Обзор изменений законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения» (стр. 16 )

Приказ Минсельхоза РФ от 5 февраля 2008 г. N 31 "О Регламенте Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31/03/2008. Регистрационный N 11432.

Установлен новый порядок организации деятельности Минсельхоза России.

В частности, определены структура и штатное расписание Министерства, полномочия руководителей, установлены правила организации документооборота, особенности подготовки и рассмотрения проектов различных правовых актов, регламентированы порядок исполнения поручений, порядок организации и деятельности координационных и совещательных органов и рабочих групп, а также иные вопросы организации деятельности Министерства.

Скорректирован порядок работы с обращениями граждан. Так, введено новое правило, согласно которому письменные обращения граждан подлежат обязательной регистрации в течение 3 дней с даты поступления в Министерство. Уточнен срок рассмотрения обращений - 30 дней со дня регистрации обращения (ранее - 1 месяц). При необходимости срок рассмотрения обращения может продлеваться, но не более чем на 30 дней, о каждом продлении сообщается заявителю с указанием причин.

Ранее действующий Регламент Минсельхоза признан утратившим силу.

Приказ МЧС РФ от 4 февраля 2008 г. N 44 "Об утверждении Норм снабжения специальной одеждой, обувью, палатками, спортивным и санитарно-хозяйственным имуществом, материалами, необходимыми для ремонта вещевого имущества образовательных учреждений профессионального образования Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/02/2008. Регистрационный N 11211.

Утверждаются Нормы снабжения специальной одеждой, обувью, палатками, спортивным и санитарно-хозяйственным имуществом, материалами, необходимыми для ремонта вещевого имущества образовательных учреждений профессионального образования МЧС России.

Так, начальникам столовых, дежурным по столовым выдаются по 3 поварских куртки сроком носки 1 год. Сотрудникам ГПС суточного наряда по столовой, занятым на работах по погрузке и перевозке мяса выдаются: 2 поварских колпака, 3 хлопчатобумажных халата, 2 вафельных полотенца, 3 пары рукавиц, 3 клеенчатых фартука с нагрудником. Выдаются принадлежности для ремонта за одеждой, обувью и уходу за ней.

Палатки отпускаются в общее пользование и предназначены для обучения и размещения курсантов в полевых условиях, в качестве помещений для медико-санитарной обработки больных и раненых курсантов и сотрудников ГПС МЧС России. Срок эксплуатации всех типов палаток - 24 месяца фактической эксплуатации.

Приказ МЧС РФ от 4 февраля 2008 г. N 45 "Об утверждении Норм снабжения специальной одеждой, обувью, санитарно-хозяйственным имуществом и палатками сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющих специальные звания внутренней службы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/02/2008. Регистрационный N 11220.

Утверждены нормы снабжения специальной одеждой, обувью, санитарно-хозяйственным имуществом и палатками сотрудников Государственной противопожарной службы МЧС России.

Так, определены предметы специальной одежды, обуви и санитарно-хозяйственного имущества, полагающиеся для отдельных категорий сотрудников ГПС МЧС России, приведено количество предметов на одного сотрудника, определены сроки носки (эксплуатации).

Палатки отпускаются в общее пользование и предназначены для размещения сотрудников в полевых условиях, в качестве помещений для медико-санитарной обработки больных и раненых сотрудников ГПС МЧС России. Срок эксплуатации всех типов палаток - 24 месяца фактической эксплуатации.

Приказ Федерального агентства водных ресурсов от 1 февраля 2008 г. N 10 "О внесении изменений и дополнений в приказ Федерального агентства водных ресурсов от 01.01.01 года N 203 "Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства водных ресурсов"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 03/03/2008. Регистрационный N 11272.

Положение об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росводресурсов дополнено новой главой, устанавливающей порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Единовременное поощрение выплачивается при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой МПР России, а также в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, соответственно, в размере одного, двух и трех окладов месячного денежного содержания.

Единовременное поощрение, как и иные выплаты гражданским служащим центрального аппарата Росводресурсов, производится на основании приказа руководителя Агентства, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Приказ Минобороны РФ от 1 февраля 2008 г. N 35 "О повышении денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/02/2008. Регистрационный N 11210.

Правительством РФ С 1 февраля 2008 года и с 1 октября 2008 года в 1,09 раза соответственно повышены размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и размеры окладов по штатным должностям и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов РФ и лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи.

