Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности (стр. 49 )

Согласно распоряжению Министерства образования Российской Федерации -17 в период с 22 по 27 декабря 2003 года комиссия Департамента лицензирования, аккредитации и аттестации провела аттестационную экспертизу университета. При положительной в целом оценке деятельности вуза комиссией были отмечены недостатки, над устранением которых коллектив университета работал в течение 2004-2008 г. г. в соответствии с планом мероприятий, утвержденным ректором РГУТиС.

В процессе работы по устранению отмеченных недостатков достигнуты конкретные результаты, обеспечивающие дальнейшее совершенствование образовательной деятельности университета и повышение качества подготовки специалистов.

За период 2004-2008 г. г. были выполнены мероприятия по следующим направлениям деятельности университета:

Совершенствование системы управления:

– приведена в соответствие с законодательством образовательная деятельность университета в г. Москве и Московской области, оптимизирована организация учебного процесса по обособленным подразделениям Университета;

– принят в новой редакции Устав университета;

– проведена работа по упорядочению структуры Университета. В основу структурных преобразований в университете положен принцип совершенствования организации учебного процесса, приведение в соответствие организации образовательной деятельности законодательству в сфере образования, лицензионным и аккредитационным нормативам, задачам Болонского процесса и др. В прежней структуре имелось 17 факультетов (институтов), 3 региональных института; 15 филиалов и более 20 представительств; 4 колледжа среднего профессионального образования. В настоящее время структура Университета состоит из блока общеуниверситетских кафедр, 7 факультетов, 4 региональных факультетов, 15 филиалов и 2 колледжей СПО. Новая структура университета повлекла за собой перераспределение кафедр и специальностей между факультетами и дисциплин – между кафедрами. В настоящее время все специальности, подготовка по которым ведется на факультетах, отвечают как общей направленности факультета (например, технический, технологический и т. д.), так и специфике его деятельности. Дисциплины, закрепленные за кафедрами, соответствуют профилю кафедры, разработанным УМК, имеющимся авторским учебникам.

Оптимизировано планирование организационной деятельности Ученого совета университета. В практику работы Ученого совета включаются вопросы учебной, научной, воспитательной, финансово-экономической деятельности вуза. Регулярно проводится анализ работы факультетов, кафедр и других структурных подразделений.

Совершенствование материально-технической базы:

– завершаются работы по строительству модуля № 3 для лабораторного комплекса по техническим специальностям;

– размещен заказ на выполнение проектных работ по капитальному ремонту общежития №4, закрыт тепловой контур;

– оснащены современным оборудованием и техническими средствами обучения аудитории экономического факультета, создан общеуниверситетский компьютерный центр, включающий лингафонные кабинеты, отремонтирован аудиторный фонд и студенческие общежития, проведено благоустройство территории;

– обновлены информационные системы;

– установлена и обслуживается система обеспечения противопожарной и антитеррористической безопасности.

Совершенствование учебно-методической работы и повышения качества подготовки специалистов:

– профиль реализуемых образовательных программ приведен в соответствие наименованию и специфике вуза;

– расширена подготовка по профильному направлению «Туризм»;

– упорядочена подготовка по направлениям «Сервис» и «Социально-культурный сервис и туризм», определен перечень специализаций;

– начат переход двухуровневую систему образования, разработаны принципы унификации учебных планов бакалавриата с учетом различных образовательных траекторий;

– проведена унификация учебных планов, как внутрифакультетская, так и межфакультетская с учетом специфики Университета и его многоотраслевой направленности специальностей и направлений подготовки в соответствии с Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;

– организована систематическая проверка учебных рабочих программ на соответствие ГОС ВПО и другой нормативной документации, регламентирующей структуру и содержание преподавания учебных дисциплин;

– проведена экспертиза учебных планов направлений и специальностей подготовки в Информационно-методическом центре по аттестации образовательных программ (ИМЦА, г. Шахты). Получены заключения ИМЦА о соответствии учебных планов требованиям ГС ВПО;

