Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности (стр. 22 )

·  Центр подготовки кадров для индустрии красоты и чистоты;

·  Центр подготовки кадров для похоронных служб и сертификации услуг;

·  Центр языковой подготовки;

·  Центр переводчиков;

·  Центр информационных технологий;

·  Центр сервисных технологий.

Центр - оргнадстройка со следующими функциями:

- ведет базу данных по предприятиям своей сферы деятельности;

- осуществляет набор групп;

-координирует действия Университета со сторонними заинтересованными организациями;

- организует процесс обучения.

Следствием работы центров является укрепление межкафедральных связей.

Функции кафедр:

- обеспечение учебного процесса;

- методическая работа;

- написание учебных материалов.

В соответствии с федеральной нормативной базой, внутренними нормативными правовыми документами в центрах успешно функционируют несколько моделей дополнительного образования:

·  профессиональная переподготовка – продолжительностью свыше 500 часов;

·  краткосрочное повышение квалификации – продолжительностью свыше 100 часов;

·  длительное повышение квалификации - продолжительностью свыше 100 часов;

·  программы профессиональной подготовки рабочих кадров;

·  повышение квалификации рабочих кадров;

·  обучение по программам государственного бюджетирования.

Система дополнительного образования Университета развивается с каждым годом, растут не только ее количественные и качественные показатели, но и связи со сторонними организациями.

Сторонние заинтересованные организации, кто это?

1.  Добровольные объединения предприятий (ассоциации, союзы, лиги и т. д.).

2.  Специализированные средства массовой информации.

3.  Специализированные выставки.

4.  Отдельные предприятия.

5.  Производители (или продавцы) оборудования.

6.  Органы, регулирующие сферы туристических и сервисных услуг в регионе.

В Университете непрерывно растет и развивается материально-техническая база. Для всех центров закуплено современное орг. оборудование, слушатели Центра подготовки кадров для индустрии красоты в 2007г. прошли обучение на современном оборудовании, которым были оснащены три лаборатории этого центра. За период с 2003 по 2008 учебный год в центре было обучено 290 человек по программам:

- мастера парикмахерского искусства;

- мастера маникюра-педикюра;

- косметологи.

Для индустрии чистоты центр готовит кадры для предприятий химической чистки, прачечных, клининговых компаний. Центр сотрудничает с предприятиями данной сферы услуг, что позволяет постоянно адаптировать программу подготовки кадров под требования и нужды работодателей. В этой отрасли за отчетный период были обучены 800 человек.

Уникальным для России является Центр подготовки кадров для похоронных служб и сертификации услуг. До сих пор Центр остается единственной образовательной структурой, реализующей программы дополнительного образования по различным профессиям и направлениям в сфере похоронного дела.

С 2007г. Открыта специализация «Ритуально-похоронный сервис» на базе « Сервис» (высшее образование).

Центр проводит выездные семинары и комплексные программы подготовки кадров для похоронных служб на базе различных регионов. Такие программы реализованы в Хабаровском и Ставропольском краях, Самарской и Свердловской областях (на базе похоронных комплексов Екатеринбурга, Нижнего Тагила, Тюмени, городах Вологде, Новосибирске, Пскове, Санкт-Петербурге, Ульяновске, Мариуполе и Донецке (Украина), Новый Сад (Сербия).

По заказу Ассоциации предприятий похоронной отрасли Северо-западного региона Центром выполнен проект Комплексной целевой программы развития похоронной отрасли г. Санкт-Петербурга на 2004-2010гг., в которую вошел широкий перечень нормативных документов. Проект утвержден на заседании в Администрации г. Санкт-Петербурга.

Выполнено исследование, которое легло в основу курса «Особенности маркетинговой деятельности похоронных предприятий».

Специалисты Центра – соавторы Системы сертификации бытовых услуг и систем качества в сфере оказания бытовых услуг в городе Москве (собственник системы – Департамент потребительского рынка и услуг).

Награды Центра:

4 Больших и 2 Малых золотых медалей Сибирской ярмарки за деятельность в сфере реализации уникальных образовательных программ и издания специализированной литературы,

Диплом Первой степени выставки «Ритуальные услуги 2007» (Екатеринбург, Уралэкспоцентр) за издание Гражданского требника «Современные скорбные и траурные ритуалы России»,

Призы и дипломы иных выставок похоронного искусства (Самара, Екатеринбург, Новосибирск, Санкт-Петербург, Тюмень, Ростов-на-Дону, Мариуполь и Донецк – Украина).

