Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности (стр. 34 )

7. УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕКАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

7.1  Кадровое обеспечение подготовки

Кадровая политика университета направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, способного обеспечить высокий уровень подготовки специалистов и своевременно реагировать на происходящие изменения с учетом стратегии развития университета и управления его персоналом.

Принципы подбора, приема на работу и развития кадрового потенциала отражены в документированных правилах и процедурах. Квалификационные требования определены должностными инструкциями и положениями. Существует сбалансированная система роста кадрового потенциала как за счет привлечения специалистов со стороны, так и за счет повышения квалификации собственного персонала.

Реализуемые в университете образовательные программы обеспечивают 1137 преподавателей, среди них 137 докторов наук (12%), 653 кандидата наук (57%), итого общая остепененность составляет 69 %. Штатными преподавателями университета являются 703 человека, что составляет 62 % от общего числа преподавателей. Доля докторов наук в числе штатного ППС составляет 13%.

Возглавляет университет доктор исторических наук, профессор .

В университете 7 факультетов, во главе которых 4 доктора наук, 5 профессора и 3 кандидатов наук, 2 доцента.

Средний возраст руководителей высшего звена составляет 46 лет.

Общая характеристика ППС РГУТиС в динамике развития за отчетный период представлена в табл. 28.

Таблица 28

№ п/п	Характеристика кадрового состава ППС	Годы
2004	2005	2006	2007	2008
Чел.	Став.	Чел.	Став.	Чел.	Став.	Чел.	Став.	Чел.	Став.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Общее количество ППС, в том числе:	1296	840	1220	795,8	1470	946,8	1137	1002	840	948
1.1	Докторов наук, профессоров	142	106,8	140	96,8	209	136,1	137	126,8	119	132,5
% от численности		12,7		12,1		14,4		12,6		13,9
1.2	Кандидатов наук, доцентов	640	408,8	532	352,7	623	579,9	516	562,3	379	484
% от численности		48,7		44,3		61,25		64,3		51,0
2	Штатный состав ППС всего, в том числе:	886	706,5	715	627,5	715	631,3	703	813,3	637	855
2.1	Докторов наук, профессоров	106	90,3	89	73,8	90	84,5	97	106,8	79	112,5
% от численности		12,7		11,8		13,4		13,1		11,9
2.2	Кандидатов наук, доцентов	407	331,3	289	269,3	288	272,5	347	586	321	484
% от численности		46,9		42,9		43,2		72,0		51,0
	Совместители ППС всего, в том числе:	395	186,0	252	118,3	243	14,8	238	119	169	84,5
3.1	Докторов наук, профессоров	58	28	65	31,5	55	24,0	53	26,5	40	20
% от численности		3,3		3,8		2,5		2,6		2,1
3.2	Кандидатов наук, доцентов	209	43,4	299	50,5	94	47,5	44	46,5	87	43,5
% от численности		5,1		6,3		5,0		4,6		4,9

В числе ППС ряд преподавателей имеют почетные звания, являются заслуженными деятелями науки РФ, номенантами международной категории «Кто - есть кто в Науке и технике», членами Европейских научных обществ и международных сообществ, международных академий, имеют государственные и отраслевые награды, являются лауреатами премий Правительства РФ, общероссийских профсоюзов и т. д.

В университете проводится целенаправленная работа по закреплению кадров высшей квалификации. В последние годы, многие преподаватели, ранее работавшие на условиях совместительства, приняли решение о переходе в университет на постоянную работу. Решением ученого совета принято положение о порядке стимулирования и закрепления в университете сотрудников, защитивших диссертации на соискание ученой степени доктора наук до 40 лет и кандидата наук до 30 лет. Действующая в университете система отбора и подготовки научно-педагогических кадров, сложившиеся научные направления и школы привели к увеличению количества защит докторских и кандидатских диссертаций преподавателями вуза. Все это позволило существенно поднять уровень квалификации кадров, участвующих в учебном процессе.

На сегодняшний день каждое учебное подразделение Университета сформировалось как высокопрофессиональное сообщество, которое может вести образовательный процесс на уровне, соответствующим лицензионным критериям и нормативам (табл.)

Распределение профессорско-преподавательского состава по учебным подразделениям РГУТиС представлено в табл.29:

Таблица 29

№ п/п	Учебные подразделения РГУТиС	Профессорско-преподавательский состав
всего	С учеными степенями и званиями	Докторов наук, профессоров
количество	%	количество	%
1	Гуманитарный факультет	65	55,5	80,5	16	25
2	Информационный факультет	41	34	86,5	11	30,8
3	Технический факультет	91	65	71	21	23
4	Технологический факультет	99	68	64,4	23	19,8
5	Художественно-технологический факультет	103	27,5	26,7	12,5	12,1
6	Юридический факультет	80	53	66	12	15
7	Экономический факультет	272	190	70	34	12,5
8	Общеуниверситетские кафедры	266	131	65,8	44	16,5
9	Региональные факультеты	120	49	40,8	6	5

В университет особое внимание уделяется формированию корпуса заведующих кафедрами (табл.30 ).

Данные по руководству кафедрами: Таблица 30

№ п/п	Учебные подразделения РГУТиС	Количество кафедр	Количество кафедр, возглавляемых докторами наук и/ или профессорами	Доля кафедр, возглавляемых докторами наук и профессорами, %
1	Гуманитарный факультет	4	2	50
2	Информационный факультет	2	2	100
3	Технический факультет	6	4	67
4	Технологический факультет	5	3	60
5	Художественно-технологический факультет	5	4	80
6	Юридический факультет	4	2	50
7	Экономический факультет	7	6	86
8	Общеуниверситетские кафедры	12	9	75

Образовательный процесс по программам СПО в колледжах осуществляют – 58 преподавателей, в том числе (63%) – на штатной основе и на условиях внутреннего совместительства: 33 (57%) и 4 (6%) ее ответственно; 20 преподавателей (34%) работают с почасовой оплатой труда. Почасовики – преподаватели РГУТиС, ведущие специалисты учреждений (организаций). 2 преподавателя награждены Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ. 1 преподаватель имеет почетное звание «Заслуженный учитель РФ». 1 преподаватель – имеет ученую степень кандидата наук.