– в университете сформирована и опубликована документально-информационная база по аккредитации, лицензированию образовательных программ и проведению комплексной оценки деятельности вуза;

Расширена техническая база вуза и структурных подразделений в результате создания Учебного компьютерного центра, состоящего из 8 лабораторий информатики, 9 лабораторий информационных технологий, 4 лингафонных кабинетов, оснащенных современной компьютерной техникой, мультимедийным оборудованием и лицензионным программным обеспечением. Для оперативного взаимодействия структурных подразделений (факультетов, филиалов, кафедр) по учебной и научной работе создан образовательный портал.

Кадровый потенциал

Особое внимание было уделено кадровому потенциалу Юридического и экономического факультетов – были приняты на работу доктора наук из Института государства и права РАН, ВНИИ МВД РФ, практические работники правоохранительных органов. За период 2006-2008 г. г. по результатам научных исследований было защищено 154 диссертации, из них 139 на соискание ученой степени кандидата наук и 15 на соискание ученой степени доктора наук.

В настоящее время в университете на штатной основе работают 16 докторов наук экономического профиля и 3 доктора наук юридического профиля.

Научно-исследовательская деятельность

Открыты 14 проблемных учебных научно-производственных лабораторий в рамка ЦНИИС;

Образован Отраслевой межрегиональный цент трансфера технологий,

Расширено участие в конкурсах на получение грантов молодых ученых, выиграны президентские гранты , , увеличился объем НИР по гуманитарному направлению;

Действует 5 диссертационных советов по девяти специальностям, диссертационный совет по специальности 05.12.13 «Системы, сети и устройства телекоммуникаций» находится в ВАК РФ на рассмотрении;

в аспирантуре в настоящее время обучается 255 человек, из них 203 – по очной форме;

Центральная библиотека превратилась из книгохранилища в информационный центр вуза, архив электронных документов.

В табл. Недостатки, отмеченные комиссией:

