

│ │не менее 3-х лет; │ │

│ │инженер по охране труда и технике безопасности,│ │

│ │механик - высшее профессиональное образование и│ │

│ │стаж работы в должности инженера по охране труда и│ │

│ │технике безопасности II категории или механика II│ │

│ │категории не менее 3-х лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│3. │Инженер II категории по охране и защите леса,│3053,25-3358,55 │

│ │инженер по лесовосстановлению, инженер лесного│ │

│ │хозяйства - высшее профессиональное│ │

│ │(лесохозяйственное) образование и стаж работы по│ │

│ │профилю в лесном хозяйстве или на других│ │

│ │инженерно-технических должностях, замещае-мых│ │

│ │специалистами с высшим профессиональным│ │

│ │образованием, не менее 5 лет; │ │

│ │инженер по охране труда и технике безопасности,│ │

│ │механик - высшее профессиональное образование и│ │

│ │стаж работы в должности инженера по охране труда и│ │

│ │технике безопасности или механика не менее 5 лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│4. │Инженер по охране и защите леса, инженер по│2811,75-3087,75 │

│ │лесовосстановлению, инженер лесного хозяйства -│ │

│ │высшее профессиональное (лесохозяйственное)│ │

│ │образование без предъявления требований к стажу│ │

│ │работы; │ │

│ │инженер по охране труда и технике безопасности,│ │

│ │механик - высшее профессиональное образование и│ │

│ │стаж работы в должности инженера по охране труда и│ │

│ │технике безопасности или механика не менее 3-х лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│5. │Инженер по охране и защите леса, инженер по│2558,75-2811,75 │

│ │лесовосстановлению, инженер лесного хозяйства -│ │

│ │высшее профессиональное (лесохозяйственное)│ │

│ │образование без предъявления требований к стажу│ │

│ │работы или среднее профессиональное│ │

│ │(лесохозяйственное) образование и стаж работы по│ │

│ │профилю в лесном хозяйстве не менее 3-х лет; │ │

│ │инженер по охране труда и технике безопасности,│ │

│ │меха-ник - высшее профессиональное образование без│ │

│ │предъявления требований к стажу или среднее│ │

│ │профессиональное образование и стаж работы по│ │

│ │профилю в лесном хо-зяйстве не менее 3-х лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│6. │Охотовед: │ │

│ │ведущий - высшее профессиональное образование и│3392,50-3731,75 │

│ │стаж работы в должности охотоведа I категории не│ │

│ │менее 3-х лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ │I категории: │ │

│ │высшее профессиональное образование и стаж работы в│3087,75-3392,50 │

│ │должности охотоведа II категории не менее 5 лет │ │

│ │высшее профессиональное образование и стаж работы в│2811,75-3087,75 │

│ │должности охотоведа II категории не менее 3-х лет │ │

│ ├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ │II категории: │ │

│ │высшее профессиональное образование и стаж работы в│2558,75-2811,75 │

│ │должности охотоведа II категории не менее 1 года │ │

│ │высшее профессиональное образование и стаж работы в│2328,75-2558,75 │

│ │должности охотоведа не менее 2-х лет или среднее│ │

│ │специальное образование и стаж работы в должности│ │

│ │охотоведа не менее 3-х лет │ │

│ ├───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│ │высшее профессиональное образование без│2116,00-2327,60 │

│ │предъявления требований к стажу работы или среднее│ │

│ │специальное образование и стаж работы не менее 2-х│ │

│ │лет │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│7. │Мастер леса: │ │

│ │высшее профессиональное (лесохозяйственное)│3657,00-4019,25 │

│ │образование и стаж работы на инженерно-│ │

│ │технических должностях в лесном хозяйстве не менее│ │

│ │8 лет │3087,75-3392,50 │

│ │высшее профессиональное (лесохозяйственное)│ │

│ │образование и стаж работы на инженерно-технических│ │

│ │должностях не менее 5 лет │2811,75-3087,75 │

│ │высшее профессиональное (лесохозяйственное)│ │

│ │образование без предъявления требований к стажу│ │

│ │работы │ │

├─────┼───────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤

│8. │Лесник: │ │

│ │высшее лесохозяйственное или лесотехническое│2811,75-3087,75 │

│ │образование и стаж работы на инженерно-технических│ │

│ │должностях в лесном хозяйстве не менее 3-х лет │ │

│ │высшее образование без предъявления требований к│2558,75-2811,75 │

│ │стажу работы или среднее специальное образование и│ │

│ │стаж работы на инженерно-технических должностях в│ │

│ │лесном хозяйстве не менее 3-х лет │ │

│ │среднее специальное образование без предъявления│2116,00-2327,60 │

│ │требований к стажу работы или общее среднее│ │

│ │образование и стаж работы в должности лесника не│ │

│ │менее 5 лет │ │

│ │общее среднее образование и стаж работы в должности│1914,75-2104,50 │

│ │лесника не менее 3-х лет │ │

│ │общее среднее образование или специальная│1725,00-1897,50 │

│ │подготовка по установленной программе │ │

└─────┴───────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘

1.4. Оклады высококвалифицированных рабочих областных государственных учреждений лесного хозяйства, занятых на особо важных и ответственных работах.

┌───┬───────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐

│N │Наименование профессий │Оклад * │

│п/п│ │(рублей) │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│1 │2 │3 │

├───┼───────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤

│1. │Водители автомобилей всех типов │2811,75-3087,75 │

└───┴───────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘

Примечание.

Должностные оклады устанавливаются водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, выполняющим работы на нескольких типах автомобилей; функции механика и слесаря по ремонту автомобилей (при отсутствии их в штате учреждения); при работе в условиях бездорожья и сложного рельефа местности.

*Примечание к разделу 1.

Должностные оклады руководителей, специалистов и оклады высококвалифицированных рабочих областных государственных учреждений лесного хозяйства приведены с учетом повышения окладов (должностных окладов) в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области от 01.01.2001 N 316 "О повышении заработной платы работников областных государственных учреждений".

Раздел 2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Повышенная оплата труда с сохранением пропорций по профессиям применяется для рабочих, занятых на:

важных и ответственных работах: по подготовке почвы, посадке леса, уходу за лесными культурами на вырубках и горных склонах (террасах), противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных, сбору семян с растущих деревьев, отводу и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах. Для рабочих, тарифицируемых по 1 - 4 разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, - соответственно исходя из 5 - 8 разрядов восьмиразрядной тарифной сетки, единой для всех областных государственных учреждений, для рабочих, тарифицируемых по 5 - 6 разрядам, - с применением повышающего коэффициента 1,47;

особо важных и ответственных работах: рубка ухода за лесом, санитарная и другие рубки промежуточного пользования, лесовосстановительные работы на вырубках, тушение лесных пожаров, противопожарные, лесозащитные, лесосечные работы. Для рабочих, тарифицируемых по 1 - 4 разрядам в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, - соответственно исходя из 5 - 8 разрядов восьмиразрядной тарифной сетки, единой для всех областных государственных учреждений, с применением повышающего коэффициента 1,1, для рабочих, тарифицируемых по 5 - 6 разрядам, - с применением повышающего коэффициента 1,7.

2.2. Доплаты за отклонение от нормальных условий труда:

2.2.1. За работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 40 процентов часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы.

2.2.2. За применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств (уборщику производственных помещений, уборщику служебных помещений) в размере 10 процентов тарифной ставки.

2.2.3. За работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - в размере до 24 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам, занятым на работах по проведению рубок ухода за лесом; лесовосстановительных работах на вырубках; противопожарных, лесозащитных, лесосечных работах.

За работу в тяжелых и вредных условиях труда - в размере до 12 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работникам, занятым на работах на нижних складах и других основных производственных цехах (участках) на лесозаготовках.

Перечень работников, которым устанавливаются доплаты к должностному окладу и тарифной ставке за работу в тяжелых и вредных условиях труда, особо тяжелых и особо вредных условиях труда, и размер доплаты утверждаются руководителем учреждения по результатам аттестации рабочих мест.

2.2.4. За ненормированный рабочий день водителям легковых и специализированных автомобилей - в размере 25 процентов оклада (тарифной ставки) за фактически отработанное время в качестве водителя.

2.3. Надбавки:

2.3.1. За выполнение особо важного задания в противопожарный период при возникновении лесных пожаров работникам, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, - в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада) или тарифной ставки.

2.3.2. За работу вне постоянного места жительства - в размере 1,5 процента месячной тарифной ставки в сутки, но не менее 50 процентов установленного законодательством размера суточных в случае, когда работники не имеют возможности возвратиться к месту постоянного жительства.

2.3.3. За классность трактористам, водителям автомобилей всех типов: имеющим 2-й класс - 10 процентов, 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве тракториста или водителя автомобиля.

2.3.4. За звания лесничим, присвоенным в установленном порядке: "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса" - в размере соответственно до 15 и до 25 процентов должностного оклада.

2.3.5. Единовременное вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое в зависимости от стажа работы в данном или аналогичном по профилю учреждении, в следующих размерах:

┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐

│Стаж работы │В процентах к годовому окладу│

│ │(должностному окладу), │

│ │тарифной ставке │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│1 │2 │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│От 1 года до 3-х лет │10 │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│От 3-х до 5 лет │15 │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│От 5 до 10 лет │20 │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│От 10 до 15 лет │25 │

├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤

│Более 15 лет │30 │

└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘

Примечания:

1. Право на единовременное вознаграждение за выслугу лет в указанных размерах возникает у работников по истечении соответствующего минимального стажа непрерывной работы.

2. Порядок определения стажа для начисления надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с разделом 5 настоящего приложения.

Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Средства для материального стимулирования работников формируются за счет бюджетных средств, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

За счет бюджетных ассигнований фонд стимулирующих выплат формируется в размере до 5 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам и выплатам компенсационного характера, предусмотренным разделом 2 настоящего приложения.

3.2. Система стимулирующих выплат разрабатывается учреждением самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и по согласованию с департаментом лесного хозяйства Ростовской области.

3.3. Руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным департаментом лесного хозяйства Ростовской области.

Раздел 4. Показатели и порядок отнесения областных
государственных учреждений лесного хозяйства к группам
по оплате труда руководителей

4.1. Государственные учреждения лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от показателей годовых объемов лесохозяйственных работ, площади охраняемых лесов, объемов капитального строительства и капитального ремонта объектов производственного и социально-культурного назначения, функционирования школьных лесничеств, объемов собственных средств на выполнение работ лесного хозяйства, объемов заготовки и производства пищевых продуктов леса и сельского хозяйства.

4.1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы баллов по отдельным видам работ по лесхозу, лесничеству. Расчет баллов производится ежегодно по согласованным (плановым) показателям, подтвержденным финансированием:

┌───┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐

│N │Наименование │Группа по оплате труда │

│п/п│показателей │руководителей │

│ │ ├────────────┬───────────┬───────────┤

│ │ │I │II │III │

├───┼────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤

│1 │2 │3 │4 │5 │

├───┼────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤

│1. │Лесхозы │ │ │ │

├───┼────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤

│ │Количество баллов, тысяч │более 20,0 │10,1-20,0 │до 10,0 │

├───┼────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤

│2. │Лесничества │ │ │ │

├───┼────────────────────────────────┼────────────┼───────────┼───────────┤

│ │Количество баллов, тысяч │более 5,0 │2,6-5,0 │до 2,5 │

└───┴────────────────────────────────┴────────────┴───────────┴───────────┘

Примечание.

При превышении суммы баллов первой группы по оплате труда руководителей по лесхозам и лесничествам не менее чем в два раза должностные оклады соответствующих руководителей повышаются на 15 процентов.

4.1.2. Баллы по видам работ и производств для определения групп по оплате труда лесхозов и лесничеств:

┌───┬────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────────┐

│N │Вид работ │Единица │Количество баллов│

│п/п│ │измерения │за каждую единицу│

│ │ │ │измерения │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│1 │2 │3 │4 │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤

│1. │Отвод лесосек под рубки главного│га │0,4 │

│ │пользования │ │ │

├───┼────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────────┤