Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 55 )

Вопрос от : Выплачивается ли работающим учителям при наступлении пенсионного возраста (55 лет) или при получении пенсии за выслугу лет какое-либо единовременное пособие? Место работы в Высокогорском районе.

Ответ: Выплачивается в том случае, если это предусмотрено в коллективном договоре образовательного учреждения или Положением Фонда социальной защиты профсоюзной организации.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Как должны оплачиваться свободные уроки ("окна") учителя начальных классов, если их количество составляет 12 часов? Почему они нигде не учитываются? Нельзя ли их включить в оплату за сче работы в ГПД?

Ответ: В соответствии с приказомМинистерства образования и науки РФ от 01.01.01 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"п. 3.2. «При составлении расписаний учебных занятий образовательное учреждение обязано исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые "окна"), которые в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием, установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических работников не являются».

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от Елены: Здравствуйте! Работаю в детском саду воспитателем. С 1 октября было повышение заработной платы работникам ДОУ на 12,5%. Но наша бухгалтерия повысила только на 6 %, аргументируя тем, что на 6,5 % было повышение в октябре 2011 г. Правомерно ли это?

Ответ: В соответствии с Постановлением Кабинета Министров РТ установлена выплата в размере 12,5% с учетом выплаты 6,5% установленной с 1 октября 2011 года.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Вопрос моего коллеги: Мой педагогический стаж 26 лет, не могу получить досрочную пенсию, так как в этот стаж не засчитан декретный отпуск. Ребенок родился 26 августа 1992 года, но приказ по уходу за ребенком оформлен после 20 октября. Имеет ли смысл подавать материалы о назначении досрочной пенсии в суд? (ведь если ребенок родился до 6 октября 1992 года декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж). Спасибо за ответ.

Ответ: Предметом спора является не дата рождения ребенка, а начало отпуска по уходу за ребенком, потому что в специальный стаж включается либо нет отпуск по уходу за ребенком.

К сожалению, по 5 октября 1992 года включительно, должен быть оформлен отпуск по уходу за ребенком, тогда необходимо обратиться в суд и период отпуска продолжительностью до трех лет будет включен в спецстаж.

Если дата начала отпуска по уходу за ребенком 20 октября 1992 года, то обращение в суд о включении периода отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж бессмысленно.

С 6 октября 1992 года вступила в силу новая редакция статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР, согласно которой период отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж при назначении пенсии на льготных условиях.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Добрый день! Подскажите пожалуйста, какова учебная нагрузка председателя школьной профсоюзной организации. Спасибо.

Ответ: Если обязанности председателя первичной профсоюзной организации Вы выполняете на общественных началах, то педагогическая нагрузка Вам определяется на общих основаниях. На ставку заработной платы учителя – 18 часов в неделю, в том числе, учителя начальных классов.

Верхний предел учебной нагрузки педагогического работника может быть ограничен типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утвержденным Правительством РФ.

Типовое положение об образовательном учреждении, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 с изменениями, ограничения верхнего предела учебной нагрузки не содержит.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Стаж по выслуге составляет более 25 лет. В связи с производственной необходимостью, пришлось отработать полтора года инструктором по физкультуре. В Пенсионном фонде объяснили, что эти годы не входят в льготную пенсию. Выполняла нагрузки (часы) как воспитатель. Что мне делать?

Ответ: К сожалению, не могу со 100% уверенностью сказать, что судебный процесс будет Вами выигран, но, в любом случае, необходимо в Управлении Пенсионным фондом РФ по месту жительства оставить заявление о назначении досрочной трудовой пенсии. При получении решения об отказе необходимо готовить документы для обращения в суд.

Для оказания квалифицированной помощи при обращении в суд о признании права на досрочную трудовую пенсию Вам следует обратиться в территориальную (местную) профсоюзную организацию по месту Вашей работы.

Аргументы: Норма часов на ставку заработной платы воспитателя – 36 часов в неделю; руководителя физического воспитания – 36 часов в неделю.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 01.01.01 года № 000 п.1.8 содержит наименование «дошкольное образовательное учреждение».

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Во время музыкального занятия детей с музыкальным руководителем обязан ли воспитатель плясать и петь вместе с детьми, следить за дисциплиной во время занятия или же это обязанности музыкального руководителя? Обязательно ли присутствие воспитателя на музыкальном занятии? Спасибо.

Ответ: Следует различать: отпуск по беременности и родам (дородовый и послеродовый листок) и отпуск по уходу за ребенком.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам входил и продолжает входить в специальный стаж для назначения пенсии досрочно.

Иная ситуация с периодом отпуска по уходу за ребенком. Данный отпуск следует за отпуском по беременности и родам.

С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5, 3 лет не входит в специальный стаж для назначения пенсий на льготных условиях. Изменения внесены в статью 167 Кодекса законов о труде РФ законом РФ от 01.01.2001г.

Дата рождения Вашего ребенка – 22.09.1992 года. Дата начала отпуска по уходу за ребенком, судя по всему, 23.11.1992. Именно поэтому органы Пенсионного фонда России исключили период отпуска по уходу за ребенком с 23.11.1992 года по 31.08.1994 года из специального стажа.

Обращение в суд о включении периода отпуска по уходу за ребенком с 23.11.1992г. по 31.08.1994г., к сожалению, не будет результативным.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от Емельяновой: Здравствуйте! Во время музыкального занятия детей с музыкальным руководителем обязан ли воспитатель плясать и петь вместе с детьми, следить за дисциплиной во время занятия или же это обязанности музыкального руководителя? Обязательно ли присутствие воспитателя на музыкальном занятии? Спасибо.

Ответ: Норма выработки часов на ставку заработной платы воспитателя – 36 часов в неделю. Обязан ли присутствовать воспитатель на музыкальном занятии, либо в это время он занимается методической работой, решает работодатель. Этот вопрос регулируется должностной инструкцией воспитателя, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами по ДОУ.

Петь и плясать, на мой взгляд, не обязанности воспитателя, это не запрещается, но по желанию.

А вот обязанность воспитателя отвечать за дисциплину воспитанников на музыкальном занятии я считаю руководитель ДОУ вправе. Этого невозможно добиться без личного участия воспитателя в проведении музыкального занятия.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Я воспитатель ДОУ, стаж 9 лет. Имею 2 категорию. В этом году прохожу аттестацию на соответствие занимаемой должности. В сентябре после тарификации зарплату снизили почти на 2 тыс., аргументируя тем, что после получения приказа о прохождении аттестации будут платить по старому. Правомерно ли это?

Ответ: Надбавки за квалификационную категорию устанавливаются на период действия квалификационной категории. Если в сентябре закончился срок действия 2 квалификационной категории, то надбавку сняли обоснованно.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Может ли воспитатель со средне-специальным образованием, стаж 22 года, может претендовать на высшую категорию. Результативность стабильная, выше среднего?

Ответ: Может. По ЕКС должностей раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» по должности «воспитатель» требование к образованию: высшее профессиональное образование илисреднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».

В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным Приказом МО и Н РФ 24.03.2010г. № 000 п.31. «Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:

-имеют установленную первую категорию;

-владеют современными образовательными технологиями и методиками, и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;

-имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

-вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Сколько должен быть доход (Зарплата, пенсия),чтобы получить путёвку в санаторий на льготных основаниях? Имею ли право на 50% от стоимости путёвки?

Ответ: Согласно пост. КМ РТ года п. 1.6. «путевками на льготных условиях обеспечиваются работники образования, среднедушевой доход семьи которых не превышает 500% прожиточного минимума на душу населения по РТ, при наличии соответствующего медицинского заключения».

Размер собственного платежа за санаторно-курортную путевку в зависимости от среднедушевого дохода семьи работника исчисляется в соответствии с приложением № 5.

Группа	Величина среднедушевого дохода семьи работника, % от прожиточного минимума на душу населения	Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку, % от стоимости путевки
I	до 250 включительно
	свыше 250 до 300 включительно	20
III	свыше 300 до 400 включительно	30
		50

Пост. КМ РТ № 000 от 3.11.2012г. утверждена величина прожиточного минимума в РТ за III квартал 2012 года в расчете на душу населения в размере 5393 рубля.

Если ваш доход на одного члена семьи не превышает 500% ПМ РТ, т. е. 26965 рублей, то размер платежа за санаторную путевку составит 50% от стоимости путевки.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Сколько лет стажа надо для присвоения "Ветеран труда"?

Ответ: В соответствии со ст.1 Закона Республики Татарстан от 01.01.2001года «О порядке и условиях присвоения звания «ветеран труда» звание «ветеран труда» присваивается лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от Надежды: Здравствуйте, Юрий Петрович!

При устройстве на работу в ДОУ, с моей заработной платы стали высчитывать профсоюзные взносы.

В расчетном отделе мне ответили, что я должна написать заявление о выходе из профсоюзной организации ( но я не писала заявление о вступлении в профсоюз!!!). Хорошо, я обратилась с заявлением в Профком о выходе из профсоюза, но мне отказали, сказав, что нужно указать причину выхода!

Скажите, Юрий Петрович, по какой такой причине, без моего согласия меня "приняли в профсоюз".

Может Председателям профсоюза от количества работников прибавляется заработная плата?

Спасибо за ответ!!!

Ответ:В соответствии с Уставом общероссийского профсоюза образования прием в Профсоюз производится по личному заявлению работника, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию (ст.9, п.1) и заявлению на имя работодателя (в Вашем случае – заведующего ДОУ) на перечисление членских профсоюзных взносов в размере 1% от заработной платы, что должно быть предусмотрено в коллективном договоре учреждения образования, заключенным между работодателем и председателем профкома от имени работников.

В соответствии со ст.28, п.4 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»: «работодатели, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзов денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, установленных коллективными договорами».

Не являясь членом Профсоюза, Вы теряете реальные права на профсоюзную защиту и поддержку, пользование общим профсоюзным имуществом и профсоюзными льготами (правовая защита, материальная помощь, оздоровление, аттестация педагогических работников и других льгот, предусмотренных для членов Профсоюза в коллективных договорах и Соглашениях).

Рекомендуем Вам обратиться по вопросу незаконного взимания членских профсоюзных взносов к председателю профкома ДОУ, где Вы работаете, и к председателю Лениногорской организации Профсоюза - .

Ответ подготовил: Главный специалист по организационной работе