Таблица

№	Содержание замечаний	Результаты выполнения
1	Привести в соответствие с законодательством образовательную деятельность в г. Москве и Московской области	Проведенная в 2006 году работа по упорядочению структуры университета позволила привести в соответствие с законодательством образовательную деятельность РГУТиС в г. Москве и Московской области.
2	Расширить материально-техническую базу вуза по месту нахождения университета: - достроить здание (модуль) № 3 для создания лабораторного комплекса по техническим специальностям	Модуль номер 3 введен в строй к 01.09 2007 г.
– приступить к реконструкции общежития 4, закрыть тепловой контур	Создан проект реконструкции общежития, планируется завершить работы при полном финансировании – к 1 сентября 2009 года, при сложностях в финансировании – к 1 января 2010 года.
- оснастить аудитории для подготовки по экономическим специальностям наглядными материалами, современным оборудованием и техническими средствами	Все кафедры факультета имеют методические кабинеты, оснащенные современным оборудованием и техническими средствами, наглядными материалами.
- расширить техническую оснащенность кафедр и других подразделений за счет внедрения современных средств обработки информации и телекоммуникационных систем, обеспечивающих доступ к отечественным и зарубежным банкам данных;	Постоянно обновляется аннотируемый список интернет-ресурсов, который рекомендуется студентам в качестве источника информации; разработаны дидактические материалы (задания для выполнения различных видов СРС), ориентированные на использование ресурсов интернет; учебно-методические и рекламно-информационные материалы представлены на сайтах кафедр; используются возможности электронной почты для проведения индивидуальных консультаций студентов и проверки студенческих работ, функционируют личные сайты преподавателей.
3	Провести организационную структуру университета согласно новой редакции Устава вуза в соответствии с факультетской системой по направлениям подготовки	В отчетный период проведена работа по упорядочению структуры Университета. До 2006 года существовала структура, в которой имелось 17 факультетов (институтов), 3 региональных института, 15 филиалов и более 20 представительств; 4 колледжа СПО. В настоящее время создан блок общеуниверситетских кафедр, 7 факультетов, 4 региональных факультета, 15 филиалов и 2 колледжа СПО. В настоящее время специальности, подготовка по которым ведется на факультетах, отвечают как общей направленности факультета, так и специфике его деятельности.
	Усовершенствовать структуру технических кафедр по направлениям подготовки, сконцентрировать на них материальные ресурсы для повышения их использования	На факультете в отчетном периоде создан Учебно-производственный центр, оснащенный современными линиями и оборудованием, инструментами; функционируют лаборатории: Бытовой техники; Сервиса бытовой техники; Проектирования бытовой техники; Безопасности жизнедеятельности; Станков и инструментов; Испытательных машин и прессового оборудования; Гидротермической обработки; Клееных материалов и древесных плит; Древесиноведения и физики Древесины; Защитно-декоративных покрытий и ремонта мебели, Технической диагностики. Все лаборатории частично обновили основное оборудование в отчетный период. Факультет располагает 43 компьютерами Pentium III и выше, 14 из них подключены к интерет, в мультимедийных аудиториях читаются разработанные ППС факультета циклы лекций с мультимедийным сопровождением.
Усовершенствовать структуру подготовки специальности 021100, создать лабораторию по криминалистике, полностью обеспечить подготовку по специальности методическими материалами и современными нормативно-правовыми документами	В 2007 году на базе кафедры уголовного права создана криминалистическая лаборатория (ауд. 3402) и полигон (ауд. 3112) оснащенные современным компьютерным оборудованием, оргтехникой, микроскопами, цифровыми камерами, специализированными: чемоданами для работы на месте происшествия, сумкой для дактилоскопирования и работы с объемными следами; фотокомплектами и манекенами. Все дисциплины специальности юриспруденция обеспечены современными УМК. ППС юридического факультета в отчетный период изданы более 280 конспектов лекций, методических указаний, пособий по ОПД и СД специальности юриспруденция. Используются курсы мультимедийных лекций по курсам: гражданское право, жилищное право, административное право, финансовое право, в практику учебной работы внедрены компьютеризированные базы данных правовой информации по российскому и местному законодательству – КонсультантПлюс и Гарант. Разработаны слайд-лекции по темам: «Меры уголовно-процессуального принуждения», «Методы обнаружения следов на поверхности», «Дактилоскопия», «Холодное оружие», «Огнестрельное оружие».
4	Увеличить подготовку электронных учебных пособий по блоку гуманитарных дисциплин и внедрению их в учебный процесс	Библиотека РГУТиС в настоящее время располагает 5000 электронных пособий, блок гуманитарных дисциплин среди них составляет 40%. Имеется в наличии программно-информационное обеспечение всех циклов дисциплин учебного плана (электронные пособия, доступ к базам данных и др.).
	Привести в соответствии с требованиями, УМК по экономическим специальностям 061500 Маркетинг, 060600 Мировая экономика, а также рабочие учебные программы дисциплин «Экономика и социология труда», «Товароведение, экспертиза и стандартизация»	Все аттестуемые документы по экономическим специальностям соответствуют требованиям ГОС: по наличию и периодичности пересмотра РУП; промежуточному контролю и аттестациям; по соответствию содержания дисциплины базовым дидактическим единицам; по современности содержания РУП, в том числе и по перечню учебной литературы; по профессиональной направленности циклов ГСЭ и ЕН; по отражению взаимосвязей изучаемых дисциплин циклов ОПД и СД с дисциплинами других циклов. Все виды самостоятельной работы соответствуют требованиям, предъявляемым к выпускникам экономических специальностей, содержащимся в ГОС, Промежуточный контроль, итоговая аттестация и диагностические средства оценки знаний соответствуют требованиям, предъявляемым к выпускникам.
	Усовершенствовать механизм внутривузовской системы контроля уровня знаний студентов	Усовершенствование механизма внутривузовской системы контроля уровня знаний студентов осуществлялось по трем направлениям: 1. Участие в ФЭПО, 2. Использование технологии и банка тестовых заданий АСТ, 3. Разработка АПИМОВ ППС университета. В результате контролю уровня знаний подверглись 100% читаемых в университете дисциплин. В УКЦ Университета образована структурная единица «Сектор тестирования», которой поручено решение задач, связанных с обеспечением работ по внедрению тестирования в учебный процесс. Закуплено, установлено и эксплуатируется программное обеспечение среды АСТ. Используются тестовые материалы, разработанные профессорско-преподавательским составом Университета и база АСТ. В базе данных - более 10000 тестовых заданий. Тестирующая компонента АСТ работает в режимах самопроверки и контрольного тестирования по дисциплинам. Поддерживается постоянный контакт с технической поддержкой АСТ, отслеживаются все обновления системы и ее усовершенствования.
	Наладить систему реального учета направления выпускников на работу. Систематизировать материалы по данному направлению.	Для устранения этого замечания Региональный Центр трудоустройства выпускников строил свою работу по направлениям: 1. Координация и взаимодействие с кафедрами; 2. Работа с выпускниками; 3. Работа со студентами; 4. Взаимодействие с работодателями; 5. Внешние контакты по вопросу трудоустройства. В рамках первого направления Региональный Центр изучает возможности рынка труда в Москве и Московской области, организует мониторинг взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда в регионе, предоставляет информацию кафедрам о потребностях в специалистах по направлениям и профилю подготовки вуза, проводит совместные семинары и мероприятия, осуществляет оперативный учет и анализ количественных и качественных показателей востребованности специалистов-выпускников Университета. Работа с выпускниками осуществлялась по следующим каналам взаимодействия: размещение информации о предложениях работодателей на вебстранице сайта РГУТиС, а также на стендах, расположенных на факультетах, в учебных корпусах и общежитиях; проведение индивидуальной работы с выпускниками в форме собеседований, заполнении анкет-резюме выпускниками, а также карточек трудоустройства; Формирование банка данных о выпускниках; направление информации о лучших выпускниках в оргкомитет программы «Российские интеллектуальные ресурсы» для издания сборника «Лучшие выпускники вузов Москвы и Московской области -2008» с целью продвижения среди российских работодателей; организация традиционных мероприятий –«Ярмарка вакансий», «День карьеры», презентации предприятий, фирм в Университете; Функционировании Школы молодого карьериста (по подготовке выпускников к встрече с работодателями и психологической адаптации к требованиям рынка труда). Внешние контакты по проблемам трудоустройства осуществляются с другими вузами, Центрами занятости, ассоциациями, профильными органами региональной и местной власти.
