- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера младшим воспитателям ( помощникам воспитателей) за качество выполняемых работ установлены в приложении № 4 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера заместителю заведующего по безопасности за качество выполняемых работ установлены в приложении № 5 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад
« Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера заместителю заведующего по административно – хозяйственной части за качество выполняемых работ установлены в приложении № 6 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера заместителю заведующего по воспитательной и методической работе за качество выполняемых работ установлены в приложении № 7 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера сторожа, вахтера за качество выполняемых работ установлены в приложении № 8 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера дворника за качество выполняемых работ установлены в приложении № 9 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера уборщика служебных помещений за качество выполняемых работ установлены в приложении № 10 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера кастелянши, машиниста по стирке и ремонту спецодежды за качество выполняемых работ установлены в приложении № 11 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера шеф – повара, повара за качество выполняемых работ установлены в приложении № 12 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера кладовщика, кухонного рабочего за качество выполняемых работ установлены в приложении № 13 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера делопроизводителя за качество выполняемых работ установлены в приложении № 14 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
- показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера главного бухгалтера, ведущего бухгалтера за качество выполняемых работ установлены в приложении № 15 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» ;
-показатели результатов труда и критерии для расчета выплат стимулирующего характера рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, грузчика, оператора теплового пункта, оператора хлораторной, лифтера за качество выполняемых работ установлены в приложении № 16 - К к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска» .
4.3. Работникам образовательной организации могут выплачиваться премиальные выплаты по итогам работы ежемесячно, ежеквартально, за год.
4.4. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются работникам образовательной организации на основании следующих показателей :
-итоги работы по обобщению и внедрению передового опыта, разработку вопросов управленческой деятельности (от 0 до 10 баллов);
-итоги работы за организацию работы с общественными органами, участвующими в управлении организации (от 0 до 10 баллов);
- итоги работы по закрытию и заключению договоров на новый финансовый год (от 0 до 10 баллов);
-за работу без больничных листов (от 0 до 10 баллов);
- итоги работы за своевременное и эффективное материально-техническое снабжение организации (от 0 до 10 баллов);
-за результативное участие воспитанников ДОО в различных конкурсах и выставках (от 0 до 10 баллов);
-итоги работы по социальной адаптации и организации индивидуальной работы с детьми, требующих психолого-педагогическую поддержку (от 0 до 10 баллов);
-итоги оперативного и тематического контроля (от 0 до 15 баллов).
4.5. Оценка результатов работы для осуществления выплат стимулирующего характера работникам образовательной организации производится на основании оценки результатов работы (оценочные листы) согласно показателей по итогам работы и приложений №№1-16 –И,; приложений №№ 1-16 - К», к «Положению о порядке установления и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат работникам Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центр развития – детский сад «Непоседа» г. Можайска»;, оформляемых руководителями структурных подразделений. Оценочные листы предоставляются в Комиссию для рассмотрения и установления выплат стимулирующего характера.
Рассмотренные Комиссией оценочные листы подписываются всеми членами Комиссии и представляются для ознакомления сотрудникам образовательной организации под подпись.
Размер стимулирующей выплаты каждому работнику образовательной организации на основании оценочных листов заносится в протокол комиссии.
4.6. Размер стимулирующей выплаты каждому работнику определяется умножением общей суммы баллов работника на стоимость одного балла в денежном выражении.
Стоимость одного балла в денежном выражении рассчитывается делением размера стимулирующего фонда оплаты труда, предусмотренного на установление выплат стимулирующего характера данной категории работников в данном периоде (месяц, квартал, полугодие), на общую сумму баллов, полученных всеми работниками данной категории.
5. Показатели, влияющие на уменьшение размера выплат стимулирующего характера
5.1. На уменьшение размера выплат стимулирующего характера работникам образовательной организации влияют следующие показатели:
- нарушение трудовой дисциплины, неисполнение своих функциональных обязанностей;
- наличие дисциплинарного взыскания (в течение срока его действия);
- период нахождения сотрудника в отпуске или отсутствия по причине временной нетрудоспособности (больничный лист).
6. Единовременные поощрительные выплаты
6.1. Единовременные поощрительные выплаты работникам образовательной организации производятся за долголетнюю и добросовестную работу в образовательной организации и в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет, со дня рождения), с уходом на пенсию (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет).
6.2. Единовременные поощрительные выплаты производятся на основании приказа руководителя образовательной организации, согласованного с профсоюзным комитетом, в пределах фонда оплаты труда образовательной организации.
Приложение
к коллективному договору
Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения
центр развития ребенка - детский сад
« Непоседа» г. Можайска
Учтено мнение: профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МАДОУ « Непоседа» г. Можайска (протокол от «02 » сентября 2016г. № 2) Председатель профсоюзного комитета _____________ | УТВЕРЖДЕНО Приказом от « 02 » сентября 2016 г.№.59 Заведующий МАДОУ»Непоседа» г. Можайска _____________ |
Перечень должностей работников, которым может устанавливаться ненормировааный рабочий день
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 |
