Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 14 )

Так же в соответствии части 7 статьи 51 и абзаца 3 статьи 52 указанного Закона аналогичные льготы предоставляются руководителям образовательных учреждений, их заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям.

Так как Ваша должность не относится ни к одной из указанных категорий, то и компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения Вам не полагается.

Что касается сельских выплат, то, в соответствии пункта 10.3 «Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений РТ» утв. постановлением КМ РТ от 01.01.01 г. N 678, они предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей педагогических работников и руководителей структурных подразделений.

Ответ подготовил: Главный специалист по информационной работе

Вопрос от Ларисы: Здравствуйте уважаемый Юрий Петрович! Обращаюсь к Вам повторно по вопросу повышения зарплаты младшему обслуживающему персоналу( кладовщик, повар, прачка, уборщица).Вы обещали, что зарплата повысится с 1 июля 2013 г., июль уже наступил, а о повышении зарплаты ничего не слышно. Если учесть, что прожиточный минимум в республике 5604 руб. а зарплата 5242 руб, как прожить на такие деньги. Ведь половину уходит на оплату жилья. Может быть надо обратиться с этим вопросом в Президенту РТ. Заранее благодарна.

Ответ: К сожалению не получилось. Работникам обслуживающего персонала заработная плата будет повышена с 1 октября 2013 года.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : . Хотелось бы получить грамотное разъяснение по поводу оплаты труда педагога-психолога ДОУ. Напишите, пожалуйста, предусмотрена ли оплата педагогам - психологам за работу с детьми логопедических групп, так как она осуществляется всем от младшего воспитателя и до музыкального руководителя ( и лишь в некоторых ДОУ педагогам - психологам)? И еще вопрос о том, существует ли доплата педагогу психологу за 13 группу в 13-групповом детском саду? Буду благодарна Вам за ответ.

Ответ: В соответствии НСОТ всем педагогическим работникам за специфику образовательной работы в группах для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья установлена надбавка в размере 9%, которая рассчитывается пропорционально отработанному времени в этих группах.

Оплата труда педагога-психолога в ДОУ производится в соответствии штатного расписания. Если утверждена 1 ставка, то и оплата идет за 1 ставку.

С 1 июля 2013 года педагогическим работникам ДОУ увеличиваются оклады в 1,166 раза, доплаты за сложность и напряженность с 38% до 42%.

Так Ваш оклад с 1 июля 2013 года будет составлять: 5205*1,5(выс. обр.)*1,166=9104руб.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Когда будет повышение зарплаты в учреждениях дополнительного образования? Вся молодёжь уходит в школу. Теряется связь поколений, преемственность в работе.

Ответ: Повышение заработной платы работникам учреждений дополнительного образования планируется в 2013 году.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте. У меня такой вопрос: к какой категории относится моя должность (специалист по работе с молодыми семьями)и какой должен быть оклад. Я работаю в сфере молодежной политики и обучаюсь в высшем учебном заведении (4 курс). Стаж работы на последнем месте работы 6,5 лет?

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с изменениями и дополнениями) Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих должность специалист по работе с молодежью (специалист по социальной работе с молодежью) относится к 1 квалификационному уровню Профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".

Размер базового оклада работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих определяется как произведение минимального базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) на соответствующий повышающий коэффициент по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.

Ваш оклад = 5205 рублей х повышающий коэффициент (1,03-1,07 диапазон размеров повышающих коэффициентов) = (в зависимости от коэффициента) от 5361 до 5569 руб.

Размеры надбавки за стаж работы по должности (специальности) составляют: при стаже работы по должности (специальности) от 5 до 10 лет - 4 процента.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос. В 2013 году я аттестовалась на соответствие занимаемой должности по специальности "учитель". Приравнивается ли СЗД к 2 квалификационной категории? И положена ли мне надбавка за СЗД, как раньше по старой системе оплаты труда за 2 категорию?

Ответ: В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000 аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей), или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

СЗД к 2 квалификационной категории не приравнивается, и доплаты за СЗД не предусмотрены.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Согласно положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан (утв. постановлением КМ РТ от 01.01.01 г. N 678) Глава 3 пункт 3.3. общеотраслевому служащему положена выплаты за сложность и напряженность работы в размере 5 %. Это обязательная выплата, которая должная быть уплачена работнику или начисляется по усмотрению, согласна приказа, руководителя?

Ответ: В соответствии с п. 3.8. и 3.9. «Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан»

Выплаты за сложность и напряженность работы предоставляются работникам профессионально-квалификационной группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Размер надбавки за сложность и напряженность работы составляет 5 процентов.

Все выплаты работнику начисляются на основании приказа руководителя учреждения. Данная выплата конкретная и составляет 5 %.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте. Я хочу получить от Вас ответ на такой вопрос: Медаль «За вклад в развитие образования» (вручается международной энциклопедией «Одаренные дети») дает ли право на получение звания ветерана труда, если у учителя более 25 лет стажа.

В описании медаля говорится: Медаль «За вклад в развитие образования» является высшей общественной наградой Российской Федерации за значительные достижения в области организации и совершенствования учебной, методической и воспитательной работы в области образования, культуры и спорта, а также в знак признательности за благотворительную деятельность, которая существенным образом улучшает условия подготовки высококвалифицированных кадров и воспитания подрастающего поколения.

Ответ: В соответствии с Законом РТ от 01.01.01 г. N 33-ЗРТ "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" статья 1. Звание "Ветеран труда" присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Перечнем ведомственных знаков отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветеран труда" в Республике Татарстан (утвержденным приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 01.01.01 г. N 481) медаль « За вклад в развитие образования» не предусмотрена.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите