Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

6. Влияние стресса на различные типы личности. Учимся распознавать стресс своих подчиненных.

7. Последствия воздействия стресса.

8. Дорогостоящие издержки стресса для сотрудника.

9. Способы выхода из стрессового состояния и факторы управления.

10. Индивидуальная стрессоустойчивость и подходы к снятию стресса.

Приложение Е

Анкета для опроса участников тренинга №1

Общее впечатление

Мнение участников

Совсем нет / Очень сильно

В целом я доволен полученным обучением

1

2

3

4

5

6

Это обучение помогло мне приобрести новые знания и навыки

1

2

3

4

5

6

Обучение помогло мне закрепить имеющиеся знания и навыки

1

2

3

4

5

6

Обучение поможет качественно выполнять мои обязанности

1

2

3

4

5

6

Обучение поможет мне в достижении профессиональных планов

1

2

3

4

5

6

Я считаю это обучение очень полезным для себя

1

2

3

4

5

6

Рекомендовал коллегам участие в подобной программе обучения

1

2

3

4

5

6

Анкета для участников тренинга №2

Программа обучения

Мнения участников

Совсем нет / Очень сильно

Теоретическая часть обучения была хорошо преподнесена

1

2

3

4

5

6

Практическая часть обучения способствовала усвоению материала

1

2

3

4

5

6

Раздаточные материалы эффективно использовались в обучении

1

2

3

4

5

6

Материалы, которые я получил на руки, помогут в моей работе

1

2

3

4

5

6

Обучающий материал преподносился логично и воспринимаемо

1

2

3

4

5

6

Преподаватели были профессиональны и хорошо подготовлены

1

2

3

4

5

6

Преподаватель: [ФИО]

1

2

3

4

5

6

Преподаватель: [ФИО]

1

2

3

4

5

6

Анкета для участников тренинга №3

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Подготовка

Мнения участников

Совсем нет / Очень сильно

Я знал о целях обучения до того, как пришел на занятие

1

2

3

4

5

6

Цели обучения соответствуют профессиональным задачам

1

2

3

4

5

6

Мне хотелось пройти это обучение

1

2

3

4

5

6

Процесс администрирования и организации обучения отлажен:

1

2

3

4

5

6

Организация процесса

1

2

3

4

5

6

Питание

1

2

3

4

5

6

Свободное время

1

2

3

4

5

6


Приложение Ж

Анкета для клиентов предприятия

Уважаемый клиент!

Мы очень благодарны Вам за выбор нашей компании!

Пожалуйста, опишите Ваши впечатления от оказанного обслуживания.

Просим оценить проявленные качества сотрудника по балльной шкале:

«1» - очень плохо

«2» - неудовлетворительно

«3» - удовлетворительно

«4» - хорошо

«5» - отлично

Категории:

Доброжелательность________________________________________ Дисциплинированность _____________________________________ Корректность ______________________________________________ Внимательность __________________________________ Аккуратность _________________________________ Коммуникабельность _______________________________________ Оперативность ____________________________________________ Чувство юмора _________________________________ Внешний вид ______________________________________________ Вежливость _______________________________________________ Ваши общие замечания и предложения по совершенствованию нашей работы _____________________________________________________

Благодарим Вас за уделенное нам время!

Ждем Вас вновь!



Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16