Кафедра-разработчик рабочей программы: менеджмента и предпринимательской деятельности
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Теория организации» являются
а )формирование у студентов системы представлений о функционировании системы развития организации, понимания ее законов и принципов;
б) привить навыки по применению системного подхода при изучении функционирования и при прогнозировании будущего организации;
в) сформировать понимание взаимосвязи организационного развития и совершенствования управления и на этой основе понимание, что эффективность организации в современных условиях может быть достигнута только при взаимодействии реорганизации связей, правил, структур, с одной стороны, и управления, с другой;
г) привить системно-организационное мышление и сформировать понимание его особенностей при исследовании и реорганизации организационных процессов, адаптации организации к внешним условиям быстро меняющейся рыночной среды;
д) привить понимание решающей роли человеческого фактора в совершенствовании и развитии организаций, понимание значения организационной культуры в управлении персоналом.
2. Содержание дисциплины «Теория организации»
Теория организации и ее место в системе научных знаний, природа и сущность
организации.
Социальные и хозяйственные организации, классификация организаций.
Строение организации, ее подсистемы, организационная структура: понятие и процессы структурирования, типы, виды и схемы организационных структур.
Законы и принципы развития организаций, принципы статической и динамической организации, механистическая и органическая организационные системы.
Организация как открытая система, внутренняя и внешняя среда организации, взаимодействие и адаптация к изменениям внешней среды.
Жизненный цикл организаций; коммуникации в организациях и современные
информационные технологии организационной культуры; организационное проектирование.
Оценка эффективности организационных систем и тенденции развития организации.
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
Профессиональные компетенции:
1. ПК-2 - способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;
2. ПК-8 - способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
4. В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
1) Знать:
а) понятия: организация, иерархия, информация, информационные технологии, организационные коммуникации, структура, организационная культура, система, структура, синергия, закон синергии, закон информированности-упорядоченности, закон самосохранения, закон онтогенеза, принципы статической организации, принципы динамической организации, организационная эффективность;
б) методологические и теоретические основы анализа организационных отношений, процессы организационно-экономического развития сложных социальных систем;
в) структурные характеристики социальной организации экономических систем и модели организации, основные элементы и составляющие организационной культуры;
г) формы и способы адаптации организации к внешней среде и, соответственно, закономерности и характеристики внешней среды;
д) методологические и теоретические основы организационного проектирования на предприятии и в корпорации, принципы и критерии группирования организационных единиц на предприятии, в корпорации;
е) базовые конфигурации организационных структур управления в организации, их свойства, основные направления развития.
2) Уметь:
а) оценивать перспективы развития теории организации и использовать основные положения теорий в управлении организационными отношениями;
б) анализировать проблемы социальных и экономических организаций и их комплексов с точки зрения организационных отношений;
в) разрабатывать программы и механизмы решения управленческих проблем в организации, формировать новые условия для развития организации;
г) корректно ставить и предлагать направления и методы решения задач организации;
д) применять на практике к конкретным предприятиям модели организации и специфицировать соответствующие их характеристики;
е) обосновывать с точки зрения теории организации меру централизации (децентрализации) управления на предприятии;
ж) определять общие задачи, функции подразделений и проектировать базовые потоки полномочий в организации.
3) Владеть:
а) методами системного подхода и системного анализа для изучения функционирования и прогнозирования будущего организации;
б) принципами формирования и регулирования корпоративной культуры, мотивацией персонала, структурой организации;
в) инструментами оценки эффективности управленческих решений в организации и методами организационного проектирования;
г) различными способами анализа и интерпретации управленческих решений;
д) основными подходами к стратегическому планированию и формированию стратегий развития организации;
е) технологиями организационного дизайна и процедурами по созданию организационных структур;
ж) инструментами стратегического анализа тенденций развития в подразделении, организации и внешней окружающей среде.
Дисциплина Б3.В. ДВ.1.1 Связи с общественностью.
Кафедра-разработчик рабочей программы: менеджмента и предпринимательской деятельности
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Связи с общественностью» являются
а) ознакомление студентов с коммуникативным процессом PR и рекламы, его основными элементами и этапами, их значением для бизнеса; изучение целевых аудиторий фирмы при коммуникационных связях и факторов, влияющих на эффективность коммуникационных сообщений, ознакомление с психологическими основами деятельности в области PR и рекламы;
б) ознакомление студентов с методами, средствами и каналами создания благоприятного имиджа руководителя, личности, предприятия (фирмы), продукции создания и сохранения деловой репутации, положительного имиджа;
в) изучение средств и каналов распространения информации, возможностей их эффективного использования;
г) ознакомление на практических занятиях с возможностями и видами рекламной и выставочной деятельности, отработка навыков оформления информации в рекламных обращениях и PR; ознакомление с международными, общефедеральными и региональными правовыми основами рекламной деятельности.
д) посещение студентами в самостоятельной работе тематических выставок, проводимых в городе, и проведение анализа целей предприятий при их участии на выставке и анализа методов и средств для достижения поставленных целей.
2. Содержание дисциплины «Связи с общественностью»
Связи с общественностью как функция менеджмента
Факторы, влияющие на восприятие и эффективность
Коммуникационных сообщений
Имидж фирмы, руководителя и продукции
Средства массовой информации (СМИ)
Основные виды и средства распространения рекламы
Рекламно-выставочная деятельность.
Правовые основы связей с общественностью и рекламной деятельности
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
1. ОК-19 – способность осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации
2. ПК-25– знакомство с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде
4. В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
1) Знать:
а) понятия: дисциплины и науки «связи с общественностью»: связи с общественностью, паблик рилейшнз, коммуникации, коммуникативный процесс, элементы и этапы коммуникаций, целевая группа, коммуникативная группа, коммуникатор, отправитель, информационное сообщение, реклама, получатель, коммуникативный канал, кодировка, декодировка, вербальные и невербальные коммуникации и сообщения, имидж, имидж фирмы, имидж руководителя, имидж продукции;
б) теоретические основы и структуру коммуникационного процесса: основные элементы и этапы;
в) правовые основы специалистов и агентств по связям с общественностью (PR); правовые основы рекламы и рекламной деятельности;
г) этические нормы взаимоотношений со службами PR, с заказчиками, общественностью, с конкурентами и другими целевыми группами.
2) Уметь:
а) извлекать и анализировать информацию из различных источников;
б) анализировать условия и формы развития деятельности фирм по созданию общественного мнения (положительного имиджа),
в) разработать программу формирования, развития и поддержания благоприятного имиджа фирмы, продукции, руководителя перед конкретной целевой аудиторией или в глазах широкой общественности;
г) разработать рекламный материал для целевой аудитории, выбрать средство и канал распространения рекламы;
д) составить рекламное обращение на заданную тему; провести подготовку и участие в выставках и ярмарках.
3) Владеть:
а) системным подходом при исследовании характеристик целевых групп и коммуникационных задач фирмы по отношению к целевой группе;
б) методами и способами формирования, сохранения и поддержания благоприятного имиджа фирмы, имиджа руководителя (менеджера), имиджа продукции;
в) формами и методами взаимодействия фирм со СМИ;
г) основными видами и средствами распространения рекламы;
д) основными методами проведения выставок и участия в них;
Дисциплина Б3.В. ДВ.1.2 Корпоративное управление.
Кафедра-разработчик рабочей программы: менеджмента и предпринимательской деятельности
1. Цели освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Корпоративное управление» являются
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 |
