Технология строительного производства (стр. 44 )

Рисунок 6.22 – График малярных работ

3.Комплексная механизация.

Изготовление красящих составов производится в перед­вижной малярной станции. Для окраски поверхностей применяются следующие механизмы:

для огрунтовки и окраски клеевой краской: пистолеты-распылители – 3 шт.; электрокраскопульт – 1 шт.; для окраски дверных полотен масляными красками: пистолеты-распылители – 4 шт.

Решить предыдущую задачу с изменением ее условий согласно вариантам, приведенным в таблице 6.9. Объемы работ принять студентам самостоятельно.

Таблица 6.9 – Виды окрасочных работ

Вариант	Условия задачи
1	2
1	Окраска высококачественная
2	Окраска высококачественная
3	Столярные изделия поступают с завода изготовителя без проолифки
4	Окраска высококачественная
5	Штукатурка с беспесчанной накрывкой
6	Окраска улучшенная, штукатурка с беспесчанной накрывкой
7	Столярные изделия поступают с завода изготовителя проолифленные
8	Штукатурка улучшенная
9	Штукатурка улучшенная, окраска высококачественная
10	Столярные изделия поступают с завода изготовителя проолифленные
11	Окраска высококачественная, столярные изделия поступают с завода изготовителя проолифленные

Примечание: Объемы работ принять как в примере 6.3.1 и в зависимости от вида работ подобрать звенья и бригады строителей отделочников.

РАЗДЕЛ 7 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1 Нормирование  заработной  платы  по  прямой  сдельной системе

Эффективность прямой сдельной оплаты труда за­висит от четко установленного объема работ, устойчивой нормы труда и целесообразности увеличения про­изводственных заданий, без ухудшения качественных показателей. В зависимости от организационных форм труда в строительстве различают индивидуальную и коллективную разновидность прямой сдельной си­стемы оплаты.

Размер заработной платы рабочих-сдельщиков за определенный расчетный период при этой системе с учетом организационных форм труда всегда будет находиться в прямой зависимости от объема (выработ­ки) и качества выполненной продукции, выраженной в трех основных видах: первичной (операционная про­дукция), законченной (продукция рабочего процесса) и конечной (продукция комплекса).

В основе прямой сдельной системы оплаты труда лежит сдельная расценка, представляющая собой ус­тановленный размер заработной платы за выполнение единицы доброкачественной продукции, полученной в нормальных организационно-технических условиях на объектах строительства.

Прямой сдельный заработок Sсд, всегда мож­но определить по формуле:

,

(7.1)

где: К – коэффициент к нормам труда и расценкам [см. Общую часть к ЕНиР (ВНиР) или Техническую часть конкретного сбор­ника]; Ri– сдельная расценка, принятая по ЕНиР (ВНиР) или подсчитанная по формуле (7.2); Nвыр – норма выработки, т. е. это объем работ, фактически выполненный рабочими (смотри раздел – норма выработки и ее взаимосвязь с нормой труда).

,

(7.2)

где: Ст – часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего, которую следует брать из таблицы 1.1. Кч – количественный состав звена, чел.; – норма времени (труда), чел.?час.

,

(7.3)

где: С – число рабочих смен; Тсм – продолжительность рабочей смены (8,2 часа или 8,0); Кч – численность рабочих в звене или бригаде, чел; Nтр – норма времени (труда), чел.?час (натуральная единица измерения – м, м2, м3, т и т. п.)

Таблица 7.1 – Таблица тарифных ставок и тарифных коэффициентов (применительно к любой специальности).

Показатели	Разряды рабочих
1	2	3	4	5	6
Часовая тарифная ставка Ст	0,590	0,640	0,700	0,790	0,910	1,060
Тарифный коэффициент К	1.000	1.085	1.186	1.338	1.542	1.797

7.1.1ПРИМЕР:  Определить размер заработной платы рабочих (одного рабочего 3-го разряда и одного рабочего 2-го разряда), занятых на обработке стыков панелей. Норма времени – 4,1 чел.?час /100 м. Продолжитель­ность рабочей смены – 8,2 ч. Всего отработано за месяц двадцать две смены, производительность труда – 120 %.

РЕШЕНИЕ: 1.Выработка  фактическая:  Nвыр = (2?8,2?100) : 4,1?(120 : 100) = 480 м/смену;

2.Сдельная  расценка:  R= [(0,7?1)+ (0,64?1)] : (1+1)?4,1= 2,75 руб/100 м;

3.Сдельный заработок  (К=1): 

а) за смену =2,75?4,8 = 13,2 руб. или 13,2?5,5 = 72,6 тенге;

б) за двадцать две смены = 13,2?22=290,1 руб. или 290,1?5,5=1595,6 тенге.

Решить предыдущую задачу с изменением ее условий согласно вариантам, приведенным в таблице 7.2. Определить заработную плату рабо­чих сдельщиков и принять производитель­ность труда – 110 %.

Таблица 7.2 – Виды работ, состав звена и сроки выполнения работы в сменах

Вариант	Вид работ	Состав звена	Норма труда, чел.?час	Срок работы, смены
1	2	3	4	5
1	Укладка фундаментных блоков массой 2,5 т под колонны, шт.	1-4-го раз. 1-3-го раз. 1-2-го раз.	1,41	21
2	Укладка фундаментных блоков массой 3,5 т под колонны, шт.	1-4-го раз. 1-3-го раз. 1-2-го раз.	1,74	21
3	Кладка кирпичных стен в 2,5 кирпича, м3	1-4-го раз. 1-3-го раз.	3,2	22
4	Монтаж колонн массой 2,0 т в стаканы фундаментов и заделка стыков бетоном, шт.	1-5-го раз. 1-4-го раз. 1-3-го раз. 1-2-го раз.	2,6	22
5	Улучшенная штукатурка стен с механизированным нанесением раствора, м2	1-4-го раз. 1-3-го раз.	0,48	20
6	Масляная окраска окон за один раз, 100 м2	1-4-го раз.	2,2	23
7	Укладка фундаментных блоков массой 2,5 т под колонны, шт.	1-4-го раз. 1-3-го раз. 1-2-го раз.	1,25	19
1	2	3	4	5
8	Укладка фундаментных блоков массой 3,5 т под колонны, шт.	1-4-го раз. 1-3-го раз. 1-2-го раз.	1,94	23
9	Кладка кирпичных стен в 2,5 кирпича, м3	1-4-го раз. 1-3-го раз.	3,6	26
10	Монтаж колонн массой 2,0 т в стаканы фундаментов и заделка стыков бетоном, шт.	1-5-го раз. 1-4-го раз. 1-3-го раз. 1-2-го раз.	2,9	26
11	Кладка кирпичных стен в 2,5 кирпича, м3	1-4-го раз. 1-3-го раз.	3,0	20

7.2 Расчет заработной платы рабочих при повременной системе оплаты труда

Повременная оплата труда рабочих применяется, как правило, на тех работах, которые трудно поддают­ся нормированию, где сложно вести учет фактически выполненных работ. Данная система наиболее распространена на работах, связанных с обслужива­нием оборудования, машин и механизмов, а также работников охраны, дворников, уборщиц и других специальностей.

Размер повременной оплаты труда Sn, уста­навливается умножением соответствующей тарифной ставки на часы, фактически отработанные рабочим-повременщиком. Продолжительность работы определяется по табелю, а тарифная ставка – в соответствии с присвоенным рабочему тарифным разрядом:

,

(7.4)

где: Сi –  часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего; ti – фактически отработанное время.