Анализ результатов анкетирования сотрудников Управления (стр. 13 )

Психологический климат в отделе благоприятный. В сфере межличностных отношений наиболее ярко проявляет себя такое качество, как взаимная поддержка, в деятельностной сфере – продуктивность. Остальные качества имеют потенциал развития. Выражая свое мнение по данному вопросу, почти сотрудники были единодушны и позитивно оценивали психологический климат. Лишь в отдельных случаях были названы неудовлетворенность, равнодушие, скука, безуспешность.

Высокая оценка была дана профессиональным и личным качествам начальника отдела. Респонденты отметили, что в процессе повышения своего профессионального уровня часто прибегают к помощи начальника отдела и его заместителя.

Всем опрошенным сотрудникам нравится их работа, ее условиями они в большинстве случаев удовлетворены. Специалисты более активны в профессиональной сфере, чем в общественной. Место отдела в рейтинге благоприятности: 6

Отдел бюджетного учета и отчетности по операциям бюджетов.

Оценка условий работы:

Условия	Удовлетворен	Не совсем удовлетворен	Не удовлетворен
Кол-во	%	Кол-во	%	Кол-во	%
Оснащенность рабочего места	8	100
Объем предоставленной работы	4	50	4	50
Размер заработной платы			5	63	3	37
Санитарно-гигиенические условия	7	88	1	12
Отношения с коллегами	8	100
Отношения с непосредственным начальником	8	100
Возможность повышения квалификации	5	63	3	37
Разнообразие работы	5	63	3	37

Сотрудники отдела дали следующую оценку атмосферы в отделе (средние показатели):

	1	2	3	4	5	6	7	8
Дружелюбие									Враждебность
Согласие									Несогласие
Удовлетворенность									Неудовлетворенность
Продуктивность									Непродуктивность
Теплота									Холодность
Сотрудничество									Несогласованность
Взаимная поддержка									Недоброжелательность
Увлеченность									Равнодушие
Занимательность									Скука
Успешность									Безуспешность

Общий балл: 19