В соответствие с вышеизложенным положением приводятся размеры месячных окладов в соответствии с присвоенными воинскими званиями и занимаемыми воинскими должностями военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Приказ Минтранса РФ от 01.01.01 г. N 18 "Об утверждении Административного регламента Министерства транспорта Российской
Федерации по исполнению государственной функции по обобщению практики применения законодательства Российской Федерации в сфере транспортного комплекса, геодезии и картографии"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/02/2008. Регистрационный N 11215.

Административный регламент закрепляет порядок осуществления структурным подразделением Минтранса России, ответственными за правовую работу, государственной функции по обобщению практики применения законодательства РФ в сфере транспортного комплекса, геодезии и картографии.

Государственная функция предполагает обобщение судебной практики Минтранса России и находящихся в его ведении федеральной службы и федеральных агентств (Ространснадзора, Росавиации, Росавтодора, Росжелдора, Роскартографии и Росморречфлота), а также анализ актов службы и агентств.

Служба и агентства должны ежеквартально представлять в соответствующее подразделение Минтранса России отчеты по обобщению судебной практики согласно приведенной форме. Акты службы и агентств должны поступать в это подразделение ежемесячно.

Установлены требования к отчету, процедура регистрации и рассмотрения отчетов, а также актов, изданных службой и агентствами.

По итогам рассмотрения отчетов готовится отчет по обобщению судебной практики Минтранса России и справка по обобщению судебной практики Минтранса России, службы и агентств.

В отношении актов службы и агентств проводится правовая экспертиза на соответствие законодательству РФ и актам Минтранса России. Структурное подразделение, ответственное за правовую работу, ежемесячно составляет справку по результатам правовой экспертизы. Руководитель указанного структурного подразделения может принять решение о необходимости внесения изменений в акты службы и агентств, принятия новых актов или отмены актов, изданных с нарушением законодательства РФ.

Также определены порядок и формы контроля за исполнением государственной функции.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия от 01.01.01 г. N 43 "Об утверждении Положения об аккредитационной комиссии"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 04/03/2008. Регистрационный N 11277.

Авторы, исполнители, изготовители фонограмм и иные обладатели авторских и смежных прав в случаях, когда осуществление их прав в индивидуальном порядке затруднено или когда допускается использование объектов авторских и смежных прав без согласия обладателей соответствующих прав, но с выплатой им вознаграждения, могут создавать основанные на членстве некоммерческие организации, на которые возлагается управление соответствующими правами на коллективной основе. В случае получения такой организацией государственной аккредитации, ей предоставляется право наряду с управлением правами тех правообладателей, с которыми она заключила договоры о передаче полномочий по управлению правами, осуществлять управление правами и сбор вознаграждения для тех правообладателей, с которыми у нее такие договоры не заключены.

В целях соблюдения принципов открытости процедуры государственной аккредитации организаций, осуществляющих коллективное управление авторскими и смежными правами, и учета мнения заинтересованных лиц, включая правообладателей, при Россвязьохранкультуре работает Аккредитационная комиссия. Регламентирован порядок ее деятельности.

Комиссия является совещательным органом, основными функциями которого являются рассмотрение на своих заседаниях заявлений на получение аккредитации и принятие по ним решения. Комиссия формируется из представителей Россвязьохранкультуры и Минкультуры России. С учетом мнения заинтересованных лиц, включая правообладателей, в состав Комиссии могут включаться представители иных заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, пользователей объектов авторского права и смежных прав, правообладателей, а также заинтересованных организаций. При этом количество указанных представителей не должно быть более одной трети общего числа членов Комиссии.

Приказ Министерства информационных технологий и связи РФ от 01.01.01 г. N 10 "Об утверждении Административного регламента Федерального агентства связи по исполнению государственной функции по организации системы сертификации в области связи, включающей в себя органы по сертификации, испытательные лаборатории (центры) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27/02/2008. Регистрационный N 11233.

Определены сроки и последовательность действий (административных процедур) Россвязи по аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые изъявили желание получить признание своей компетентности в области подтверждения соответствия средств связи установленным требованиям.

В частности, регламентирован порядок исполнения следующих административных процедур: аккредитация органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров); отказ в аккредитации; ведение перечня указанных органов и лабораторий (центров); приостановление и прекращение действия аттестата аккредитации, его переоформление; публикация в отраслевых печатных изданиях информации об аккредитованных органах и лабораториях (центрах); осуществление анализа отчетности, предоставляемой органами и лабораториями (центрами); рассмотрение жалоб заявителей на неправомерные действия органов и лабораторий (центров); проверка деятельности органов и лабораторий (центров).

