Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 32 )

Oтвет: И в первом, и во втором детских садах с Вами должны быть оформлены трудовые договоры. На 0,75 ставки – основная работа, сдаете трудовую книжку. На 0,25 ставки – внешний совместитель.

Только такое оформление является гарантией того, что работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд, и, соответственно, со временем можно будет ставить вопрос о назначении досрочной пенсии.

На контроль отправляем Ваше обращение в районную организацию Профсоюза.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! я учитель-логопед детского сада. в связи с повышением родительской платы за детсад, проблемы появились не только у родителей, но и у специалистов, в частности, у логопедов. Родители пишут заявления об уходе из логопедической группы, препятствовать мы им не можем, это их право. Но получается, что я сейчас теряю 0,5 ставки!!!,бухгалтерия уверяет, что раз из положенных на ставку логопеда 12-ти детей уходят половина, то значит-и платить не будут. Но почему в таком случае, логопеды остаются бесправными, ведь, если бы дети ушли в начале ода, а не в середине, как на данный момент, логопед бы смог набрать на свободные места новых детей, не теряя при этом ставку и соответственно зарплату. Жаль родителей, но также жаль и свою работу, свои вложенные силы. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Oтвет: Ситуация имеет место быть, отрицать это невозможно.

Вместе с тем, о возможном уменьшении объема педагогической нагрузки Вас работодатель обязан известить не менее чем за 2 месяца.

Даже, несмотря на отток воспитанников, после уведомления еще два месяца выплачивается обычная заработная плата. Даже если контингент воспитанников сохранить не удастся, количество штатных единиц логопедов может быть уменьшено. Но это дело будущего. Сейчас уровень заработной платы не должен быть уменьшен.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте. Меня, моих коллег со стажем и молодых специалистов интересует вопрос. Работая сегодня педагогом дополнительного образования, имеем ли мы льготный специальный стаж, по которому можем выйти на пенсию по выслуге?

Хотелось бы получить консультацию по этому поводу, на основе примера данных из трудовой книжки. Может ли этот педагог, отработав с детьми 25 лет (т. е. через год) выйти на пенсию по выслуге?

Дата работы Должность Место работы Срок работы

12.02.1990 – 21.08.1991 Руководитель студии бального танца Дом культуры 1 год 6 месяцев

02.09.1991 -10.08.1992 Воспитатель группы продленного дня Школа 11 месяцев

10.08.1992 – 26.08.1998 Преподаватель хореографии Гимназия 6 лет 1 месяц

1.09.1998 – работаю в настоящее время Педагог дополнительного образования Дом детского творчества 15 лет 7 месяцев

Итого: 24 года

Образование: высшее.

Квалификация по диплому: руководитель самодеятельного хореографического коллектива.

До свидания, надеюсь на положительный ответ. Желаю Вам доброго здоровья?

Oтвет: Нет, не может. И обращение в суд мало поможет.

В спецстаж входит: воспитатель в группе продленного дня, преподаватель в гимназии.

Стаж, выработанный и вырабатываемый сегодня в учреждениях дополнительного образования детей не войдет, т. к. на 1 января 2001 года у Вас нет 16 лет 8 месяцев педагогического стажа.

Таково действующее законодательство. Для изменения ситуации следует вносить в него изменения.

К сожалению, несмотря на многочисленные обращения Профсоюза, правительство нас не слышит.

Обращайтесь коллективно в Общероссийский Профсоюз образования, в Правительство РФ.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от работников детской школы искусств с. Муслюмово: Здраствуйте! 2013 году у работников культуры и учителей заработная плата повысилась, а для преподавателей дополнительного образования это не коснулась. Будет ли повышение зарплаты педагогам дополнительного образования?

Ответ: Распоряжением Правительства РФ от 01.01.2001 г. № 000 утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда на 2012-2018 гг., которая предусматривает доведение уровня заработной платы работников дополнительного образования до уровня учительской к 2018 году. Профсоюз не согласен с этим.

В 2013 г. проведены переговоры с правительством РФ, в декабре проведен общероссийский Форум работников дополнительного образования. В результате министру образования и науки РФ Ливанову дано поручение : « К середине 2014 года подготовить проект программы развития дополнительного образования, которая будет включать задачи обновления его содержания и повышения заработной платы педагогическим работникам».

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Добрый день. Очень интересует чем вызвана задержка заработной платы учителям? Аванс не выплатили за январь, также обещают задержку зарплаты в феврале.

Ответ: Техническими причинами. Постановление Кабинета Министров РТ об изменениях НСОТ с 1 января вышло только 31 декабря 2013 года. Работать начали фактически с 13 января 2014 года. Чтобы внести изменения в расчеты требовалось время. Поэтому аванс получили с задержкой. Заработная плата в феврале будет выдана своевременно.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько раз в год должен работник дошкольной организации проходить мед. осмотр? В бюджете детских садов на прохождение мед. осмотров финансирования нет. Минздрав выделяет на 1 полный мед. осмотр а Росспотребнадзор требует 4 раза в год. Что делать работникам дошкольных организаций?

Ответ: Работники дошкольной организации проходят предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодический медицинский осмотр 1 раз в год за счет работодателя, а в Республике Татарстан за счет бюджета (Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.01.01 г № 000).

Основание: статьи 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздрава социального развития РФ от 01.01.2001 г. № 000н, Постановления Главного государственного врача РФ от 01.01.01 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» п. 19.1, Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.01.2001 г. № 89 с изменениями от 01.01.2001 г. № 000.

Ответ подготовил: Главный технический инспектор труда

Вопрос от работников МБДОУ №36: Здравствуйте! Скажите пожалуйста, не планируется ли повышение зарплаты завхозам в детских садах, уж очень мизерная зарплата. Заранее спасибо за ответ.

Ответ: На 2014 год в бюджеты всех уровней заложены средства на индексацию заработной платы работникам бюджетной сферы с 1 октября 2014 года в размере 5,5%.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : После окончания средней школы поступила в педагогический институт.1986-1991 годы учебы в НГПИ. Входят ли годы учебы в педстаж, если трудовая книжка начинается с записи о годах учебы в ВУЗе?

Oтвет: Если периоду обучения предшествовала работа в педагогической должности в образовательном учреждении для детей и за ним непосредсвенно следовала педагогическая работа, при обращении в суд, период обучения по очной форме в педагогическом учебном заведении в период с 1 января 1960 года по 1 октября 1993 года засчитывается в спецстаж.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Положен ли мне один оплачиваемый день в месяц, согласно кодексу РФ. т. к. я имею ребенка до 16 лет? Я не являюсь членом профсоюза. Большое спасибо.

Oтвет: На основании постановления Кабинета Министров РТ № 000 от 01.01.2001 года, каждой женщине, имеющей ребенка в возрасте до 16 лет, положен один свободный от работы день в месяц либо 2 часа свободных от работы в неделю. Не предоставлять не имеют права, а вот каким образом будет осуществляться оплата за эти часы решает трудовой коллектив (в коллективном договоре).

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Сколько часов должен работать педагог дополнительного образования в летний период, с 10 часовой нагрузкой в учебный период?

Oтвет: Согласно определенной Вам учебной нагрузке – 10 часов в неделю.

График работы в летний период всех категорий работников утверждает руководитель образовательного учреждения.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли воспитатель без категории со стажем 1 год занять должность заведующим ДОУ? Спасибо!

Oтвет: Требования к квалификации руководителя (директора, заведующей, начальника) образовательного учреждения (организации) установлены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования (приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. № 000н).

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Образование у меня высшее-педагогическое. Мне 30 лет. Как устроиться мне на работу в школу на место пенсионерки? Куда обращаться?