Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 36 )

Oтвет: Переработка должна быть оплачена. Если такой возможности нет, то вся переработка должна суммироваться и, например, в летний период предоставляться свободные от работы дни с сохранением оплаты (т. н. "отгулы").

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : С 1 октября 2013 года всем работникам технического и обслуживающего персонала, а также библиотекарям будет произведена индексация заработной платы на 5,5%. Проект Постановления находится в Кабинете Министров РТ.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза Вы ответили, что повысят зарплату, но повышения нет, убрали доведение до ЕТС и добавили графу 5.5%. В результате у людей еще меньше стала зарплата???

Ответ: Постановлением Кабинета Министров РТ от 01.01.2001г. № 000 указанным Вами работникам установлена дополнительная надбавка к должностному окладу в размере 5,5%.

При выполнении того же объема работ уровень заработной платы уменьшаться не может. Если это случилось необходимо разобраться по каждому случаю с бухгалтерией.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Какие подъемные должны получать молодые специалисты?

Ответ: Для молодых специалистов могут быть установлены дополнительные льготы и гарантии, включая подъемные. Дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, территориальным соглашением.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Я работаю с 2002 года в школе учителем технологии, окончила Первый индустриально - педагогический техникум ( мастер производственного обучения).2009 году аттестована на 2 кв. категорию. Могу ли я аттестоваться на 1 кв. категорию без высшего образования?

Ответ: Требование к квалификации по должности «учитель» «Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению «образование и педагогика» или в области соответствующей преподаваемому предмету, без предъявлений к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы».

Первая квалификационная категория устанавливается работникам, которые соответствуют требованиям п. 30 Порядка аттестации педагогических работников, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 01.01.01 года № 000.

Если вы планируете продолжать педагогическую деятельность, то рекомендуем Вам получить высшее профильное образование.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Работаю библиотекарем в сельской школе 15 лет курсы прошла 2009г. аттестовалась в 2010г. на 2 кв. кат. Образование высшее экономическое. Могут ли меня уволить в связи введением должности педагога-библиотекаря?

Oтвет: Требования к квалификации педагога-библиотекаря: высшее профессиональное образование (педагогическое, библиотечное).

Они установлены Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 г. № 000н).

Вас уведомят о сокращении должности «библиотекарь». Претендовать на ставку «педагог-библиотекарь» Вы не вправе по образовательному цензу.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос из Ижевской СОШ: Здравствуйте! Работаю заместителем директора по УР в школе, имею высшее педагогическое образование. Должна ли я в обязательном порядке получить второе высшее образование, как менеджмент?

Oтвет: Вам следует получить дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики (требования к квалификации ЕКС, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 г. № 000н).

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Имея высшее техническое образование (КАИ), работаю учителем технологии в школе. Имеет ли право работодатель заставить меня принудительно получить дополнительное педагогическое образование для продолжения работы по данному предмету?

Oтвет: Безусловно, Вам следует получить дополнительное образование по направлению «Образование и педагогика», иначе Вы не пройдете аттестацию на соответствие занимаемой должности и будете уволены, как не соответствующий по уровню квалификации подтвержденной результатами аттестации (п.3 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Скажите пожалуйста сколько календарных дней отпуска положено техническому персоналу и вахтеру, а так же дополнительно прибавляться дни за уборку сан. узлов химическими средствами. Спасибо за ответ.

Ответ: Каждое рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда.

Количество дней дополнительного отпуска предоставляемых работникам за работу во вредных условиях труда определяется Коллективным договором организации.

Отраслевым профсоюзным Соглашением рекомендовано для включения в каждый Коллективный договор: «уборщику служебных помещений, занятых уборкой наружных (общественных) уборных и санузлов предоставлять 6 рабочих дней к основному отпуску; повару, постоянно работающему у плиты – 6 рабочих дней.

Основание: постановление Госкомитета Совета Министров СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.2001 г. № 000/П-22 в редакции от 01.01.2001 г.

Вахтеру дополнительный отпуск не устанавливается.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте, Юрий Петрович! У меня 37 лет пед. стажа, из них 34 года я проработала воспитателем в детском саду, закончила в своё время Казанское Пед. училище-учитель начальных классов. Меня беспокоит, смогу ли я продолжать работать воспитателем не имея высшего образования, то, что я уже на пенсии (56лет, меня предупредили, что работаю только до мая) или достаточно пройти дополнительную профессиональную подготовку??? Спасибо за ответ!

Ответ: На наш взгляд, Ваш образовательный ценз и длительный стаж педагогической работы позволяет Вам продолжить работы в должности «воспитатель» в ДОУ.

Достижение Вами пенсионного возраста тоже не причина для расторжения трудового договора.

В новом законе «Об образовании в Российской Федерации» в статье 46 закреплено, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и отвечающее квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

По квалификационным характеристикам 2010 года требования к квалификации: среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», если направление подготовки иное, следует получить дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».

Вы не указываете есть ли у Вас действующая квалификационная категория. Если нет, то проходили ли Вы аттестацию на соответствие занимаемой должности, когда?

Если Вы ее прошли, то можете работать в должности без дополнительной профессиональной подготовки до следующего периода аттестации.

По новому закону аттестация на соответствие занимаемой должности будет проводиться один раз в пять лет.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Учитель работает в данной школе с сентября 2012 года. С января 2014 года уходит в декретный отпуск. Каково продолжительность его отпуска? Можно ли взять часть отпуска до родов и остальную часть после родов? Спасибо.

Ответ: Скорее всего, летом 2013 года основной ежегодный оплачиваемый отпуск был учителю предоставлен, т. к. за 2 недели окончания календарного кода составляется график очередности предоставления отпусков.

Трудовой кодекс РФ не запрещает делить отпуск на части.

Я бы порекомендовала взять оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней до отпуска по беременности и родам, а остальную часть использовать потом.

Возможно, работодатель пойдет Вам на встречу и предоставит второй отпуск полностью авансом, тогда будет возможность взять оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком.

Но потом длительное время отпуска не будет так как в период отпуска по уходу за ребенком до полутора (трех) лет, дни оплачиваемого отпуска женщина не нарабатывает.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Можно ли заключить с работником трудовой договор (по новой форме), если работник трудится в школе с 1986 года, или составляется только дополнительное соглашение?

Ответ: По обоюдному желанию сторон трудовой договор в письменном виде по новой форме можно заключить в любое время.

При составлении новой формы Трудового договора укажите реальную дату, а в раздел I «Общие положения» включите пункт «Дата начала работы», в котором укажите дату начала работы (число-месяц-1986 года).

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от Елены: Здравствуйте, Юрий Петрович. Вы говорили, что прибавка младшим воспитателям будет с 1-ого октября, но ни какой прибавки нет. Скажите пожалуйста, будет ли вообще прибавка младшим воспитателям. Не оставляйте пожалуйста наш вопрос без внимания.

Ответ: Мы были поставлены перед выбором: 5,5% с 1 октября или 10% с 1 июля 2013 года. Согласились на 10% с 1 июля.

С 1 января увеличится МРОТ до 5554руб. изменятся и ставки, и оклады.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза