Обзор изменений законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения» (стр. 11 )

В связи с этим утверждена форма отчета о расходах бюджетов субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются субвенции, на осуществление переданных полномочии РФ. Также установлены правила представления такого отчета.

В субъектах РФ, в которых выбран порядок, предусматривающий учет субвенций на лицевых счетах получателей средств бюджетов субъектов РФ, открытых в территориальных органах Федерального казначейства, квартальные отчеты составляются по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и годовой отчет - по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным; в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, отчеты представляются в Минфин России и Росздравнадзор.

В субъектах РФ, в которых выбран вариант получения субвенций в порядке компенсации произведенных кассовых расходов бюджетов субъектов РФ, квартальные отчеты составляются по состоянию на 1 апреля, 1 июля, 1 октября отчетного года и годовой отчет - по состоянию на 10 декабря отчетного года; квартальные отчеты представляются в Минфин России и Росздравнадзор до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, годовой отчет - в срок до 15 декабря отчетного года.

Постановление Фонда социального страхования РФ от 7 апреля 2008 г. N 82 "Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и принятия мер по их результатам"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 02/06/2008. Регистрационный N 11789.

ФСС России осуществляет контроль за полнотой и своевременностью уплаты организациями-страхователями взносов на социальное страхование. Данный контроль осуществляется путем проведения выездных проверок.

На основании этого регламентирован порядок проведения отделениями и филиалами ФСС России проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также вынесения решений по результатам рассмотрения материалов проверок.

Проверка может быть проведена, в частности, при наличии задолженности по уплате страховых взносов, значительных расходов на страхование, а также в случае нерегулярного представления страхователем расчетной ведомости по средствам ФСС России. Срок проверки составляет один месяц, однако он может быть продлен.

Перед проведением непосредственной проверки в течение двух дней проверяются данные о деятельности страхователя, сведения о выплатах в пользу работников, на которые начисляются страховые взносы.

По результатам проверки составляется акт, в котором должна быть указана информация о проверяемой организации, основания и цель проверки, сведения о лицах, осуществляющих проверку, о выявленных нарушениях либо об отсутствии таковых. К акту прилагаются сопутствующие документы.

По результатам рассмотрения всех представленных документов принимается решение о привлечении (непривлечении) страхователя к ответственности. Так, при привлечении к ответственности страхователю направляется требование, в частности, об уплате недоимки по страховым взносам. Данное требование должно быть исполнено в 10-дневный срок с момента его получения. В случае неисполнения требования в добровольном порядке, взыскание недоимки производится в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах страхователя в банках, а при их недостаточности - за счет имущества страхователя.

Постановление Фонда социального страхования РФ от 7 апреля 2008 г. N 81 "Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11667.

В целях совершенствования контроля за правильностью расходования страхователями средств на обязательное социальное страхование (ОСС) определяются новые требования к назначению, проведению региональными отделениями ФСС России и их филиалами документальных выездных проверок страхователей по ОСС - плательщиков ЕСН, страхователей-работодателей, применяющих специальные налоговые режимы, в том числе уплачивающих в добровольном порядке страховые взносы.

Проверке подлежат страхователи, которые, в частности, производят большие расходы на ОСС, систематически получают от отделений ФСС России значительные суммы на возмещение расходов на ОСС. Продолжительность проверки зависит от объема проверяемых расходов страхователя. В случае, например, реорганизации или ликвидации организации проверка может быть проведена повторно. Перед проведением проверки рассматривается информация по анализу структуры расходов организации, а также по выделенным ассигнованиям на оздоровление детей, санаторно-курортное лечение работников в проверяемом периоде. По результатам проверки составляется акт, в котором указываются сведения о проводимой проверке, о выявленных нарушениях и способах их устранения. К акту прилагаются подтверждающие документы. При этом страхователь может не согласиться с выводами, содержащимися в акте. Об этом он должен составить письменное объяснение.

Рассматриваемые требования применяются и в отношении следующих видов проверок: расходов на цели ОСС; назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и уходу за ним; назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; назначения и выплаты социального пособия на погребение; правильности оплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет; начисления и уплаты страховых взносов на ОСС работников на случай временной нетрудоспособности. Проверке также подлежат осуществленные расходы на оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников, детей и лиц, подвергшихся радиации. Наряду с вышеизложенными общими требованиями к их проведению, для каждого вида проверки устанавливаются свои особенности.

Прежний порядок проведения проверок организаций, осуществляющих ОСС, признан утратившим силу.

Приказ Минфина РФ от 7 апреля 2008 г. N 38н "Об утверждении форм документов, используемых в процессе лицензирования в соответствии с Федеральным законом "О лицензировании отдельных видов деятельности"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/04/2008. Регистрационный N 11571.

В связи с продлением до 1 июля 2008 года срока лицензирования аудиторской деятельности утверждаются формы документов, используемых в данной области.

К таким документам относятся: заявление о предоставлении лицензии на осуществление аудиторской деятельности (для юридического лица
и индивидуального предпринимателя); опись документов, представленных соискателем лицензии на осуществление аудиторской деятельности; сведения о включенных в государственный реестр аттестованных аудиторов аудиторских организаций квалификационных аттестатах аудиторов, состоящих в штате соискателя лицензии - коммерческой организации, или принадлежащих соискателю лицензии - индивидуальному аудитору; справка о кадровом составе соискателя лицензии на осуществление аудиторской деятельности; заявление о переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление аудиторской деятельности (для юридического лица и индивидуального предпринимателя); заявление о продлении срока действия лицензии на осуществление аудиторской деятельности (для юридического лица и индивидуального предпринимателя); заявление о выдаче дубликата (копии) документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление аудиторской деятельности (для юридического лица и индивидуального предпринимателя); заявление о предоставлении информации, содержащейся в реестре лицензий на осуществление аудиторской деятельности; уведомления о предоставлении лицензии на осуществление аудиторской деятельности и об отказе в ее предоставлении; уведомление об отказе в переоформлении (продлении срока действия) лицензии на осуществление аудиторской деятельности; уведомление о необходимости устранения нарушений в документах, представленных для получения лицензии на осуществление аудиторской деятельности; выписка из реестра лицензий на осуществление аудиторской деятельности.

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 7 апреля 2008 г. N 212 "Об утверждении Порядка организации работ по выдаче разрешений на допуск в эксплуатацию энергоустановок"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/04/2008. Регистрационный N 11597.

Регламентирована процедура выдачи Ростехнадзором разрешений на допуск в эксплуатацию энергоустановок.

В рамках осуществления государственного энергетического надзора Ростехнадзором и его территориальными органами выдаются разрешения на допуск в эксплуатацию энергоустановок, а именно: электролабораторий и энергоустановок, которые ранее не были технологически присоединены к сети; ранее технологически присоединенных реконструированных энергоустановок при изменении присоединенной мощности, схемы энергоснабжения, точки присоединения, категории надежности, смене собственника; энергоустановок, на которые была прекращена подача электрической (тепловой) энергии.

Перед осмотром энергоустановки должностное лицо Ростехнадзора рассматривает представленную заявителем документацию. Приведен перечень документов, необходимых для получения разрешения на допуск в эксплуатацию энергоустановки.

Срок рассмотрения документов и осмотра энергоустановки не превышает 30 календарных дней со дня регистрации заявления. При отсутствии замечаний оформляется акт осмотра энергоустановки и выдается разрешение на допуск ее в эксплуатацию. Если в течение трех месяцев энергоустановка не будет технологически присоединена к сетям, ее допуск в эксплуатацию осуществляется повторно.

Для проведения пусконаладочных работ выдается разрешение на допуск на период пусконаладочных работ. Не требуется оформлять разрешение на допуск в эксплуатацию энергоустановки для аварийно-восстановительных работ, ликвидации аварийных режимов в работе системы энергоснабжения. В этом случае факт присоединения носит уведомительный характер.

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 89 "О порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12/05/2008. Регистрационный N 11663.

