Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 18 )

Но это с 1 сентября 2013 года.

Сейчас, уроки по расписанию и перемены – нормируемая часть рабочего времени, остальное учету по количеству выработанных часов не подлежит.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : В течении двух лет совмещала работу воспитателя (ставка) и логопеда (0,5 ставки). Теперь заведующая сказала, что совмещать нельзя и я должна сделать выбор или воспитатель, или логопед. Правомерно ли это?

Ответ:Если Вы имеете не одно профессиональное образование, что позволяет Вам работать и в должности воспитателя, и в должности логопеда ДОУ, законодательство препятствий на осуществление Вами работы по внутреннему совместительству по двум должностям не устанавливает. Основной трудовой договор на ставку заработной платы в должности воспитатель, трудовой договор по должности логопед 0,5 ставки, как внутренний совместитель. Требования к квалификации по должностям работников образования определены Квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001г. № 000н.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : ! Помогите мне пожалуйста, разобраться в новой заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду уже 9 лет, имею высшее дошкольное образование и первую квалификационную категорию, как мне должна начисляться зарплата. Особенно интересует дополнительная надбавка за категорию. Заранее благодарю за ответ.

Ответ: Оклад (ставка) воспитателя с высшим образованием составляет 7808 рублей. Стаж 4,5% от ставки – 351 руб. Доплата за I категорию 8,5% - 664 рубля, дополнительная доплата за категорию – 30% (2342 руб.); доплата за специфику – 42% (3279 руб.); за сложность – 38% (2967 руб.); за качество работы по критериям от количества баллов.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! По типовому положению в санаторной тубинфицированной группе списочный состав детей не должен превышать 15 человек. Но у нас детей больше нормы. Когда задаем вопрос заведующему, она отвечает: "Есть указ президента РТ о превышении нормы количества детей в группах. Т. е. в санаторных группах дети будут до 20, а в обычных группах до 27." Правомерны ли наши руководители в этом случае? Ведь по специфике ДОУ нам платят только за норму. Спасибо за ответ?

Ответ: Работникам с детьми дошкольного возраста установлены надбавки за сложность и напряженность работы.

До 01.01.2013 года она составляла 19%, с 01.01.2013 года – 38% от базового либо должностного оклада в зависимости от применяемой при расчете формулы.

Только таким образом руководитель имеет возможность компенсировать работу в группах большей, в сравнении с нормативной, наполненностью детьми.

Основание: Постановление КМ РТ от 01.01.2001г. № 000; Постановление КМ РТ от 01.01.2001г. №50.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте, правда ли, что в апреле повысят оплату за классное руководство? Почему до сих пор не могут пересмотреть оплату за метод литературу, ведь на 100 рублей ничего не купишь. Спасибо.

Ответ: Доплата за классное руководство по НСОТ остается прежней: 300 рублей за класс + 50 рублей за каждого ученика.

Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», который вступает в действие с 1 сентября 2013 года, не предусмотрена выплата компенсации на приобретение методической литературы.

При обсуждении проекта Закона Профсоюз вносил поправки в Государственную думу: об уровне заработной платы; сохранении досрочной пенсии, коммунальных льгот для педагогических работников работающих в сельской местности; 25% доплаты сельским педагогическим работникам, процедуры ликвидации учреждений на селе и увеличение выплат на приобретение методической литературы.

Все поправки за исключением последней были приняты.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : у меня вопрос я работаю в детсаду мать одиночка два моих ребёнка ходят тоже в этот детсад моя зарплата сейчас 5205р. за детсад плачу 3100 за двоих почему не сделают своим работникам половина платы ведь на 2000т. не проживёшь помогите ведь я такая не одна. Спасибо.

Ответ: Анна Александровна, к сожалению, вы не указали город, в котором работаете.

В Казани, дети сотрудников дошкольных образовательных учреждений посещают ДОУ бесплатно.

В целях реализации Закона Российской Федерации "Об образовании" с 1 января 2007 года осуществляется компенсация родительской платы за содержание в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих общеобразовательную программу дошкольного образования. 20 процентов размера фактически внесенной родительской платы компенсируется на первого ребенка; 50 процентов размера родительской платы - на второго ребенка; 70 процентов размера родительской платы - на третьего ребенка и последующих детей в семье.

Повышение заработной платы предусматривается с 1 июля 2013 года.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте. Работаю учителем начальных классов. Имею среднее специальное образование. Получила высшее образование, но по другой специальности. Положена ли доплата в размере 20% к должностному окладу.

Ответ: О какой специальности идет речь? В Республике Татарстан базовые оклады педагогическим работникам устанавливается от уровня образования: среднее специальное - 6402 руб., высшее - 7808 руб.

Алгоритм расчета заработной платы Вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе "в профсоюзный уголок".

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Здравствуйте, мне 56 лет, пед. стаж 31 год образование - одногодичная школа по пед. классу. Имею ли я право работать и дальше не повышая образования. Квалификационная комиссия требует от меня поступить на учебу в пед. училище. спасибо.

Ответ: Единый квалификационный справочник должностей раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.01.2001г. № 000н, предъявляет требования к квалификации по должности «воспитатель» высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика».

Однако, учитывая ваш стаж работы 31 год и возраст, и то, что вы окончили педкласс, а Совет Министров СССР Распоряжением от 01.01.01 года приравнял лиц, окончивших, одногодичные педагогические классы, к лицам, окончившим педагогические училища, то вы можете продолжать работать.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от :Здравствуйте! У меня два вопроса:

1) Более 25 лет работаю в музыкальной школе преподавателем, имею Почетную грамоту Министерства образования РФ. В пенсии по выслуге лет мне отказали, т. к. на 1 января 2001 года мой стаж не составил 16 лет 8 месяцев. Могу ли я претендовать на звание ветерана труда?

2) Какова должна быть продолжительность перемен между индивидуальными уроками в музыкальной школе, и каким законодательством это регулируется?

Ответ: В соответствии с Законом РТ от 01.01.2001г. "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" звание "Ветеран труда" присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Почетная грамота Министерства образования РФ является ведомственной наградой, поэтому при наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, вы имеете право на статус «Ветерана труда», но меры социальной поддержки будут выплачиваться при назначении пенсии в соответствии с Федеральных законом «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.01.2001г. № 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".

П.2.2. Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся I класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.

При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Пожалуйста, объясните мне как начисляют з/плату( с условием повышения), если у меня высшее образование, подготовительная группа, стаж 2 года будет в августе 2013года категории нет, и еще сколько стоит один бал. Спасибо за ответ.

Ответ: Алгоритм формирования заработной платы с 01.01.2013г. есть на нашем сайте в разделе «В профсоюзный уголок». Воспитатель с высшим образованием, без стажа, без категории: