Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 22 )

Доплата за специфику программы (12%) – 768 руб.

Специфика работы в школе (45%) – 2561 руб.

Выплата за качество 64,252х42=2699 руб.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Здравствуйте! Имею ли я право на пенсию по выслуге лет: педстаж 26 с лишним лет, но с 15.03.1991 г. по 13.16.1993 и с 01.10.1993 г. по 30.11.1999 г. я работала на 0,5 ставки муз. руководителем в сельском детском саду. В управлении ПФР эти годы не включили, ссылаясь на п.4 Правил от 01.01.2001 о не выполнении нормы рабочего времени.

Ответ:Специалисты Пенсионного фонда России приняли обоснованное решение.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 года № 000 периоды, выполнявшийся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке засчитывается в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы. Для работника сельских ДОУ льготного исчисления специального стажа законодательством не установлено.

А педагогическим работникам – музыкальным руководителям предъявляются особые требования в части выработки на протяжении всей 25 летней деятельности нормы чаов на ставку заработной платы.

Льготной категорией и сегодня остаются: учителя сельских школ и учителя начальных классов и сельских, и городских школ.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! В апреле я должна выйти в декретный отпуск, прочитав статью 240 ТК РФ я узнала, что мне может быть предоставлен полный очередной оплачиваемый отпуск. Обратившись в бухгалтерию своей школы, мне объяснили, что мне могут оплатить только 37 дней отпуска по факту отработанного периода. Могу ли я рассчитывать на 56 календарных дней положенного мне очередного оплачиваемого отпуска, и как будут обстоять дела с оплатой этого отпуска?

Ответ:Статья 260 Трудового кодекса РФ гласит: «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Школа – бюджетное учреждение. Бухгалтерия образовательного учреждения готова оплатить Вам только 37 календарных дней отпуска вместо 56, потому что Вами не выработан полностью рабочий год, и в случае Вашего увольнения сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком, не будет средств из которых работодатель сможет вычесть с Вас оплаченные авансом 19 календарных дней отпуска.

К сожалению, формулировка статьи 260 ТК РФ, не содержит уточнения, что отпуск должен быть предоставлен полной продолжительности.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Скажите, пожалуйста, вернут ли право на льготную пенсию педагогам дополнительного образования, или уже смириться с этой несправедливостью?

Ответ:Формально, наименование должности «педагог дополнительного образования» учреждения дополнительного образования детей содержится в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 года № 000.

Впервые должность «педагог дополнительного образования» (далее ПДО) была включена в льготный список 1 ноября 1999 года.

Сегодня, принимая решения о зачете в специальный стаж периодов работы в должности ПДО, судьи учитывают только стаж работы с 1 ноября 1999 года. О дальнейших перспективах говорить сложно. В рамках реформы системы пенсионного обеспечения в России требования к обладателям профессиональных пенсий будут усложняться.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Я работаю в школе воспитателем группы продлённого дня. До нового года нам платили дополнительную надбавку 6,5%. С января 2013 года оклад увеличился, а надбавку отменили. Это правильно?

Ответ: Да, действительно так! С 1 января 2013 года внесены изменения в НСОТ. Всем работникам устанавливается ставка 1 тарифного разряда в размере 5205 рублей. По общеобразовательным учреждениям всем педагогическим работникам увеличены выплаты за специфику с 42% до 45%. Дополнительные выплаты за категорию, выплачиваемые учителям, распространили на всех педагогических работников.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! , у меня вопрос:я работаю зав. шольной библиотекой, имею нагрудный знак "Почётный работник общего образования РФ".Но мне экономист отказывается платить за награду; ссылаясь-что школьный библиотекарь не является пед. работником.

И второй вопрос: я абсолютная победительница республиканского конкурса"Библиотекарь года РТ", в 2008 году заняла первое место в республиканском конкурсе "Лучшая школьная библиотека РТ" .Могу ли я претендовать на должность "Педагог-библиотекарь"?

Ответ: Действительно, должность «зав. библиотекой» не является педагогической должностью, и выплаты за наличие государственных наград (почетных званий) РФ и РТ предоставляются по должностям работников образования, входящим ПКГ должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений.

Если работник, занимающий должность библиотекаря, соглашается на предложение работодателя о переводе на должность педагога-библиотекаря, то в его трудовой договор вносятся соответствующие изменения путем заключения дополнительного соглашения. Принимая во внимание, что у работника изменяется трудовая функция, другие обязательные, а также дополнительные условия трудового договора, в данном случае целесообразно в дополнительном соглашении предусмотреть изложение трудового договора в новой редакции. Кроме того, работодатель издает приказ о переводе работника на эту должность.

Если вместо должности зав. библиотекой в штатном расписании введут должность педагог-библиотекарь, то надбавки за нагрудный знак установят, и вы пройдя педагогическую аттестацию, имеете право на доплаты за квалификационную категорию и качество.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от Светланы:Я работаю в д/с. ребенок ходит в д/с-этот же, имею ли я право на мамин день в месяц. оплачиваемый? У меня умер муж-положено ли мне 3 дня на похороны, оплачиваемые?

Ответ: В соответствии с отраслевым Соглашением в целях социальной защиты работников образования п.9.1.1. « предоставляется работникам отрасли - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, не менее 2 часов свободного от работы времени в неделю или одного свободного дня в месяц полностью оплачиваемые.

п.9.1.2. предоставляются оплачиваемые свободные дни по причине смерти детей, родителей, супруга, супруги – три рабочих дня.

Вы имеете право на эти льготы, если они прописаны в коллективном договоре вашего дошкольного образовательного учреждения.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от :Здравствуйте, Юрий Петрович! Вопрос об изменении системы оплаты труда с 1 января 2013 года в ДОУ. Все изменения касаются только надбавок? И будет ли повышение оклада (этого не понятно в новых изменениях в связи с повышением МРОТ). А вот повысится ли надбавка за татарский язык, ведь идет внедрение новой программы по изучению языка в ДОУ, которая требует больших сил и времяни? СПАСИБО.

Ответ: Для всех работников образования, в том числе и ДОУ, с 01.01.2013г. установлена ставка 1 тарифного разряда в размере 5205 (вместо 4611) рублей, что ведет к увеличению базовых окладов на 12,8%.

Доплата за обучение детей родному языку в ДОУ остается прежней 4,5% от оклада.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Просьба разъяснить оплату труда муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа", а именно, согласно какого положения правильно будет начислять - положения об оплате труда учреждений спорта или положения об оплате труда учреждений образования. Ведь учреждения доп. образования согласно Закону "Об образовании" относятся к образовательным учреждениям, Учредителем является Исполнительный комитет, а подведомственно ДЮСШ Министерству спорта и туризма РТ.

Ответ: Если ДЮСШ относится Министерству спорта и туризма РТ, то заработная плата работников начисляется в соответствии Положения об оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных учреждений РТ.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :Здравствуйте! Устанавливается ли с 1 декабря 2012 года надбавка воспитателям гпд в размере 42 % от должностного оклада? Заранее спасибо.

Ответ: С 1 декабря 2012 года всем педагогическим работникам общеобразовательных учреждений установлена надбавка за специфику «Работа в общеобразовательных учреждениях» в размере 42%. С 1 января 2013 года эта надбавка увеличена до 45%.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Я работаю воспитателем в детском саду 24 года. С 2000 по 2002 год пед. стаж был прерван. Как это повлияет на льготную пенсию по выслуге?