Обзор изменений законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения» (стр. 9 )

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11780.

Скорректирован порядок исполнения поручений в Роструде и рассмотрения проектов актов, поступивших в Роструд на согласование.

Если поручение, данное Роструду, не входит в его сферу ведения, Роструд готовит проект соответствующего доклада органу, давшему поручение. Определено, что такой доклад представляется в Минздравсоцразвития России не позднее 3 дней с даты подписания поручения, а по срочным и оперативным поручениям - незамедлительно.

Роструд рассматривает по поручению Минздравсоцразвития России проекты нормативных актов по вопросам своего ведения и подготавливает соответствующие заключения. Установлено, что заключение на проект такого акта должно согласовываться с Минздравсоцразвития России.

Уточнено время рассмотрения начальниками структурных подразделений Роструда поручений (иных документов).

Роструд может являться исполнителем поручения, данного во исполнение поручения Президента РФ Правительству РФ, а также данного Роструду непосредственно Президентом РФ. Определено, что проекты докладов об исполнении поручения необходимо представлять на подпись руководителю Роструда за большее количество дней до истечения установленного срока
, чем было ранее.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 мая 2008 г. N 318 "О внесении изменения в приказ ФСИН России от 01.01.01 г. N 315"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/05/2008. Регистрационный N 11711.

Постановлением Правительства РФ от 5 октября 2007 года N 645 установлен новый порядок выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года. Новым порядком, в частности, предусмотрено, что размер вознаграждения исчисляется, исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 1 декабря (ранее - на 31 декабря) календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов денежного содержания и должностных окладов (тарифных ставок), установленных им на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году.

В соответствие с вышеизложенным положением приводится порядок расчета размера единовременного денежного вознаграждения, выплачиваемого сотрудникам уголовно-исполнительной системы за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 мая 2008 г. N 321 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 3 декабря 2007 г. N 685"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/05/2008. Регистрационный N 11703.

В связи с внедрением новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений были увеличены ассигнования, выделяемые из федерального бюджета на оплату труда указанных работников. Федеральные бюджетные учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.

В связи с этим с 1 февраля 2008 года размер ежемесячной надбавки к заработной плате гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, оплата труда которого осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, увеличен с 15% до 31%.

Приказ Минфина РФ от 5 мая 2008 г. N 51н "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.01.01 г. N 114н"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11723.

Скорректирован порядок ведения сводной росписи федерального бюджета и изменения лимитов бюджетных обязательств главных распорядителей средств федерального бюджета.

Установлено, что предельные объемы финансирования на выплаты, осуществляемые за счет средств целевых иностранных кредитов (заимствований), до администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета не доводятся.

Уточнен порядок оформления справок об изменении сводной росписи и лимитов бюджетных обязательств. В связи с расширением перечня оснований для изменения сводной росписи вводятся новые коды видов изменений. Так, в случае изменения сводной росписи и лимитов бюджетных обязательств в связи с размещением средств федерального бюджета на банковских депозитах в справке указывается код вида изменений 087.

Также уточнено, что при внесении изменений в сводную роспись и лимиты бюджетных обязательств в связи с изменением состава и (или) полномочий (функций) главных распорядителей (подведомственных им бюджетных учреждений) приемопередаточная ведомость с указанием передаваемых сумм лимитов бюджетных обязательств и сумм бюджетных ассигнований по всем кодам бюджетной классификации РФ представляется в Минфин России лишь в случае передачи полномочий (функций) между главными распорядителями.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11731.

Должности работников образования (кроме должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) разделены на следующие квалификационные группы: учебно-вспомогательный персонал первого уровня (вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части); учебно-вспомогательный персонал второго уровня (дежурный по режиму, младший воспитатель, диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму); педагогические работники (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, воспитатель, методист, педагог-психолог и т. д.); руководители структурных подразделений (заведующий кабинетом, лабораторией, отделом, отделением и т. д.).

