Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 26 )

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Я 13 лет работала музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки и 16 лет работаю в пед. колледже концертмейстером на 1,5 ставки. Войдут ли эти годы в педагогический стаж?

Ответ:Ситуация сложная. О работе в должности музыкального руководителя вопросов нет. Все 13 лет Вы работали в должности, указанной в Списке, и работали на полную ставку.

Вопрос о периоде работы в должности концертмейстера в педагогическом колледже… Список содержит наименование должности «музыкальный руководитель», наименования должности «концертмейстер» в Списке нет.

По норме часов на ставку заработной платы, по продолжительности очередных ежегодных оплачиваемых отпусков должности «музыкальный руководитель» и «концертмейстер» совпадают.

Более того, работа в образовательном учреждении среднего профессионального образования засчитывается в стаж работы при условии обучения указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет.

Список, утвержден постановлением правительства РФ 29 октября 2002г. № 000.

Выход один, подать заявление о назначении досрочной пенсии в орган Пенсионного фонда России по месту жительства. Получить письменное решение об отказе в назначении. Далее обращайтесь в суд с иском о включении периода работы в должности «концертмейстер» педагогического училища в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, мотивируя исковые требования тождественностью исполняемых должностных обязанностей. Решение этого вопроса целиком остается на судейское усмотрение.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте! Работаю в детском саду специалистом по кадрам. Подскажите, пожалуйста, как првильно рассчитывать долю педагогической нагрузки воспитателям. Очень хотелось бы, чтобы это было на примере.

Ответ: Приказом Министерства образования и науки РФ от 01.01.01г. № 000 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» воспитателям ДОУ установлена норма в объеме 36 часов в неделю.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от Елены Викторовны: Здравствуйте! Я работаю в детском саду. Правомерно ли не выплачивать ежемесячную 2% премию? Не выплату премии руководство объясняет тем, что в учреждении было много юбиляров и выход на пенсию, что весь фонд был потрачен на материальную выплату. Спасибо!

Ответ: Да, правомерно! В соответствии с Положением об оплате труда (НСОТ) п.8.31 и п.8.32 «Премиальные выплаты устанавливаются работникам единовременно за определенный период времени в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, наград и иным основаниям».

Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами учреждения и коллективными договорами.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! С 1 октября было повышение заработной платы. Нам, учителям повысили на 9% за специфику работы. Какое повышение предусмотрено воспитателям ГПД в школе (кроме 6%, которая была установлена всем)? Ведь по специальности они относятся к учителям, а по должности воспитатели ГПД, и должной надбавки не получили.

Ответ: Действительно так! С 1 октября в соответствии с Постановлением Кабинета Министров РТ от 01.01.2001г. № 000 работникам общеобразовательных учреждений, за исключением учителей, должностей педагогических работников выплачивается надбавка в размере 12,5% (включая 6,5%, установленную с 1 октября 2011г.).

Учителям такая надбавка установлена в размере 6%.

Постановлением Кабинета Министров РТ от 01.01.2001г. № 000 установлена доплата за специфику работы в размере 9% учителям общеобразовательных учреждений.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Я бы хотела узнать, сколько процентов от профсоюзных взносов (1%) должно оставаться на счету самой профорганизации, а сколько перечисляется в районный СПО и Реском.

Ответ: В республиканский комитет, в соответствии с решением Конференции, отчисляются 22% членских взносов. Остальные 78% распределяются между территориальной и первичной организацией решением Пленума территориальной организации.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : В постановлении КБ РТ написано: "Установить с 1 октября 2012 года дополнительную надбавку к должностному окладу и выплатам стимулирующего характера, работникам дошкольных образовательных учреждений Республики Татарстан, в размере 12,5 процента. работникам четвертого квалификационного уровня профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений Республики Татарстан в размере 6 процентов; А нам всем прибавили только 6%, но насколько известно воспитатели не относятся к работникам четвертого квалификационного уровня, почему нам не заплатили 12,5 процентов как сказано в постановлении КБ РТ № 000, там нет слов "С учетом надбавки 6,5% с 01.10.2011г." Объясните пожалуйста ситуацию, этот вопрос интересует всех наших воспитателей.

Ответ: Постановлением КМ РТ № 000 от 01.01.2001г. вносится изменение в постановление КМ РТ № 000 от 01.01.2001г., где пункты 1 и 2 излагаются в новой редакции. Вместо цифры 6,5% ставится 12,5%. Т. е. вместо доплаты установленной в размере 6,5% с октября 2011г. работникам дошкольных учреждений выплачивают с 1 октября 2012г. доплату в размере 12,5%.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте. 1.Подскажите, пожалуйста, имеет ли право администрация школы, ссылаясь на производственную необходимость, заставлять учителя проводить одновременно уроки в двух классах, например в 5 и 9? И вообще, есть ли такое понятие в законодательстве и что оно определяет? 2. Кто и в какой срок обязан доводить до учителя изменения в расписании. Обязан ли учитель сам выяснять это?

Ответ: В соответствии со ст.60.2 с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст.151 ТК РФ).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Порядок изменения расписания ОУ прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, все изменения в расписании работодатель доводит до работников.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от Луизы: С 1 сентября 2011 года мне не оплачивали методическую литературу. Как произвести перерасчет, бухгалтер говорит что только оплатить 3 месяца с момента обнаружения. Свои положенные заработанные кровные не можешь получить.

Ответ: Обратитесь с письменным заявлением к начальнику отдела образования. Если бы Вы указали где работаете (район, школа, Ф. И.О.) можно было бы Вам посодействовать!

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Я учитель технологии. Обязан ли я выполнять всю работу по школе, когда моя зарплата выплачивается только лишь за проведения мною уроков технологии.

Ответ: Что значит всю? Все виды Вашей работы, а также оплата их, должны быть прописаны в трудовом договоре. Если руководитель учреждения просит или поручает Вам работу, не входящую в круг Ваших обязанностей в соответствии с трудовым договором, Вы можете отказаться от ее выполнения.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Работаю учителем-логопедом, по приказу заведующей Я должна оформлять сайт садика, на которое необходимо много времени, скажите пожалуйста не ведена ли в детских садах оплачиваемая должность за эту работу, по чему я должна заниматься этой работой в не рабочее время. Спасибо за ответ.

Ответ: Штатной должности системного администратора в учреждениях образования не предусмотрено. Если был приказ о возложении на Вас обязанности работы с сайтом, то им должна быть установлена и доплата за данную работу.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Добрый день. В связи с переходом на НСОТ с 1 октября 2012г. детских домов, пожалуйста, поясните положены ли работникам детского дома стимулирующие выплаты за сложность и напряженность работы в размере 19%? И если положены, то каким именно работникам и на какой документ в этом случае ссылаться? Спасибо.

Ответ: Положением «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений РТ» утвержденного постановлением Кабинета Министров РТ от 01.01.01г. № 000 с последующими изменениями в разделе 8. «выплаты стимулирующего характера таблица 5 стр.6 за работу в образовательных учреждениях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей установлена доплата в размере 12% от должностного оклада всем работникам учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровня, педагогическим работникам и руководителям структурных подразделений.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза