Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 44 )

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от Елены: ! Заведующая нас оповестила, что с сентября 2014 года, воспитателями будут работать только специалисты с высшем образованием. Правда ли это? И если правда, то куда денемся мы, специалисты со средне-специальным образованим? не оставляйте пожалуйста наше письмо без внимания! Спасибо.

Ответ: В соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.01 года № 000н должность воспитателя требует: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика». Так что успехов Вам в работе.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Здравствуйте! Почему сложность рассчитывали в январе от количества детей, а теперь всем одинаково 38%? Ведь в разных группах и наполняемость разная. Например в яслях положено 15 детей, а у нас 24. На целых 9 детей больше! Почему одинаковая сумма платится и за 1 ребенка, и за 9 детей?

Ответ: Несогласованные действия различных министерств привели к данной ситуации. По нашему требованию 19 марта в министерстве финансов проведено совещание со всеми службами, где было принято решение, что выплаты за сложность с 1 марта 2013 года будут начисляться в зависимости от количества детей в группе.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Считается ли педкласс по уровню образования средне-специальным и какой статус имеет незаконченное высшее образование?

Ответ:Согласно ст.262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.

Если в коллективном договоре вашего образовательного учреждения прописано предоставление женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, то вы можете воспользоваться «маминым днем», независимо от размера ставки.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на вопрос! Я работаю в детском саду более 30 лет, но у меня образование – педкласс. В этом году ушла на пенсию, но продолжаю работать. Заведующая сказала, что с 1 сентября 2013 г., если я не поступлю учиться, то меня уволят. В Законе об образовании якобы сказано, что нельзя работать воспитателем детского сада с педклассом. Разъясните ситуацию…Спасибо.

Ответ: Единый квалификационный справочник должностей раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.2001г. № 000н, предъявляет требования к квалификации по должности «воспитатель» высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».

В соответствии с Федеральным законом «Об образовании в РФ» от 01.01.2001г. статья 46 «Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам».

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Задавала вопрос насчет повышения зар. платы обслуживающему песоналу дет. сада, но так и не дождалась ответа. Возможно Вам нечего ответить. Но всё-таки хотелось бы услышать ответ на волнующий многих вопрос. Почему снизилась зар. плата обслуживающего персонала дет. сада. В декабре я как сторож имела оклад 4681 руб., сейчас оклад 5242 руб. С учетом повышения на 12,5 % в 2012 г. оклад был 5266 руб. Конечно Вы можете ответить, что это не оклад, но все праздничные, ночные считали от 4681руб+12,5%, т. е. от 5266, как от оклада. А теперь 12,5% убрали, а оклад пов ысили только на 11,9%. И лишь мин. оклад был повышен на 12,8 %, а остальные не дотягивают до этой цифры. Может для кого-то это и копейки, но мы потеряли и в ночных и в праздничных. Как же так, у всех зар. плата растёт, а у нас снижается. И ещё один вопрос, должны ли работники дет. сада платить за анализ крови на брюшной тиф при прохождении мед. осмотра? Надеюсь, дождаться от Вас ответа. Спасибо.

Ответ: Должность «сторож» относится к I квалификационному уровню ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Базовый оклад с 1.01.2013 года 5205х1.03=5361 рубль. Стимулирующие выплаты: премиальные 2% и если есть награды, указанные в приложении к постановлению КМ РТ г., то выплата за награды-3%. Компенсационные выплаты: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Повышение заработной платы обслуживающего персонала планируется с 1 июля 2013 года.

Оплата обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров работников образовательных учреждений Республики Татарстан с 2013 года производится за счет средств республиканского бюджета.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Считается ли педкласс по уровню образования средне-специальным и какой статус имеет незаконченное высшее образование?

Ответ: Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.2001 года № 000н, не предусматривает такие уровни образования как педкласс или неполное высшее образование. Если вас интересует уровень образования для аттестации на соответствие занимаемой должности, то необходимо учитывать результативность работы и стаж, т. е. нужно подходить индивидуально по каждому случаю.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Работаю младшим воспитателем. Параллельно учусь в техникуме. Оклад у меня составляет 5200. Могут ли мне поставить оклад 6400 или мне надо доучится?

Ответ: Требования к квалификации по должности «младший воспитатель» среднее профессиональное образование или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики. Оклад работника зависит от уровня образования, необходимого для замещения соответствующей должности. Если у вас среднее (полное) общее образование, то ваш оклад 5205руб. х1=5205 рублей.

При завершении обучения в учреждении среднего профессионального образования и предъявлении диплома о среднем профессиональном образовании, ваш оклад будет 5205руб. х1.23=6402 рубля.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Второй год работаю на месте учительницы, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мне отказали в выплате за качество в соответствии с количеством баллов, сказав, что работникам, заменяющим декретников выплата не предусмотрена законом. Правы ли они?

Ответ: Нет, не правы. Вам отказано в выплате за качество неправомерно. Необходимо обратиться с заявлением к директору школы, об установлении надбавки за качество в соответствии с количеством баллов.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте, у меня неполное педагогическое высшее образование. Работаю в ясельной группе воспитателем на 1,5 ставки. У меня 2 детей 4 и 9 лет, мать-одиночка. Имею ли я право работать в должности воспитателя? Имею ли я право на мамин день оплачиваемый? Руководитель ссылается, что я не могу брать мамин день, так как нет в фонде денег платить тем, кто меня заменяет.

Ответ: Требования к квалификации по должности «воспитатель» высшее профессиональное или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», поэтому вам необходимо продолжить обучение и получить высшее профессиональное образование. Работать в должности воспитателя вы можете. Ваш оклад по НСОТ, учитывая неполное высшее образование, 5205х1.23=6402 рубля.

Если в коллективном договоре вашего образовательного учреждения есть пункт о предоставлении «маминого дня», то вы имеете право на эту льготу. (Это может быть и 2 часа свободного времени в неделю или один свободный день в месяц).

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Мой ребенок является студентом и членом профсоюза КХТИ. На общем собрании им объявили, что если они не будут работать волонтерами на летней универсиаде в Казани, то ссесию им закрыть не дадут и они будут отчислены из универститета. Правомерны ли данные действия со стороны сотрудников КХТИ???