Урегулирован порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам органов и организаций ФМС России.

Право на получение надбавки имеют все сотрудники ФМС России, в том числе работающие по совместительству. Размеры надбавки зависят от стажа работы и составляют от 5% оклада (при стаже работы от 1 до 2 лет) и до 40% (при стаже работы свыше 40 лет). Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается, в частности, время работы в органах, подразделениях и организациях ФМС России; в подразделениях по делам о миграции МВД, ГУВД, УВД субъектов РФ; в паспортно-визовых подразделениях и адресно-справочных бюро МВД СССР и МВД России; время работы (военной службы, службы) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР, МВД СССР по 31 декабря 1991 года.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет. Не допускается подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями.

После определения стажа работы рассчитывается размер надбавки. Надбавка выплачивается одновременно с зарплатой.

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 88 "Об условиях оплаты труда работников территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12/05/2008. Регистрационный N 11662.

Регламентирован порядок выплаты работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе ЕТС, премий, надбавок, компенсационных и иных дополнительных выплат.

Указанным работникам независимо от присвоенного разряда оплаты труда тарифная ставка (оклад) может быть увеличена до 40%. Высококвалифицированным работникам, занятым на важных и ответственных должностях, может устанавливаться оплата труда по тарифным ставкам 9-го и 10-го разрядов ЕТС. Предусмотрены надбавки к тарифным ставкам за классность (для водителей), за работу в ночное время, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

В целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников выплачивается надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы. Данная надбавка устанавливается работникам на определенный срок (месяц, квартал, год) в размере до 25% тарифной ставки (оклада).

Премирование работников производится по результатам работы за месяц (квартал). Размер премии зависит от результатов деятельности работника и максимальными пределами не ограничен.

Материальная помощь оказывается работникам при предоставлении ежегодного отпуска (в размере двух тарифных ставок (окладов)), а также при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, длительной болезни и в иных случаях, обусловленных тяжелым материальным положением работника.

За добросовестное исполнение должностных обязанностей работникам по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение. Размер вознаграждения определяется исходя из тарифных ставок, установленных на 31 декабря календарного года, за который оно выплачивается.

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 04/05/2008. Регистрационный N 11610.

Поступление гражданина на гражданскую службу по общему правилу осуществляется на основании конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия квалификационным требованиям к должности. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия.

В связи с этим установлен порядок проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в ФМС России, включая порядок и сроки работы конкурсной комиссии.

Комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии, включая представителей научных и образовательных учреждений. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе публикуется информация о проведении конкурса, ведется прием документов от претендентов и проверка полноты, достоверности указанных в них сведений. На втором этапе Комиссия оценивает кандидатов на соответствие установленным квалификационным требованиям к должности.

Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Приказ Минобороны РФ от 7 апреля 2008 г. N 163 "О внесении изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. N 200"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 04/05/2008. Регистрационный N 11621.

Дополнен перечень военно-медицинских учреждений, частей, подразделений и должностей с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, служба в которых дает право на надбавку за особые условия службы в размере 25 % оклада по воинской должности военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и 60 % оклада военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.

В этот перечень включены медицинские специалисты (всех наименований) Главного государственного центра судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Минобороны России, а также государственных центров судебно-медицинских и криминалистических экспертиз (военных округов, флотов).

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 87 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 04/05/2008. Регистрационный N 11620.

С 1 января 2008 года работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет.

Продолжительность указанного отпуска может составлять от 3 до 15 календарных дней. При этом ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются.

В выслугу лет для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам территориальных органов, организаций и подразделений системы ФМС России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 84 "О мерах по реализации отдельных решений Правительства Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/04/2008. Регистрационный N 11596.

С 1 сентября 2007 года по 31 декабря 2008 года для работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, труд которых оплачивается на основе Единой тарифной сетки, вводятся новые системы оплаты труда. При этом ассигнования на оплату труда работников и персонала, увеличившиеся относительно объема ассигнований, предусмотренных на эти цели по состоянию на 31 августа 2007 года, направляются на выплату заработной платы работникам и персоналу в соответствии с новыми системами оплаты труда, а если новые системы оплаты труда еще не введены - на увеличение стимулирующих выплат.

Объемы ассигнований из федерального бюджета с 1 февраля 2008 года увеличились на 14 %.

В связи этим с 1 февраля 2008 года работникам подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, территориальных органов ФМС России и федеральных государственных учреждений ФМС России, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 14%.

Приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 4 апреля 2008 г. N 77 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по исполнению государственной функции по государственной аккредитации организаций, создавших внутрифирменные программы экспортного контроля" (не вступил в силу)

На момент обновления Вашего информационного банка документ не действует

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12/05/2008. Регистрационный N 11644.

Определены сроки и последовательность действий ФСТЭК России при осуществлении полномочий по государственной аккредитации организаций, создавших внутрифирменные программы экспортного контроля.

Аккредитация подтверждает готовность организаций, создавших внутрифирменные программы экспортного контроля, обеспечить выполнение требований законодательства РФ в области экспортного контроля при осуществлении внешнеэкономической деятельности в отношении товаров, информации, работ, услуг и результатов интеллектуальной деятельности (прав на них), которые могут быть использованы при создании оружия массового поражения, средств его доставки, иных видов вооружения и военной техники либо при подготовке и (или) совершении террористических актов. Аккредитация предоставляется организациям, имеющим опыт практической работы по реализации внутрифирменной программы не менее 2 лет.

Исполнение государственной функции включает в себя следующие административные процедуры: принятие решения об аккредитации; оформление свидетельства о государственной аккредитации; продление срока действия свидетельства; выдача дубликата свидетельства; аннулирование свидетельства; формирование и ведение Реестра аккредитованных организаций; рассмотрение полученной от аккредитованных организаций информации, связанной с выполнением внутрифирменной программы экспортного контроля; предоставление информации из Реестра. За совершение действий, связанных с исполнением государственной функции по аккредитации, плата не взимается.

Решение об аккредитации или об отказе в аккредитации принимается в течение 45 дней с даты представления в ФСТЭК России необходимых документов организацией, желающей получить аккредитацию. Свидетельство выдается сроком на 3 года (этот срок может быть продлен еще на 3 года). В Реестр включаются сведения о выданных свидетельствах. Информация из Реестра представляется не позднее, чем через 15 дней со дня получения письменного запроса.

Приказ Минюста РФ от 4 апреля 2008 г. N 81 "Об организации работы по выплатам компенсаций в случае гибели (смерти), причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью судебного пристава"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14/04/2008. Регистрационный N 11532.

Установлен порядок оформления и выплаты денежных компенсаций в случае гибели (смерти), причинения телесных повреждений или иного вреда здоровью судебного пристава в связи с его профессиональной деятельностью.

Судебный пристав, получивший повреждения или иной вред здоровью, исключающие дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, для выплаты ему компенсации должен обратиться в кадровое подразделение территориального органа ФССП России, в котором он проходил службу, с письменным заявлением на имя руководителя. К заявлению прилагаются: заверенная копия определенной формы справки, подтверждающей факт установления инвалидности; копия приказа об увольнении по состоянию здоровья; справка о размере назначенной пенсии по инвалидности. Заявление со всеми документами рассматриваются специальной комиссией, создаваемой из числа государственных служащих кадрового, юридического и финансового подразделений соответствующего территориального органа ФССП России. Срок рассмотрения - не более 10 дней, а в случае необходимости предоставления дополнительных документов - не более месяца. В случае изменения размера денежного содержания государственных служащих и (или) размера назначенной пенсии размер денежной компенсации подлежит перерасчету.

В случае гибели (смерти) судебного пристава в период службы либо после увольнения, если она наступила вследствие причинения судебному приставу телесных повреждений или иного вреда его здоровью в связи с его служебной деятельностью, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью заработной платы погибшего (умершего) и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца, без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию. Для определения указанной части заработной платы среднемесячная заработная плата погибшего (умершего) делится на число членов семьи, находившихся на его иждивении, в том числе трудоспособных. По факту гибели (смерти) судебного пристава кадровым подразделением соответствующего территориального органа ФСФР России проводится служебная проверка
обстоятельств гибели (смерти) и составляется заключение.