Установлены требования к органам по сертификации и испытательным лабораториям (центрам), определен перечень документов, необходимых для прохождения аккредитации.

Аккредитация проводится в течение 90 дней со дня регистрации заявления на аккредитацию. Аттестат аккредитации выдается сроком на 5 лет. За процедуру аккредитации плата не взимается.

Плановая проверка деятельности органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) проводится 1 раз в 2 года., внеплановая - в течение 90 дней. Уведомление о предстоящей проверке деятельности направляется не позднее, чем за 10 дней до даты его проведения.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 44н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. N 607 "Об установлении списков профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие (проживающие) в Российской Федерации, в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/02/2008. Регистрационный N 11176.

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане и лица без гражданства не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, за исключением случаев направления их в служебную командировку, а также случаев, когда постоянная работа осуществляется ими в пути или носит разъездной характер и это предусмотрено трудовым договором. Ранее при указанных обстоятельствах временно пребывающим в РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства не разрешалось осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу.

Дополняются списки профессий (должностей) и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающие в РФ, в названных выше случаях вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу. В эти списки включаются должности служащих, относящиеся к следующим подгруппам Общероссийского классификатора занятий: руководители учреждений, организаций и предприятий; руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб); руководители функциональных и других подразделений и служб; руководители малых учреждений, организаций и предприятий.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 43н "Об утверждении Правил финансирования в 2008 году и в плановый период 2 годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/02/2008. Регистрационный N 11174.

Регламентирован порядок и установлены условия финансирования в 2008 году и в плановый период  годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Приводится перечень расходов, подлежащих финансированию. Финансирование предупредительных мер осуществляется страхователем соответственно суммам страховых взносов, подлежащих перечислению страхователем в ФСС России в текущем календарном году. Размер средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, не может превышать 20% сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Для осуществления финансирования страхователем подается заявление в срок до 1 августа текущего календарного года с приложением отдельных документов.

Рассмотрен порядок принятия решений о финансировании предупредительных мер. Такие решения принимаются либо исполнительным органом ФСС России, либо исполнительным органом ФСС России по согласованию с ФСС России в зависимости от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год (до 6 000 рублей и более 6 000 тыс. рублей соответственно).

Приказ МЧС РФ от 01.01.01 г. N 34 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 01.01.01 г. N 610"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/02/2008. Регистрационный N 11259.

С 1 ноября 2006 года отдельным категориям военнослужащих 179 Спасательного центра МЧС России выплачивается ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности. В зависимости от замещаемой должности надбавка устанавливается в размере 25, 40 или 50 % оклада по воинской должности.

Внесенными изменениями скорректирован перечень должностей военнослужащих 179 Спасательного центра МЧС России, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности в размере 50% и 40%.

Так, указанная надбавка в размере 50% дополнительно выплачивается заместителю начальника центра (по финансово-экономической работе) - главному бухгалтеру и начальнику отдела планирования и организации закупок. Заместителю и помощнику начальника названного отдела надбавка выплачивается в размере 40%.

Приказ Федеральной миграционной службы от 01.01.01 г. N 14 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/02/2008. Регистрационный N 11171.

Предусматривается выплата ежемесячных надбавок лицам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности в центральном аппарате и территориальных органах ФМС России, в основные служебные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя.

Так, ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада полагается сотрудникам органов внутренних дел РФ, прикомандированным к ФМС России, проходящим службу в центральном аппарате и территориальных органах ФМС России; ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы в размере до 70 процентов должностного оклада полагается государственным служащим, проходящим службу в центральном аппарате и территориальных органах ФМС России.

Выплата надбавок будет производиться за счет и в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание ФМС России и ее территориальных органов.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.01 г. N 4 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 1.3.2322-08"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/02/2008. Регистрационный N 11197.

Устанавливаются требования к организационным, санитарно-противоэпидемическим (профилактическим) мероприятиям по обеспечению личной и общественной безопасности, защите окружающей среды при работе с патогенными биологическими агентами III-IV групп - патогенными для человека микроорганизмами и гельминтами, а также любыми объектами и материалами, включая полевой, клинический, секционный, подозрительными на содержание указанных ПБА.

Санитарные правила обязательны для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, проводящих на территории РФ работы с объектами и материалами, содержащими или подозрительными на содержание ПБА III-IV групп.

Санитарные правила вводятся в действие с 1 мая 2008 г.

Приказ Федеральной миграционной службы от 01.01.01 г. N 13 "О дополнительной выплате работникам бюджетной сферы ФМС России на 2008 год"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27/02/2008. Регистрационный N 11228.

