1.Обратиться за помощью к специалистам социологических и психологических организаций: Всесоюзный центр по изучению общественного мнения (ВЦИОМ), Институт социологии РАН, Институт психологии РАН, Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН и др. для проведения комплексного исследования климата в коллективе. Вы получите наиболее обоснованные результаты.
2. Провести изучение общественного мнения коллектива. Объем выборки должен быть не менее 2/3 от общей численности коллектива. Вы получи те оценки степени удовлетворения мотивации и потребностей вашего персонала, что дают в целом общую характеристику климата в коллективе.
3. Заполнить тест «Климат в коллективе» и получить Вашу субъективную оценку климата – репрезентативные данные будут при выборке 2/3 численности коллектива.
Надежность работы персонала – один из важных качественных показателей социальной эффективности. Он характеризует работу без срывов и брака, слаженную работу всех подразделений, своевременное и качественное принятие управленческих решений. Значительный вклад в разработку теории надежности систем управления внес профессор B. C. Кулибанов. Им предложена методология расчета надежности управления, проведены экспериментальные исследования и предложена формула расчета интегрального показателя:
R(t) = 
,
где R – надежность управления, доли;
t – время на выработку решения;
k – величина, характеризующая класс сложности задач. Принимает на практике значения от 0 до 10;
μ – постоянная величина времени, характеризующая количественную оценку недостатков рассматриваемой системы.
На практике надежность работы подразделений может быть оценена экспертным методом на заседании правления (совета) организации каждым его членом по 5-балльной шкале. Обработав результаты, Вы получите оценку надежности работы подразделения. Рассмотрим пример расчета (таблица 8.3).
Таблица 8.3 – Оценки надежности управления по организации
Подразделение | Экспертная оценка членов правления | Итого баллов | Средняя оценка, балл | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | б | 7 | 8 | 9 | 10 | |||
Плановый отдел | 4 | 3 | 2 | 5 | 2 | 5 | 2 | 3 | 1 | 3 | 30 | 3,0 |
Отдел персонала | 4 | 3 | 3 | 2 | 5 | 4 | 2 | 5 | 4 | 5 | 37 | 3,7 |
Бухгалтерия | 5 | 3 | 3 | 4 | 3 | 5 | 2 | 4 | 2 | 3 | 34 | 3,4 |
Отдел маркетинга | 3 | 4 | 2 | 1 | 4 | 5 | 2 | 1 | 3 | 3 | 28 | 2,8 |
Из таблицы 8.3 видно, что наиболее надежной признана работа отдела персонала (R = 3,7) и менее надежной – отдела маркетинга (R = 2,8), что будет использовано в итоговой оценке подразделения по методике комплексной оценки управленческого труда (КОУТ).
Равномерность загрузки персонала является важным показателем эффективной трудовой деятельности. Коэффициент равномерности загрузки характеризует соотношение потерь рабочего времени и перегрузок работников в общей трудоемкости и определяется по формуле:
где Кр – коэффициент равномерности загрузки персонала, доли;
Тпот – потери рабочего времени персонала, чел. ч. Определяются совокупностью методов (хронометром, фотография рабочего дня, экспертные оценки руководителей);
Тпер– перегрузки работников, т. е. работа за пределами 8-часового рабочего дня, чел. ч. Определяются аналогичными методами фотохронометражных наблюдений и экспертных оценок;
Тобщ – общая трудоемкость персонала, чел. ч. Определяется как произведение численности работников на фонд рабочего времени (2080 чел. ч): Тобщ = 2080 × Чср.
Пример расчета за год: Тпот = 832000 чел. ч.; Тпер = 624000 чел. ч.; Чср = 3917 чел.,
Тобщ = 2080 × 2917 = 8147360 чел. ч. Тогда:
Кр = 1 – (832000 + 624000)/8147360 = 0,822.
Коэффициент равномерности загрузки равен 0,82, при этом суммарные потери и перегрузки в общей трудоемкости составляют 18% времени. Рекомендуемые значения равномерности загрузки составляют: для руководителей – 0,80; специалистов – 0,85; служащих – 0,90; рабочих – от 0,8 до 0,9.
Выводы по 8-ой главе
1. Техническое перевооружение промышленного предприятия – наиболее экономичный способ осуществления капитальных вложений по срокам его завершения и удельным капитальным затратам на единицу прироста продукции.
2. Абсолютная или общая эффективность капитальных вложений определяется для вновь строящихся промышленных предприятий и расширения действующих производственных мощностей и представляет собой отношение экономического эффекта к капитальным затратам, обеспечившим этот эффект.
3. Экономический эффект – это результат проведения мероприятия, который может быть выражен как экономия от снижения себестоимости продукции прирост валовой или чистой прибыли, прирост национального дохода.
4. Экономическая эффективность – это экономический эффект, приходящийся на 1 руб. капитальных вложений, обеспечивших этот эффект.
5. Экономическая эффективность новой техники отражает степень повышения производительности труда с целью удовлетворения определенной потребности промышленного производства.
6. Абсолютная эффективность капитальных вложений – это показатель, характеризующий чистую прибыль (прирост чистой прибыли, экономию от снижения себестоимости), приходящуюся на 1 руб. единовременных затрат на строительство нового предприятия или расширение действующих производственных мощностей.
7. Метод приведенных затрат, согласно которому критерием эффективности варианта являются наименьшие затраты труда на производство продукции, определяемые с учетом приведения единовременных затрат к текущим с помощью коэффициентов сравнительной эффективности.
8. Качество промышленной продукции – это совокупность технико-производственных свойств промышленной продукции, которые должны удовлетворять производственной потребности в соответствии с ее назначением. Качество промышленной продукции непосредственно связано с потребительной стоимостью, однако их нельзя отождествлять. Качество, являясь экономической категорией, выражает не просто полезность продукции, а степень этой полезности, количественную сторону потребительной стоимости продукции.
9. Внутренний коэффициент эффективности представляет собой такое пороговое значение рентабельности капитала, при котором становится возможным равенство притоков-оттоков наличных средств, а сама текущая стоимость превращается в нулевую величину.
10. Эффективность трудовой деятельности правомерно рассматривать как часть эффективности общественного производства, поскольку труд является одним из важнейших факторов производства. В экономической теории эффективность трудовой деятельности определяется, исходя из поставленных целей, как функция достигнутых результатов и затраченных на это ресурсов.
11. Надежность работы персонала – один из важных качественных показателей социальной эффективности. Он характеризует работу без срывов и брака, слаженную работу всех подразделений, своевременное и качественное принятие управленческих решений.
12. Оценить коммерческую эффективность инвестиционного проекта означает охарактеризовать в целом с экономической точки зрения технические, технологические и организационные решения, принятые к производству.
13. Для финансовой реализуемости инвестиционного проекта достаточно, чтобы накопленное сальдо суммарного денежного потока было положительным.
14. Оценить эффективность собственного капитала по инвестиционному проекту означает охарактеризовать в целом с позиции экономических интересов инвесторов технические показатели проекта, а также схемы финансирования, принятые в проекте.
15. Величина денежного потока для вычисления показателей эффективности собственного капитала определяется как суммарное сальдо денежного потока от инвестиционной деятельности по всем шагам расчетного периода и величины авансированного капитала, подлежащей возмещению собственникам (акционерам).
16. При отсутствии неопределенности и риска необходимым и достаточным условием финансовой реализуемости проекта положительное для каждого шага расчета суммарное накопленное сальдо потока, учитывающее в дополнение к доходам от реализации проекта «депозитный» (внереализационный) доход, получаемый за счет процента от свободных денежных средств, вкладываемых на каждом шаге на депозит.
17. Отражение времени в расчетах эффективности капитальных вложений позволяет привести единовременные и текущие затраты в сопоставимый вид.
Контрольные вопросы по 1-ой главе
1. Что обозначают понятия «инвестиции», «капитальные вложения», «венчурный капитал»?
2. Для каких целей и по каким направлениям осуществляется классификация инвестиций?
3. Что входит в понятия «субъект» и «объект» инвестиционного процесса?
4. Какие альтернативные направления инвестирования средств имеются у предприятия и в чем их сущность?
5. Что такое технический и инвестиционный проект?
6. В чем заключается сущность разработки и реализации инвестиционного проекта?
7. Что представляет собой жизненный цикл инвестиционного проекта?
8. Какова сущность предынвестиционной, инвестиционной и эксплуатационной фаз?
9. Что входит в основные направления разработки ТЭО инвестиционного проекта?
10. Какова роль маркетинговых исследований в ТЭО проекта?
11. В чем заключается проектно-конструкторская часть ТЭО проекта?
12. Какова цель расчета материальных ресурсов инвестиционного проекта?
13. Какую роль играет расчет потребности в трудовых ресурсах, разработка организации производства и управления в ТЭО проекта?
14. В чем необходимость разработки графика сроков осуществления ИП?
15. Какое имеет значение экономическая и финансовая оценка проекта?
16. Каковы экономическая сущность нормы дохода (прибыли), приемлемой для инвестора, и направления ее применения в двустадийном процессе определения экономической эффективности ИП?
17. Какие вам известны методы обоснования норм дохода, в чем их особенность? Номинальная и реальная нормы дохода, их взаимосвязь и методы преобразования. Назначение таких норм.
18. Чем следует руководствоваться при выборе для расчета эффективности длительности расчетного периода, шага расчета?
19. Что такое поток денежных средств (притоки, оттоки, чистый поток)? Методика их построения и использования для определения экономической эффективности инвестиций.
20. Каким образом можно привести в сопоставимый вид разновременные потоки реальных денежных средств?
21. В чем состоит экономическое содержание дисконтирования и компаундирования разновременных денежных потоков?
22. Какова сущность и методика построения коэффициентов дисконтирования при постоянной и переменной норме дохода?
23. ЧДД: сущность, методика расчета, интерпретация. Какова зависимость ЧДД от нормы дохода и длительности расчетного периода реализации проекта?
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 |
