История экономических учений (стр. 13 )

А. Маршалл разделил труд на два вида: труд наемных работников и управленческий труд предпринимателей. Вознаграждения у них разные, соответственно разные и заработная плата, и предпринимательский доход. Последний вместе со ссудным процентом (доходом на капитал) образует прибыль фирмы. Собственники земли и другой недвижимости получают ренту. Также, несмотря на важную оценку роли “человеческого капитала”, А. Маршалл определял заработную плату всех наемных работников, опираясь на маржиналистскую теорию, лишь заработной платой предельного, нанятого последним, работника, а заработная плата равняется (не превышает) стоимости дополнительного (чистого, предельного) продукта, полученного при использовании его труда. У него же, следуя традиции Н. Сениора, процент на капитал трактуется как вознаграждение за ожидание, “откладывание во времени удовольствия тратить” [28, т. 1, с. 311].

Одновременно, по А. Маршаллу, ссудный процент является свободной ценой спроса на накопление, а его величина зависит от способности предвидеть будущее.

Трактуя равновесное положение фирмы на товарном рынке и на рынке факторов производства, А. Маршалл уделял существенное внимание принципу (закону) замещения факторов производства, когда предприниматель выбирает для себя наиболее эффективное. В целом А. Маршалл абсолютизировал закономерности равновесного положения фирмы или иного отдельного агента экономики, стараясь их использовать в анализе макроэкономических явлений. Последнее не являлось оправданным.

Маршалла имело определенное положительное значение для своего времени и оказало огромное влияние на многие поколения экономистов Европы и мира.

5.2. Американская школа (Дж. Б. Кларк)

Одной из важнейших проблем, исследуемых неоклассической теорией, является определение цен на факторы производства. Она решается, с одной стороны, путем определения стоимости факторов на основе исчисления стоимости товаров, т. е. с точки зрения участия факторов производства в создании стоимости, а с другой — определением взаимосвязи цен на факторы производства и формированием дохода в рыночной экономике, т. е. с точки зрения распределения. Вклад в разработку этих проблем принадлежит основателю американской школы Джону Бейтсу Кларку (1847—1938) — профессору Колумбийского университета США, видному общественному деятелю. Основными его работами являются: “Философия богатства” (1886), “Распределение богатства” (1899).

Дж. Б. Кларк параллельно с У. Джевонсом и представителями австрийской школы предложил маржиналистскую трактовку хозяйственных процессов. Основу его методологии образуют функциональный анализ, приемы точных и естественных наук. Теоретическими истоками являются теория факторов производства и закон убывающего плодородия Д. Рикардо.

Вклад Дж. Б. Кларка в методологию экономического анализа состоит в использовании понятий “статика” и “динамика” хозяйственных систем. Статика рассматривает действие экономических законов в условиях неизменной численности населения, денежного капитала, техники, технологии и других факторов. Поэтому у Дж. Б. Кларка статика — это абстрактная модель экономики. С помощью статики, по мнению Дж. Б. Кларка, можно выяснить условия, закономерности установления равновесия рыночной экономики. При этом Дж. Б. Кларк ввел ряд допущений: отсутствие технического прогресса, перемещений труда и капитала между сферами производства; постоянство величин труда и капитала; фиксированный характер потребностей; свободная конкуренция. Дж. Б. Кларк считал, что у экономики может быть несколько состояний равновесия, если одна из перечисленных предпосылок не выполняется, то равновесие нарушается, и экономика перемещается в другое статичное состояние. Объяснить этот переход способна динамика, которая рассматривает причины нарушения равновесия (несоответствие спроса и предложения, отраслевые диспропорции и т. д.).

В условиях равновесия (статики) предприниматель трудится как организатор производства, следовательно, он вознаграждается заработной платой точно так же, как и рабочий. Поэтому в статической ситуации предпринимательская прибыль равна нулю, а значит цена товара складывается из заработной платы и процента. В условиях динамики предприниматель выступает как новатор, внедряет новшества и добивается снижения затрат за пределы средних издержек. За это он получает дополнительный доход — предпринимательскую прибыль. Следовательно, предпринимательская прибыль, имеющая место в условиях динамики — это премия за технический прогресс.

Дж. Б. Кларкам рассматрены всеобщие законы экономической жизни и сформулированы три универсальных закона, которые, по его мнению, действуют в хозяйственной сфере любой исторической эпохи — закон предельной производительности, закон специфической производительности и закон убывающей производительности.

В основе закона предельной производительности лежит концепция предельной полезности. Но в отличие от других ученых Дж. Б. Кларк осуществлял оценку благ, их полезности не с точки зрения индивида, а группы покупателей (класса). Потребитель, по мнению Дж. Б. Кларка, расходует свои деньги сначала на наиболее полезные блага, затем — на менее полезные.

Предельная полезность — это полезность блага, которое данный класс покупателей может купить на последнюю имеющуюся у него денежную единицу.

Дж. Б. Кларк считал, что любой товар привлекает свою группу покупателей, поэтому ценность товара отражает не единую для всех полезность, а “связку элементарных полезностей”. В экономическую теорию это положение вошло как закон Кларка, по которому цена товара равна сумме предельных полезностей составляющих его элементов, и каждая предельная полезность относится к определенному классу потребителей.

Он рассматривал процессы производства и распределения с позиции маржинализма, выделял деятельность рациональных субъектов, среди которых рабочий, капиталист и предприниматель. Основываясь на данном положении, Дж. Б. Кларк выводит закон специфической производительности, по которому в производстве продукта участвуют такие факторы, как капитал в денежной форме, капитальные блага (средства производства, земля), деятельность предпринимателя, труд рабочих. Каждый фактор производства имеет специфическую производительность и вносит свой вклад в ценность продукта. Поэтому владельцу соответствующего фактора принадлежит вклад этого фактора. В результате каждый участник производства получает то количество богатства, которое он произвел.

В соответствии с этим закон распределения выглядит следующим образом: капитал приносит процент, капитальные блага — ренту, предпринимательская деятельность — предпринимательскую прибыль, труд — заработную плату. Поэтому, по мнению Кларка, обмен, движущей силой которого является конкуренция, всегда должен быть справедливым и эквивалентным.

В законе убывающей производительности он обосновывает положение о том, что увеличение фактора производства при неизменности остальных дает убывающий прирост продукции. Более точно его можно сформулировать следующим образом: при фиксированном количестве всех факторов производства, кроме одного, предприниматель осуществляет наем данного фактора производства до такого предела, при котором ему выплачивается компенсация, соответствующая его предельному вкладу в создаваемую стоимость (конечный продукт). Другими словами, при неизменных количествах рабочих каждое приращение капитала будет давать все меньше приращения продукции. Так, если первая единица капитала, равная 100 дол., производит продукт стоимостью 8 дол., то при увеличении размера капитала вдвое и том же количестве рабочих будет произведено продукции на 7 дол. и т. д. Таким образом Дж. Б. Кларк обосновывал действие закона убывающей производительности, который объяснял механизм оптимального сочетания факторов производства.

Далее Дж. Б. Кларком разрабатаны теории распределения и вменения. Он показал, что на микроэкономическом уровне цены факторов производства выступают как рыночные. Каждый предприниматель учитывает данный уровень цен и предъявляет такой спрос на факторы производства, который позволит ему получить определенный выпуск продукции с минимумом издержек. Для этого он сопоставляет цены каждого фактора производства со стоимостью предельного продукта, произведенного указанным фактором.

В соответствии с законом убывающей производительности по мере увеличения количества определенного фактора происходит уменьшение его предельного продукта и уменьшение разницы между величиной стоимости этого продукта и размером цены соответствующего фактора производства.

До тех пор пока такая разница существует, и фактор приносит предельный продукт, превышающий по стоимости его цену, у предпринимателя сохраняются стимулы увеличения производства, и растет его доходность.

В результате, по Кларку, получается, что оптимальное сочетание труда и капитала такое, при котором стоимость предельного продукта каждого фактора равняется его цене: цена труда — заработной плате, цена капитала — проценту.

Положение равновесия, достигнутое таким образом, характеризует в микроэкономическом аспекте, с одной стороны, объем спроса на факторы производства, а с другой — процесс вменения, т. е. распределения вновь созданной стоимости между основными факторами производства. Следовательно, отмечал Дж. Б. Кларк, доля стоимости, вмененная каждому фактору, оказывается зависящей от цен, господствующих на рынках факторов и на рынках товаров, и от величины предельных продуктов, созданных каждым фактором. Таким образом проблема вменения решается путем выбора предпринимателем из различных количественных сочетаний факторов производства наиболее оптимальных комбинаций.

Дж. Б. Кларк обращал внимание и на то, что экономическая система в любой момент способна перейти из статического состояния в динамическое. Причиной может быть технический прогресс, который деформирует механизм закона убывающей производительности. Так, если ситуация на рынке труда изменилась, что вызвало новое снижение заработной платы, реакция предпринимателя выразится в очередном приливе спроса на рабочую силу. В соответствии с этим возобновится дополнительный прием рабочих, который будет продолжаться до тех пор, пока меньшая величина предельной производительности труда не сравняется с рыночной ценой последнего (заработной платой). В результате внутри микроэкономической производственной единицы соотношение затрат факторов производства изменится в пользу труда и снова появится состояние равновесия.