Министерство образования и науки Российской федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ
(РУДН)
Кафедра национальной экономики
Учебно-методический комплекс по дисциплине
«Антикризисное управление»
(с элементами дистанционного обучения)
для бакалавров направления 38.03.01 «Экономика»
© УМК разработан: – ст. преподаватель кафедры
«Кафедра национальной экономики»
Москва – 2017
Оглавление
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ …………………………………….. 3
1. Цели и задачи дисциплины ……………………………………………………….. 4
2. Место дисциплины в структуре ОП ВО …………………………………………. 4
3. Требования к результатам освоения дисциплины ………………………………. 6
4. Объем дисциплины и виды учебной работы ………………………………........ 7
5. Содержание дисциплины ………………………………………………………….. 7
5.1. Содержание разделов дисциплины ………………………………………………7
5.2. Разделы дисциплин и виды занятий …………………………………................. 9
6. Лабораторный практикум (при наличии) ………………………………………….10
7. Практические занятия (семинары) (при наличии) ……………………………….. 10
8. Материально-техническое обеспечение дисциплины …………………………… 10
9. Информационное обеспечение дисциплины ………………………………………11
10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины ……………………………….. 11
11. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля) 13
2 ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ……………………………………………...15
2.1. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю) ………………………………………………………………… 17
2.2. Задача по теме «Основы антикризисного управления предприятием. Анализ и разработка стратегии» ………………………………………………………………….18
2.3. Кейс-задача по теме «Разработка ключевых положений антикризисной программы»
……………………………………………………………………………………………..33
2.4. Зачётно-экзаменационные материалы. Итоговый тест по дисциплине «Антикризисное управление»……………………………………………………………………………....37
3 КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ И ПРАКТИКУМ ПО РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ ………….54
1. Конспект лекций по курсу……………………………………………………………43
3. Словарь (глоссарий) основных терминов и понятий……………………………...124
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский университет дружбы народов»
Экономический факультет
Рекомендовано МССН/МО
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Рекомендуется для направления подготовки/специальности
38.03.01. «Экономика», профиль «Экономика предприятия»
(указываются код и наименование направления подготовки/специальности)
Направленность программы (профиль)
Москва, 2017
1. Цели и задачи дисциплины
Рассмотреть и изучить сущность кризисного состояния предприятия, функций контроля, стратегическое планирование, тактика антикризисного управления на каждом этапе жизненного цикла, принимая во внимание различные формы, содержание, причины и последствия. Особое внимание уделяется вопросам разработки стратегии, реструктуризации и санации фирмы, а также процедурам банкротства и ликвидации фирмы.
Основной целью курса является оказание помощи студентам в освоении основ теории и практики антикризисного управления, проблем разработки и реализации стратегии вывода предприятия из кризисного состояния.
2. Место дисциплины в структуре ОП ВО:
Учебный курс представляет собой систематизированное изложение теоретических и методологических вопросов, связанных с антикризисным управлением на предприятиях в современных условиях. Рассматриваются сущность кризисного состояния предприятия, стратегия и тактика антикризисного управления во всем комплексе его проблем. При этом принимаются во внимание не только возможные масштабы кризиса, но и его различные формы, содержание, причины и последствия. Особое внимание уделяется вопросам предупреждения несостоятельности: реструктуризации и санации фирмы, а также процедурам банкротства и ликвидации фирмы.
Дисциплина «Антикризисное управление предприятием» относится к вариативной части профессионального цикла.
В таблице № 1 приведены предшествующие и последующие дисциплины, направленные на формирование компетенций дисциплины в соответствии с матрицей компетенций ОП ВО.
Таблица № 1- Предшествующие и последующие дисциплины, направленные на формирование компетенций
№ п/п | Шифр и наименование компетенции | Предшествующие дисциплины | Последующие дисциплины (группы дисциплин) |
Общекультурные компетенции | |||
1 | Способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1) | Микроэкономика; Макроэкономика; Маркетинг; Эконометрика; Экономика предприятия; Менеджмент; Управление персоналом; Оценка бизнеса и управление стоимостью фирмы | Экономика инновационной деятельности Антикризисное управление и реструктуризация Экономическая стратегия фирмы Корпоративное управление |
2 | Способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6) | Правоведение; Деловые коммуникации; Командообразование. | Экономика инновационной деятельности; Антикризисное управление и реструктуризация; Экономическая стратегия фирмы; Корпоративное управление; Стратегическое управление компанией. |
Общепрофессиональные компетенции | |||
3 | Способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения профессиональных задач (ОПК-2). | Микроэкономика; Экономика предприятия; Информационные системы в экономике. | Исследование систем управления. Управление инновациями. |
4 | Способность находить организационно-управленческие решения в профессиональной деятельности и готовностью нести за них ответственность (ОПК-4). | Правоведение; Деловые коммуникации; Командообразование. | Стратегическое управление компанией |
Профессиональные компетенции | |||
5 | Способность организовывать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-9). | Экономика предприятия; Менеджмент; Маркетинг; Бухгалтерский учет; Налогообложение; Финансы | Экономика и организация отраслевых рынков Экономическая стратегия фирмы Стратегическое управление компанией |
6 | Способность использовать для решения коммуникативных задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10). | Экономика предприятия; Менеджмент; Маркетинг; Бухгалтерский учет; Налогообложение; Финансы | Экономика и организация отраслевых рынков Экономическая стратегия фирмы Стратегическое управление компанией |
7 | Способность вести учет имущества, доходов, расходов и результатов деятельности кредитных организаций, уплату налогов, составлять бухгалтерскую отчетность (ПК-15). | Экономика предприятия; Менеджмент; Маркетинг; Бухгалтерский учет; Налогообложение; Финансы | Экономика и организация отраслевых рынков Экономическая стратегия фирмы Стратегическое управление компанией |
9 | Способность оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности (ПК-6) | Микроэкономика (продвинутый курс) Макроэкономика (продвинутый курс) Оценка бизнеса и управление стоимостью фирмы | Экономика инновационной деятельности Антикризисное управление и реструктуризация |
10 | Способность разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках (ПК-7) | Микроэкономика Макроэкономика Оценка бизнеса и управление стоимостью фирмы Налоги Бухгалтерский учет | Экономика инновационной деятельности Антикризисное управление и реструктуризация Преддипломная практика |
Аналитическая деятельность | |||
11 | Способностью анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов (ПК-9); | Оценка бизнеса и управление стоимостью фирмы Правоведение | Управление персоналом Управление компанией |
Организационно-управленческая деятельность | |||
11 | Способность разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности (ПК-12) | Оценка бизнеса и управление стоимостью фирмы Налоги Бухгалтерский учет | Экономика инновационной деятельности Антикризисное управление и реструктуризация Преддипломная практика |
3. Требования к результатам освоения дисциплины:
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:
Общекультурные компетенции (ОК):
- способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1); способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6)
Общепрофессиональные компетенции (ОПК):
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 |


