Анализ результатов анкетирования сотрудников Управления (стр. 7 )

Результаты показывают, что подавляющее большинство изъявило желание участвовать в общественных мероприятиях независимо от формы участия. При этом соотношение активной и пассивной позиции сотрудников Управления примерно одинаковы: («Организация» + «Участие» = 51, «Присутствие» + «Неучастие» = 50). Соотношение крайних позиций: «Организация» и «Неучастие» составляет 4 : 1. Полученные результаты указывают на желание сотрудников Управления участвовать в общественных мероприятиях и вносить посильный вклад в их организацию и проведение. Отделы, настроенные на активное участие в общественной жизни Управления (выделены зеленым цветом): отдел доходов, отдел внутреннего контроля и аудита, отдел информационных систем, отдел кадров, юридический отдел. К более пассивной позиции склоняются (отмечены красным): отдел расходов, отдел ведения федеральных реестров, отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов.

14. Считаете ли Вы работу в органах Федерального казначейства престижной?

Считаете ли Вы работу в органах Федерального казначейства престижной?	Да	Нет
Кол-во	%	Кол-во	%
Отдел доходов	6	100
Операционный отдел	4	67	2	33
Отдел расходов	5	83	1	17
Отдел ведения федеральных реестров	5	100
Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов	9	90	1	10
Отдел бюджетного учета и отчетности	7	88	1	12
Отдел внутреннего контроля и аудита	8	100
Отдел финансового обеспечения	7	100
Отдел государственных закупок	3	100
Отдел информационных систем	6	100
Отдел режима секретности и безопасности информации	4	100
Отдел кадров	6	100
Юридический отдел	6	100
Административный отдел	4	100
Итого	80	94	5	6

При ответе на этот вопрос подавляющее большинство (94%) сотрудников Управления считают работу в органах Федерального казначейства престижной. К такому мнению единодушно склоняются сотрудники 10 отделов (отмечены зеленым).

В следующей таблице приведена информация о том, как часто каждое подразделение входило в благоприятную (зеленую) и неблагоприятную (красную) группы. При подсчете общего балла благоприятные позиции учитывались со знаком «+», неблагоприятные – со знаком «-».

Наименование отдела	Количество благоприятных позиций (+)	Количество неблагоприятных позиций (-)	Общий балл
Отдел доходов	8	2	6
Операционный отдел	3		3
Отдел расходов	3	3	0
Отдел ведения федеральных реестров	7	1	6
Отдел кассового обслуживания исполнения бюджетов	5	1	4
Отдел бюджетного учета и отчетности	5		5
Отдел внутреннего контроля и аудита	6		6
Отдел финансового обеспечения	4	1	3
Отдел государственных закупок	6	2	4
Отдел информационных систем	7		7
Отдел режима секретности и безопасности информации	6	1	5
Отдел кадров	8		8
Юридический отдел	10		10
Административный отдел	1	7	-6

В результате проведенного анализа был составлен рейтинг благоприятности отделов.