	Совершенствовать работу по согласованию с заказчиками образовательных услуг – предприятиями и организациями тематику дипломных работ и проектов; увеличить число научных руководителей из числа специалистов-производственников.	Взаимодействие с работодателями осуществляется на основе сотрудничества с предприятиями, крупными фирмами, банками, туристическими фирмами в организации баз практик студентов, а также в предоставление рабочих мест для выпускников вуза. Представители от предприятий активно участвуют в мероприятиях вуза (Ярмарка вакансий, презентации, Дни открытых дверей, Дни карьеры, конференции). Сотрудничество с работодателями закрепляется договорами о сотрудничестве и договорами на проведение практики студентов РГУТиС. В настоящее время заключено более 20 договоров о сотрудничестве с такими предприятиями как «Диана», «Управляющая компания РОСЗДРАВ», Дайверси», институт экспертизы, стандартизации и сертификации ( и др.
5	Расширить техническую базу вуза и структурных подразделений в результате: - создания Центра системных исследований информации;
	- создания класса для дистанционного обучения;	Оснащены 5 мультимедийных аудиторий,
	- создания класса по использованию научных результатов по техническому моделированию в современной программе «Модемика» в учебном процессе
6	Разработать 3-летний план полного обеспечения преподавания циклов специальных дисциплин лицами с учеными степенями и званиями, включающий график защиты аспирантов и соискателей диссертационных советах университета	Приказом ректора ФГОУВПО «РГУТиС» года закреплены специальные дисциплины по подготовке к сдаче кандидатских экзаменов по специальностям за профильными кафедрами Университета. Занятия с аспирантами проводятся строго по расписанию, к занятиям привлекаются ведущие доктора и кандидаты наук университета. В отдел аспирантуры, докторантуры, соискательства и диссертационных советов кафедры университета предоставляют график предполагаемых предзащит на кафедрах аспирантов 3 года обучения. При отсутствии профильного Диссертационного совета при Университете, кафедра указывает предполагаемое место защиты аспиранта. С целью увеличения количества научных и научно-педагогических кадров Университета, неостепененные преподаватели и сотрудники, как филиалов РГУТиС, так и головного вуза, прикрепляются к кафедрам Университета в качестве соискателей для работы над кандидатсткими и докторскими диссертациями. Разрабатывается график подготовки. «Р
	Увеличить: - объем финансирования НИР по тематическому плану, расширить участие в научно-технических программах различного уровня, в конкурсах на получение грантов, в том числе аспирантов и молодых ученых; - объем НИР по гуманитарному направлению	За период 2003-2008 г. г. объем финансирования научных исследований в рамках тематического плана НИР, утвержденного Федеральным агентством по образованию вырос более чем в 4 раза. Активизировался процесс участия Университета в Федеральных целевых, Аналитических ведомственных программах и научно-технических программах различного уровня. В 2003 году научных исследований по заказам Роснауки и Рособразования было проведено на общую сумму 1 430 000 рублей, в 2007 году на сумму – 28 660 400 (объем возрос более чес в 20 раз). За отчетный период количество аспирантов и молодых ученых в выигравших конкурс возросло в 6 раз, а а объем полученных ими грантов возрос в 9 раз.
7	Ежегодно выделять средства для обеспечения комплектования библиотеки отраслевыми периодическими изданиями на иностранных языках	В шесть раз увеличено количество средств, выделяемых ежегодно для обеспечения комплектования библиотеки отраслевыми периодическими изданиями на иностранных языках. Суммы, выделяемые на подписку библиотекой отраслевых периодических изданий на иностранных языках с 2003-2008 года увеличивались на 20-25% ежегодно. Они расходовались на подписку журналов: Automofive Body Repair News; Newsweek; Pares Match; International texils; Les novellas esthefioues; Cosmetic International; UPGRADE; You professional; Economist, The; Design News; Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterty; Education, Communication, Information; English in Education; American Journal of Economics and Sociology; Academy of Management Journal; Domus; Education and Information Technologies; European Sociological Review.
Ежеквартально выделять средства для увеличения фонда дополнительной литературы всем видам издания в том числе издания учебно-методической литературы и монографий сотрудников университета	С 2003 по 2008 год в 6,5 раза увеличились средства, ассигнуемые на увеличение фонда дополнительной литературы и издания сотрудников университета. В отчетный период суммы составили: 2004 г.– 194 тыс. руб., 2005 г. – 305 тыс. руб.. 2006 г. – 410 тыс. руб., 2007 г. – 478 тыс. руб., 2008 г. –567 тыс. руб.
