Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 34 )

Oтвет: Грантовая поддержка определяется на один год.

Характер этой выплаты юридически не определен. Не следует ожидать, что при расчете размера среднедневного заработка для больничного листа он будет включен в его состав, но на выплате гранта по август 2014 года следует настаивать.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Обращаюсь к Вам по такому вопросу. Работаю в детском доме медицинской сестрой круглосуточного дежурства 18 лет. Общий медицинский стаж 33 года. Подала документы в пенсионный фонд на льготную пенсию, но мне было отказано. Не защитали период работы в детском доме, но моей напарнице пенсия по выслуге в 2006 г была назначена через суд. Мне суд отказал. Справедливо ли это?

Oтвет: Есть правовое обоснование включения в льготный стаж при обращении в суд периода работы в должности медицинской сестры детского дома только до 1 октября 1993 года (Постановление Совета Министров СССР от 01.01.2001 г. № 000).

Для включения периода работы в этой же должности детского дома в льготный стаж после обозначенной даты правовых оснований нет. Льготный стаж вырабатывают лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте Уважаемые друзья! С наступающим Новым годам ВАС!

В 2014 году Россияне будут отдыхать с 1 января по 8 января включительно, 8 дней. Таким образом, первым рабочим днем станет четверг, 9 января 2014 г. Но как будут отдыхать учителя, некто не знает! У нас в праздничные дни каникулы и должны на каникулах работать! Как быть, с одной стороны каникулы с другой стороны праздничные дин?! Оплата не зависит от рабочих дней! Подскажите пожалуйста, что и как найти выход?!

Oтвет: Трудовой кодекс РФ для всех категорий работающих один.

Для привлечения к работе в праздничные дни необходимо согласие самого работника. Компенсация так же определена: повышенная оплата либо предоставление другого дня отдыха.

В нашей бюджетной сфере с повышенной оплатой сложно, а вот другой день отдыха (отгул) можно предоставить работнику, например в летнее время.

О привлечении к работе в праздничные дни должен быть издан Приказ по образовательной организации. Соответственно, информация о формах компенсации работнику за работу в праздничные дни должны содержаться в этом Приказе.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте, подскажите пожалуйста войдет ли учеба в педагогическом ВУЗе в педстаж для назначения досрочной пенсии. По данным из трудовой книжки с 1988 по 1990г. я работала воспитателем в детском саду, потом с 1990 по 1995г. училась в педагогическом институте, сразу после окончания и по сей день работаю учителем старших классов в средней школе. Я так понимаю что на момент поступления и учебы в ВУЗе действовало Постановление Совета Министров СССР от 01.01.01 года № 000 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" значит педстаж должен быть согласно действующего закона на тот период времени. Вопрос сколько лет обучения в ВУЗе войдёт в педстаж и войдёт ли вообще?

Oтвет: Периоду обучения в педагогическом учебном заведении предшествовала, а потом непосредственно следовал период работы в педагогических должностях в образовательных организациях для детей.

Поэтому, при обращении в суд о включении периодов обучения в специальный стаж для назначения пенсии досрочно, следует руководствоваться нормами Постановления СМ СССР и постановлением Конституционного суда РФ от 01.01.2001 г. №2-П.

Включить должны все годы очного обучения.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте, помогите разобраться в вопросе. В детском саду на группе работают два воспитателя, если один из них уходит в отпуск или на больничный, кто его должен заменять и как это должно оплачиваться?

Oтвет: На период отпуска либо болезни одного из воспитателей, конечно, следует обеспечивать замену.

Выполнять эту нагрузку предлагается одному из воспитателей МБДОУ. Оплата определяется по договоренности сторон. Полноценную оплату замещающий работник не получает.

При замене в случае болезни проблем меньше, больничный лист оплачивается из средств ФСС, за исключением первых трех дней.

Замена на время отпуска НСОТ не предусмотрена, только средства экономии фонда оплаты труда.

Резюме: выполнять обязанности отсутствующего воспитателя Вас могут только попросить, а не обязать. Перед тем как дать согласие на замену решите вопрос об оплате.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Мое образование специалист по социальной работе. Но на данный момент я работаю воспитателем в детском саду, но меня хотят уволить, т. к. нет педагогического образования. Но мой факультет назывался "факультет психологии, педагогики и социальных технологий"?

