Коллективный договор Муниципального дошкольного образовательного учреждения центр развития — детский сад « Непоседа» г. Можайска на 2017 — 2019 годы (стр. 20 )

3.5. Виды, размеры, порядок установления доплат  за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом  и не входящих в круг основных обязанностей  педагогического работника, определяется руководителем организации в соответствии с примерным перечнем доплат, в пределах, выделенных бюджетных ассигнований организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором( соглашением) в размере до 100 процентов от ставки заработной платы

( должностного оклада)

Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом  и  не входящих в круг основных обязанностей педагогических  работников, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки, выполняемой педагогическим работником образовательной организации.

3.6. Доплаты педагогическим работникам за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников, устанавливаются в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании  перечня доплат:

3.6.1. За работу по изготовлению наглядных инструктивно-методических, учебно-методических пособий, дидактического и раздаточного материала для проведения занятий с воспитанниками, для развития их творческих способностей в досуговой и игровой деятельности –  15%;

3.6.2. За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки демонстрационного оборудования:

-кабинетом изобразительного искусства – 10%;

- музыкальным залом, логопедическим кабинетом, кабинетом психологической разгрузки  детей – 10%;

- физкультурным залом, выставочными залами  –  10%;

3.6.3. За работу с родителями  по организации участия их в изготовлении необходимого реквизита для проведения досуговых занятий с воспитанниками (театрально-игровая деятельность, оформление тематических игровых зон в групповом помещении и т. д.), по подготовке помещений к проведению досуговых и праздничных мероприятий -  10%;

3.6.4. Консультации и занятия с родителями по вопросам закаливания воспитанников и поддержания в семье здорового образа жизни –  5%;

3.6.5. За участие в работе по организации и проведению  районных  мероприятий для детей дошкольного возраста (спортивные соревнования, конкурсы на лучший рисунок, выступление детей на концертах)  - 10%;

3.6.6. За работу по участию в организации  районных  мероприятий по распространению педагогического опыта, работы с родителями, реализации программ наставничества осуществления работы с молодыми специалистами и т. д. –  10%

3.6.7. За участие в конкурсе «Лучший воспитатель» на уровне образовательной организации, муниципального  района  –  5%;

3.6.8. За проведение работы по посещению воспитанниками старших и подготовительных групп культурно-спортивных мероприятий (просмотр мульфильмов, детских фильмов, концертов, спектаклей для соответствующего возраста в учреждениях культуры, посещение музеев, тематических выставок, спортивных соревнований дошкольников в учреждениях физкультуры и спорта, экскурсии по ознакомлению с работой людей разных профессий) –  5%;

3.6.9. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями –  15%;

3.6.10. За работу с родителями по организации и проведению подготовки прогулочного участка группы к осенне-зимнему и весенне-летнему сезонам в соответствии с возрастными особенностями воспитанников –  10% ;

3.6.11. За выполнение обязанностей внештатного инспектора по охране прав детства –  5% от ставки заработной платы (должностного оклада);

3.6.12. За работу с детьми в адаптационный период  по реализации проекта

« Здравствуй, детский сад» -  10 % ;

3.6.13. За  размещение на сайте Учреждения  материалов по реализации  уставной деятельности и образовательной программы  -  10 % ;

3.6.14. За эстетическое и тематическое оформление учреждения к праздничным и другим мероприятиям - 10 % .

Настоящее Положение принято

на общем собрании трудового коллектива

МАДОУ « Непоседа»  г. Можайска

Протокол от 02.09. 2016  №  2

Приложение

  к коллективному договору

  Муниципального автономного

дошкольного образовательного учреждения

  центр  развития ребенка -  детский сад

  « Непоседа» г. Можайска

Учтено мнение:   Утверждено

Профсоюзного комитета первичной   приказом МАДОУ «Непоседа»

профсоюзной организации  г. Можайска  от 01.01.2001 г.№ 59

МАДОУ « Непоседа» г. Можайска

(протокол от 02.09. 2016 года № 2)

Председатель  Заведующий МАДОУ

профсоюзного комитета  « Непоседа» г. Можайска:

_____________  _______________

ПОЛОЖЕНИЕ

«О порядке установления  и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат  работникам  Муниципального автономного  дошкольного образовательного учреждения  центр развития – детский сад « Непоседа» г. Можайска»

Принято общим собранием

трудового коллектива

Протокол  от 01.01.2001 г№ 2

Можайск 2016 год

Общие положения

1.1. Положение о порядке установления  и условиях применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат  работникам  Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центр развития - детский сад « Непоседа» г. Можайска (далее Положение) вводится с целью повышения материальной заинтересованности  трудового коллектива и отдельных работников, повышения качества работы, роста профессионального мастерства сотрудников, повышения ответственности и сознательности работников, а также с целью социальной защищенности и материальной поддержки сотрудников образовательной организации.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом –ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,  Постановлением Правительства Московской  области / 58, Постановлением Главы Можайского  муниципального района Московской области  -П «Об оплате труда работников муниципальных  образовательных организаций Можайского  муниципального района Московской области».

1.3. Настоящее Положение  распространяется на всех работников Муниципального  автономного дошкольного образовательного учреждения центр развития – детский сад « Непоседа» г. Можайска (далее – образовательная организация) , работающих на условиях трудового договора ( эффективного  контракта)  постоянно или временно.

1.4. Срок действия настоящего Положения не ограничен. Все изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются общим собранием образовательной организации.

1.5. Настоящее Положение регулирует порядок установления  и условия применения выплат стимулирующего характера, в том числе единовременных поощрительных выплат работникам образовательной организации и вступает в силу с 01.09.2016 г.

Источники  формирования  стимулирующих выплат

2.1. Стимулирующие  выплаты  осуществляются за счет бюджетных средств  в соответствии с Постановлением администрациии Можайского муниципального района от 01.01.2001 г « Об оплате труда  работников муниципальных образовательных  организаций  Можайского муниципального района Московской области»

2.2. Отраслевые (функциональные) органы администрации Можайского муниципального района, являющиеся юридическим лицом, в ведомственном подчинении которого находится образовательная организация, предусматривают бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда образовательной организации.

2.3. Образовательная организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет порядок, размер стимулирующих выплат.

Порядок установления выплат стимулирующего характера

3.1. Вопросы  о порядке установления  и условиях  применения стимулирующих выплат, единовременных поощрительных выплат  материального стимулирования  работников рассматриваются  комиссией  (далее Комиссия), оформляются протоколом комиссии.

3.2. Комиссия  назначается приказом заведующего образовательной организации и действует на основании Положения « О  комиссии по  распределению стимулирующих и компенсационных  выплатах, доплатах и надбавках»  , утвержденного на общем собрании трудового  коллектива образовательной организации ( протокол № 2 от  02.09.2016г)

3.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

-показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

-целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

3.4. Образовательная  организация  предусматривает  следующие виды стимулирующих выплат:

- выплаты за интенсивность и  высокие  результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы..

3.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя образовательной организации, устанавливается в размере до 1,5 –кратного  размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

3.6. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организации, в том числе показателей и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется отраслевыми (функциональными) органами администрации Можайского  муниципального района, являющихся  самостоятельными  юридическими лицами, в ведомственном подчинении которого находится организация.