В 2008 г., как и ранее, работникам бюджетной сферы подразделений, входящих в систему ФМС России и территориальных органов ФМС России, будет производиться ежемесячная дополнительная выплата в размере до 100 % должностного оклада (тарифной ставки).

Выплата осуществляется при наличии экономии бюджетных средств, предусмотренных на оплату труда. В подразделениях, входящих в систему ФМС России, основанием для выплаты является приказ ФМС России; в территориальных органах ФМС России - приказ территориального органа ФМС России.

Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 01.01.01 г. N 12 "О внесении изменений в Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера служащим и рабочим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и оказания им материальной помощи, утвержденную приказом ГФС России от 01.01.01 г. N 113"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27/02/2008. Регистрационный N 11224.

Внесенными изменениями уточняется порядок выплаты федеральным государственным гражданским служащим ГФС России денежного вознаграждения за добросовестное и качественное выполнение трудовых обязанностей по итогам календарного года.

Установлено, что работникам территориальных органов ГФС России, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени в году увольнения (приема). Ранее учитывались только отработанные полные календарные месяца. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году.

Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 01.01.01 г. N 13 "О внесении изменений в Инструкцию о дополнительных выплатах лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, утвержденную приказом ГФС России от 01.01.01 г. N 111"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27/02/2008. Регистрационный N 11225.

Уточняется порядок выплаты лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года.

Внесенными изменениями установлено, что такое вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения служебных обязанностей, а не за время исполнения служебных обязанностей из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц исполнения служебных обязанностей, как ранее. При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода исполнения служебных обязанностей в этом же году.

Приказ Минюста РФ от 01.01.01 г. N 9 "Об упорядочении условий оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 04/02/2008. Регистрационный N 11095.

Упорядочены условия оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы (УИС) путем определения процедур исчисления стажа работы работников для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работ, премирования, а также выплаты им материальной помощи.

Так, выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в размерах от 10 до 30% (при стаже работы от 1 до 15 лет и свыше).

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы может быть установлена на год или определенный срок. Надбавка исчисляется из оклада по основной должности с учетом районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных, пустынных и безводных местностях.

Основными показателями премирования являются результаты работы органа и его структурных подразделений, успешное и добросовестное выполнение работниками своих должностных обязанностей, разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Материальная помощь работникам органов УИС выплачивается в размере 2 должностных окладов по их заявлению.

Все вышеназванные выплаты определяются с учетом отдельных оснований их предоставления, а также некоторых критериев, которым должны отвечать работники органов УИС.

Приказ МЧС РФ от 01.01.01 г. N 31 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 01.01.2001 N 395"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/02/2008. Регистрационный N 11177.

В целях материального стимулирования отдельных категорий военнослужащих национального центра управления в кризисных ситуациях (НЦУКС) МЧС России с 1 сентября 2007 года для них установлена ежемесячная надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности. Размер надбавки составляет от 250% до 25% оклада в зависимости от воинской должности.

Внесенными изменениями скорректирован перечень должностей НЦУКС, при замещении которых выплачивается указанная надбавка.

Так, надбавка в размере 100% оклада по воинской должности дополнительно выплачивается начальнику центра (оперативного реагирования) Управления НЦУКС, заместителю начальника 328 Запасного пункта управления МЧС России, начальнику расчета, технику, старшему водителю Управления НЦУКС. Уточнен перечень должностей НЦУКС, при замещении которых надбавка выплачивается в размерах 150 и 40% оклада по воинской должности.

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 01.01.01 г. N 24 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве лесного хозяйства"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20/02/2008. Регистрационный N 11183.

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден порядок их проведения в Рослесхозе.

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа.

Для участия в конкурсе гражданин РФ должен подать заявку в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов.

По результатам конкурса издается приказ Рослесхоза о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы. С победителем конкурса заключается служебный контракт.

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 01.01.01 г. N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства лесного хозяйства и руководителями территориальных органов, находящихся в ведении Федерального агентства лесного хозяйства, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18/02/2008. Регистрационный N 11172.

Согласно действующему законодательству в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности проводится его аттестация. Кроме того, гражданские служащие при решении вопроса о присвоении им классного чина сдают квалификационный экзамен.

Установлен порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими Рослесхоза и руководителями его территориальных органов.

Аттестация гражданских служащих Рослесхоза проводится один раз в три года. В определенных случаях по решению руководителя Агентства допускается проведение внеочередной аттестации (в частности, при сокращении должностей государственной гражданской службы, а также при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих). Установлен перечень гражданских служащих, которые не подлежат аттестации: проработавшие в занимаемой должности менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины и некоторые другие.

