Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 43 )

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Я работаю воспитателем в санаторной тубинфицированной группе. После перехода на НСОТ за вредность мы начали получать 4, 5%. Затем подняли до 9%. Но сейчас мы (при беседы с воспитателями из других садов, в частности для детей с нарушением зрения) узнали, что они за вредность получают 20%. Хотелось бы узнать, в чем разница? И кто решает этот вопрос? Спасибо.

Ответ: В соответствии с НСОТ за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья устанавливается надбавка за специфику образовательной программы в размере 9%. Ваше учреждение для детей с нарушением зрения относится к вышеуказанным учреждениям.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Я воспитательница ДОУ, 10.07.1991 году родила 1-го ребенка, не выходя на работу, 21.02.1994 году родила 2-го ребенка. Входит ли время декретного отпуска в стаж, дающий право на выслугу лет?

Ответ: Предметом рассмотрения является не дата рождения ребенка, а дата начала отпуска по уходу за ребенком. Если отпуск по уходу за ребенком начался по 5 октября 1992 года включительно, то он войдет в специальный стаж для назначения пенсии. Но отпуск по уходу за первым ребенком продолжался только до даты начала листка временной нетрудоспособности по беременности и родам со вторым ребенком. Этот период также войдет в педстаж. Но с даты начала отпуска по уходу за вторым ребенком течение специального стажа для назначения пенсии на льготных условиях приостанавливается.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! У меня такой вопрос - я работаю педагогом-психологом в доу с августа 2012 года (молодой специалист) на время отсутствия основного работника на декрете. Летом она выйдет на работу. Имею ли я право на перевод в другой садик по этой специальности.

Ответ: О содействии в дальнейшем трудоустройстве Вы несомненно можете обратиться в орган управления образованием.

Но говорить об обязанности Вашего трудоустройства муниципальным органом управления образованием не приходится, если Вы не были направлены на обучение по целевому направлению с гарантией дальнейшего трудоустройства.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от :! Обращаюсь к вам повторно. Я проработал 14 лет в сельской школе, в январе 2013 года был назначен муниципальным служащим. Мне разрешили продолжить работу в школе. Сколько часов в неделю нужно вести для сохранения льготного педагогического стажа? Спасибо.

Ответ: Если работа в должности учителя будет продолжена в сельской школе возьмите педагогическую нагрузку хотя бы не менее 6 часов в неделю, а если есть возможность, то и все 9 часов (больше совместителям не положено).

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от Гульнары.: Здравствуйте, Юрий Петрович! Всегда нахожу интересующие меня вопросы на сайте, спасибо. А ответьте, пожалуйста на такой вопрос: Как оплачивается работа воспитателя в летний период, если она работает одна? И как должны работать специалисты в ДОУ в летний период? СПАСИБО.

Ответ:Как правило, на летний период руководитель ДОУ составляет особый график работы образовательного учреждения с учетом того, что многие дети не посещают образовательное учреждение весь летний период.

На ставку заработной платы, и в летнее время, воспитатель вырабатывает 36 часов в неделю.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочей недели должна быть оплачена дополнительно.

Работа в группах с повышенной наполняемостью компенсируется доплатой за интенсивность и напряженность.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Убедительно прошу помочь мне. Работаю на 0,8 ставки зам. директора по УР и веду 8 часов предмета(уже несколько лет). Суммируются ли эти ставки для начисления пенсии по выслуге лет? Спасибо?

Ответ:К сожалению, нет. Работа в должности заместителя директора по учебной работе является с позиции пенсионного законодательства административной работой. Для выработки специального стажа в сложившейся ситуации необходимо либо работать в должности зам. директора по учебной работе на полную ставку, либо вести педагогическую нагрузку на полную ставку (не менее 18 часов).

Только работа на неполную нагрузку в сельской школе учителям дает право на назначение пенсии по выслуге лет.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от :Здравствуйте, Юрий Петрович! Есть ли время обеда для педагогов, т. е рабочее время с 7.30 до 14.00 правомерно ли, если человек работает на одну ставку педагога-организатора?

Ответ: Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.01.2001 года №69 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее Положение).

В пункте 4 Положения указано, что для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается.

Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! У меня среднее профессиональное образование"Учитель начальных классов". есть также высшее по специальности "педагог-психолог". Имею ли я право работать воспитателем в детском саду и по какой причине меня заставляют идти учится на воспитателя? Отразится ли это на моей зарплате в будущем?

Ответ: Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 01.01.2001 года № 000Н утверждены «квалификационные характеристики должностей работников образования». В соответствии с ними требования к квалификации по должности «воспитатель»: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. Поэтому третье образование по этому направлению Вам получать нет необходимости. Но Вы обязаны проходить курсовую переподготовку, т. е. курсы повышения квалификации.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Здравствуйте. Я прошу дать пояснения по поводу отказа мне в назначении пенсии по выслуге.

Стаж работы в образовательном учреждении «Начальная школа детский сад компенсирующего вида для детей с нарушениями зрения более 25 лет. Работала воспитателем, инструктором по физическому воспитанию, заменяла воспитателя при первой необходимости. Закончила педагогическое учебное заведение Чистопольское педагогическое училище по специальности «воспитатель», в дипломе все предметы, касающиеся непосредственно педагогической деятельности - педагогика, психология, методики воспитания детей дошкольного возраста, физиология детей до школьного возраста, педиатрия и т. д.

Почему-то методистам, которые теперь называются «старшими воспитателями», которые к детям и близко не подходят, не отказывают в назначении пенсии по выслуге лет, а мне по предоставлению в суд даже должностной инструкции, расписания занятий с детьми фронтально, индивидуально, при наличии сетки занятий, отказано.

Зарплату я получаю, согласно НСОТ и все причитающиеся выплаты, касающиеся работы с детьми мне начисляются. Я каждые пять лет, как и положено, прохожу аттестацию, курсы педагогической переподготовки при институте непрерывного образования и имею высшую категорию.

Где же логика? Как восстановить справедливость в этом вопросе? Как еще можно доказать пенсионному фонду и судье, что я педагог, работающий непосредственно с детьми, родителями, педагогами, пишущий планы, готовящий детей к конкурсам и выступлениям на различных уровнях, имеющий результативность такой работы

Ответ: Вы не указываете в какой должности Вы работаете сейчас в образовательном учреждении.

Но, в последние 2-3 года нам не удалось добиться ни единого положительного решения в судах различных уровней о включении в специальный стаж периодов работы в должностях инструктора по физическому воспитанию в образовательном учреждении.

Для более полного ответа необходимо ознакомиться с решением Пенсионного фонда об отказе в назначении Вам досрочной пенсии и состоявшееся решение суда, которые можете прислать в электронном виде.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос:сохраняется ли персональная ответственность у бывшего председателя профкома после его увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Ответ:В соответствии с Уставом профсоюза работников народного образования и науки (статья 23, п.7): Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе председателя первичной профсоюзной организации (по собственному желанию) принимается профсоюзным комитетом».

Из членов профкома создается комиссия по передаче профсоюзных дел (в том числе и материальных при их наличии) от бывшего председателя профкома к вновь избранному и составляется акт передачи дел, который подписывается членами комиссии.

Ответ подготовил: Главный специалист по организационной работе

Вопрос от Шайдуллиной: Здравствуйте. Полагаются ли выплаты за руководство школьным метод объединением.

Ответ: По НСОТ за руководство предметной, методической комиссией, методическим объединением установлена доплата в размере 5% базового оклада (ставки).