Європейська соціальна хартія (переглянута) (стр. 9 )

·  Проведення спільно з представниками інших структурних
підрозділів і за участю представників професійної спілки підприємства або, за її відсутності, уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

·  Складання звітності з охорони праці за встановленими
формами.

·  Проведення з працівниками вступного інструктажу з
охорони праці та участь у організації навчання з питань охорони праці;

·  Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого
травматизму, професійних захворювань, аварій, заподіяної ними
шкоди.

·  Складанні переліків професій і посад, згідно з якими
працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні
медичні огляди.

·  Складання за участю керівників підрозділів підприємства переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони (безпеки) праці, що діють в межах підприємства, надання методичної допомоги під час їх розроблення.

·  Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють в межах підприємства.

·  Розгляд питань про підтвердження наявності небезпечної виробничої ситуації, що стала причиною відмови працівника від виконання дорученої роботи, відповідно до законодавства (у разі необхідності); листів, заяв, скарг працівників підприємства, що стосуються питань додержання законодавства про охорону праці.

·  Організація:

забезпечення підрозділів нормативно-правовими актами та актами з охорони праці, що діють в межах підприємства, посібниками, навчальними матеріалами з цих питань;

роботи кабінету з охорони праці, підготовки інформаційних стендів, кутків з охорони праці тощо;

нарад, семінарів, конкурсів тощо з питань охорони праці;

пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів, тощо.

З метою забезпечення усім працівникам у всіх сферах економіки та на кожному підприємстві доступу до служб охорони праці, Держгірпромнаглядом були впроваджені рекомендації щодо організації роботи кабінету промислової безпеки та охорони праці (далі - Рекомендації), які можуть використовуватись роботодавцями, як один із інструментів забезпечення функціонування системи управління охороною праці, передбаченої статтею 13 Закону України „Про охорону праці”, а саме для проведення навчання з питань охорони праці та пропаганди безпечних методів праці.

Кабінет промислової безпеки та охорони праці є організаційним та навчально-методичним осередком пропаганди знань з питань промислової безпеки та охорони праці серед працюючих, поширення позитивного досвіду з профілактики виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій тощо.

Кабінет промислової безпеки та охорони праці розміщується в окремому приміщені, до складу якого входить одна або кілька кімнат, оснащених технічними засобами, навчальними посібниками і зразками, наочними та інформаційними матеріалами з питань охороні праці та промислової безпеки.

Куточок промислової безпеки та охорони праці може бути у вигляді стенду, екрану, комп’ютера з відповідним програмним забезпеченням тощо.

Для куточка промислової безпеки та охорони праці може виділяється як окреме приміщення, так і обладнуватися частина приміщення загального призначення.

Зміст роботи та оснащення кабінету промислової безпеки та охорони праці визначається з урахуванням специфіки діяльності підприємства.

Рекомендації також використовуються під час створення регіональних та галузевих кабінетів промислової безпеки та охорони праці.

Галузевий кабінет промислової безпеки та охорони праці створюється з метою організаційної та методичної допомоги підприємствам галузі за рішенням міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, об’єднання підприємств в приміщенні певного галузевого науково-дослідного інституту, підприємства галузі або навчального закладу системи перепідготовки та підвищення кваліфікації керівних працівників та спеціалістів підприємств галузі.

Регіональний кабінет промислової безпеки та охорони праці може бути спеціалізованим за певним галузевим спрямуванням виробництв, провідних для даного регіону, або міжгалузевим, функціональні завдання та зміст якого охоплюють всі або пріоритетні види виробництв регіону незалежно від їх галузевого спрямування.

Регіональний кабінет промислової безпеки та охорони праці створюється в приміщенні певного підприємства або професійно-технічного навчального закладу, навчального комбінату підприємства тощо.

Основними завданнями кабінетів промислової безпеки та охорони праці підприємств є пропаганда безпечних умов праці, інформування працівників про їх права і обов’язки в галузі охорони праці, поширення позитивного досвіду щодо створення здорових і безпечних умов праці, профілактика аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань, а також методична підтримка під час навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці.

