Обзор изменений законодательства по теме: «Труд, трудоустройство, занятость населения» (стр. 14 )

Также урегулированы вопросы предоставления отпуска без сохранения денежного содержания (продолжительностью не более одного года); отзыва гражданского служащего из отпуска; продления или перенесения отпуска на другой срок.

При поступлении гражданина на гражданскую службу в ФМС России он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте. Соблюдение Служебного распорядка является обязанностью гражданского служащего.

Приказ Федеральной миграционной службы от 5 марта 2008 г. N 48 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 01/04/2008. Регистрационный N 11441.

Правила внутреннего трудового распорядка центрального аппарата ФМС России определяют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также регулируют иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями в центральном аппарате Службы и подчиненных подразделениях.

Так, работники ФМС России имеют право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством; предоставление работы, обусловленной трудовым договором; безопасные условия труда; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков и др.

Работодатель, в свою очередь, вправе требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу ФМС России и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности и др.

Приказ Федеральной миграционной службы от 5 марта 2008 г. N 47 "Об утверждении Внутреннего распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 01/04/2008. Регистрационный N 11440.

Утвержденный Внутренний распорядок регламентирует режим службы и отдыха сотрудников органов внутренних дел РФ, прикомандированных к ФМС России и занимающих должности в центральном аппарате Службы и подчиненных подразделениях.

Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В необходимых случаях по приказу ФМС России сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Сотрудники имеют право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (30 календарных дней) и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел (от 5 до 15 календарных дней в зависимости от срока службы). Также сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: краткосрочный; по болезни; каникулярный; в связи с окончанием учебного заведения МВД России; дополнительные (исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 5 марта 2008 г. N 80-к "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 01.01.01 года N 119-к "Об утверждении порядка выплат федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20/03/2008. Регистрационный N 11389.

Изменена периодичность выплаты федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Роструда и его территориальных органов премии за выполнение особо важных и сложных заданий, возложенных на Роструд функций и задач.

В частности, установлено, что указанные премии могут выплачиваться не только ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год, как это было ранее, но и за 9 месяцев, а также единовременно.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия от 3 марта 2008 г. N 98 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия по исполнению государственной функции по осуществлению государственного надзора и контроля в области связи за соответствием использования операторами связи выделенного им ресурса нумерации установленному порядку использования ресурса нумерации единой сети электросвязи Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 09/04/2008. Регистрационный N 11492.

Регламентирован порядок исполнения Россвязьохранкультурой (ее территориальными органами) государственной функции по осуществлению государственного надзора и контроля в области связи за соответствием использования операторами связи выделенного им ресурса нумерации установленному порядку использования ресурса нумерации единой сети электросвязи РФ.

Государственная функция реализуется в отношении операторов связи (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) с помощью следующих административных процедур: принятия решения о проведении мероприятий государственного надзора и контроля, проведения таких мероприятий и оформления их результатов. Государственный контроль и надзор осуществляется в форме плановых и внеплановых проверок. Плановые проверки проводятся в соответствии с планами работы центрального аппарата и территориальных органов Россвязьохранкультуры, внеплановые проверки - в связи с необходимостью проверки устранения ранее выявленных нарушений требований в области связи и в связи с поступившей информацией о нарушении прав и законных интересов лиц, о возникновении аварийных ситуаций и т. п.

В случае выявления нарушения требований в области связи по использованию ресурса нумерации единой сети электросвязи РФ нарушителю выдается предписание об устранении нарушения. Если лицо не устранит нарушение в срок, то в отношении него должен быть составлен протокол об административном правонарушении (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ). При выявлении нарушений, являющихся основанием к изъятию выделенного ресурса нумерации, в Россвязь направляется соответствующее заключение.

Рассмотрен порядок обжалования действий (бездействия) должностных лиц при осуществлении государственного контроля и надзора.

Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 3 марта 2008 г. N 6 "О внесении изменений в приказ начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. N 29"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17/03/2008. Регистрационный N 11353.

Министру обороны РФ и руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, разрешили сохранять за военнослужащими-контрактниками, которые согласились занять воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с организационно-штатными мероприятиями, размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях. Ранее за указанными военнослужащими могли быть сохранены только месячные оклады по ранее занимаемым должностям.

