Нормативные правовые акты, регулирующие судебно-экспертную деятельность в республике Казахстан (стр. 26 )

Талаптары: жоғары экономикалық білімі, мамандығы бойынша мемлекеттік немесе өзге де мекемелерде 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін, ҚР Үкіметінің қаулысымен бекітілген Мемлекеттік мекемелердегі бухгалтерлік есеп жөніндегі нұсқаулықты білу.

Бас экономист

G-6

Функционалдық міндеттері: бюджеттік өтінімдерді, қаржыландыру және есептер жоспарларын құрастыру, экономикалық есепті ұйымдастыру және бюджеттік қаражаттардыңмақсатты пайдаланылуын бақылау, тауарларды, жұмыстар менкөрсетілетін қызметтерды сатып алу конкурстарын өткізу, республикалық бюджетті нақтылауға өтінімдерді, республикалық бюджеттің қаражаттарын игеру туралы ақпаратты құрастыру, бюджеттік қаражаттардыңжылжуын жүзеге асыру, Орталықтың штаттық кестесін құрастыру.

Талаптары: жоғары экономикалық білімі, мамандығы бойынша мемлекеттік немесе өзге де мекемелерде 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін білу.

Экономист

G-10

Функционалдық міндеттері: экономикалық есепті және және бюджеттік қаражаттардың мақсатты пайдаланылуын ұйымдастыру, сот сараптамасыныңақылы түрлері бойынша есетердіқұрастыру және ұсыну, әр түрлі деңгейдегі бюджеттерге салық төлемдерін есептеу, қаржы құжаттарының сақталуын бақылау, оларды мұрағатқа өткізу үшін дайындау және ресімдеу, салықтар және жарналар бойынша статистикалық, тоқсандық және жылдық есептерді белгіленген мерзімдерде құрастыру және ұсыну.

Талаптары: жоғары экономикалық білімі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін білу.

Есепші

G-10

Функционалдық міндеттері: бухгалтерлік есепті жүргізу, кассалық және есептік тәртіпті қатаң сақтауды қамтамасыз ету, еңбекақылар мен іс-сапарларлық шығындардыңбарлық түрін белгіленген тәртіпте есептеу жөніндегі жұмысты орындау, қызмекерлердің еңбекақыларын есептеу үшінмәліметтерді компьютерлік жүйеге енгізу, әр түрлі денгейдегі бюджеттерге салық төлемдерін есептеу, бюджеттен тыс қорларға аударулар.

Талаптары: жоғары экономикалық білімі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін, ҚР Үкіметінің қаулысымен бекітілген Мемлекеттік мекемелердегі бухгалтерлік есеп жөніндегі нұсқаулықты білу.

Техникалық қамтамасыз ету қызметі

Қызмет басшысы

G-3

Функционалдық міндеттері: мемлекеттік сатып алуларды жүргізуді ұйымдастыру, мемлекеттік сатып алуларды жүргізу үшін конкурстық құжаттамаларды және техникалық ерекшеліктерді әзірлеу, тауарлардымемлекеттік сатып алу жөніндегі шарттық міндеттемелердің орындалуын бақылау, ЖЖМ, шаруашылық тауарларының, активтердіңсақталуын, келіп түсуін, орын ауыстыруын, шығындалуын бақылау, ғимараттардың, құрылыстардың, автокөліктердің, жабдықтардың, зертханалық аспаптардың техникалық - күйін бақылау.

Талаптары: білімі жоғары экономикалық, заңгерлік немесе техникалық, мемлекеттік мекемелердегі басшының лауазымда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі не болмаса мамандығы бойынша бес жылдан кем емес жұмыс өтілі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптамасы қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, Мемлекеттік сатып алуларды жүзеге асыру ережесін білу.

Бас инженер

G-6

Функционалдық міндеттері: мемлекеттік сатып алуды жүргізу, мемлекеттік сатып алуды жүргізу арналғанконкурстық құжаттарды және техникалық ерекшеліктерді әзірлеу, инженерлік-техникалық жарақтандыру мәселелері жөніндегі, қажеттіліктерді есепке алу және келіп түскен өтінімдерді талдау жөніндегі жұмысты жүргізу.

Талаптары: білімі жоғары экономикалық, заңгерлік немесе техникалық, мамандығы бойынша мемлекеттік немесе өзге де мекемелерде үш жылдан кем емес жұмыс өтілі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптамасы қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін, Мемлекеттік сатып алуларды жүзеге асыру ережесін білу.

Инженер

G-10

Функционалдық міндеттері: ғимараттадың және құрылыстардың техникалық күйін бақылау, жабдықтар менавтокөліктерді пайдалану, зертханалық аспаптар мен жабдықтардың жұмысы туралы ақпаратты жинау және өңдеу, аспаптар мен жабдықтардыдиагностикалау және жөндеу жөніндегі жұмытарды жүргізу, аумақтық бөлімшелердің материалдық-техникалық жарақтандырылуын тексеру және есепке алу, ғимараттардың техникалық күйін бақылау.

Талаптары: білімі жоғары экономикалық, заңгерлік немесе техникалық. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптамасы қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін, Мемлекеттік сатып алуларды жүзеге асыру ережесін білу.

Есепші

G-10

Функционалдық міндеттері: тауарларды, жұмыстарды және көрсетілетінқызметтерді мемлекеттік сатып алулар, жанар-жағармайлардың, шаруашылық тауарларының, активтердің сақталуы мен шығындары туралы, ғимараттардың, құрылыстардың, автокөліктердің, жабдықтар мен зерттханалық аспаптар туралыесептер мен ақпараттарды құрастыру және ұсыну.

Талаптары: білімі жоғары экономикалық. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптамасы қызметі туралы» ҚР Заңын, «Мемлекеттік сатып алулар туралы» ҚР Заңын, ҚР Бюджеттік кодексін, Мемлекеттік сатып алуларды жүзеге асыру ережесін білу.

Сот сараптамасының ғылыми-зерттеу институты

Директор

G-3

Функционалдық міндеттері: сараптамаға түскен құжаттарды орынды бөлу, сараптамажүргізуге қатысу, өтініштердің уақтылы қаралуын бақылау, ғылыми-зерттеу жұмыстарын, сот-сараптама зерттеулердің әдістемелерін мақұлдау және енгізуді ұйымдастыру, сараптамалық қорытындыларды ішкі және сыртқы рецензиялауды бакылау, оқу-әдістемелек жұмысты жүргізу, сот-сараптамалық зерттеулерді жетілдіруге, сот сараптамаларын тағайындау және жүргізудіңіс жүргізушілік, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерін әзірлеуге қатысу.

Талаптары: білімі жоғары, ғылыми дәрежесінің болуы, сараптамалықмамандықтардың кешенін иеленуі, не болмаса мемлекеттік мекемелердегі басшылық лауазымдардаүш жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса құқық қорғау органдарында бес жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Директордың орынбасары

G-4

Функционалдық міндеттері: түскен өтініштерді қарау, іс-жүргізушілікті, мұрағат құжаттарын сақтау мен есептеудіжүргізуді бақылау, ғылыми-зерттеушілік, ғылыми-әдістемелік жұмыстарды, сондай-ақ сот-сараптамалық зерттеулер әдістемелерін әзірлеу, мақұлдау және енгізу жөніндегі жұмыстарды жүргізуді бақылау, сараптамалар жүргізуге қатысу, ғылыми-зерттеу жұмыстарының жоспарларын әзірлеу және олардың орындалуын қамтамасыз ету, сот-сараптамалық зерттеулерді жетілдіруге, сот сараптамаларын тағайындау және жүргізудіңіс-жүргізушілік, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерін әзірлеуге қатысу.

Талаптары: білімі жоғары, ғылыми дәрежесінің болуы, сараптамалық мамандықтардың кешенін иеленуі, не болмаса мемлекеттік мекемелердегі басшылық лауазымдарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса құқық қорғау органдарында үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Бас ғылыми қызметкер

G-3

Функционалдық міндеттері: ғылыми басшылық және ғылыми зерттеулерге тікелей қатысу, нормативтік құқықтық базаны әзірлеуге қатысу, сот-сараптамалық зерттеулер әдістемелерін мақұлдау және енгізуді әзірлеу және оның нәтижелерін жүйелі түрде талдау, ғылыми зерттеулердің нәтижелерін қолдану аясын анықтау, сараптамалық қорытындыларды реценциялау, сот-сараптамалық зерттеулерді жетілдіруге, сот сараптамаларын тағайындаудың және жүргізудіңғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерін жетілдіруге қатысу.

Талаптары: білімі жоғары, ғылыми дәрежесінің болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын білу.

Жетекші ғылыми қызметкері

G-5

Функционалдық міндеттері: аса күрделі, комиссиялық, кешенді және қайталама сараптамаларды жүргізу, әдістемелік көмек көрсету, жүргізілген сараптаманың толықтығын, ғылыми негізділігін және дұрыстығын, сараптама қорытындысының ресімделу сапасын тексеру, сараптамалық қорытындыларды рецензиялау, сот-сараптамалық зерттеулердің жаңа әдістері мен әдістемелерін әзірлеу, мақұлдау және сараптамалық тәжірибеге енгізу жөніндегі жұмыстарды жүргізу, ғылыми зерттеушілік,ғылыми-әдістемелік және оқу-әдістемелік жұмыстарға қатысу.

