Без имени (стр. 25 )

Заключение

Информационно-аналитическое сопровождение принятия решений в сфере управления кадровыми ресурсами, несомненно, является актуальным и важным направлением. В организациях любого вида всегда есть руководители и подчиненные, происходит набор сотрудников, их обучение, мотивация, а значит, в полной мере осуществляются кадровые процессы. В этой связи принятие решений в сфере кадровых процессов невозможно без продуманной, четкой позиции, которую в свою очередь можно получить путем анализа информации, в чем и заключается суть информационно-аналитического обеспечения кадровых процессов.

Не стоит забывать, что руководителям для полноценной реализации своих функций приходится оперативно совершенствовать методы своей работы, расширять арсенал используемых средств. Необходимо, в частности, перерабатывать большие объемы информации, а также привлекать множество дополнительных источников данных, устанавливать прочные функциональные контакты с соответствующими образовательными учреждениями. Важно осваивать новейшие технологии и средства формирования баз данных, которые обеспечивают возможность решения не только рутинных, но и нетривиальных задач поиска необходимых специалистов, диагностики, прогнозирования и т. п.

Все это предопределяет необходимость более глубокого понимания сущности кадровой работы, смысла и роли решений в сфере управления кадровыми ресурсами, совершенствования методов их разработки и реализации. Огромное значение имеет перевод информационно-аналитической деятельности кадровых служб на новый, более высокий уровень, соответствующий сложности возникающих задач и возможностям современных компьютерных технологий. Речь, в частности, идет об экспертных системах, базирующихся на так называемых когнитивных вычислениях, способных моделировать, имитировать и на этой основе прогнозировать достаточно сложные социальные процессы.

Кроме того, необходимым остается и подготовка соответствующих специалистов-аналитиков, которые своей работой станут подспорьем руководителю в нелегком деле при принятии решений в сфере управления кадровыми ресурсами.

Литература

19 идей мотивации сотрудников: опыт иностранных коллег // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. – 2013. –  № 6. Адаптация персонала : [Электронный ресурс]. URL : http://www. grandars. ru/college/biznes/adaptaciya-personala. html Афанасьев, информация и управление обществом / . – М. : Издательство политической литературы, 1975. – 408 с. Афоничкин, решения в экономических системах : учебник для вузов / , . – СПб. : ПИТЕР, 2009. – 480 с. Базаров, персоналом : учебник / . – М. : Академия, 2011.  – 224 с. Балдин, основы принятия управленческих решений : учебник / , . – М. : Издательство Московского психолого-социального института, 2005. – 504 с. Банковская сфера: профилактика угроз кадровой безопасности // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Баскина, Т. Техники успешного рекрутмента : учебное пособие / Т. Баскина. – М. : Альпина Публишер, 2014. – 288 с. Бражко, решения : учеб. пособие / , . – М. : РИОР, 2010 – 126 с. Брюхова, развитие персонала как условие успешного функционирования современной организации : [Электронный ресурс] / . URL : www. usurt. ru/ru/data/index5/files/8_11/064_5_8_11.doc Верховцева, процессы в системе общего образования в условиях ее реформирования : Дис. … канд. соц. наук. – М., 2005. Винер, Н. Кибернетика и общество / Н. Винер. – М. : ИЛ, 1958. – 200 с. Винер, Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине / Н. Винер. – М. : Советское радио, 1958. – 216 с. Виханский, / , . – М. : Высшая школа, 1994. – 224 с. Гибкий график : доводы за и против // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2011. № 11. Главная задача управления карьерой сотрудников – обеспечить кадровую защищенность компании // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 9. Голубков, принять решение? : практикум хозяйственника / . – М. : Экономика, 1990. – 189 с. Государственная кадровая политика : концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / под общ. ред. ; рук. авт. кол. . – М. : РАГС, 1996. – 252 с. Дейнека, А. Управление персоналом организации : учебник / А. Дейнека. – М. : Дашков и Ко, 2014. – 288 с. Дудина, О. Метод центра оценки (Assesment center). Место оценки персонала в кадровой работе // Кадровый вестник. 2000. № 2. Дуракова, персоналом : учебник / . – М. : Инфра, 2010. – 570 с. За что отвечает служба персонала : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2007. № 5. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=292527 Зачем компании директор по развитию : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2003. № 3. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=288774 Иванова, С. 50 советов по нематериальной мотивации : учебник / С. Иванова. – М. : Альпина Паблишер, 2014. – 240 с. Интересные примеры мотивации сотрудников // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2013. № 1. Ицхак, руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / . – М. : Альпина Паблишер, 2015. – 264 с. Как генеральному директору управлять конфликтами в коллективе : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2011. № 9. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=260681. Как добиться, чтобы цели разных подразделений не противоречили друг другу : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2011. № 5. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=238121&ut=s Как обратить конфликты в коллективе на пользу делу : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2010. № 7.  URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=222715&ut=s Как побудить персонал к развитию и самообучению : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2013. № 8. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=316376 Как узнать, что на самом деле происходит в Вашей компании // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2013. № 2. Какие проблемы можно решить с помощью оценки персонала : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2007. № 2. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=290740 Какие проблемы можно решить с помощью оценки персонала :  [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2007. № 2. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=290740 Карелина, А. Методы и процедуры оценки кандидатов : [Электронный ресурс] / А. Карелина. URL :  http://hr-portal. ru/article/metody-i-procedury-ocenki-kandidatov (дата обращения: 22.01.2015). Карьера сотрудника : управление и мотивация // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Киселев, технологии в экономике и управлении / , . – М. : Дашков и Ко, 2009. – 272 с. Козелецкий, Ю. Психологическая теория решений / Ю. Козелецкий. – М. : Прогресс, 1979. – 502 с. Козицкий, Д. Автоматизация системы управления кадрами предприятия : [Электронный ресурс] / Д. Козицкий // Справочник кадровика. 2014. URL : http://hr-portal. ru/article/avtomatizaciya-sistemy-upravleniya-kadrami-predpriyatiya Козлова, Т. Подбор и адаптация : новые опции // X Всероссийский кадровый форум 23-24 октября 2014 г., секция «Управление персоналом». Концепция кадровой политики комплексного проектного института «Сипроектэлектро» : [Электронный ресурс]. URL : http://sibproject. ru/personal/koncep. php (дата обращения: 04.11.2014 г.). Концепция кадровой политики : [Электронный ресурс] // Роспрофжел. URL :  rosprofzhel. rzd. ru/article_files/art_274_1.doc (дата обращения: 04.11.2014 г.) Корпоративные университеты в России : [Электронный ресурс]. URL : http://studme. org/111006146518/menedzhment/korporativnye_universitety_rossii (дата обращения: 22.01.2015) Ксенчук, успеха / , . – М. : Дело, 1993. – 192 с. Кулагин, О. Оценка по KPI в системе Performance Management / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. 2010. Кьеза, Д. Вместо консенсуса – дубина / Д. Кьеза // Лит. Газета. 