С учетом этого принято решение сохранять за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту в Службе специальных объектов при Президенте РФ, назначенными с их согласия в связи с организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, размеры ежемесячного денежного поощрения по ранее занимаемым воинским должностям на время военной службы в новых воинских должностях. Сохраненный размер ежемесячного денежного поощрения выплачивается по день сдачи дел и должности в связи с освобождением военнослужащего от воинской должности.

Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 01.01.01 г. N 112 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по исполнению государственной функции по выдаче разрешений на применение конкретных видов (типов) технических устройств на опасных производственных объектах"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/03/2008. Регистрационный N 11363.

Технические устройства, применяемые на опасном производственном объекте, подлежат сертификации на соответствие требованиям промышленной безопасности. До применения на опасных производственных объектах технические устройства должны пройти приемочные испытания. На основании результатов проведенных приемочных испытаний и сертификата соответствия требованиям промышленной безопасности Ростехнадзор выдает разрешение на применение конкретного вида (типа) технического устройства.

Регламентирована процедура выдачи разрешений на применение конкретных видов технических устройств на опасных производственных объектах. Разрешение выдает центральный аппарат Ростехнадзора либо территориальные органы Ростехнадзора в зависимости от видов технических устройств. Разрешение выдается сроком на 5 лет (на конкретный тип (вид) технического устройства) или на срок, установленный для эксплуатации единичного технического устройства или партии. Разрешение или отказ в его выдаче (с обоснованиями причин отказа) оформляются в течение 60 дней со дня регистрации заявления о выдаче разрешения. За рассмотрение заявлений и выдачу разрешений (отказ в его выдаче), переоформление разрешения и выдачу его дубликата, а также за консультации плата с заявителей не взимается.

Приемочные испытания проводятся на основании заявления организации по решению центрального аппарата Ростехнадзора или территориального органа Ростехнадзора. Определена процедура проведения приемочных испытаний.

Действие разрешения на применение конкретных видов технических устройств на опасных производственных объектах может быть приостановлено, если, в частности, было документально установлено, что причиной аварии или произошедшего несчастного случая на опасном производственном объекте явились конструктивные недостатки технического устройства, нарушение условий действия разрешения, несогласованное изменение конструкции, влияющее на безопасность производственного персонала.

Приказ Федеральной миграционной службы от 01.01.01 г. N 40 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14/04/2008. Регистрационный N 11526.

Регламентирована процедура выдачи территориальными органами ФМС России иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в РФ.

Разрешение выдается в пределах квоты, утвержденной Правительством РФ для соответствующего субъекта РФ. Без учета квоты разрешение выдается бывшим гражданам СССР, участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и некоторым другим лицам.

Заявление о выдаче разрешения подается в территориальный орган ФМС России по месту предполагаемого проживания на территории РФ или консульское учреждение РФ в государстве постоянного проживания иностранного гражданина. Приведены порядок оформления и подачи заявления, перечень прилагаемых к заявлению документов.

Разрешение выдается в течение 6 месяцев со дня подачи заявления (участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и иностранным гражданам, прибывшим в РФ в безвизовом порядке, - в течение 60 суток со дня поступления заявления в территориальный орган ФМС России). За выдачу разрешения взимается государственная пошлина. Разрешение выдается сроком на три года.

Иностранному гражданину разрешение оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность. Лицу без гражданства, не имеющему документов, удостоверяющих личность, разрешение выдается в виде документа. Утверждены образцы отметки о разрешении на временное проживание и бланка разрешения на временное проживание.

Изменение иностранным гражданином места жительства на территории РФ допускается только с разрешения территориального органа ФМС России по месту проживания. Регламентирован порядок выдачи такого разрешения.

Разрешение на временное проживание может быть аннулировано в случае, если иностранный гражданин своими действиями создает угрозу безопасности РФ или граждан РФ, представил поддельные документы, неоднократно нарушал режим проживания на территории РФ, не имеет достаточных средств для проживания в РФ, болен наркоманией, а также в некоторых других случаях.

Иностранные граждане и лица без гражданства могут получить в территориальных органах ФМС России бесплатные консультации по вопросу выдачи разрешения на временное проживание.

Приказ Федеральной миграционной службы от 01.01.01 г. N 41 "Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14/04/2008. Регистрационный N 11525.

Регламентирована деятельность ФМС России по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в РФ.

В рамках предоставления указанной государственной услуги осуществляются следующие административные процедуры: прием и регистрация заявлений; рассмотрение заявлений; оформление и выдача вида на жительство (отказ в его выдаче); выдача вида на жительство отдельным категориям иностранных граждан (лицам, проживающим в РФ, у которых прекращено гражданство РФ; лицам, которым РФ было предоставлено политическое убежище); аннулирование вида на жительство; оформление вида на жительство при его утрате или изменении имени и фамилии; продление срока действия вида на жительство.

Заявление о выдаче вида на жительство может быть подано в территориальный орган ФМС России по разрешенному месту временного проживания на территории РФ не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока действия разрешения на временное проживание. Иностранный гражданин, являющийся участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, подает заявление не позднее чем за два месяца до истечения срока действия разрешения на временное проживание. Утверждена форма заявления, а также приведен перечень документов, прилагаемых к нему.

Вид на жительство иностранному гражданину выдается на срок действия документа, удостоверяющего его личность, но не более чем на пять лет, лицу без гражданства - на пять лет. Вид на жительство не выдается, а ранее выданный - аннулируется, если гражданин выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ; финансирует, планирует теракты; осужден за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления; болен наркоманией и в других случаях.

Вид на жительство оформляется и выдается гражданину, достигшему 14-летнего возраста; не достигший этого возраста гражданин вписывается в вид на жительство родителей. За выдачу или продление срока действия вида на жительство взимается государственная пошлина в размере 1000 рублей. Срок выдачи вида на жительство составляет шесть месяцев; по заявлению, поданному иностранным гражданином, являющимся участником Государственной программы, - два месяца.

Приказ Минэкономразвития РФ от 01.01.01 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам территориальных органов Министерства экономического развития и торговли Российской
Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25/03/2008. Регистрационный N 11406.

Урегулирован порядок выплаты премий, поощрений и оказания материальной помощи работникам территориальных органов Минэкономразвития России.

Премии выплачиваются работникам за выполнение особо важных и сложных заданий и за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, как правило, при подведении итогов работы территориального органа за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год). Определен перечень оснований, в зависимости от которых определяется размер премии.

За безупречную и эффективную службу работникам производится выплата единовременного поощрения. Так, при объявлении благодарности Министра премия выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания, при награждении Почетной грамотой Минэкономразвития России - в размере двух окладов месячного денежного содержания, при награждении нагрудным знаком "Почетный сотрудник Минэкономразвития России" - в размере трех окладов месячного денежного содержания, в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

В особых случаях, а также к отпуску и на оздоровление, работникам может быть выплачена материальная помощь.

Приказ Минэкономразвития РФ от 01.01.01 г. N 54 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий, поощрений и материальной помощи работникам центрального аппарата Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/03/2008. Регистрационный N 11416.

Установлен порядок выплаты работникам центрального аппарата Минэкономразвития России премий за выполнение особо важных и сложных заданий, за безупречную и эффективную службу, а также единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу, материальной помощи.

Сумма премии максимальным размером не ограничивается.

Определены критерии, исходя из которых устанавливается размер премии, правила принятия решений о премировании, формирования и использования фонда премирования.

Единовременное поощрение выплачивается в размере: одного оклада месячного денежного содержания - при объявлении благодарности Министра экономического развития и торговли РФ и в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (в последнем случае единовременное поощрение по решению Министра может выплачиваться в ином размере); трех окладов - при награждении Почетной грамотой Минэкономразвития России или нагрудным знаком "Почетный сотрудник Минэкономразвития России".

Раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере двух окладов.

Работникам оказывается материальная помощь на оздоровление (в размере одного оклада), в связи с бракосочетанием (10 000 руб.), рождением ребенка (15 000 руб.), смертью близкого родственника (10 000 руб.). В случае смерти самого работника помощь предоставляется его родственникам (25 000 руб.).

В иных исключительных случаях вопрос об оказании материальной помощи решается Комиссией по рассмотрению обращений работников Минэкономразвития России об оказании материальной помощи.

Приказ Минюста РФ от 01.01.01 г. N 44 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске руководителей государственных судебно-экспертных учреждений Министерства юстиции Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11/03/2008. Регистрационный N 11301.