Oтвет: Сегодня Вас уволить за отсутствие педагогического образования никто не может. Возможно, проблемы начнутся когда придет время прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности, если Вы не имеете квалификационной категории.

Аттестационная комиссия даст Вам рекомендации о получении дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика».

Рекомендуем о получении дополнительного профессионального образования позаботиться заранее.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на вопросы:

1.Нахожусь на больничном с 9 декабря, 16 декабря все получили аванс, но мне его не начислили. Правомерны ли действия бухгалтерии?

2.В связи с проверкой Рособрнадзора в районе, директор, по всей вероятности, корректировала трудовые договора. Мы с мужем работаем 1985, 1986 гг. У меня в трудовом договоре указано - бессрочный, а у него был написан какой - то срок (к сожалению, уже не помню конкретно). Что это означает? Должны ли составляться трудовые договора каждый год? Заранее благодарна?

Oтвет: 1. За период болезни работнику выплачивается страховая выплата: первые три дня – из средств работодателя; последующие дни – из средств фонда социального страхования.

Мы рекомендуем в месяце, в котором наступила нетрудоспособность работника начислять авансовый платеж заработной платы, а окончательный расчет производить по факту сдачи листка временной нетрудоспособности работодателю.

2. Вторые экземпляры трудовых договоров должны быть выданы работнику на руки. Получите свои экземпляры трудовых договоров. Если действие договора ограничено во времени (срочный договор) обязательно указывается причина, по которой договор является срочным (прием на работу лица, достигшего пенсионного возраста; прием по совместительству; прием на период отсутствия основного работника и др.).

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Правда, что с Нового года отменят выплату за результат работникам доу? По какому принципу будет начисляться оплата труда?

Ответ: Заработная плата работникам образования с 1 января 2014 года будет начисляться в соответствии с действующим Положением об оплате труда.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Собираю документы на льготную пенсию. Есть дочь 1995 года, Вотпуске по родам и беременности была с15.10 1996г по19.02 1996г. В отпуске по уходу за ребенком с 20 февраля по 16 декабря 1997 ,В итоге в льготный стаж не вошли 1 год 9месяцев 27 дней Правы ли работники пенсионного фонда?

Oтвет: Период отпуска по беремености и родам (больничный лист) входит в спецстаж. А вот период отпуска по уходу за ребенком - нет.

Отпуск по уходу за ребенком включается в спецстаж только, если он начался до 06.10.1992 года (5 октября 1992 года - последний день).

Причина: изменилась редакция статьи 167 КЗоТ РФ.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Хотелось бы знать правомерны ли действия ПФ в следующем вопросе. Работаю с 17 августа1987 – по 14.09.2003 воспитателем детского сада воспитателем, с 15.09.2003 воспитателем СКОШ 8 вида, с 1.11.07 – учителем начальных классов СКОШ 8 вида,19.09.09 - 23.10.13 учителем логопедом.

В отпуске по уходу за ребенком с 16.07.97 по 2.11.1998.

Заочное обучение пед. ВУЗе:

01.12.06 по 31.12.06 – 31 дней

04.04.07 по 29.04.07- 26 дней

10.01.08 по 10.02.08-32 дней

04.05.08 по 29.05.08 -26 дней

10.11.08 по 01.12.08-22 дней

10.03.09 по 23.03.09-14 дней

06.04.09 по 03.05.09-28 дней

04.10.09 по 04.11.09-32 дней

09.03.10 по 06.04.10-29 дней

01.11.210 по 28.02.11-30+31+31+28=120 дней преддипломная практика

Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Ютазинскому району Республики Татарстан от 5 декабря 2013 г. мне было отказано в назначении досрочной пенсии, так как специальный стаж для назначения пенсии не были включены периоды нахождения в учебных отпусках (заочное обучение в Московском социально гуманитарном институте на учителя-логопеда; обучение было по направлению РОНО, в данные периоды по месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенси онный фонд Российской Федерации), также все эти годы (2006-2011) я работала на 1,5 ставки.

Заранее благодарна за ответ.

Oтвет: Периоды учебных отпусков при обращении в суд будут зачтены в спецстаж для назначения трудовой пенсии педработнику досрочно.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда