Генеральный план МО город Кодинск (стр. 13 )

При этом сельское население района будет сокращаться по естественной убыли и счет миграционного оттока. Население МО город Кодинск будет расти за счет миграции внутрирайонной, переселения населения из зоны затопления БОГЭС и внешнего миграционного притока.

Принимая во внимание заложенные демографические и миграционные факторы, население МО город Кодинск может увеличиться к 2030г. до 23-25 тыс. чел., к 2018г. – до 18-20 тыс. чел.

Учитывая инвестиционный потенциал Кодинского промузла, масштабы развития г. Кодинска «Схемой территориального планирования Красноярского края» определены 30-40 тыс. чел.

Совокупная потребность в трудовых ресурсах (до 2030г.) для реализации инвестиционных проектов в Приангарских территориях Красноярского края по оценке, приведенной в «СТП Красноярского края», составляет около 1/3 трудоспособного населения этого района. Поэтому без постоянного притока трудовых мигрантов эта территория, став на какое-то время «Полюсом роста» за счет уже осуществляющихся проектов федерального масштаба, по их окончании продолжить стагнировать.

В проекте настоящего генплана сделан прогноз численности населения МО город Кодинска по социально-экономическому методу, который базируется на потребности в трудовых ресурсов для реализации намеченных вариантов развития градообразующих отраслей и структурных преобразованиях всей отрасли деятельности.

Занятость населения.

Численность трудоспособного населения МО на 1.01.2008 года составляла 10,2 тыс. чел., из них занято в экономике 9,3 тыс. чел. (91,2%). Незанятое население в трудоспособном возрасте составляет 8,8%, в том числе: учащиеся в возрасте 16 лет и старше – 2,9%, население не занятое в экономике и учебой – 5,9%, из них статус безработных имеют 4,5% населения в трудоспособном возрасте. Около 0,6 тыс. чел. в трудовой деятельности участвует население пенсионного возраста.

Всего занято в экономике - 9,9 тыс. чел., в том числе 7,5 тыс. чел. – в градообразующих отраслях (75,8% всех занятых), 2,4 тыс. чел. – в обслуживающих сферах.

Прогноз численности занятых в градообразующих отраслях на перспективу рассматривается в 2-х сценариях развития экономики:

1-ый сценарий учитывает модернизацию и развитие существующих градообразующих предприятий предусмотренных «Схемой территориального планирования Красноярского края» и «Программой социально-экономического развития МО город Кодинск до 2017 года».

2-ой сценарий рассматривает потенциальные возможности развития муниципального образования с учетом освоения имеющихся природных ресурсов района и создания опорного центра для освоения месторождений Эвенкии.

Прогноз численности занятых в градообразующих отраслях МО город Кодинск.

Таблица № 4.15.4

№ п. п.	Градообразующие кадры	Численность работающих, тыс. чел.
Соврем. состояние	I очередь (2013г.)	Расчетный срок (2030г.)
1-ый сценарий	2-ой сценарий
1	Кадры промышленных предприятий	3,39	4,80	5,69	12,80
2	Кадры лесного хозяйства	0,10	0,10	0,11	0,11
3	Кадры сельского хозяйства	-	0,02	0,05	0,05
4	Кадры строительных организаций	0,86	2,19	2,20	2,40
5	Кадры внешнего транспорта и связи	0,33	0,36	0,74	0,74
6	Кадры высших и средних специальных учебных заведений	0,04	0,07	0,09	0,09
7	Кадры научных и проектных организаций	-	0,02	0,04	0,04
8	Кадры материально-технического снабжения	-	-	0,20	0,30
9	Кадры административно-хозяйственных и обслуживающих организаций внегородского значения	1,45	1,45	1,14	1,18
10	Прочие градообразующие кадры	1,35	1,02	1,02	1,08
11	Резерв градообразующих кадров	-	-	0,20	0,30
	Итого градообразующие кадры	7,52	10,03	11,48	19,09

Исходя из предлагаемых «Программой социально-экономического развития МО город Кодинск», «СТП Красноярского края» и проектом генплана вариантов возможного развития г. Кодинска, численность занятых в градообразующих отраслях к 2013г. (I очередь) увеличится в 1,3 раза и составит 10,03 тыс. чел. против 7,52 тыс. чел. в 2007 году. На расчетный срок (2030г.) увеличится в 1,5-2,5 раза в зависимости от масштабов развития и составит 11,48 тыс. чел. – 19,09 тыс. чел.

В социальной сфере для достижения требуемого уровня обслуживания населения необходимо увеличить численность занятых к расчетному сроку генплана в 2,5-4,2 раза, с 2,4 тыс. чел. до 6,0-10,0 тыс. чел.

При определении перспективной численности населения будут иметь место следующие структурные особенности:

- оптимальный вариант возрастной структуры населения для молодого растущего города – сохранение относительно высокой доли населения моложе трудоспособного возраста, высокой доли населения в трудоспособном возрасте с понижением к расчетному сроку, и низкой долей населения старше трудоспособного с постепенным ростом к расчетному сроку;

- снижение доли незанятого населения в трудоспособном возрасте за счет создания новых рабочих мест;

- рост уровня занятости в обслуживающих отраслях с 15,9% до 20% от численности населения в соответствии с рекомендациями для городов такого масштаба.

Ниже приводятся рекомендации возрастной структуры населения, по распределению групп населения и структуре занятости населения на перспективу.

Прогноз возрастной структуры населения в %%.

Таблица № 4.15.5

№ п. п.	Показатели	Значение
Соврем. состояние	I очередь (2013г.)	Расчетный срок (2030г.)
1	Население – всего	100,0	100,0	100,0
	в том числе:
1.1	моложе трудоспособного возраста	18,5	17,5	18,0
1.2	в трудоспособном возрасте	67,0	69,0	65,0
1.3	старше трудоспособного возраста	14,5	13,5	17,0

Прогноз структуры несамодеятельной группы населения

(%% от населения)

Таблица № 4.15.6

№ п. п.	Группы населения	Соврем. сост.	I очередь 2013г.	Расчет. срок 2030г.
1	Дети в возрасте 0-15 лет	18,5	17,5	18,0
2	Учащиеся в возрасте 16 лет и старше, обучающиеся с отрывом от производства	2,0	2,5	5,0
3	Лица в трудоспособном возрасте не занятые трудовой деятельностью и учебой (военнослужащие, домохозяйки, инвалиды труда)	3,5	3,3	3,0
4	Пенсионеры не занятые в экономике	10,5	9,0	16,0
	Итого:	34,5	32,3	42,0

Перспективная структура занятости населения МО город Кодинск (%%)

Таблица № 4.15.7

№ п. п.	Группы населения	Значение
Соврем. состояние	I очередь (2013г.)	Расчетный срок (2030г.)
1	Занято в экономике – всего	65,5	67,7	58,0
	- градообразующая группа	49,6	49,7	38,0
	- обслуживающая группа	15,9	18,0	20,0
2	Несамодеятельная группа	34,5	32,3	42,0
	Итого:	100,0	100,0	100,0

Прогноз баланса трудовых ресурсов (в %% от населения)