Пожарная тактика (стр. 114 )

       - производить при необходимости (подача ОВ, выпуск дыма)вскрытие конструкций здания, тактическое вентилирование зданий

       - принять меры защиты от падающих конструкций, стекол и других предметов

       - определить установки, находящиеся под напряжением и необходимость и безопасность их отключения

       - установить уклон местности, состояние ливневой канализации, для предотвращения попадания горючих жидкостей, азота в городскую канализацию и водоемы

       - при воздействии опасных факторов пожара использовать для защиты участников тушения пожара СИЗО, теплозащитную одежду, распыляемые струи воды, стационарные и привозные вентиляционные установки

       - определить возможные пути растекания (утечки) горючих жидкостей и газов, а также возможность образования взрывоопасных зон

       - обеспечить соблюдение мер охраны труда и техники безопасности на месте пожара и прилегающей территории

       - организация сменяемости участников тушения пожара на особо опасных участках и при неблагоприятных климатических условиях

       - в помещениях с наличием или возможностью образования взрывоопасной пыли изменять стволы распылители

       - при низких температурах подачу воды не прекращать, в том числе и при уборке рукавных линий

       - использовать добавки поверхностно-активных веществ для повышения огнетушащей эффективности воды

       - в вертикальных каналах подавать распыленные струи воды сверху вниз

       - для ликвидации горения горючих жидкостей использовать пену и огнетушащие порошки, для чего применять ручные, лафетные стволы и мониторы

       - для ограничения растекания пены, использовать перемычки, для увеличения пути продвижения пены – насосы, вентиляторы

       - ликвидацию горения фонтанирующих горючих жидкостей и газов, горючих жидкостей в резервуарах начинать после того, как изготовлено расчетное количество огнетушащих средств (с учетом резерва) и средств их подачи.

18. Нормирование труда сотрудников силами и средствами на пожаре

18. 1. Методика нормирования труда сотрудников управления силами и средствами на пожаре

Зачатки нормирования труда свойственны любому организованному процессу. Нормировать - значит искать наиболее выгодную организацию труда. Научно обоснованные нормативы позволяют обеспечить объектив­но равные возможности выполнения работы для любых исполнителей, а также оказывают существенное влияние на состояние готовности сотрудников органов управления тушением пожара, стимулируя совершенствование сотрудниками своих знаний и навыков.

Любую физическую работу можно разложить на ряд основных телодвижений, совокупность которых в различных видах позволяет моделировать разнообразные приёмы. Однако, в этом случае можно учесть факторы, которые влияют на продолжительность и характер элементов трудового процесса.

На данный момент существует несколько систем микроэлементного нормирования (СМЭН), как за рубежом, так и в России: БСМ - базовая система микроэлементов, СКОР - система комплексной организации работ, МТМ - система определения метода и продолжительности работы и её разделы МТМ-1, МТМ-2, МТМ-3.

Применительно к управлению силами и средствами на пожаре норми­рование заключается в установлении меры затрат труда на выполнение оп­ределённого объёма работ за определённый период времени. При этом ме­ра затрат труда (трудоёмкость) может быть выражена либо непосредствен­но в затратах времени специалиста требуемой квалификации на выполне­ние единицы работы (норма времени), либо сразу через численность со­трудников, которая необходима для выполнения всего объёма работ по определённой функции (нормативы численности).

Установление нормативной трудоёмкости работ может стать основой планирования деятельности сотрудников органов управления силами и средствами на пожаре.

Кроме того, нормирование может служить расчётной основой для  исследования пожаров и анализа тактико-технических действий.

Методы нормирования труда подразделяются на две группы: аналити­чески-расчётные и аналитически-исследовательские.

В настоящее время более широко применяются аналитически-расчётные методы нормирования труда. Это объясняется тем, что при на­личии заранее разработанных нормативных материалов их применение требует сравнительно небольших затрат труда.  Аналитически - исследовательские методы основаны на непосредственном изучении затрат времени на то или иное тактико-техническое действие в реальной обстановке. С их по­мощью могут быть установлены затраты труда с учётом всех особенностей изучаемой работы, но необходимые для этого исследования оказываются достаточно трудоёмкими.