Согласно действующему трудовому законодательству работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Правилами предоставления такого отпуска в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, предусмотрено, что отпуск полагается за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам, если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Так, руководителям государственных судебно-экспертных учреждений Минюста России будет предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней. Указанный отпуск должен включаться в ежегодный график отпусков руководителей государственных судебно-экспертных учреждений Минюста России.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.01 г. N 14 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.1.2341-08"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26/03/2008. Регистрационный N 11411.

С 1 июня 2008 г. вводятся в действие санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.1.2341-08 - "Профилактика вирусного гепатита В".

Санитарно-эпидемиологические правила устанавливают основные требования к комплексу организационных, лечебно-профилактических, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, проведение которых обеспечивает предупреждение возникновения и распространения заболевания гепатитом В.

Так, в частности, дана общая характеристика указанного заболевания, определены процедура его лабораторной диагностики и порядок выявления больных гепатитом В, установлены мероприятия по государственному санитарно-эпидемиологическому надзору за гепатитом В, а также профилактические и противоэпидемические мероприятия при гепатите В. Приведены группы людей с высоким риском заражения вирусом гепатита В, подлежащие обязательному обследованию на HBsAa в крови методом ИФА, определены периоды такого обследования.

Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Контроль за выполнением санитарных правил возлагается на территориальный орган, осуществляющий государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере природопользования от 27 февраля 2008 г. N 59 "Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по надзору в сфере природопользования"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 01/04/2008. Регистрационный N 11437.

Регламентирован режим службы и отдыха федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росприроднадзора.

К служебному времени относится время, в течение которого гражданский служащий должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями. Определены случаи, в которых гражданский служащий может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей.

Ко времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней. Кроме того, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день.

Также урегулированы вопросы предоставления отпуска без сохранения денежного содержания (продолжительностью не более одного года); отзыва гражданского служащего из отпуска; продления или перенесения отпуска на другой срок.

Приказ МВД РФ от 01.01.01 г. N 182 "О внесении изменения в приказ МВД России от 01.01.01 г. N 776"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/03/2008. Регистрационный N 11391.

Сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в Главном центре специальных перевозок, кроме Центра специальных перевозок на Московской железной дороге, установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу в следующих размерах: 230 % оклада - руководителям, их заместителям; 180 % оклада - начальникам отделов, заместителям начальников отделов и сотрудникам, замещающим равные должности; 130 % оклада - другим сотрудникам.

Ежемесячная надбавка выплачивается и некоторым другим сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим службу (военную службу) в подразделениях, непосредственно подчиненных МВД России и ФМС России, дислоцированных в г. Москве.

Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 01.01.01 г. N 51 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства лесного хозяйства"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/03/2008. Регистрационный N 11368.

Определены условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, а также единовременного поощрения за безупречную и эффективную служебную деятельность руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Рослесхоза.

Все вышеперечисленные выплаты, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, назначаются приказом руководителя Агентства. Указанная ежемесячная надбавка выплачивается руководителям территориальных органов Рослесхоза на основании приказа МПР России по представлению руководителя Агентства; их заместителям - на основании приказа Рослесхоза.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 01.01.01 г. N 33 "Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях при осуществлении надзора за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/03/2008. Регистрационный N 11362.

Роструд осуществляет надзор за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов РФ по вопросам переданных полномочий РФ в области содействия занятости населения.

Надзор осуществляется в форме проверки соответствия принимаемых в субъектах РФ нормативных правовых актов нормам и положениям федерального законодательства. Нормативные правовые акты, принимаемые органами государственной власти субъектов РФ по вопросам переданных полномочий, должны быть представлены в Роструд в установленный срок. За непредставление или несвоевременное представление акта в Роструд предусмотрена административная ответственность (ст. 19.7 КоАП РФ).

В случае несоответствия актов субъектов РФ требованиям федерального законодательства Роструд вправе направлять в органы государственной власти субъектов РФ обязательные для исполнения предписания об отмене указанных нормативных правовых актов или о внесении в них изменений. Невыполнение предписания также является административным правонарушением, за которое предусмотрена административная ответственность (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ).

Установлено, что протоколы об указанных административных правонарушениях вправе составлять только руководитель Роструда или должностное лицо, исполняющее его обязанности.

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 01.01.01 г. N 48 "О внесении изменения в приложение к Служебному распорядку Федеральной службы государственной статистики, утвержденному приказом Федеральной службы государственной статистики от 01.01.2001 N 149"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21/03/2008. Регистрационный N 11396.

В новой редакции изложен Перечень должностей работников Росстата с ненормированным служебным (рабочим) днем.

Так, в перечень должностей, являющихся должностями федеральной государственной гражданской службы, дополнительно входят старший специалист 1 разряда, ведущий специалист 3 разряда, специалист-эксперт.

Должности ведущего эксперта и старшего инспектора-делопроизводителя, как и должность эксперта, не являются должностями федеральной государственной гражданской службы. Для лиц, замещающих указанные должности, установлен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным служебным (рабочим) днем продолжительностью 3 календарных дня.

Приказ Росгидромета от 01.01.01 г. N 33 "О конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/03/2008. Регистрационный N 11367.

В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе.

Утверждена методика, определяющая организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Росгидромете.

Конкурс включает два этапа и состоит в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности.

На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе (не менее чем в одном периодическом печатном издании и на сайте Росгидромета), проверяются документы и достоверность сведений, представленные кандидатами, устанавливается соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а при необходимости с согласия кандидата оформляется его допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Закреплен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе.

Решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе принимается специально создаваемой конкурсной комиссией, которая на втором этапе конкурса непосредственно оценивает качества кандидатов. Установлен порядок работы конкурсной комиссии, приведены особенности применения основных методов оценки качеств кандидатов.

Приказ Федеральной таможенной службы от 01.01.01 г. N 166 "Об утверждении положений о порядке проведения аттестации и о порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной таможенной службы"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20/03/2008. Регистрационный N 11387.

Согласно действующему законодательству в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности проводится его аттестация. Кроме того, гражданские служащие при решении вопроса о присвоении им классного чина сдают квалификационный экзамен.

Установлен порядок проведения аттестации и сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими центрального аппарата ФТС России.

Аттестация проводится один раз в три года. В определенных случаях по решению руководителя Службы допускается проведение внеочередной аттестации (в частности, при сокращении должностей государственной гражданской службы, а также при решении вопроса об изменении условий оплаты труда гражданских служащих). Установлен перечень гражданских служащих, которые не подлежат аттестации: проработавшие в занимаемой должности менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины и некоторые другие.

По результатам аттестации принимается решение о включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, либо он направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации, либо понижается в должности гражданской службы.

Квалификационный экзамен проводится по инициативе руководителя ФТС России или по инициативе гражданского служащего, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе гражданского служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина. Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если гражданскому служащему испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность государственной гражданской службы.

Для проведения аттестации и квалификационного экзамена создается Аттестационная комиссия. Регламентирован порядок ее работы.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 01.01.01 г. N ГК-159фс "О внесении изменений в Регламент Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденный приказом Федеральной службы по надзору в сфере транспорта от 01.01.2001 N ГК-376фс"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 19/03/2008. Регистрационный N 11364.

В Регламент Ространснадзора внесены изменения в части, касающейся организации работы с обращениями граждан и организаций.

Все поступившие в Службу письменные обращения подлежат обязательной регистрации в течение трех дней с даты поступления (ранее процедура регистрации не предусматривалась).

Расширен перечень оснований для отказа в рассмотрении обращений. Помимо отсутствия указания на фамилию заявителя или его адрес обращение не рассматривается в случаях, если текст обращения не поддается прочтению или если в нем содержится нецензурная брань, оскорбления, угрозы и т. п., а также в случаях невозможности разглашения государственной тайны.

Обращение, в котором обжалуется судебное решение, возвращается с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения. Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию Службы, направляется в течение семи дней со дня регистрации в компетентный орган. При этом запрещено направлять жалобу на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется. Регламентирован порядок рассмотрения обращения гражданина в случае, если решение поставленных в нем вопросов относится к компетенции нескольких федеральных органов исполнительной власти.

Ответы на обращения граждан подписываются руководителем Службы, либо уполномоченным должностным лицом.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 84н "Об утверждении перечня заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 05/03/2008. Регистрационный N 11287.

Федеральным законом РФ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Такое пособие выплачивается застрахованному лицу, в частности, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет при возникновении отдельных заболеваний у ребенка не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.