Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности (стр. 47 )

Для организации и координации воспитательной работы на факультетах университета с 01.09.2007г. введены должности заместителей деканов по воспитательной работе. Свою деятельность они осуществляют по утвержденным Учеными советами факультетов планам. Контроль за выполнением планов внеучебной работы факультетов возложена на деканов факультетов.

Для эффективного управления воспитательной деятельности разработана и утверждена структура. Структура предусматривает создание подразделений университета, осуществляющих внеучебную воспитательную работу, распределение между ними направлений деятельности, указание ответственных за исполнение внеучебной работы по направлениям, а также форм планирования отчетности и контроля внеучебной воспитательной работы.

С 2006г. воспитательную деятельность в Университете координирует Управление по молодежной политике (УМП). Координирует деятельность Студенческого совета университета и общежитий, студенческой газеты "Главная, 99", Штаба студенческих трудовых отрядов, Центра студенческих инициатив, Службы социально-психологической поддержки, Школы лидеров, Института кураторов, кружковой работы, клуба «КВН», клуба «Что? Где? Когда?», клуба встречи с интересными людьми, спортивного клуба, музея, взаимодействует с заместителями деканов по воспитательной работе, кураторами групп, с Управлением по научно-исследовательской деятельности, сайтом Университета, редакцией газеты "Вестник РГУТиС".

УМП осуществляет свою деятельность по Комплексным планам воспитательной работы (ВР), которые разрабатываются на учебный год по соответствующим и определенным Концепцией и Программой направлениям воспитательной деятельности. План по ВР утверждается Ученым советом Университета. В ежегодно составляется анализ организации воспитательной деятельности в Университете для доклада проректора, курирующего социально-воспитательную работу на Ученом совете.

Начальник Управления по молодежной политике организует создание современной методико-теоретической базы для обеспечения воспитательного процесса, участвует в разработке нормативных документов (положений, программ, регламентов, планов, отчетов), участвует в формировании бюджета по обеспечению культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы вуза.

УМП состоит из 4 отделов:

- социальной поддержки студентов и преподавателей,

- организационно-воспитательной работы,

- культуры и спорта,

- Центра студенческих инициатив.

Отдел социальной поддержки студентов и преподавателей занимается организацией и реализацией социальной поддержки студентов социально-незащищенных категорий, организацией отдыха студентов - сирот, летнего отдыха студентов и детей преподавателей, оказывает материальную поддержку.

Отдел организационно-воспитательной работы занимается формированием корпоративного духа студенчества, организацией и проведением акций патриотического характера, развитие и поддержка национальных традиций, взаимодействие с общественными организациями, воспитание электоральной культуры, оказание психологической поддержки.

Центр студенческих инициатив занимается формированием и развитием студенческого самоуправления, института кураторов, школы лидеров, кружковой работы, студенческих СМИ, Штаба студенческих отрядов, Службы социально-психологической поддержки; воспитанием правовой культуры, культуры общения.

Отдела культуры и спорта создает программы проведения культурно-массовых мероприятий, создает и реализует программы, направленные на профилактику ПАВ и формирует концепцию здорового образа жизни, развивает туризм и отдых, развивает духовно-нравственное и культурно-эстетическое воспитание.

Созданы общественные комиссии: по организационно-воспитательной работе; по организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий; по стипендиальному обеспечению; контролю расходования бюджетных средств на организацию санаторно-курортного лечения для студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В университете большое внимание уделяется систематизации и совер­шенствованию процесса адаптации первокурсников к учебному процессу и внеучебной деятельности. Работа с первокурсниками в период их адаптации ведется непрерывно, Осуществляется взаимодействие следующих инстанций: руководство вуза —► Управление по молодежной политике —> деканаты—► профессорско-преподавательский состав —> кураторы-преподаватели —> кураторы-студенты —»• старосты —► студенты. Для реализации плана по работе с первокурсниками на каждом факультете университета за каждой академической группой первокурсников за­крепляется куратор-преподаватель и куратор-студент, которые осуществляют свою деятельность совместно с Управлением по молодежной политике, деканатами, Студенческим Советом студентов, и призваны сделать процесс адаптации наименее болезненным и более эффективным. Редколлегией Управления по молодежной политике выпускается Памятка первокурснику и проводится анкетирование студентов академических групп 1 курса в качестве первого взаимного знакомства. С целью выявления их творческих и
спортивных способностей, интересов. В соответствии с результатами анкетирования на базе университета формируются творческие, спортивные коллективы, где каждый первокурсник, а также студент другого курса имеет возможность раскрыть свой потенциал.

В процессе адаптации огромное место отводится организации и прове­дению специальных мероприятий. Первое торжественное мероприятие для первокурсников - «День знаний», в рамках которого организуются: поздрав­ления и напутствия ректора, деканов факультетов, проректора, курирующего воспитательную деятельность, начальника Управления по молодежной политике, председателя студенческого самоуправления, председателя профсоюзной организации, выступления творческих коллективов университета, проведение торжественного шествия первокурсников универ­ситета к своим учебным зданиям. Символичным моментом является произношение клятвы студента ФГОУВПО «РГУТиС»

Для иногородних студентов - первокурсников в первый месяц учебы в проводятся экскурсии по Москве.

Каждый год организуется работа школы актива «Студенческие инициативы РГУТиС», в которой принимают участие самые активные и та­лантливые студенты Ребята проходят психологические тренинги на знакомство, сплочение, выявление лидерских качеств, знакомятся с тради­циями, историей университета. После прохождения школы студенты начинают вести активную общественную деятельность, участвовать в работе студенческих советов.

В целях укрепления корпоративной культуры в университете большое внимание уделяется последовательному и планомерному развитию и укреп­лению связей между головным вузом и всеми филиалами. Среди них, органи­зация ежегодных научных конференций, совместное проведение воспита­тельных мероприятий, конкурсов и фестивалей, организация совместного летнего отдыха в оздоровительно-спортивном лагере КГТУ «Икар», а также поездки в филиалы руководства университета, его научной элиты и общест­венных лидеров, что является мощным воспитательным стимулом для сту­дентов. Во время таких встреч ученые не только дают уроки педагогического и научного мастерства, но и делятся с молодежью своим богатым опытом.

Для личного роста студентов предлагается широкий спектр занятий по основным направлениям работы университета:

Организована Учебно-исследовательская работа студентов (УИРС), которая предусматривает изучение студентами методологии исследовательской работы, систему закрепления знаний и навыков самостоятельного проведения этапов исследования, предусматривает элементы исследований в традиционных формах обучениях (лекциях, семинарах, лабораторных работах, курсовом и диплом­ном проектировании, производной практике и др.).

Организована Научно-исследовательская работа (НИРС) во внеучебное время - это работа студентов в научных кружках и семинарах, в хоздоговорных, госбюджетных работах, участие студентов в международных исследованиях.

Едемесячно выплачивается социальная стипендия в размере 1350 руб. в месяц. Два раза в год выплачивается единовременная материальная помощь.

Студентам, обучающихся на «Отлично» и принимающих участие в научной, культурной и спортивной жизни университета выплачиваются именные стипендии: Именная стипендия Ректора, «Подмосковье», стипендия Главы Пушкинского муниципального района, Правительства Москвы, Правительства РФ, Президента РФ.

В университете работает Профсоюзная организация: Межрегиональная общественная организация «Профсоюз студентов РГУТиС», которая занимается улучшением социально-экономического положения студентов.

Проводится работа по поддержанию традиций народов мира, организуя Фестиваль «Творчество народов мира» среди студентов Университета.

Ежегодно организуются военно-патриотические мероприятия: «День воинской славы России День защитника отечества», конкурс «Военно-патриотической песни «Солдатский конверт», проводятся торжественные мероприятия «день победы».

Организована работа клуба «Встречи с интересными людьми» (с ветеранами войны, историками, политиками)

Организована работа Штаба студенческих отрядов:

·  Студенческий отряд социальных исследований

·  Студенческий отряд психологической поддержки

·  Студенческий отряд охраны правопорядка

В университете организована трудовая и профориентационная деятельность студенчества: участие в проведении Дня открытых дверей РГУТиС, ежегодное участие в Международной туристской выставке «Интурмаркет 2008», участие в проведении научных конференций на кафедрах, факультетах.

В Университете также организована работа Службы социально-психологической поддержки. Тренинги, проведенные Службой СПП «Командообразование»; «Эффективное общение», «Развитие лидерских качеств».

Много внимания в университете уделяется развитию физкультуры и спорта, пропаганде здорового образа жизни. Раскрытием спортивного по­тенциала занимаются спортивный клуб и кафедра физической культуры.

Студенты участвуют в спортивных соревнованиях раз­личного уровня.

Большое внимание уделяется воспитание молодежи в духе патриотизма, любви к своей Родине и своему народу.

Художественная самодеятельность в университете находится на боль­шом подъеме, увлечение творчеством становится активным досугом студен­тов. Среди наград вуза - победы на студенческих веснах: Гран-при 2005г., I место – 2007, 2008г. Высокий исполнительский уровень коллективов, объединений и солис­тов-исполнителей - фундаментальная основа привлекательного имиджа уни­верситета.