Должности, составляющие квалификационную группу, структурированы по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, которая должна быть у работника (квалификационные уровни отсутствуют только в группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня).

С учетом профессиональных квалификационных групп Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки зарплаты работников. Зарплата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11725.

В соответствии с трудовым законодательством РФ заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп. Профессиональные квалификационные группы формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

На основании этого определяются профессиональные квалификационные группы должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования: профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (3 квалификационных уровня); профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений (6 квалификационных уровней).

Приказ Минфина РФ от 4 мая 2008 г. N 50н "Об утверждении Административного регламента Федеральной налоговой службы по исполнению государственной функции по выдаче федеральных специальных марок для маркировки алкогольной продукции, производимой на территории Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11781.

Выдача ФНС России федеральных специальных марок для маркировки алкогольной продукции, производимой на территории РФ, осуществляется в рамках государственной функции. В связи с этим определены сроки и последовательность действий ФНС России и ее территориальных органов по исполнению данной государственной функции.

Государственная функция исполняется для российских производителей алкогольной продукции с содержанием этилового спирта более 9% объема готовой продукции. Для выдачи марок организациями представляются заявление, сведения об отсутствии задолженности по налогам и сборам, отчет об использовании выданных марок, копии лицензии на осуществление деятельности по производству алкогольной продукции и др. Марки выдаются в течение 25 рабочих дней со дня представления необходимых документов, из которых 19 рабочих дней отводится на изготовление марок. Государственная функция исполняется бесплатно, марки выдаются на условиях их предварительной оплаты.

При исполнении государственной функции осуществляется прием и рассмотрение перечисленных документов, направление заявления о выдаче марок организации - изготовителю и получение изготовленных марок, выдача заявителю марок, контроль за использованием выданных марок. Об использовании марок организацией должен быть составлен Отчет, при этом использованные марки должны быть уничтожены до его представления.

В случае принятия должностными лицами неправомерных решений или совершения незаконных действий, последние могут быть обжалованы в досудебном и судебном порядке.

Приказ Минюста РФ от 4 мая 2008 г. N 103 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 01.01.01 г. N 376"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11685.

С 1 декабря 2007 года отменяется выплата денежной компенсации взамен продовольственного пайка в связи с включением указанной денежной компенсации в оклад по воинскому (специальному) званию.

В соответствие с вышеизложенным правилом приводится Положение о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы. Помимо этого, скорректирован порядок оплаты труда сотрудников за работу в выходные и праздничные дни. Если, например, работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, она оплачивается, исходя из размера дневной ставки. Дневная ставка теперь определяется путем деления месячного оклада денежного содержания (ОДС) сотрудника на количество рабочих дней (ранее - рабочих часов) в месяце, в котором производилась указанная работа по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Также введено новое правило, устанавливающее порядок исчисления часовой ставки при суммированном учете рабочего времени по отдельным категориям сотрудников. Она определяется путем деления начисленного в расчетном периоде ОДС на количество рабочих часов по графику работы сотрудника, приходящихся на отработанное время.

Расширен перечень медицинских работников из числа рядового и начальствующего состава, которым повышаются оклады по занимаемым штатным должностям: на 15% - за работу в отделениях, кабинетах ультразвуковой диагностики; на 25% - врачам-психиатрам, врачам-психиатрам-наркологам центральной военно-врачебной комиссии (ЦВВК) и военно-врачебных комиссиях (ВВК).

Приказ Управления делами Президента РФ от 4 мая 2008 г. N 131 "Об утверждении Служебного распорядка Управления делами Президента Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29/05/2008. Регистрационный N 11776.

Утвержденный Служебный распорядок Управления делами Президента РФ регламентирует порядок назначения на должность и увольнения гражданских служащих Управления делами Президента РФ, определяет их основные права и обязанности, регулирует вопросы служебного времени и времени отдыха, поощрения и дисциплинарной ответственности гражданских служащих.

При назначении на должность гражданской службы между Управляющим делами и гражданином, поступающим на гражданскую службу, заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. В контракте устанавливаются права и обязанности сторон. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего и соблюдать служебный распорядок.

Денежное содержание гражданским служащим Управления делами Президента РФ выплачивается два раза в месяц: 16 числа текущего месяца - аванс в размере 35% денежного содержания и 1 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц.

Для гражданских служащих Управления делами Президента РФ устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье и ненормированный служебный день. Предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30-35 календарных дней (в зависимости от занимаемой должности), а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и за ненормированный служебный день.

В Управлении делами Президента РФ запрещено курение табака на рабочих местах и в иных помещениях, за исключением мест, специально отведенных для курения.

Приказ Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от 01.01.01 г. N 155 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сроков и порядка работы конкурсных комиссий"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23/05/2008. Регистрационный N 11736.

В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.

Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ФСКН России.

Конкурс включает два этапа и состоит в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании и на сайте ФСКН России), проверяются документы и достоверность сведений, представленные кандидатами, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается специально создаваемой конкурсной комиссией, которая на втором этапе конкурса непосредственно оценивает качества кандидатов. Установлен порядок работы конкурсной комиссии, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов.

Указание ЦБР от 01.01.01 г. N 2005-У "Об оценке экономического положения банков"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/05/2008. Регистрационный N 11755.

Порядок оценки экономического положения банков разработан в целях обеспечения единства подходов к оценке деятельности банков, осуществляемой Банком России в рамках надзора, с подходами, используемыми при оценке банков на соответствие требованиям к участию в системе страхования вкладов.

По сравнению с действующим в настоящее время порядком определения финансового состояния кредитных организаций (Указание ЦБР от 01.01.2001 г. N 766-У) новый порядок отменяет деление банков на категории ("финансово стабильные" и "проблемные"). Кроме того, с 4 до 5 увеличено количество классификационных групп, а также изменена периодичность классификации банков - вместо ежемесячной ежеквартальная. Уточнена методология оценки качества управления банка. Так, выделена в самостоятельный компонент оценка прозрачности структуры собственности банка. Перечень показателей оценки качества управления банком дополнен новым показателем, характеризующим состояние управления стратегическим риском. Данный показатель определяет, насколько развитие деятельности кредитной организации носит плановый характер, устанавливают ли акционеры банка целевые ориентиры его деятельности, контролируется ли их выполнение советом директоров.

Информация об отнесении банка к классификационной группе и о выявленных недостатках в его деятельности направляется единоличному исполнительному органу банка в срок не позднее пятого числа второго месяца квартала, следующего за отчетным. Далее указанную информацию рекомендуется доводить до членов совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа банка. Разглашение информации третьим лицам не допускается. Данное правило также является одним из новшеств.

Указание вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования в "Вестнике Банка России". При этом следует иметь в виду, что в отношении небанковских кредитных организаций оценка финансового состояния будет осуществляться по-прежнему в соответствии с Указанием N 766-У.

Приказ Минобороны РФ от 01.01.01 г. N 269 "О повышении размеров должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/05/2008. Регистрационный N 11769.

Указом Президента от 01.01.01 года N 421 с 1 февраля 2008 года в 1,09 раза повышены размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы.

На основании этого с 1 февраля 2008 года на 9% повышены размеры должностных окладов лиц гражданского персонала отдельных органов Минобороны России: органов военного управления родов войск и служб Вооруженных сил РФ; управлений округов, флотов и приравненных к ним органов военного управления; управлений армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления.

Приказ Минфина РФ от 01.01.01 г. N 48н "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Информация о связанных сторонах" (ПБУ 11/2008)"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/05/2008. Регистрационный N 11749.

Установлен порядок раскрытия информации о связанных сторонах в бухгалтерской отчетности коммерческих организаций, за исключением кредитных организаций. Данный порядок не применяется при формировании отчетности, разрабатываемой для внутренних целей организации; отчетности, составляемой для государственного статистического наблюдения; отчетной информации, предоставляемой кредитной организации в соответствии с ее требованиями; отчетной информации, представляемой для иных специальных целей.

Связанными сторонами признаются: юридическое и (или) физическое лицо и организация, составляющая бухотчетность, которые являются аффилированными лицами; юридическое и (или) индивидуальный предприниматель и организация, составляющая бухотчетность, которые участвуют в совместной деятельности; организация, составляющая бухотчетность, и негосударственный пенсионный фонд, который действует в интересах работников такой организации или иной организации, являющейся связанной стороной организации, составляющей бухотчетность.

Организация, составляющая бухотчетность, раскрывает информацию о связанных сторонах в случаях, когда: такая организация контролируется или на нее оказывается значительное влияние юридическим и (или) физическим лицом; такая организация контролирует или оказывает значительное влияние на юридическое лицо
; такая организация и юридическое лицо контролируются или на них оказывается значительное влияние (непосредственно или через третьи юридические лица) одним и тем же юридическим и (или) одним и тем же физическим лицом (одной и той же группой лиц).

Раскрытию подлежит следующая информация: характер отношений между связанными сторонами; виды и объем операций; стоимостные показатели по незавершенным на конец отчетного периода операциям; условия и сроки осуществления (завершения) расчетов по операциям, а также форма расчетов; величина образованных резервов по сомнительным долгам на конец отчетного периода; величина списанной дебиторской задолженности и других долгов, нереальных для взыскания.

Признано утратившим силу Положение по бухгалтерскому учету "Информация об аффилированных лицах" ПБУ 11/2000".

Приказ вступает в силу с годовой бухгалтерской отчетности за 2008 год.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 201н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей гражданского персонала государственных морских инспекций, групп патрульных судов (катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих государственный контроль в сфере охраны морских биологических ресурсов"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28/05/2008. Регистрационный N 11765.

Сформировано три профессиональные квалификационные группы должностей гражданского персонала государственных морских инспекций, групп патрульных судов (катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих государственный контроль в сфере охраны морских биоресурсов: профессиональная квалификационная группа должностей гражданского персонала второго уровня, профессиональная квалификационная группа должностей гражданского персонала третьего уровня, профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений.

Профессиональные квалификационные группы включают в себя перечень должностей гражданского персонала морских инспекций и членов экипажей патрульных судов, разделенных на квалификационные уровни в зависимости от профессиональной подготовки и уровня квалификации.

С учетом профессиональных квалификационных групп Правительство РФ устанавливает базовые оклады (базовые должностные оклады) и базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.

Приказ Федеральной службы по тарифам от 01.01.01 г. N 154-к "О внесении изменений в приказ ФСТ России от 01.01.2001 N 774-к "Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Методики проведения конкурса"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/05/2008. Регистрационный N 11710.

В связи со структурными преобразованиями в центральном аппарате ФСТ России уточнен Регламент Конкурсной комиссии ФСТ России по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной службы РФ.

К сотрудниками отдела государственной службы и кадров ФСТ России, специального отдела ФСТ России перешли функции, ранее выполнявшиеся сотрудниками отдела кадров и специального отдела Управления делами ФСТ России. В частности, начальник отдела государственной службы и кадров, специалист этого отдела и представитель специального отдела ФСТ России должны входить в состав Комиссии. Заместитель начальника отдела государственной службы и кадров, представитель представители этого и представитель специального отдела ФСТ России являются членами Рабочей группы, на которую возлагается обеспечение работы Комиссии.

Согласно изменениям в ряде случаев конкурс не проводится, а в ряде случаев - может не проводиться. До этого предусматривалось, что в определенных случаях конкурс может не проводиться.

К условиям поступления на гражданскую службу отнесено также отсутствие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами. Ранее приводился закрытый перечень ограничений по гражданской службе, при отсутствии которых на нее можно поступить.

