· Постановление Правительства РФ «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)».
· Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 01.01.2001. № 90 и «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».
· Приказ Министерства здравоохранения РФ «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации».
· Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
· 16.08.2004 № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
ЦЕЛИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ.
1. Предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.
2. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:
а) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, начальных форм профессиональных заболеваний и формирования групп риска;
б) выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;
в) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Частота проведения ПМО определяется приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 01.01.2001. № 90, но не реже, чем один раз в два года. Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят ПМО ежегодно.
Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими учреждениями (организациями), имеющими лицензию на данный вид деятельности. Один раз в пять лет в центре профпатологии или других медицинских учреждениях (организациях), имеющих лицензию на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией.
Работник для прохождения предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования) представляет в медицинское учреждение (организацию):
1. Направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы; паспорт или другой документ, его заменяющий;
2. С учетом вредных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы, медицинская комиссия определяет необходимые виды и объемы обследований.
3. При возникновении подозрения на наличие профессионального заболевания, он направляется, в соответствии с приказом МЗ РФ от 01.01.2001. № 000, в центр профпатологии.
4. Работникам, имеющим противопоказания к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, выдается на руки заключение ВК, а копия его в 3-дневный срок пересылается работодателю, один экземпляр остается в мед учреждении
Согласно заключению при выявлении признаков профессионального заболевания врач составляет и направляет экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания в Роспотребнадзор, после чего начинает подготавливать необходимые документы для направления в областной центр профессиональной патологии.
Необходимые документы:
1. Направление лечебного учреждения с указанием цели.
2. Выписка из амбулаторной карты пациента, когда впервые появились признаки заболевания, динамика заболевания по годам.
3. Копия трудовой книжки, заверенная печатью
4. Производственная характеристика с места работы.
5. Одновременно Роспотребнадзор расследует случай профзаболевания и составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда (для острых – 1 сутки, для хронических – 1 неделя).
Требования к санитарно-гигиенической характеристике:
1. Ф. И.О.
2. Год рождения
3. Профессия
4. Предприятие
5. Стаж работы в данной профессии
6. Характеристика факторов труда
7. Количественная характеристика ведущего фактора
8. Описание труда работающего
9. Указание вредных факторов, с которыми рабочий имел контакт до прихода на данное предприятие.
Затем пациент направляется в центр профпатологии, где проводится его полное клинико-функциональное обследование.
В случае постановки диагноза направляется экстренное извещение об установлении окончательного диагноза профзаболевания в:
· Роспотребнадзор
· работодателю
· в ЛПУ
· в соцстрах
Функции профессионального ВК:
1. Установление диагноза профессионального заболевания.
2. Временное освобождение от работы в связи с острой интоксикацией или обострением хронического профессионального заболевания для лечения (амбулаторного или стационарного).
3. Временный перевод на другую работу вне контакта с профессиональными вредностями до 2 месяцев в году.
4. Длительный перевод на другую работу вне контакта с профессиональной вредностью. Если в новых условиях снижается квалификация или заработная плата, то больного направляют на МСЭК для определения группы инвалидности и % утраты трудоспособности.
5. Предоставление облегченных условий труда в пределах профессии.
6. Направление на переквалификацию сроком до 2 месяцев для получения новой специальности с последующим рациональным трудоустройством.
Функции МСЭ:
МСЭ: проводит медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
1. Определение группы инвалидности при снижении квалификации в своей профессии.
2. Определение утраты трудоспособности, если трудоустройство со снижением заработной платы
3. Продление больничного листа свыше 4 месяцев, при наличии перспективы выздоровления и восстановления трудоспособности.
4. Медицинская и социальная реабилитация инвалидов.
Льготы, предоставляемые больным с профессиональным заболеванием:
1. Оплата лекарств для лечение профессионального заболевания.
2. Оплата проезда в профцентр и обратно.
3. Бесплатное санаторно-курортное лечение 1 раз в год.
4. Лечение в профцентре 2 раза в год.
5. При снижении трудоспособности выплата % утраты трудоспособности.
Все лица с выявленными профессиональными заболеваниями или отклонениями в состоянии здоровья должны находиться на диспансерном наблюдении у врача-терапевта (врача общей практики) или врача-профпатолога.
РЕШИТЕ ТЕСТОВЫЙ КОНТРОЛЬ
1. САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ ТРУДА ДЛЯ ПАЦИЕНТА С ПРЕДПОЛАГАЕМЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ СОСТАВЛЯЕТ
1) администрация предприятия
2) главный врач МСЧ
3) врач Роспотребнадзора
4) цеховой врач
5) начальник цеха
2.ТРУДОВОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ЗАБОЛЕВАНИИ ВЫДАЕТ
1) цеховой врач
2) ВК
3) МСЭ
4) главный врач МСЧ
5) администрация предприятия
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ДЛЯ РАЗВИТИЯ КОТОРЫХ НЕ ТРЕБУЕТСЯ ДЛИТЕЛЬНЫЙ КОНТАКТ С ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
1) силикоз
2) профессиональная бронхиальная астма и аллергические дерматозы
3) талькоз
4) силикатоз
4.ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, КОТОРЫЕ МОГУТ РАЗВИТЬСЯ СПУСТЯ НЕСКОЛЬКО ЛЕТ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ КОНТАКТА С ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
1) вибрационная болезнь
2) экзогенный аллергический альвеолит
3) силикоз
4) хроническая интоксикация бензолом
5) пылевой бронхит
5.ОСТРЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ РАССЛЕДУЮТСЯ
1) врачом Роспотребнадзора
2) цеховым врачом
3) токсикологом
4) инженером по технике безопасности
5) начальником отдела
6.РАССЛЕДОВАНИЕ ОСТРЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТОКСИКАЦИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СРОКИ
1) 1 неделя
2) 3 суток
3) 5 суток
4) 1 месяц
5) 1 сутки
7.ДОВАНИЕ СЛУЧАЕВ ХРОНИЧЕСКИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
1) цеховой врач
2) главный врач МСЧ
3) МСЭ
4) ВК
5) врач Роспотребнадзора
8.СЛУЧАИ ХРОНИЧЕСКИХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАССЛЕДУЮТСЯ В СРОКИ
1) 3 суток
2) 1 неделя
3) 6 месяцев
4) 7 месяцев
5) 10 месяцев
9. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕ ВХОДЯТ В ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ДИАГНОЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ
1) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, представленная ТУ Роспотребнадзора
2) административная характеристика работника, заверенная подписью р ководителя и печатью учреждения
3) выписка из амбулаторной карты с указанием обращаемости за период работы
4) справка о частоте заболеваемости работников какой-либо формой болезни
5) копия трудовой книжки
10. КАКОЙ СПЕЦИАЛИСТ МОЖЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ ВРАЧА-ПРОФПАТОЛОГА
1) врач, имеющий высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело»
2) врач, имеющий высшее медицинское образование по специальности «Медико-профилактическое дело»
3) врач-лечебник, прошедший первичную специализацию по профпатологии
4) врач, имеющий высшее медицинское образование по специальности «лечебное дело» и прошедший первичную специализацию по профпатологии
11. КАКИМ ДОКУМЕНТОМ УТВЕРЖДЕН ПЕРЕЧЕНЬ ВРЕДНЫХ, ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, А ТАКЖЕ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ
1) приказом № 000
2) приказом № 000
3) приказом № 90
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
