Все сотрудники отдела отметили наличие благоприятной атмосферы в коллективе. Мнения респондентов в процессе опроса совпадали по многим позициям. Это говорит о близости их взглядов. Оценивая качества, характеризующие психологический климат в коллективе сотрудники дали положительные оценки, но показали, что видят потенциал для их развития. Максимально выраженными программисты считают дружелюбие и занимательность.
Ответы на вопросы 6, 7, 8 говорят, что сотрудники с уважением относятся к начальнику отдела, ценят его профессиональные и человеческие качества, но показывают, что необходимо развивать умение разбираться в людях.
При этом сотрудники отдела, принявшие участие в опросе обладают активной жизненной позицией, в основном удовлетворены условиями своей работы, считают работу в отделе хорошо организованной и единодушно выражают желание продолжать работу в своем отделе. В качестве пожеланий по организации работы поступило ряд предложений о введении «посменного графика работы» для сотрудников отдела в связи с её спецификой. Также прозвучали пожелания по повышению уровня комфорта: об организации спортзала со столами для пин-понга, установке банкомата в здании Управления, открытии небольшого буфета. Место в рейтинге благоприятности отделов: 3.
Отдел режима секретности и безопасности информации.
Оценка условий работы:
Условия | Удовлетворен | Не совсем удовлетворен | Не удовлетворен | |||
Кол-во | % | Кол-во | % | Кол-во | % | |
Оснащенность рабочего места | 4 | 100 | ||||
Объем предоставленной работы | 4 | 100 | ||||
Размер заработной платы | 1 | 25 | 3 | 75 | ||
Санитарно-гигиенические условия | 3 | 75 | 1 | 25 | ||
Отношения с коллегами | 3 | 75 | 1 | 25 | ||
Отношения с непосредственным начальником | 3 | 75 | 1 | 25 | ||
Возможность повышения квалификации | 4 | 100 | ||||
Разнообразие работы | 2 | 50 | 2 | 50 |
Сотрудники отдела дали следующую оценку атмосферы в отделе (средние показатели):
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
Дружелюбие |
|
|
|
|
|
|
|
| Враждебность |
Согласие |
|
|
|
|
|
|
|
| Несогласие |
Удовлетворенность |
|
|
|
|
|
|
|
| Неудовлетворенность |
Продуктивность |
|
|
|
|
|
|
|
| Непродуктивность |
Теплота |
|
|
|
|
|
|
|
| Холодность |
Сотрудничество |
|
|
|
|
|
|
|
| Несогласованность |
Взаимная поддержка |
|
|
|
|
|
|
|
| Недоброжелательность |
Увлеченность |
|
|
|
|
|
|
|
| Равнодушие |
Занимательность |
|
|
|
|
|
|
|
| Скука |
Успешность |
|
|
|
|
|
|
|
| Безуспешность |
Общий балл: 15
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 |