Кабінет промислової безпеки та охорони праці використовується для:

·  створення системи інформування працівників про: їх права і обов’язки в галузі безпеки і охорони праці; стан умов і охорони праці на підприємстві, на конкретних робочих місцях; засоби колективного та індивідуального захисту; випадки виробничого травматизму і професійних захворювань та вжиті заходи щодо їх попередження; прийняті нормативно-правові акти з охорони праці тощо;

·  проведення лекцій, бесід, консультацій, оглядів-конкурсів, перегляду тематичних кіно - та відеофільмів, розповсюдження друкованої та інших засобів наочної агітації, розміщення інформаційних стендів, що пропагують позитивний досвід роботи створення здорових і безпечних умов праці та профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань;

·  проведення вступного та позапланового інструктажів з питань охорони праці з працівниками;

·  проведення тематичних занять, лекцій, семінарів та консультацій для працівників перед перевіркою їх знань з питань охорони праці;

·  навчання і перевірки знань працівників з питань охорони праці, правил поведінки під час виникнення аварій, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків;

·  формування та утримання бібліотечного фонду з питань охорони праці підприємства (законодавчі та нормативно-правові акти, акти підприємства з питань охорони праці, підручники, методична і довідкова література з охорони праці тощо);

·  експозиції засобів індивідуального та колективного захисту, тощо.

Стаття 11

Право на охорону здоров’я

З метою забезпечення ефективного здійснення права на охорону здоров’я Сторони зобов’язуються самостійно або у співробітництві з громадськими чи приватними організаціями вживати відповідних заходів для того, щоб, серед іншого:

1. Усунути, у міру можливості, причини слабкого здоров’я;

2. Забезпечити діяльність консультативно-просвітницьких служб, які сприяли б поліпшенню здоров’я і підвищенню особистої відповідальності у питаннях здоров’я;

3. Запобігати, у міру можливості, епідемічним, ендемічним та іншим захворюванням, а також нещасним випадкам.

Інформація, яку необхідно подати

Стаття 11, пункт 1

1) Надайте, будь ласка, інформацію щодо національної політики у сфері охорони здоров’я та відповідної правової бази. Будь ласка, поінформуйте щодо характеру, причин та обсягу будь-яких відповідних реформ.

2) Зазначте, будь ласка, вжиті заходи (адміністративні домовленості, програми, плани дій, проекти тощо), спрямовані на реалізацію національної політики та відповідного законодавства у сфері охорони здоров’я.

3) Надайте, будь ласка, відповідну статистику або будь-яку іншу відповідну інформацію щодо основних показників здоров’я та послуг з охорони здоров’я та професій (наприклад ВООЗ та/або EUROSTAT).

Загальна правова база

·  Конституція України

·  Закон України „Основи законодавства України про охорону здоров’я” від 19.11.1992

·  Закон України „Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення” від 24.02.1994 ІІ

·  „Концепція розвитку охорони здоров’я населення України”, затверджена Указом президента України від 07.12.200 № 000

·  Закон України „Про запобігання захворюванню на синдром набутого імунодефіциту СНІД та соціальний захист населення” від 12.12.1991 № 000-12

·  Закон України “Про захист населення від інфекційних хвороб” від 06.04.2000 № 000-ІІІ

·  Закон України „Про лікарські засоби” від 04.04.1996 № 000/96

·  Закон України „Про психіатричну допомогу” від 22.02.2000 № 000-ІІІ

·  Укази Президента України:

- „Про невідкладні заходи щодо реформування системи охорони здоров'я населення” від 06.12.2005 № 000/2005

- „Про вдосконалення державного управління у сфері протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу та туберкульозу в Україні” (із змінами, внесеними згідно з Указом Президента від 26.01.07 № 46/2007) (від 30.11.2005

№ 000/2005)

- „Про додаткові невідкладні заходи щодо протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу в Україні” від 12.12.2007№ 000/2007

- „Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 18 січня 2006 року „Про заходи щодо підвищення ефективності боротьби з небезпечними інфекційними хворобами” від 14.02.2006
№ 000/2006

·  Постанова Кабінету Міністрів України „Про затвердження Програми надання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги” від 11.07.2002 № 000