По результатам аттестации принимается решение о включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, либо он направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, либо понижается в должности гражданской службы.

Квалификационный экзамен проводится по инициативе руководителя Росрыболовства или по инициативе гражданского служащего, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность государственной гражданской службы.

Для проведения аттестации и квалификационного экзамена создается Аттестационная комиссия. Регламентирован порядок ее работы.

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 01.01.01 г. N 19 "О дополнительной выплате работникам бюджетной сферы подразделений ФСКН России"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15/02/2008. Регистрационный N 11165.

Работникам бюджетной сферы подразделений ФСКН России на период с 1 января по 31 декабря 2008 г. устанавливается ежемесячная дополнительная выплата в размере должностного оклада (тарифной ставки).

Выплата осуществляется при наличии экономии бюджетных средств, выделенных по виду расходов 240 "Гражданский персонал", подстатье 211 "Заработная плата" бюджетной классификации РФ.

Приказ ФСКН России от 01.01.01 г. N 11, устанавливавший аналогичную дополнительную выплату на период с 1 января по 31 декабря 2007 г., признан утратившим силу.

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 01.01.01 г. N 18 "О дополнительной выплате работникам бюджетной сферы органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (с изменениями и дополнениями)

В документ вносились изменения. См. справку к документу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15/02/2008. Регистрационный N 11164.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. N 605 в течение  гг. осуществляется постепенный переход на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых производится на основе ЕТС. При этом ассигнования на оплату труда работников и персонала, объем которых увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных по состоянию на 31 августа 2007 г., направляются на выплату заработной платы в соответствии с новыми системами оплаты труда, а если новые системы оплаты труда не введены - на увеличение стимулирующих выплат. Так, с 1 сентября 2007 г. объемы ассигнований из федерального бюджета увеличились на 15%, а с 1 февраля 2008 г. еще на 14%.

В связи с этим с 1 января 2008 г. и до введения новой системы оплаты труда работникам бюджетной сферы подразделений, территориальных органов и организаций ФСКН России устанавливается дополнительная ежемесячная выплата в размере 25% должностного оклада (тарифной ставки) за добросовестное выполнение задач в области правоохранительной деятельности.

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 01.01.01 г. N 22 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства лесного хозяйства"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20/02/2008. Регистрационный N 11188.

Упорядочена процедура выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих Рослесхоза.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате. Она устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда. Установлены размеры ежемесячной надбавки.

Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Рослесхоза, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).

Единовременная выплата гражданскому служащему производится при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году, как правило, при уходе федерального государственного гражданского служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании его личного заявления. Устанавливаются иные основания для выплаты материальной помощи. Единовременные поощрения выплачиваются за безупречную и эффективную служебную деятельность.

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 01.01.01 г. N 20 "Об установлении дополнительных ежемесячных выплат "

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15/02/2008. Регистрационный N 11166.

На период с 1 января по 31 декабря 2008 года сотрудникам, проходящим службу в УФСКН России по республикам Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия - Алания, Кабардино-Балкарской Республике и Ставропольскому краю, устанавливается дополнительная ежемесячная выплата в размере 30 % должностного оклада. На указанный период сотрудникам УФСКН России по Чеченской Республике предусматривается дополнительная ежемесячная выплата в размере 50 % должностного оклада. Кроме того, работникам бюджетной сферы УФСКН России по Чеченской Республике устанавливается дополнительная ежемесячная выплата в размере 50 % должностного оклада (тарифной ставки) в течение данного периода.

Указанная выплата предназначается для сотрудников, проходящих службу в должностях, по которым должностные оклады устанавливаются с повышением до 25 %.

Признан утратившим силу приказ ФСКН России от 01.01.01 г. N 80, в соответствии с которым дополнительные выплаты для данных сотрудников устанавливались на период с 1 января по 31 декабря 2007 года.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 г. N 18 "О внесении изменений в Положение о совете по защите докторских и кандидатских диссертаций, утвержденное приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 января 2007 г. N 2"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/02/2008. Регистрационный N 11204.

В соответствии с действующим законодательством в целях повышения независимости и объективности аттестации научных и научно-педагогических работников могут создаваться объединенные диссертационные советы на базе ведущего в соответствующей отрасли знаний высшего учебного заведения или научной организации (базовой организации) в соответствии с соглашением организаций об участии в таком совете.