3.3.4. бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников;
3.3.5. проходить предварительные и периодические медицинские осмотры за счёт средств работодателя в соответствии с правилами проведения медицинских осмотров, своевременно делать необходимые прививки;
3.3.6. предъявлять при приеме на работу документы, предусмотренные трудовым законодательством;
3.3.7. содержать рабочее место, мебель, оборудование в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту в помещениях образовательной организации;
3.3.8. эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать энергию, топливо и другие материальные ресурсы работодателя;
3.3.9. соблюдать законные права и свободы воспитанников;
3.3.10. уважительно и тактично относиться к коллегам по работе и воспитанникам;
3.3.11. работать честно, своевременно и срочно исполнять распоряжения руководителя, использовать рабочее время для производительного труда;
3.3.12. принимать активные меры по устранению причин и условий, нарушающих нормальную деятельность образовательной организации;
3.3.14. содержать учебное оборудование и пособия в исправном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;
3.3.15. соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
3.3.16. быть всегда вежливым, внимательным к детям, родителям воспитанников и членам коллектива. Не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников учебно-воспитательного процесса, требовать исполнения обязанностей, соблюдать законные права и свободы воспитанников;
3.3.17. систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, квалификацию;
3.3.18. быть примером достойного поведения на работе, в быту и общественных местах.
3.3.19. выполнять другие обязанности, отнесенные уставом образовательной организации, трудовым договором и законодательством Российской Федерации к компетенции работника.
Круг конкретных трудовых обязанностей (работ) педагогических работников, учебно - вспомогательного и технического персонала образовательной организации определяется их должностными инструкциями, соответствующими локальными правовыми актами и иными правовыми актами.
3.4. Педагогические работники образовательного учреждения имеют право на:
3.4.1. свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания, на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
3.4.2. творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы;
3.4.3. участие в разработке образовательных программ;
3.4.4. бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами образовательной организации, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, деятельности;
3.4.5. бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами образовательной организации, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;
3.4.6. участие в управлении образовательной организацией, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом этой организации;
3.4.7. участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности образовательной организации,
3.4.8. объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установленызаконодательством Российской Федерации;
3.4.9. обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
3.4.10. защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;
3.4.11. следующие трудовые права и социальные гарантии:
право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
право на предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами Московской области.
3.5. Педагогические работники образовательной организации обязаны:
3.5.1. осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
3.5.2. соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3.5.3. уважать честь и достоинство участников образовательных отношений;
3.5.4. применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
3.5.5. систематически повышать свой профессиональный уровень;
3.5.6. проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
3.5.7. проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
3.5.8.проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
3.5.9. соблюдать устав образовательной организации, правила внутреннего трудового распорядка;
3.5.10. участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательной организации, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
3.5.11. обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время учебно-воспитательного процесса.
Педагогические работники образовательной организации несут ответственность за жизнь и здоровье детей. Они обязаны во время учебно-воспитательного процесса, при проведении вне групповых и вне организационных мероприятий, организуемых образовательной организации, принимать все разумные меры для предотвращения травматизма и несчастных случаев с воспитанниками и другими работниками образовательной организации, при травмах, несчастных случаях - оказывать посильную помощь пострадавшим, о всех травмах и несчастных случаях незамедлительно сообщать администрации образовательной организации.
3.5.12. осуществлять связь с родителями (законными представителями);
3.5.13. выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности;
3.5.14. выполнять другие обязанности, отнесенные уставом образовательной организации, трудовым договором и законодательством Российской Федерации к компетенции педагогического работника.
3.6. Работодатель имеет право на:
3.6.1. управление образовательной организацией, принятие решений в пределах полномочий, предусмотренных уставом образовательной организации;
3.6.2. заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
3.6.3. поощрение работников за добросовестный эффективный труд;
3.6.4. требование от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
3.6.5. привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
3.6.6. принятие локальных нормативных актов
3.6.7. реализацию права, предоставленного ему законодательством о специальной оценке условий труда.
3.7. Работодатель обязан:
3.7.1. соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
3.7.2. в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда;
3.7.3. предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
3.7.4. обеспечивать безопасность труда и условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
3.7.5. контролировать соблюдение работниками образовательной организации обязанностей, возложенных на них уставом образовательной организации, настоящими правилами, должностными инструкциями, вести учет рабочего времени;
3.7.6. обеспечить работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
3.7.7. обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
3.7.8. выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
3.7.9. вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном ТК РФ;
3.7.10. знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 |