2002. №42(5997). Ларичев, и искусство принятия решений / . – М. : Наука, 1999. – 200 с. Литвак, управленческого решения / . – М. : Дело, 2002. – 392 с. Литвак, управленческого решения : учебник / . – М. : Дело, 2008. – 440 с. Литвинюк, А. Управление персоналом : учебник / А. Литвинюк. – М. : Юрайт, 2013. – 448 с. Лифшиц, решения : учебное пособие / . – М. : КНОРУС, 2009. – 248 с. Лобанова, Т. Оценка персонала : от вопросов к решениями // X Всероссийский кадровый форум 23-24 октября 2014 г., секция «Управление персоналом». Логинов, решения : модели и методы / . – М. : Альфа-пресс, 2011. – 184 с. Лукичева, решения : учебник / , . – М. : Омега-Л, 2011. – 384 с. Макагонова, кадровыми процессами в муниципальной службе : Дис. … канд. соц. наук. – М., 2007. Михеева, технологии в профессиональной деятельности / . – М. : Академия, 2008. – 384 с. Мотивация сотрудников через активистов // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Мухаев, государственного и муниципального управления / . – М. : Юнити-Дана, 2010. – 688 с. На шаг впереди : год неизбежных перемен в бизнесе // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2013. № 1. Назад пути есть?! // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Нужен ли Вашей компании корпоративный университет : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2006. № 9. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=289391 Охотский, государственной кадровой политики : концептуальные основы, цели, приоритеты / , // Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. – М., 1998. Оценка кандидата при помощи стресс-интервью // Кадровик. ру. 2012. № 5. Оценка сотрудников по компетенциям : [Электронный ресурс] // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2008. № 5. URL : http://e. gd. ru/article. aspx? aid=286567 Оценочная процедура : снижаем сопротивление участников // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Оценочный тренинг для руководителей : задачи и решения // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Персонал – управляем легко! // Кадровое дело. 2013. № 1. Плыкин, В. Д. «В начале было слово…» или след на воде / . – Ижевск : Орион Плюс, 2000. – 54 с. Погодина, Г. Метод оценки персонала 360 градусов / Г. Погодина  // Справочник по управлению персоналом. 2010. Попов, информациология : проблемы становления и развития / . – М. : РАГС, 2004. – 172 с. Прохоров,  решения : учебное пособие / , . – СПб : СПбГУ ИТМО, 2011. – 138 с. Пугачев, , деловые игры, тренинги в управлении персоналом : учебник / . – М. : Аспект Пресс, 2000. – 288 с. Саак, управленческого решения : учебник для вузов / , . – СПб : ПИТЕР, 2008. – 272 с. Синюк, информационно-аналитических технологий при принятии управленческих решений : учебное пособие / , . – М. : Экзамен, 2003. – 160 с. Ситуация на рынке труда // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2013. № 1.  Смирнова, И. Бизнес-кейсы. Управление персоналом : учебное пособие / И. Смирнова. – М. : Инфотропик Медиа, 2010. – 152 с. Соколова, Л. Разработка управленческого решения : конспект лекций / Л. Соколова. – М. : Высшее образование, 2009 – 188 с. Соловьев, кадровых процессов в региональных органах власти : Дис. … канд. соц. наук. – М., 2000. Социологическая энциклопедия : в 2 т. Т. 1. / Ред. Г. Семигин. –  М. : Мысль, 2003. – 694 с. Стратегический план развития кадрового резерва // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Суханов, и прогресс / . –  Новосибирск : Наука, 1988. – 192 с. Тавокин, методики социологического исследования / . – М. : Инфра-М, 2011. – 240 с. Тавокин, социального управления : учебное пособие / . –  М. : Инфра-М, 2013. – 210 с. Тавокин, . Социальное управление. Социология управления : учебное пособие / . – М. : Либроком, 2010. – 256 с. Тартыгашева, процессы и отношения в организации как объект социологического анализа : Дис. … канд. соц. наук. – М., 2002. Тюхтин, , системы, кибернетика / . – М. : Наука, 1972. – 255 с. Удаленная работа – новое конкурентное преимущество компании // Генеральный директор : персональный журнал руководителя. 2013. № 1. Управление персоналом. Терминологический словарь. – М. : РАГС, 1999. – 142 с. Управление преемственностью : практическое решение // Справочник по управлению персоналом. 2014. №9. Фатхутдинов, решения : учебник / . – М. : ИНФРА-М, 2010. – 352 с. Филинов, и принятие управленческих решений : учебное пособие / . – М. : Инфра-М, 2009 – 308 с. Философский энциклопедический словарь / гл. ред. , и др. – М. : Советская энциклопедия, 1983. – 836 с. Фролов, : учебник / . – М. : Наука, 1996. – 256 с. Хохлов, процессы в системе государственной власти : социологический анализ : Дис. … д-ра. соц. наук. – М., 2000. Шагина, обеспечение управления кадровыми процессами в государственной гражданской службе Российской Федерации : Дис. … канд. соц. наук. – М., 2010. Щербина, теории организации : словарь / . – М. : Инфра-М, 2000. – 264 с. Юкаева, решения : учеб. пособие / . – М. : Дашков и К°, 1999. – 292 с.

1 Как показывает практика, самыми ресурсоемкими по затрачиваемому времени являются стратегические решения. Стратегические решения определяются в общих чертах, они лишь задают направления для реализации определенной цели. Затраты времени на принятие оперативных, тактических и стратегических решений неодинаковые. При этом количество оперативных решений, принимаемых в организациях, значительно превышает число тактических и стратегических решений. Так, на малых предприятиях основная доля затрат времени приходится на оперативные решения. По мере роста предприятия существенно увеличивается время, затрачиваемое на выработку стратегии развития. Оперативные решения предусматривают меры по реализации прогнозов развития событий (конкретные виды работ, сроки их исполнения и исполнителей). Реализация оперативных решений может потребовать нескольких часов, дней или месяцев.