Анализ результатов анкетирования сотрудников Управления (стр. 17 )

Все сотрудники отдела отметили, что атмосфера в коллективе близка к благоприятной. Результаты опроса говорят о существовании потенциала в развитии практически всех качеств перечисленных в таблице. Это характерно для молодого коллектива, который активно работает над формированием благоприятного психологического климата в отделе.

Ответы на вопросы 6, 7, 8 говорят, что сотрудники ценят и уважают начальника отдела. Практический опыт и работа над повышением профессионального уровня в дальнейшем помогут ему еще сильнее укрепить свой авторитет.

Сотрудники отдела, принявшие участие в опросе в основном удовлетворены условиями своей работы (за исключением в единичных случаях размера заработной платы, возможностью повышения квалификации, разнообразием работы), считают работу хорошо организованной и единодушно выражают желание продолжать работу в своем отделе. Место отдела в рейтинге благоприятности: 6.

Отдел информационных систем.

Оценка условий работы:

Условия	Удовлетворен	Не совсем удовлетворен	Не удовлетворен
Кол-во	%	Кол-во	%	Кол-во	%
Оснащенность рабочего места	5	83	1	17
Объем предоставленной работы	4	66	2	34
Размер заработной платы	3	50	3	50
Санитарно-гигиенические условия	5	83	1	17
Отношения с коллегами	6	100
Отношения с непосредственным начальником	6	100
Возможность повышения квалификации	5	83	1	17
Разнообразие работы	6	100

Сотрудники отдела дали следующую оценку атмосферы в отделе (средние показатели):

	1	2	3	4	5	6	7	8
Дружелюбие									Враждебность
Согласие									Несогласие
Удовлетворенность									Неудовлетворенность
Продуктивность									Непродуктивность
Теплота									Холодность
Сотрудничество									Несогласованность
Взаимная поддержка									Недоброжелательность
Увлеченность									Равнодушие
Занимательность									Скука
Успешность									Безуспешность

Общий балл: 18