Талаптары: білімі жоғары, ғылыми дәрежесінің, не болмаса ғылыми-академиялық дәрежесінің болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Өңірлік сот сараптамасы институттары

Директор

G-3

Функционалдық міндеттері: Институтта жалпы басшылықты жүзеге асыру, жүргізілетін зерттеулердің жан-жақтылығына, толықтығы мен дұрыстығынабақылау жасау, сараптамалар жүргізуге келіп түскен құжаттардыңтиісті түрде қабылдануын, тіркелуін және бөлінуін ұйымдастыру, сараптамалар жүргізуге қатысу, түскен өтініштерді қарастыру, ғылыми-зерттеушілік және оқу-әдістемелік жұмыстарды жүргізу және талдау, сот-сараптамалық зерттеулерді жетілдіруге, іс-жүргізушілік, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерді әзірлеуге қатысу.

Талаптары: жоғары білімі, сараптама қызметінде бес жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса мемлекеттік мекемелердегі басшылық лауазымда үш жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса мемлекеттік органдарда бес жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Директордың орынбасары

G-4

Функционалдық міндеттері:түскен өтініштерді қарастыру, сараптамалық қорытындыларды рецензиялауды ұйымдастыру, сараптамалар жүргізуге қатысу, құқық қорғау органдары және соттармен өзара әрекет етуді қамтамасыз ету, сот-сараптамалық зерттеулерді жетілдіруге, іс-жүргізушілік, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерді әзірлеуге қатысу, сот сараптамасын жүргізу мәселелері бойынша оқу-әдістемелік жұмыстарды жүргізу.

Талаптары: жоғары білімі, сараптама қызметінде үш жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса мемлекеттік мекемелердегі басшылық лауазымда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса мемлекеттік органдарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Зертхана меңгеруші

G-3

Функционалдық міндеттері:сот-сараптамасы зерттеулерінің әдістемелерін мақұлдауды және енгізуді жүргізу, жүргізілген зерттеулердің толықтығын, солкезде алынған тұжырымдардың ғылыми негізділігі мен ақпараттардың дұрыстығын тексеру, сараптамалық қорытындыларды рецензиялау жөніндегі жұмыстарды жүргізу, сот-сараптамасын тағайындаудың және жүргізудіңіс-жүргізушілік, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерін әзірлеу, зертхананың тауарлық-материалдық құндылықтарға деген қажеттілігін анықтау бойынша талдау жүргізу, жабдықтардың, зертханалықаспаптардыңсақталуын және жұмысқа жарамдылығын қамтамасыз ету, жабдықтар мен техниканың пайдалану қауіпсіздігін бақылау.

Талаптары: біліміжоғары, сот сараптама қызметінде үш жылдан кем емес жұмыс өтілі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Бас сарапшы

G-4

Функционалдық міндеттері: аса күрделі, комиссиялық, кешенді және қайталама сараптамаларды сапалы және уақтылы жүргізу, объектілерді сараптамалық зерттеудіңжаңа әдістемелерін әзірлеумен ұштасатын сараптамаларды жүргізу, жүргізілген зерттеулердің толықтылығын, ғылыми негізділігін және дұрыстығын тексеру, сараптамалық қорытындыларды ресімдеудің сапасын тексеру, сараптамалық қорытындыларды рецензиялау, сот-сараптамалық зерттеулердің жаңа әдістемелерін әзірлеу, мақұлдау және сараптамалық тәжірибеге енгізу жөніндегі жұмысты жүргізу, сараптаманы жүргізу кезінде әдістемелік көмек көрсету, зерттеуге ұсынылған сот сараптамасы объектілерінің сақталуын қамтамасыз ету.

Талаптары: біліміжоғары, сот сарапшысы біліктілігі болуы, сот-сараптама қызметінде үш жылдан кем емес, ғылыми дәрежесі болған жағдайда бір жылдан кем емес жұмыс өтілі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Жетекші сарапшы

G-5

Функционалдық міндеттері: сараптамаларды сапалы және уақтылы жүргізу, комиссиялық, кешенді сараптамаларды жүргізу кезінде үйлестіруші сарапшы ретінде қатысу, сараптамаларды жүргізу кезінде әдістемелік көмек көрсету, зерттеуге ұсынылған сот сараптамасы объектілерінің сақталуын қамтамасыз ету, ғылыми-зерттеушілік және оқу-әдістемелік жұмысқа, сараптамаларды тағайындау мәселелері бойынша құқық қорғау органдарымен және соттармен өзара іс-қимыл жөніндегі іс-шараларға қатысу.

Талаптары: білім жоғары, сот сарапшысы біліктілігі болуы, сот-сараптама қызметінде екі жылдан кем емес, ғылыми дәрежесі болған жағдайда бір жылдан кем емес жұмыс өтілі. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Аға сарапшы

G-6

Функционалдық міндеттері: сараптамаларды сапалы және уақтылы жүргізу, зерттеуге ұсынылған сот сараптамасы объектілерінің сақталуын қамтамасыз ету, сараптамаларды жүргізу кезінде әдістемелік көмек көрсету, ғылыми-зерттеушілік және оқу-әдістемелік жұмысқа, сараптамаларды тағайындау мәселелері бойынша құқық қорғау органдарымен және соттармен өзара іс-қимыл жөніндегі іс-шараларға қатысу.

Талаптары: білім жоғары, сот сарапшысы біліктілігі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Өңірлік ғылыми-өндірістік сот сараптамасы зертханалары

Бастық

G-3

Функционалдық міндеттері: зерханаға жалпы басшылықты жүзеге асыру, жүргізілген зерттеулердің жан-жақтылығына, толықтығына және дұрыстығына бақылау жасау, сараптамалар жүргізуге келіп түскен құжаттардың тиісті түрде қабылдануын, тіркелуін және бөлінуін ұйымдастыру, сараптамалар жүргізуге қатысу, түскен өтініштерді қарастыру, ғылыми-зерттеушілік және оқу-әдістемелік жұмыстарды жүргізу және талдау, сот-сараптамалық зерттеулерді жетілдіруге, іс-жүргізушілік, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерді әзірлеуге қатысу.

Талаптары: жоғары білімі, сараптама қызметінде бес жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса мемлекеттік мекемелердегі басшылық лауазымда үш жылдан кем емес жұмыс өтілі, не болмаса құқық қорғау органдарында бес жылдан кем емес жұмыс өтілі болуы. Қазақстан Республикасының Конституциясын, ҚР Еңбек кодексін, «Әділет органдар туралы» ҚР Заңын, «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» ҚР Заңын, «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы» ҚР Заңын, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексін, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексін білу.

Басшының орынбасары

G-4

Функционалдық міндеттері: түскен өтініштерін қарау, сарапшылардың қорытындыларын рецензиялаудың жүргізу жұмысынды ұйымдастыру, сараптамалардың жүргізуінде қатысу, жүргізіп отырған сараптамалардың мәселелері бойынша құқық қорғау органдармен және соттармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету, сот-сараптамалардың зерттеулердің жетілдіруіне қатысу, процессуалдық, ғылыми, әдістемелік және ұйымдастырушылық мәселелерді әзірлеу, сот сараптамасы жүргізу мәселелері бойынша құқық қорғау органдармен және соттармен оқу-әдістемелік жұмысты жүргізу.

Талаптары: жоғары білім, сарапшының қызметінде бес жыл кем емес жұмыс тәжірибесі, немесе мемлекеттік мекемелерде басшының лауазымда үш жыл кем емес жұмыс тәжірибесі, немесе құқық қорғау органдарда бес жыл кем емес жұмыс тәжірибесі. Қазақстан Республикасы Конституциясыны, ҚР Еңбек кодексі, ҚР «Әділет органдар туралы» Заңы, ҚР «Қазақстан Республикасындағы сот-сараптама қызметі туралы» Заңы, ҚР «Заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі» Заңы, ҚР Қылмыстық іс жүргізу кодексі, ҚР Азаматтық іс жүргізу кодексі білуі.

Бас сарапшы

G-4

Функционалдық міндеттері:аса күрделі, комиссиялық, кешенді және қайталама сараптамаларды сапалы және уақтылы жүргізу, объектілерді сараптамалық зерттеудің жаңа әдістемелерін әзірлеумен ұштасатын сараптамаларды жүргізу, жүргізілген зерттеулердің толықтылығын, ғылыми негізділігін және дұрыстығын тексеру, сараптамалық қорытындыларды ресімдеудің сапасын тексеру, сараптамалық қорытындыларды рецензиялау, сот-сараптамалық зерттеулердің жаңа әдістемелерін әзірлеу, мақұлдау және сараптамалық тәжірибеге енгізу жөніндегі жұмысты жүргізу, сараптаманы жүргізу кезінде әдістемелік көмек көрсету.