Приказ Федерального агентства специального строительства от 4 апреля 2008 г. N 140 "О внесении изменений и дополнений в Регламент Федерального агентства специального строительства, утвержденный приказом директора Федерального агентства специального строительства от 01.01.01 г. N 190"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11684.

Скорректирован порядок организации деятельности Спецстроя России.

В частности, уточнен порядок планирования деятельности Спецстроя России и организации боевой подготовки в воинских формированиях при Спецстрое России. Для выработки единой технической политики Спецстроя России в области капитального строительства предусмотрено создание научно-технического совета. Образование экспертного совета не предусматривается.

Скорректирован порядок исполнения поручений в Спецстрое России, а также порядок подготовки проектов нормативных правовых актов. Уточнен порядок взаимодействия Спецстроя России с Министерством обороны РФ и другими федеральными органами исполнительной власти.

Усовершенствован порядок рассмотрения обращений граждан. Все поступившие в центральный аппарата Спецстроя России обращения подлежат обязательному рассмотрению. Письменные обращения регистрируются в течение 3 дней с момента их поступления. Письменные обращения по вопросам, не входящим в компетенцию Спецстроя России, в семидневный срок со дня регистрации направляются на рассмотрение в соответствующий орган.

Установлен единый для всех письменных обращений срок рассмотрения - 30 дней со дня регистрации. Этот срок может быть продлен еще на 30 дней с обязательным уведомлением заявителя о продлении срока рассмотрения его обращения.

Запрещено направлять поступившую жалобу на рассмотрение в тот орган или тому должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.

Приказ Федеральной миграционной службы от 4 апреля 2008 г. N 82 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Федеральной миграционной службы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/04/2008. Регистрационный N 11572.

Скорректированы некоторые нормативные акты ФМС России, касающиеся Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

Так, определено, что решение о выплате компенсации транспортных расходов участникам Государственной программы принимается не позднее 10 дней с подачи заявления и оформляется протоколом.

Также изменен порядок обмена уполномоченными органами информацией при реализации Государственной программы. Ранее было установлено, что электронный вариант анкеты с информацией о решении уполномоченного органа субъекта РФ направляется в течение 5 дней в территориальный орган ФМС России. Дополнено, что после получения решения уполномоченного органа субъекта РФ (а также результатов проверки потенциального участника Государственной программы и членов его семьи по учетам МВД России, ФСБ России и ФМС России) территориальный орган ФМС России в течение 20 дней корректирует анкету и направляет ее в уполномоченный орган за рубежом.

Кроме того, изменены отдельные формы журналов учета заявлений о выплате пособий и компенсаций участникам Государственной программы.

Приказ МЧС РФ от 4 апреля 2008 г. N 170 "О выплате окладов по воинским должностям военнослужащих центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийный бедствий"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/04/2008. Регистрационный N 11560.

С 1 февраля 2008 года повысились размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

В связи с этим установлены новые размеры месячных окладов по воинским должностям военнослужащих центрального аппарата МЧС России.

Так, месячный оклад по воинской должности главного военного эксперта составляет 7763 рубля (ранее - 6193 руб.), советника - 4577 рублей, (ранее - 3651 руб.), директора департамента - 7130 рублей, (ранее - 5687 руб.) начальника отдела - 5106 рублей (ранее  руб.), старшего офицера - 4226 рублей (ранее - 3370 руб.)

Приказ МЧС России, устанавливавший прежние размеры окладов по воинским должностям военнослужащих центрального аппарата МЧС России, с 1 февраля 2008 года утратил силу.

Приказ Минэкономразвития РФ от 3 апреля 2008 г. N 86 "Об утверждении Положения о территориальном органе Министерства экономического развития и торговли Российской
Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23/04/2008. Регистрационный N 11582.

Территориальный орган обеспечивает взаимодействие Министерства с региональными органами власти, а также оформляет и выдает лицензии и иные разрешительные документы, нужные при импортно-экспортных операциях.

Среди других полномочий территориального органа - участие в подготовке проектов правовых актов и методических документов в сфере деятельности, отнесенной к компетенции Министерства; участие в реализации федеральных программ; проведение анализа социально-экономического развития в субъектах РФ; участие в формировании федерального банка данных выданных лицензий; участие в подготовке предложений по государственной поддержке экспорта российских товаров; оказание методической и организационной помощи российским производителям и участникам внешнеэкономической деятельности по вопросам защиты их экономических интересов на внутреннем и внешнем рынках; участие в выработке рекомендаций по созданию благоприятных условий для инвесторов в субъектах РФ и другие.

Руководитель территориального органа назначается на должность Министром экономического развития и торговли РФ. Остальные сотрудники территориального органа и его отделений назначаются и освобождаются от занимаемой должности руководителем территориального органа.

Приказ Федерального агентства по государственным резервам от 2 апреля 2008 г. N 42 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/04/2008. Регистрационный N 11600.

Определены условия и порядок выплаты премий, поощрений и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Росрезерва.

Премирование работников производится по итогам выполнения особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого в обеспечение функций Росрезерва. Премии могут выплачиваться по итогам месяца, квартала, полугодия, года или иного срока, установленного для выполнения задания. Премии за расчетный период выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени (кроме времени нахождения работника в ежегодном отпуске), и их размер максимальными размерами не ограничивается.

За безупречную и эффективную службу работникам производится выплата единовременных поощрений. Так, при объявлении благодарности и награждении грамотой Минэкономразвития России выплачивается единовременное поощрение в размере 0,5 должностного оклада, при уходе на пенсию - в размере месячного денежного содержания, в связи с праздничными днями и юбилейными датами (достижением 50, 60-летнего возраста) - в размере двух месячных окладов денежного содержания.

При наличии экономии по фонду оплаты труда госслужащему один раз в год по его личному заявлению может быть выплачена материальная помощь в размере месячного оклада денежного содержания. Возможно оказание материальной помощи в размере 7000 рублей при стихийном бедствии, заболевании, смерти близких и по другим уважительным причинам, подтверждающимся документами.

Предусмотрена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/04/2008. Регистрационный N 11606.

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет 3 размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.

Разъяснено, что при создании новых федеральных бюджетных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя определяется федеральным органом исполнительной власти, являющимся главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится учреждение.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 2 апреля 2008 г. N 110 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/04/2008. Регистрационный N 11555.

Начиная с 2006 года, ежегодно ко Дню учителя лучшим учителям за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие образования выплачиваются денежные поощрения в размере 100 тыс. рублей каждое. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса органами исполнительной власти субъектов РФ за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета. Количество денежных поощрений для каждого субъекта РФ ежегодно определяется Министерством образования и науки РФ.

Установлен новый порядок проведения конкурсного отбора лучших учителей. В целом процедура и критерии конкурсного отбора лучших учителей не изменились. Как и ранее, в конкурсе могут участвовать учителя со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение. Выдвижение учителей на получение денежного поощрения производится с их согласия органами самоуправления либо профессиональными педагогическими объединениями. К участию в конкурсе могут привлекаться общественные организации (ассоциации попечителей, выпускников, экспертов, советы ректоров вузов, профсоюзные организации в сфере образования и науки, объединения работодателей, родителей и др.).

В целях своевременной выплаты денежного поощрения список учителей - победителей конкурса должен быть направлен в Минобрнауки России не позднее 10 июня текущего года. Учителя - победители конкурса награждаются почетными грамотами Минобрнауки России по приоритетному национальному проекту "Образование".

Приказ Федерального казначейства от 1 апреля 2008 г. N 1н "О внесении изменений в приказ Федерального казначейства от 01.01.01 г. N 7н "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального казначейства"