Приказ вступает в силу в установленном порядке.

Приказ Фонда социального страхования РФ от 01.01.01 г. N 101 "О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 104 "Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11674.

Размеры должностных окладов работников центрального аппарата ФСС РФ по согласованию с Минздравсоцразвития России пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих. С 1 февраля 2008 г. размеры должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих были увеличены в 1,09 раза.

В связи с этим с 1 февраля 2008 г. в 1,09 раза повышены должностные оклады работников центрального аппарата ФСС РФ (с учетом предыдущих повышений).

Размеры должностных окладов работников центрального аппарата ФСС РФ подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Приказ Фонда социального страхования РФ от 01.01.01 г. N 102 "О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 105 "Об оплате труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11672.

Указом Президента РФ с 1 февраля 2008 года были повышены размеры месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями и присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы.

Размеры должностных окладов работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования РФ пересчитываются при увеличении должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих. В связи этим с указанной даты в 1,09 раза повышаются размеры должностных окладов указанных работников. Таким образом, размер должностного оклада директора филиала составит от 4964 до 4372 рублей (в зависимости от того, к какой группе по оплате труда работников относится филиал); специалиста 3 разряда - 2069 рублей.

Приказ Федеральной службы страхового надзора от 01.01.01 г. N 160 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, материальной помощи, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Федеральной службы страхового надзора"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23/05/2008. Регистрационный N 11739.

Определен порядок выплаты надбавки за особые условия службы, премий, единовременного поощрения, материальной помощи, а также осуществления единовременной выплаты государственным гражданским служащим центрального аппарата и заместителям руководителей территориальных органов Росстрахнадзора.

Конкретный размер надбавки зависит от: категории и группы должности, стажа гражданской службы и опыта работы по специальности; профессионального уровня, сложности, срочности, качества и объема работы, применения технических средств, иностранных языков; соблюдения ограничений и запретов, связанных со службой, и требований к служебному поведению; иных особых условий гражданской службы.

Премии за выполнение важных и сложных заданий максимальным размером не ограничиваются.

Единовременное поощрение за эффективную и безупречную гражданскую службу выплачивается при поощрении гражданского служащего Президентом РФ и Правительством РФ, при награждении, присвоении почетных званий, при выходе на пенсию за выслугу лет.

Один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (одной из частей отпуска) производится выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания.

В случае экономии средств по фонду оплаты труда может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью близких родственников, утратой личного имущества из-за пожара, хищения, стихийного бедствия, необходимостью лечения и в иных случаях.

Положение ЦБР от 24 апреля 2008 г. N 318-П "О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории Российской Федерации" (не вступило в силу)

На момент обновления Вашего информационного банка документ не действует

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/05/2008. Регистрационный N 11751.

Установлен новый порядок ведения кассовых операций с наличными деньгами, хранения, перевозки и инкассации наличных денег в кредитных организациях на территории РФ.

Кредитные организации, их филиалы и внутренние структурные подразделения вправе осуществлять операции по приему, выдаче, размену, обмену, обработке наличных денег.

Своим распорядительным документом кредитная организация должна определить сумму минимального остатка хранения наличных денег и сообщить об этом в территориальное учреждение ЦБР.

При проведении кассовых операций контролируется уровень радиоактивности денежных знаков.

Закреплены обязанности инкассаторов, кассиров и лиц, отвечающих за сохранность ценностей. Определен порядок действий указанных сотрудников при выполнении отдельных кассовых операций, завершении рабочего дня, перевозке и инкассации наличных денег, при работе с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками.

Также установлены требования к оборудованию рабочих мест и помещений для совершения операций с ценностями, правила применения программно-технических средств, банкоматов и кассовых терминалов, автоматических сейфов, а также правила формирования и хранения кассовых документов, ревизии наличных денег.

Положение вступает в силу с 1 сентября 2008 г., за исключением положения о том, что банкноты, выдаваемые клиентам в упаковке кредитных организаций (внутренних структурных подразделений) должны быть обработаны с использованием счетно-сортировальных машин с функцией распознавания машиночитаемых защитных признаков банкнот ЦБР. Это положение вступает в силу с 1 января 2009 г.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 189н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 мая 2006 г. N 344 "Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13/05/2008. Регистрационный N 11673.

Размеры окладов денежного содержания по должностям и классным чинам федеральной государственной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Так, Указом Президента РФ от 01.01.01 г. N 421 с 1 февраля 2008 г. размеры окладов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих были повышены в 1,09 раза. При этом в размерах и сроки, предусмотренные для госслужащих, также производится индексация должностных окладов работников, не являющихся госслужащими.

На основании этого с 1 февраля 2008 г. в 1,09 раза увеличиваются размеры должностных окладов работников региональных отделений Фонда социального страхования РФ.

Приказ Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды от 01.01.01 г. N 144 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды по исполнению государственной функции "Ведение Единого государственного фонда данных о состоянии окружающей среды, ее загрязнении" (не вступил в силу)

На момент обновления Вашего информационного банка документ не действует

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23/05/2008. Регистрационный N 11742.

В полномочия Росгидромета входит ведение Единого государственного фонда данных о состоянии окружающей среды и ее загрязнении (ЕГФД). Регламентирована последовательность и сроки действий по исполнению данной государственной функции.

Ведение ЕГФД осуществляется непосредственно Росгидрометом, его территориальными органами и подведомственными организациями. При этом информационное и технологическое обеспечение осуществляют учреждения, подведомственные Росгидромету. Ведение ЕГФД предусматривает планирование работ по ведению фонда, сбор документов и комплектование фонда, хранение документов, информирование пользователей о составе и размещении информации ЕГФД, а также методическое обеспечение ведения ЕГФД.

Списки источников комплектования и планы комплектования ЕГФД утверждаются ежегодно (до 1 марта). Хранение информации производится на технических (магнитоленточных) и бумажных носителях. Долговременное хранение документов ЕГФД обеспечивается в специально оборудованных хранилищах и помещениях. Ежегодно (до 30 апреля) пользователи должны быть проинформированы о составе ЕГФД, местах хранения документов, об организациях - участниках ЕГФД. Информация о новых поступлениях в фонд публикуется в виде изданий и/или размещается на сайтах ежеквартально.

О результатах исполнения данной государственной функции докладывается в ежегодном отчете о ведении фонда, в котором проводится анализ деятельности подведомственных Росгидромету учреждений.

Определен порядок обжалования действий (бездействия), осуществляемых при ведении ЕГФД.

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 01.01.01 г. N 261  "Об утверждении Порядка проведения технического расследования причин аварий и инцидентов на объектах, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22/05/2008. Регистрационный N 11734.

Утверждается новый порядок проведения технического расследования причин аварий и инцидентов (происшествий) на объектах, поднадзорных Ростехнадзору.

На опасном производственном объекте техническое расследование причин аварии проводится специальной комиссией, которая осматривает место аварии, рассматривает необходимые материалы, опрашивает очевидцев аварии, выясняет характер нарушения технологических процессов, условий эксплуатации оборудования, проверяет состояние производственного контроля, наличие и исправность средств защиты персонала, квалификацию персонала, предлагает меры по устранению причин аварии, предупреждению возникновения подобных аварий и др.

После рассмотрения всех материалов и выяснения причин аварии комиссией делаются выводы, которые подлежат согласованию. Техническое расследование может быть проведено повторно тем же или другим составом комиссии. Организация в обязательном порядке ведет учет аварий.

По результатам анализа выявленных причин аварий Ростехнадзором могут быть внесены изменения в действующие нормативно-правовые акты, содержащие требования по безопасному ведению работ на поднадзорных объектах.