Среди особенностей учебного процесса можно указать привлечение широкого числа специалистов-практиков, как из сферы похоронного обслуживания, так и из смежных сфер, в т. ч. чиновников – представителей органов государственной власти города Москвы и Российской Федерации, официальные представители религиозных конфессий и т. д. Проведение уникальных выездных занятий и стажировок на базе ГУП «Ритуал», , Кафедры судебной медицины РГМУ, Центральной соборной мечети города Москвы и т. д.

В 2007г. в ходе подготовки постановления Правительства Москвы (см. ниже) ректор РГУТиС доложил на заседании Правительства Москвы концепцию формирования многоуровневой системы подготовки кадров в сфере похоронного обслуживания в городе Москве. Многолетняя работа Университета с Департаментом потребительского рынка и услуг позволила приступить к формированию такой системы.

Выдержка из принятого документа:

Постановление Правительства Москвы от 8 апреля 2008г. «О состоянии и мерах по улучшению похоронного обслуживания в городе Москве»

п. 9. - Департаменту потребительского рынка и услуг города Москвы:

9.18. при участии ГУП «Ритуал» и Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» в III квартале 2008г. подготовить предложения о внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 4 августа 1998г. № 000 «Об аттестации приемщиков заказов (агентов) специализированных служб по вопросам похоронного дела».

9.19. при участии ГУП «Ритуал» и Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» в III квартале 2008г. внести предложения о разработке и создании многоуровневой системы подготовки кадров в сфере похоронного обслуживания в городе Москве.

За период 2003-2008г. в Центре прошли обучение 1347 человек.

Центр языковой подготовки был создан в 2007г. В 2007-2008гг. был проведен набор слушателей, изъявивших желание изучать английский и немецкий языки. В настоящее время в Центре проходят обучение 72 слушателя в 6 языковых группах. Для каждой группы разработана индивидуальная программа обучения, учитывающая начальный уровень слушателей и их итоговые требования. В Центре успешно реализуется программа корпоративного обучения, в рамках которой иностранный язык могут изучать работники внешних компаний и ППС Университета. Центр ведет активное сотрудничество с Northampton Community College (США), в рамках которого осуществляется обучение сотрудников Университета по программе дистанционного обучения «English as a second language». За короткий период существования Центра в нем прошло обучение 89 слушателей.

Центр переводчиков реализует уникальную программу «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации». Центр функционирует с 1998 года. С 1998г. по 2006г. было обучено всего 47 человек. С 2006г. по 2008г. в Центре обновлена методическая база, появилось новое современное оборудование, в том числе новый лингафонный кабинет, 2 компьютерных класса. Результатом предпринятых усилий стал новый виток популярности программы. Уже сейчас на программе обучается 92 человека.

Центр информационных технологий создан в 2008 году для организации и проведения обучающих программ в области информационных технологий. Многопрофильная и многоуровневая система подготовки позволяет максимально эффективно обеспечить проведение учебного процесса. Для стажировки слушателей Центра и отработки практических навыков использования современных информационных технологий в области систем автоматизированного проектирования Цент организует работу студенческого конструкторского бюро. Разработки студенческого конструкторского бюро будут внедряться в производственный процесс. Центр оказывает практическую и методическую помощь по преподаванию информационных технологий в Университете, включая программы ДПО, имеющие соответствующие дисциплины в учебных планах. На данный момент в центре обучается 261 человек.

Еще одним новым центром Университета является Центр сервисных технологий, который создан в 2008 году для удовлетворения потребностей специалистов сферы сервиса. Ранее программы по направлениям сервисных специальностей велись, как разрозненные программы ДПО. Создание Центра сервисных технологий позволяет не только выполнять специальные задачи, но и способствует развитию межпредметных связей между кафедрами. Центр организует и проводит повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов предприятий (объединений) сферы сервиса, организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных специалистов. Центр также нацелен на организацию и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ, научной экспертизы программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы. За 2008г. в центре обучено 168 человек.

Университет осуществляет обучение по программам государственного бюджетирования.

· В рамках программы Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) прошли подготовку 57 человек.

· В рамках программы «Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, и ленов их семей» прошли подготовку 135 человек.

· По программам сотрудничества с Центром занятости было обучено 60 безработных граждан.