Обзор изменений законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения» (стр. 30 )

Письмо Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. N 357/12-14 Об информации о заключении соглашений о предоставлении финансовой помощи федерального бюджета бюджету субъекта РФ в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в 2008 г.

Приводится информация о заключении соглашений о предоставлении финансовой помощи федерального бюджета бюджету субъекта РФ в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в 2008 году.

В целях обеспечения своевременного получения педагогическими работниками дополнительного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя за январь 2008 года заключение соглашений должно было завершиться до конца января. Необходимые документы должны были быть представлены не позднее 20 января. Установление данного срока вызвано необходимостью перечисления субсидий федерального бюджета в бюджеты субъектов РФ до конца января, в целях обеспечения выплат за классное руководство в феврале за январь. Однако, в некоторых субъектах данный срок не соблюден в силу ряда причин.

В связи с этим требуется заключить соглашения с Рособразованием по данному вопросу до 20 января 2009 года.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 01.01.01 г. N 01-96/08-01 О направлении рекомендаций по организации и проведению государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, организуемой экзаменационными комиссиями, создаваемыми органами исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющими управление в сфере образования

Рособрнадзором подготовлены рекомендации по организации и проведению государственной (итоговой) аттестации обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования, организуемой территориальными экзаменационными комиссиями субъектов РФ.

В частности, разработаны рекомендации по видам работ по подготовке и проведению в 2008 г. государственной (итоговой) аттестации с участием территориальных экзаменационных комиссий; по разработке положения о территориальной экзаменационной комиссии; по формированию и организации работы предметных комиссий (подкомиссий) территориальной экзаменационной комиссии; по разработке положения о территориальной конфликтной комиссии субъекта РФ, рассматривающей апелляции при проведении государственной (итоговой) аттестации.

Письмо Федеральная служба по надзору в сфере природопользования от 01.01.01 г. N ИК-01-34/1629 "О Реестре государственных гражданских служащих Росприроднадзора"

Действующим законодательством о государственной гражданской службе в РФ предусмотрена обязанность представителя нанимателя вести реестр гражданских служащих, работающих в государственном органе. Реестр представляет собой систематизированные (в том числе на электронных носителях) сведения о прохождении гражданской службы. Он ведется кадровой службой государственного органа на основе личных дел и карточек учета государственных служащих.

Во исполнение указанных требований разработана форма Реестра государственных гражданских служащих Росприроднадзора.

Работники, ответственные за ведение Реестра, определяются приказом по территориальному органу.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 01.01.01 г. N ИК-01-34/1628 "О примерном должностном регламенте"

Приводится примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Росприроднадзора.

Примерным регламентом устанавливается, в частности, порядок назначения и освобождения от конкретной должности, требования к уровню профессиональной компетенции, квалификационные требования, должностные права, обязанности и ответственность гражданского служащего. Определяется характеристика должности.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 81-ТГ "О присоединении к Федеральному отраслевому соглашению на гг."

Сообщается, что на федеральном уровне заключено Федеральное отраслевое соглашение между Роскультурой и Российским профсоюзом работников культуры на  годы.

В связи с этим работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, предлагается к нему присоединиться. В случае, если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России не поступит мотивированный письменный отказ работодателя присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этого работодателя.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 01.01.01 г. N /22 О налогообложении ЕСН и НДФЛ компенсационных выплат работникам, выполняющим работы вахтовым методом

Разъяснен порядок налогообложения ЕСН и НДФЛ компенсационных выплат работникам, выполняющим работы вахтовым методом.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ не облагаются НДФЛ и ЕСН все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах предусмотренных законодательством РФ норм), в том числе связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена выплата работникам, выполняющим работы вахтовым методом, взамен суточных надбавки за вахтовый метод работы. Надбавка выплачивается за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Кроме того, за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).

Минфин России считает, что вышеуказанные компенсационные выплаты, произведенные лицам, выполняющим работы вахтовым методом, в установленном законодательством РФ размере, не подлежат обложению НДФЛ и ЕСН.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 01.01.01 г. N /1/122 Об учете расходов в виде надбавок к заработной плате в связи с особо сложными условиями труда для целей налогообложения прибыли организаций

В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, если трудовым и (или) коллективным договором установлена выплата надбавки к заработной плате в связи с особо сложными условиями труда, то в целях налогообложения прибыли организаций такие расходы могут быть учтены в составе расходов на оплату труда.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 01.01.01 г. N 02-18/06-1536 Об организации работы со страхователями по финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в 2008 г.

Разъяснен порядок применения Правил финансирования в 2008 г. и в плановый период 2009 и 2010 гг. предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В частности, отмечены особенности составления Плана финансирования предупредительных мер в случае, когда в отношении страхователя проводились проверки соблюдения трудового законодательства, а также если страхователем запланированы мероприятия по санаторно-курортному лечению работников, по приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты.

Решение о финансировании предупредительных мер для страхователей, у которых сумма начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за предшествующий год превысила 6 млн. руб., принимается исполнительным органом ФСС РФ по согласованию с ФСС РФ. В связи с этим указано, что представляемые на согласование копии документов должны быть заверены исполнительным органом ФСС РФ.

Подтвержденные расходы страхователей на финансирование предупредительных мер необходимо принимать к зачету в счет разрешенной в текущем году суммы финансирования.

Кроме того, до 1 октября 2008 г. необходимо представить в Департамент страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний информацию о результатах рассмотрения исполнительными органами ФСС РФ заявлений страхователей и принятых решениях о направлении средств на финансирование предупредительных мер в 2008 г.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 г. N 03-290 "О порядке заполнения формы отчета о расходах субъекта РФ на выплату вознаграждения за классное руководство"

Приводится порядок заполнения формы отчета о расходах субъекта РФ и местных бюджетов, связанных с выплатой вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъекта РФ и муниципальных образовательных учреждений.

Названный отчет составляют следующие сведения: число классов; количество педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя в классах; фактически выплаченные суммы вознаграждений педагогическим работникам; отчисления (нарастающим итогом с начала года) по ЕСН, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выплаченные с суммы вознаграждений и районных коэффициентов и др.

Отчет составляется на дату выплаты вознаграждения педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, в полном объеме за отчетный квартал и представляется ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 г. N 286/12-17 "О согласовании выезда руководителя в командировки"

Образовательным учреждениям начального и среднего профессионального образования, подведомственным Рособразованию, сообщается о том, что командировки руководителя на срок более трех дней обязательно согласуются с куратором учебного заведения по общим вопросам. Командировка оформляется соответствующим приказом; при этом назначается исполняющий обязанности директора.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 01.01.01 г. N /1/102 Об учете для целей налогообложения прибыли расходов на приобретение форменного обмундирования

Разъяснен порядок учета для целей налогообложения прибыли расходов на приобретение форменного обмундирования.

Указано, что расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в соответствии с законодательством РФ работникам бесплатно либо продаваемых им по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании работников, учитываются в составе расходов на оплату труда. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации.

В остальных случаях стоимость фирменной одежды, приобретенной организацией для своих сотрудников, не может учитываться в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, даже если обязанность работодателя по оплате расходов на приобретение фирменной одежды зафиксирована в трудовом или коллективном договоре.

Письмо Федеральной налоговой службы от 01.01.01 г. N ШС-6-3/102@ "Об уведомлении налогового органа о привлечении и использовании иностранных работников"

В соответствии с действующим законодательством работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ для осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников. Уведомление подается в следующих случаях: при подаче ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения на въезд в РФ; при прибытии иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания; при получении иностранным гражданином разрешения на работу; при заключении с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); при приостановлении действия или аннулировании разрешения на привлечение и использование иностранных работников; при приостановлении действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину.

Уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников производится в 10-дневный срок со дня наступления одного из вышеперечисленных оснований в отношении каждого привлекаемого к осуществлению трудовой деятельности в РФ иностранца независимо от того, в визовом или безвизовом порядке прибыли он в РФ. Уведомление не требуется лишь при привлечении к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ граждан Республики Беларусь.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 01.01.01 г. N /10 Об уплате ЕСН с выплат работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер

Согласно разъяснениям, выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками работников, не облагаются ЕСН, если в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах или трудовом договоре установлено, что работа данных лиц по занимаемой должности носит разъездной характер. В остальных случаях они подлежат обложению в установленном порядке.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 7 февраля 2008 г. N /1/85 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов по организации питания работников, выполняющих работу вахтовым методом

Даны разъяснения по вопросу учета расходов на трехразовое питание, предусмотренное коллективным договором для работников, выполняющих работу вахтовым методом.

В соответствии с действующим налоговым законодательством к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на содержание вахтовых и временных поселков, включая все объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения, подсобных хозяйств и иных аналогичных служб, в организациях, осуществляющих свою деятельность вахтовым способом или работающих в полевых (экспедиционных) условиях.

Таким образом, расходы на трехразовое питание, предусмотренное коллективным договором для работников, выполняющих работу вахтовым методом, могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом такие расходы для целей налогообложения признаются в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов и служб, утвержденных органами местного самоуправления по месту деятельности организации.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 5 февраля 2008 г. N /1/81 Об уменьшении налоговой базы по налогу на прибыль на сумму выплаченной работникам премии

В соответствии с НК РФ расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

В связи с этим расходы по выплате премий работникам на основании, к примеру, положения о премировании, могут быть учтены для целей налогообложения прибыли при условии, что в трудовых договорах, заключенных с работниками, дается отсылка на данное положение.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 5 февраля 2008 г. N /1/79 Об учете в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда в виде процентных надбавок к заработной плате и районных коэффициентов работникам, работающим в районах Крайнего Севера, а также расходов на оплату дополнительного отпуска

Согласно НК РФ в целях налогообложения прибыли к расходам налогоплательщика на оплату труда относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Так, в соответствии с ТК РФ работникам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, начисляются процентные надбавки и районные коэффициенты, а также предоставляются дополнительно оплачиваемые отпуска.

Таким образом, указанные процентные надбавки и районные коэффициенты могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда в полном размере. При налогообложении прибыли также учитываются расходы на оплату дополнительного отпуска.

Письмо Федеральной таможенной службы от 5 февраля 2008 г. N 15-12/3875 "Об опубликовании и вступлении в силу нормативных правовых актов ФТС России"

Сообщается информация об официальном опубликовании и вступлении в силу некоторых нормативно-правовых актов ФТС России.

С 10 февраля 2008 года вступает в силу приказ ФТС России от 5 сентября 2007 года N 1079, в соответствии с которым утверждена процедура направления подтверждения о фиксации сведений об алкогольной продукции в ЕГАИС и уведомления об отказе в такой фиксации. Также с указанной даты вступает в силу порядок получения лицами сведений о выпуске товаров, ввезенных на таможенную территорию РФ, утвержденный приказом ФТС России от 01.01.01 года N 1347.

С 29 апреля 2008 года вступает в силу приказ ФТС России от 01.01.01 года N 1524, в соответствии с которым в Перечень пунктов пропуска через государственную границу РФ, в которых применяется порядок декларирования физическими лицами товаров в конклюдентной форме, включены Международный аэропорт Калининград (Храброво), Международный аэропорт Краснодар (Пашковская), Большой порт Санкт-Петербург, Многосторонний автомобильный пункт пропуска Светогорск и Многосторонний автомобильный пункт пропуска Салла. С учетом этого указанный Перечень переименован в Перечень пунктов пропуска через государственную границу РФ, морских (речных) портов, открытых для захода иностранных судов, портов, открытых для международных сообщений, аэропортов, открытых для международных полетов, в которых применяется порядок декларирования физическими лицами товаров в конклюдентной форме. Скорректирован порядок декларирования физическими лицами товаров в конклюдентной форме.

Письмо Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. N /10-05 "О порядке исполнения бюджетных смет на 2008 год по учреждениям начального профессионального образования"

По подведомственным учреждениям начального профессионального образования распределены бюджетные средства на 2008 год.

Так, в 2008 году предусматриваются средства на выплату заработной платы педагогическим работникам, учебно-вспомогательному, административно-управленческому, обслуживающему персоналу, работникам санаториев-профилакториев, районного коэффициента и надбавки за продолжительность непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также на планируемое повышение с 1 сентября 2008 года заработной платы гражданских служащих. В части социальной помощи населению предусматриваются выплаты на материальное обеспечение детей-сирот, пособия на приобретение учебной литературы, а также на организацию учебной практики учащихся. Предусматриваются средства на питание учащихся, материально-техническое обеспечение образовательных учреждений.

Методические рекомендации по внедрению различных моделей обеспечения равных стартовых возможностей получения общего образования для детей из разных социальных групп и слоев населения (приложение к письму Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 г. N 03-133)

Необходимая предпосылка общедоступности качественного общего образования - обеспечение равных стартовых возможностей детей для получения дошкольного образования. Даны разъяснения по внедрению и реализации моделей, обеспечивающих равные возможности получения дошкольного образования.

В образовательной практике реализуются три основные модели по обеспечению равных стартовых возможностей получения общего образования для детей из разных социальных групп и слоев населения: организация воспитательно-образовательного процесса для детей старшего дошкольного возраста в группах полного дня, в группах с кратковременным пребыванием детей и семейное дошкольное воспитание. Органы местного самоуправления посредством нормативных и финансово-экономических механизмов внедряют указанные модели в образовательную практику.