Ежегодно выделять средства для обновления фонда технической литературы	Рост выделяемых средств для обновления фонда технической литературы в среднем составил 15-20% в год. Преимущественно обновление проведено по дисциплинам: Электроника и электронные информационные ресурсы; Информатика и компьютерный сервис; Высшая математика и исследование операций в экономике; Автосервис; Оборудование предприятий сервиса; Конструирование и технология трикотажных изделий; Конструирование и технология швейных изделий; Сервисные технологии обработки материалов; Информационные системы в экономике; Системный анализ бизнес-процессов сервиса.
8	Предоставить Департаменту лицензирования, аккредитации и аттестации документы, подтверждающие регистрацию договоров аренды с комитетом по управлению имуществом Московской области от 01.01.2001 г., с дополнительным соглашением к нему от 01.01.2001 г.; государственным унитарным предприятием МНИИРИП (г. Мытищи) ; открытым акционерным обществом НИИВЦ «Контакт» (г. Мытищи) от 1.10.2002	Договор государственным унитарным предприятием МНИИРИП (г. Мытищи) ; открытым акционерным обществом НИИВЦ «Контакт» (г. Мытищи) от 1.10.2002 расторгнут
9	Предоставить документы, подтверждающие регистрацию договора аренды с ГОУСПО «Королевский государственный техникум технологии и дизайна одежды» от 20.11.03 № 49-019-03-у	Договор с ГОУСПО «Королевский государственный техникум технологии и дизайна одежды» расторгнут
10	Ежегодно в течение срока действия лицензии вуза, обеспечить пролонгирование договора аренды с муниципальным общеобразовательным учреждением «Основная общеобразовательная Паведниковская школа» от 21.07.03; «Республиканский политехнический колледж» (г. Щелково) от 18.08.03 № 39-007-03-у4 комитетом имущественных отношений г. Королев МО от 01.10.02 № 000/М-1; Звенигородским финансово-экономическим колледжем от 01.08.03; комитетом по управлению муниципальным имуществом муниципального образования «Красногорский район» от 08.10.03 № 000/10; негосударственным образовательным учреждением «Учебно – научный комплекс» (г. Ивантеевка) от 01.08.03 № 3/а; администрацией Чеховского района МО от 04.10.02 № 32; комитетом имущественных отношений г. Королев МО от 12.09.02 № 000/М-1	Оптимизирована организация учебного процесса по обособленным структурным подразделениям. В результате прекращена образовательная деятельность по адресам: «Основная образовательная Паведниковская школа», Звенигородский финансово-экономический колледж, негосударственное образовательное учреждение «Учебно – научный комплекс» г. Ивантеевка Пролонгированы договоры аренды по адресам: «Республиканский политехнический колледж» г. Щелково; комитетом по управлению муниципальным имуществом муниципального образования «Красногорский район»
11	Разработать: - положение о профессиональном собеседовании	Разработано
- положение об обучении по индивидуальным планам	Разработано
-методические рекомендации по самостоятельной работе по специальностям 021100, 061500, 060600	Разработано
- положение о контроле уровня знаний студентов и внедрить централизованную систему контроля	Разработано
- положение о трудоустройстве выпускников	Разработано
12	Разработать систему мероприятий по увеличению доли выпускников аспирантуры, защитивших диссертации в срок в 2005 г. на 10% по сравнению с 2004 г.	Подготовлен список направлений научных исследований в соответствии с паспортами специальностей научных работников ВАК Министерства образования и науки РФ по кафедрам университета с указанием ученых университета, занимающихся подготовкой аспирантов. План приема в аспирантуру формируется с учетом эффективности работы кафедр университета по подготовке кадров высшей квалификации. В помощь поступившим аспирантам отделом аспирантуры выдается «Памятка аспиранту» по специальностям, где отражены формула специальности, область исследования, описан предстоящий процесс обучения. В 2007 году для поощрения наиболее способных аспирантов и молодых ученых (соискателей из числа преподавателей и сотрудников университета) утверждено «Положение об именных стипендиях ректора». С целью осуществления контроля за выполнением аспирантами, соискателями и докторантами индивидуальных планов разработано и утверждено «Положение об аттестации аспирантов, соискателей и докторантов»Ю в соответствии с которым они аттестуются на заседаниях кафедры и аттестационной комиссии при НТС по разработанным критериям. По представлению научно-технического совета утвержден состав аттестационной комиссии и график проведения аттестации. Аттестация была проведена с 17 марта по 02 апреля 2008 года. На сайте РГУТИС размещены условия приема в аспирантуру, докторантуру и прикрепление соискателей, расписание занятий по истории философии науки, иностранным языкам и специальным дисциплинам по подготовке к сдаче кандидатских экзаменов, паспорта специальностей научных работников ВАК Министерства образования и науки РФ. В апреле 2008 года проведена очередная (третья) конференция аспирантов и молодых ученых «Современные проблемы туризма и сервиса». Отделом аспирантуры по разработанной и согласованной с кафедрой социологии и педагогике анкете проведен опрос аспирантов. На сайте РГУТиС помещен перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертации на соискание ученой степени доктора и кандидата наук.
13	Разработать систему мероприятий по увеличению объема выполняющих НИР, обязательному участию в выполнении НИР всех выпускающих кафедр вуза, широкому привлечению к выполнению НИР студентов и аспирантов	За период 2003-2007 г. г. объем выполняемых в Университете научно-исследовательских работ увеличен более чем в 3 раза. В рамках тематического плана разрабатываются научно-исследовательские проекты фундаментального характера, к выполнению которых привлечено более 45% профессорско-преподавательского состава технического, технологического и гуманитарного факультетов Университета. В выполнении научно-исследовательских проектов в рамках ФЦП «Развитие образования» и АВЦП «Развитие научного потенциала высшей школы» задействовано более 35% ППС экономического факультета. Для активизации процесса привлечения аспирантов и студентов к научно-исследовательской деятельности: подготовлен перечень направлений научных исследований кафедр; определены научные консультанты факультетов и кураторы научных направлений кафедр; проведены собрания СНО факультетов, на которых студентам обозначены направления научно-исследовательской деятельности кафедр и представлены кураторы научных направлений; Перечень тематики научно-исследовательских дипломов формируется, в том числе на основе научно-исследовательских проектов, реализуемых Университетом, что обеспечивает непосредственное привлечение студентов к тематике исследований факультетов и кафедр.
14	Создать Координационный совет для работы с отраслевыми ассоциациями по усовершенствованию учебного процесса, системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников предприятий и организаций в соответствии с графиком, провести переподготовку персонала, занятого реализацией программ дополнительного образования, повысить долю специалистов-производственников привлекаемых в качестве руководителей дипломных проектов	25.12.2006 г. создана секция дополнительного образования УМС в университете, эта секция выполняет следующие функции: мониторинг и контроль учебно-методической работы по программам дополнительного образования, включая разработку и обновление учебно-методических комплексов по программам ДПО. Создано Управление дополнительного образования для координации и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений по программам ДПО. Проведена оптимизация реализации программ ДПО: созданы 5 центров ДПО, разработан план развития этих центров и создания новых по инновационным направлениям деятельности. Приняты меры по повышению квалификации преподавателей, курирующих и ведущих обучение по программам ДПО. (они включены в общий план повышения квалификации преподавателей университета) Регулярно проводится маркетинг образовательных программам ДПО РГУТиС в Москве и Московской области. Созданы программы для Центра занятости г. Москвы, проведено обучение по направлениям «менеджмент качества», «менеджмент организации», для Департамента поддержки и развития малого предпринимательства по направлениям «кадровый менеджмент», «пользователь ПВМ и Интернета» и «Менеджмент организации».
15	Создать и внедрить в университете эффективные дистанционные методы обучения и подготовки потенциальных абитуриентов
16	Активизировать деятельность по внедрению новых маркетинговых форм деятельности для расширения внебюджетной формы подготовки специалистов по техническим специальностям
17	Организовать: - профориентационную работу и профильные классы в школах и колледжах г. Москвы и районных центрах (гг. Пушкино, Королев и Ивантеевка) Московской области по специальности 060600 Мировая экономика, 060800 Экономика и управление на предприятии (по отраслям), 061500 Маркетинг, 061100 Менеджмент; - организовать заочные подготовительные курсы
18	Вовлекать в учебный процесс молодых преподавателей

10  ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ КОМИССИИ ПО САМООБСЛЕДОВАНИЮ