Аналитически-расчётные методы нормирования дифференцируются по видам нормативных материалов. Различают пять основных видов нор­мативных материалов:

       - норматив численности – регламентированная численность работни­ков, - необходимая для качественного выполнения той или иной функции в определённых организационно-технических условиях.

       - норматив централизации работ - регламентированное отношение численности работников на одном из уровней управления к общей численности работников по функциям управления или в целом, в определённых организационно-технических условиях.

       - норматив числа подчинённых или норматив обслуживания - регламентированная величина (численность) управляемых работников (подраз­делений), которыми в определённых организационно-технических услови­ях должно управлять одно должностное лицо.

       - норматив соотношений численности различных категорий сотрудников - регламентированная величина соотношения численности различных категорий сотрудников, обеспечивающая наилучшее использование сотрудников в соответствии с уровнем их квалификации. Этот норматив выражается либо относительной величиной, либо в процентах.

       - норматив времени - регламентированные затраты времени на выполнение единицы нормируемого вида работы или её элемента в определённых организационно-технических условиях. 

В рамках управления силами и средствами на пожаре наиболее интересным представляется норма­тив времени.

Хотя норматив времени может предусматривать несколько вариантов условий выполнения определённого вида работы, все особенности преду­смотреть нельзя. Поэтому, при разработке нормы времени могут использо­ваться имеющиеся нормативы, но с учётом конкретных условий выполне­ния работы. В этом отличие норматива от нормы времени.

При нормировании труда по нормативам времени определяется трудо­ёмкость выполнения отдельных операций или работ. Умножая эту величи­ну на количество операций или работ, объём которых необходимо выпол­нить, получаем, таким образом, общую трудоёмкость работы в минутах или часах. Исходя из располагаемого времени, рассчитывается чис­ленность работников, необходимая для выполнения данного объёма рабо­ты.

В решении задач на пожаре особое значение приобретает со­вершенствование организации и нормирование труда сотрудников управ­ления тушением пожара в соответствии с изменяющимися организацион­но-техническими условиями.

В целях дальнейшего совершенствования организации и нормирова­ния труда сотрудников управления тушением пожара использована систе­ма комплексной организации работ (СКОР), которая позволяет на основе всестороннего учёта организационно-технических, анатомических и пси­хофизиологических факторов труда рационально соединять людей и тех­нику в едином процессе, эффективно использовать предметы и средства труда, живой труд.

Основу СКОР составляет моделирование трудового процесса с помо­щью специально разработанных микроэлементных нормативов на элемен­тарные мышечные движения и умственно-зрительные действия человека. Модели трудового процесса позволяют установить оптимальную его орга­низацию, определить научно обоснованные нормы затрат живого труда. Модели могут быть использованы при отборе сотрудников для работы в службе пожаротушения на определённом этапе, для выявления и распространения передовых приёмов и методов труда, при обучении и переподготовке кадров, для составления номенклатуры мышечных действий и затрат физической энер­гии во время тушения пожаров.

Как говорилось выше, основу СКОР составляет система микроэле­ментных нормативов (СМЭН). Микроэлементные нормативы имеют опре­делённые символические обозначения из сочетания букв и цифр. Буква указывает на рабочий орган человека или осуществляемое действие, а цифра указывает на длительность нормативного микроэлемента в едини­цах СКОР. Одна единица СКОР равна 0,001 минуты. С помощью цифр уточняют также содержание микроэлементных нормативов, условия их применения. Все микроэлементные нормативы объединены в следующие группы: (приложение 17)

Р - движения руки (рук), пальцев, кисти.

Вр - вращательные движения.

У - прилагаемое усилие.

К - движение корпуса.

Ш - движение ног.

Г, Д - умственно-зрительная деятельность.

Каждая из этих групп имеет свои составляющие, со своим временем их выполнения.

Микроэлементные нормативы группы Р характеризуют естественные, натуральные движения рук, выполняемые в благоприятных для человека условиях в пределах нормальной зоны досягаемости. Движение осложнено лишь двумя факторами, от которых зависят временные параметры: длиной траектории движения и физиологическими данными человека, под которыми понимают способность рук развивать скорость движения после пре­одоления сил инерции, трения в суставах, собственной тяжести рук. Это учитывается в СМЭН введением микроэлементных нормативов группы Р вида А, Б и В: А - движение руки из состояния покоя; Б - движение руки сходу; В - одновременное движение обеих рук.

Таблица 18.1.