Письмо Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. N 128/12-16 "О выполнении приказа Рособразования от 10.12.07 N 2270 об организации повышения квалификации в 2008 году"

В 2008 г. проводится повышение квалификации профессорско-преподавательского состава вузов, находящихся в ведении Рособразования. В связи с этим ректорам вузов, организующих повышение квалификации, необходимо в электронном виде представить на согласование в Управление учреждений образования и приоритетного национального проекта "Образования" учебно-тематические планы повышения квалификации (не более 5 планов).

Приведена форма для представления учебно-методических планов.

Письмо Минфина РФ от 01.01.01 г. N /164 О применении бюджетной классификации РФ относительно расходов по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иных выплат компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий)

Даны некоторые разъяснения по вопросу применения классификации операций сектора государственного управления.

В частности, указывается, что в соответствии с действующим порядком применения бюджетной классификации РФ, расходы по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организаций (предприятий) следует отражать по подстатье 211 "Заработная плата".

Уведомление Федеральной службы по труду и занятости от 01.01.01 г. N 257-ТЗ "О регистрации Отраслевого соглашения по органам, учреждениям и предприятиям Федеральной службы исполнения наказаний на  годы"

Сообщается информация о регистрации 24 января 2008 г. Отраслевого соглашения по органам, учреждениям и предприятиям ФСИН России на 2 гг. (регистрационный номер 81/08-10).

При регистрации Соглашения выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Они касаются организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения (в части определения критериев массового высвобождения), а также гарантий госслужащих при реорганизации или ликвидации государственного органа, либо сокращении должностей гражданской службы.

Данные условия недействительны и не подлежат применению.

Письмо Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 г. N ИК-137/03 "О перечне государственных требований к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительных квалификаций на 31 декабря 2007 года"

Приводится перечень государственных требований к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительных квалификаций на 31 декабря 2007 года.

К ним относятся, в частности, следующие: Государственные требования к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации "Акмеолог кадровой работы" (приказ Минобрнауки России от 01.01.01 года N 137); Государственные требования к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации "Дизайнер в области архитектурной среды железнодорожного транспорта" (приказ Минобразования России от 01.01.01 года N 2692); Государственные требования к минимуму содержания программ и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации "Дизайнер в области подвижного состава железнодорожного транспорта" (приказ Минобразования России от 01.01.01 года N 2692); Государственные требования к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной квалификации "Дирижер оркестра народных инструментов, преподаватель" (приказ Минобрнауки России от 01.01.01 года N 286).

Письмо Минфина РФ от 01.01.01 г. N /4 О порядке налогообложения ежемесячной денежной компенсации педагогическим работникам на книгоиздательскую литературу

Компенсационные выплаты учителям на покупку литературы не облагаются НДФЛ только при наличии соответствующего документального подтверждения понесенных расходов.

При этом для получения такой выплаты подтверждать понесенные расходы не обязательно.

Письмо Федерального агентства по промышленности от 01.01.01 г. N СП-65/16 "О выполнении государственного плана подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций Роспрома"

В  гг. за счет средств федерального бюджета осуществляется подготовка научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса.

В связи с этим организациям Роспрома предписано в срок до 1 июня 2008 г. представить в соответствующее федеральное государственное образовательное учреждение профессионального образования поименные заявки с выдачей лицам, включенным в заявки, направления для поступления по целевому приему в соответствии с заданием государственного плана такой подготовки.

Приведены формы поименной заявки, направления, а также перечень образовательных учреждений, осуществляющих подготовку научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций ОПК, и перечень специальностей для подготовки.

Соглашение о взаимодействии Федерального агентства по образованию и Студенческого координационного совета Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (15 января 2008 г.)

Заключено Соглашение о взаимодействии Рособразования и Студенческого координационного совета Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Соглашением устанавливаются принципы, основные направления, порядок взаимодействия, обязательства Сторон.

Основными направлениями взаимодействия Сторон являются, в частности, разработка и реализация мер, программ социальной поддержки обучающихся в образовательных учреждениях, организация учебного процесса, научно-исследовательской и внеучебной (в том числе культурно-массовой и физкультурной) работы с обучающимися в образовательных учреждениях, организация оздоровления студентов образовательных учреждений, улучшение условий проживания студентов в общежитиях образовательных учреждениях, проведение в образовательных учреждениях проверок финансово-хозяйственной деятельности и использования имущественного комплекса. Взаимодействие Сторон осуществляется путем обмена информацией, относящейся к сфере их взаимодействия.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует до 31 декабря 2010 года.

Письмо Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 01.01.01 г. N 01/32-8-32 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений"

До 31 декабря 2008 года предусматривается введение новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются по мере готовности учреждений.

Сообщается о выявленных недостатках в работе учреждений Роспотребнадзора по подготовке к введению новых систем оплаты труда.

В связи с этим указанным учреждениям поручено до 1 июля 2008 года осуществить все подготовительные мероприятия и доложить в Роспотребнадзор.

Письмо Федерального агентства по образованию от 01.01.01 г. N 19/12-14 О направлении для использования в работе форм Соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета и Отчета о расходах бюджета субъекта РФ и местных бюджетов, связанных с выплатой вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъекта РФ и муниципальных образовательных учреждений

Рособразование сообщает, что предоставление в годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений осуществляется на основании соглашений о предоставлении субсидии, заключаемых субъектами РФ с Рособразованием.

Форма соглашения о предоставлении указанной субсидии утверждена приказом Минобрнауки России от 01.01.2001 N 1. Заключение соглашений должно быть завершено до 25 января 2008 года.

Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской
Федерации на 2 годы

На  годы заключено Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ. Сторонами Соглашения являются: работники - Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности и его структур (Профавиа); работодатели - Роспром.

Построение отношений между Сторонами осуществляется на основе социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие Организаций отрасли, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту.

Соглашением предусматриваются, в частности, основные права и обязанности Сторон, принципы регулирования трудовых правоотношений (режим, оплата труда и отдыха), социальные гарантии и компенсации, правила охраны труда и здоровья и т. д. По отдельным вопросам Сторонами осуществляется взаимодействие.

Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами.

Федеральное отраслевое соглашение между Федеральным агентством по физической культуре и спорту и Российским профсоюзом работников культуры на 2008 год (Москва, 14 декабря 2007 г.)

Федеральное отраслевое соглашение, заключенное между Росспортом и Российским профсоюзом работников культуры, направлено на обеспечение защиты социальных и экономических прав работников и регулирования вопросов занятости, социально-трудовых отношений, охраны труда и социальных гарантий.

В рамках Соглашения стороны обязуются содействовать соблюдению в организациях и учреждениях физической культуры и спорта законодательства о труде и занятости РФ; способствовать повышению уровня заработной платы, улучшению социально-трудовых отношений, созданию безопасных условий труда и охраны здоровья работников учреждений и организаций физической культуры и спорта в соответствии с трудовым законодательством; своевременно представлять в органы государственной службы занятости населения и соответствующие профсоюзные органы информации о возможных массовых увольнениях.

Соглашение заключено на 2008 г., вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2008 г. включительно.

Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 01.01.01 г. N 70 "О проведении проверок (служебных расследований) в отношении прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации"

Вступили в силу некоторые поправки в УПК РФ и ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации". В системе прокуратуры РФ создан Следственный комитет при прокуратуре РФ, проведено организационное разграничение функций органов прокуратуры по надзору за соблюдением законности и функций по предварительному расследованию по делам о преступлениях. Из компетенции прокуроров исключен ряд полномочий, связанных с расследованием уголовных дел. В ведении прокуратуры сохранились в основном функции надзора за соблюдением законности при производстве дознания и предварительного следствия. Данные изменения поспособствовали началу работы органов прокуратуры в новых условиях.

В связи с этим определяется новый порядок рассмотрения заявлений и сообщений граждан о совершении правонарушений прокурорскими работниками.

Так, установлено, что проверке подлежат обращения граждан, органов государственной власти и органов местного самоуправления, информация, поступившая из органов МВД России, ФСБ России, других правоохранительных органов и специальных служб, общественных организаций, сообщения средств массовой информации и иных источников о совершенном или готовящемся преступлении, административном правонарушении со стороны прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры и Следственного комитета. Также проверяются сведения о нарушении Присяги прокурора (следователя), совершении ими проступков, порочащих честь прокурорского работника. Данные обращения должны быть направлены руководству Следственного комитета или органа прокуратуры.

После поступления сообщения следует сразу же начать служебное расследование, в рамках которого должны быть проверены доводы заявителя и обстоятельства, послужившие направлению обращения. Только после проверки данных фактов может быть принято определенное решение. Во время проверки должностное лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от занимаемой должности, но не более чем на один месяц, до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыскания.

Итоги проведения проверок должны анализироваться каждые полгода.