Акмеологические особенности развития профессионального творчества руководителя (стр. 15 )

54321	54321	Объективно оценивать свои неудачи и	54321
		успехи
54321	54321	Проявлять требовательность в	54321
		допустимой мере
54321	54321	Своевременно вмешиваться в ход	54321
		эеализации программ в целях
		предотвращения неудачи
		Подбирать литературу, исходя из
		специфики:
54321	54321	предметно-профессиональной проблемы	54321
		политической проблемы
54321	54321	психолого-педагогических проблем	54321
54321	54321	юридических проблем	54321
54321	54321		54321
54321	54321	Выступать по существу проблемы	54321
54321	54321	Выслушивать своих сотрудников	54321
54321	54321	Применять собственный опыт удачного	54321
		решения проблем управления в новой
		ситуации
54321	54321	Стимулировать деятельность	54321
		подчиненных работников
54321	54321	Направлять поступки и логику	54321
		мышления сотрудников по желательному
		пути, не прибегая к принуждению
54321	54321	Проявлять уважение к личности и	54321
		достоинству сотрудников независимо от
		их вклада в общее дело
54321	54321	Реализовать намеченную программу,	54321
		сконцентрировшись на решающих
		направлениях деятельности
		Воспринимать себя через:
54321	54321	соотнесение себя с сотрудниками и	54321
		другими руководителями:
54321	54321	восприятие себя другими;	54321
54321	54321	результаты собственной деятельности;	54321
54321	54321	наблюдение собственных внутренних	54321
		состояний;
54321	54321	непосредственное восприятие	54321
		собственного внешнего вида
54321	54321	Создавать атмосферу	54321
		доброжелательности, взаимопонимания,
		доверия
54321	54321	Критически относиться к деятельности	54321
		подчиненных
54321	54321	Критически относиться к собственной	54321
		деятельности

200