Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 47 )

Ответ: Уважаемая Лариса! Вы совершенно правы и я согласен с Вашими претензиями на 100%. Именно об этом шел разговор с министром финансов 18 декабря 2013г., когда по моей инициативе обсуждался вопрос о вариантах повышения заработной платы обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу учреждений образования.

Ваше обращение и обращения других работников по этому вопросу будут аргументом в моей работе с Правительство РТ, доказывающим необходимость повышения заработной платы этой категории работников. Спасибо!

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от :После окончания педагогического колледжа по специальности учитель начальных классов, дочь поступила работать в детский сад. Правомочно ли что в строке образование ей ставят - среднее, а не средне-специальное?

Ответ: Нет, в строке образование необходимо указывать среднее профессиональное образование.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от :Здравствуйте! Я находилась на ученическом отпуске с 21января по 9 февраля. За период ученического отпуска положен ли мне мамин день?

Ответ: Нет.

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от :Здравствуйте! , у меня вопрос такого рода - я преподаю историю и обществознание, так как часов не хватило мне дали окружающий мир в начальных классах(имею образование и уч. нач. кл., и истории и общ.)в 2012 году проходила аттестацию на первую категорию, преподавание в начальных классах - 7 часов будет выплачиваться как по первой кв. категории илши нет? Спасибо огромное.

Ответ: Если вам присвоена 1 квалификационная категория по должности «учитель», то независимо от преподаваемого предмета вам должны установить надбавку в размере 20% за 1 квалификационную категорию.

Основание: п.5.1. раздела «Льготы по установлению уровня оплаты труда работника во взаимосвязи с имеющейся квалификационной категорией» Приложения № 1 Права и льготы, предоставляемые работникам образования РТ при подготовке и проведения аттестации Отраслевого Соглашения между МОиНРТ и Рескомом профсоюза работников образования и науки на 2010-2013годы

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос от : Здравствуйте! Грамоту, подписанную Президентом РТ от 01.01.01г. о присвоении почетного звания "Заслуженный учитель Республики Татарстан", я получила 26 мая 2005 года. Из-за того, что грамота "шла" из Казани до Агрыза 5 месяцев, я не смогла получить звание "Ветеран труда". Мне в соцзащите сказали, что с января 2005 года для получения "Ветеран труда" нужно иметь грамоту РФ. Могу ли я восстановить это звание? Спасибо.

Ответ: В соответствии с Федеральный закон от 01.01.01 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (ст.7) и Законом Республики Татарстан от 01.01.2001г. (ст.1).

Ветеранами труда являются лица:

1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Под ведомственными знаками отличия в труде в Законе РТ понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Перечень указанных органов определяется в порядке и на условиях, установленных Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Почетное звание «Заслуженный учитель Республики Татарстан» не служит основанием для присвоения статуса «Ветеран труда».

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Вопрос из школы г. Лениногорск: Есть дочь 1991года. Сидела в декрет отпуске до 1994. СКОЛЬКО лет из них имею на льготный стаж?

Ответ: Если отпуск по уходу за ребенком оформлен до 6 октября 1992 года, то при обращении в суд необходимо ставить вопрос о включении в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком любой продолжительности, но не более трех лет.

Добровольно специалисты Пенсионного фонда включает в специальный стаж только период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Отпуск большей продолжительности включается в специальный стаж только решением суда.

За правовой помощью при обращении в суд можете обратиться в территориальную профсоюзную организацию, Реском профсоюза образования и науки.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от :! Поясните, пожалуйста. 1. В ОУ произошло оптимизация, и теперь охранник, и оператор котельной (в пропорциях 1 ст. охранник 0.5 ст. кочегар). Режим работы 12 часов работает, 24 часа отдыхает. Это правильно или нет? 2. А также хотелось уточнить работа в новогодние праздники у охранника и оператора котельной (в одном лице) как должна оплачиваться?

Ответ:1. Для полного ответа на 1-й вопрос прошу Вас уточнить: как с Вами оформлены трудовые отношения на работу в должности 0,5 ставки оператора газовой котельной (совмещение либо внутреннее совместительство).

У охранника ведется суммированный учет рабочего времени за определенный временной отрезок (месяц, квартал, год) но с учетом, что нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов.

Если должностные обязанности оператора газовой котельной Вы выполняете в период несения охраны, то это совмещение и рабочее время рассчитывается с учетом 40 часовой рабочей недели.

Если на работу в должности оператора газовой котельной с Вами заключен второй трудовой договор, то график сменности составляется с учетом, что продолжительность рабочей недели составляет 60 часов (40 часов – 1 ставка охранник + 0,5 ставки оператора газовой котельной).

2. В любом случае, при совпадении дежурства с праздничным днем производится повышенная оплата труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте. У меня вопрос по досрочной пед. пенсии. С 1989 года работаю в ДОУ, ребенок родился в апреле 1992года заявление по уходу за ребенком до 3-х лет написала сразу. Но всвязи с переездом на новое место жительства была вынуждена уволиться в 1994г. Год не работала. В 1995 вышла на работу в ДОУ. И еще, 6 месяцев была по сокращению, всвязи с леквидацией ДОУ. Какое время может не войти в пед. стаж?

Ответ:Через суд возможно включение в педстаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск начался до 06.10.1992 года.

Период, когда Вы не работали, в связи с увольнением по причине переезда на новое место жительства не входит ни в какие виды стажа.

Период получения пособия в связи с увольнением по причине ликвидации образовательного учреждения так же не входит в специальный стаж.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в доу, с ноября нахожусь в декретном отпуске. скажите, повышение з п отразится на моих выплатах? мне должны сделать перерасчет начиная с января? размер пособия тоже увеличится? сколько вообще средняя прибавкка логопедам? должны ли мне выплачивать в декрете деньги за молодых специалистов? (еще 3 года не прошло с момента окончания вуза). Спасибо огромное?

Ответ:Уважаемая Дарина! Декретный отпуск, используя терминологию Трудового кодекса РФ – отпуск по беременности и родам (период временной нетрудоспособности).

Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности в связи с материнством определен Федеральным законом от 01.01.2001г. . Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен статьей 14 закона.

Расчетным периодом является два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Механизма перерасчета оплаченного больничного листа, назначенного пособия по уходу за ребенком, в случае повышения заработной платы, не предусмотрено.

По окончании периодов отпуска по беременности и родам, периода отпуска по уходу за ребенком Вы вернетесь к работе в прежней должности и с Вами будет заключено дополнительное к Трудовому договору Соглашение, в котором пропишете новый размер должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

Доплата, как молодому специалисту, сохранится при выходе на работу при условии, что не истекло три года с момента окончания учебного заведения.

Ответ подготовил: Главный правовой инспектор труда

Вопрос от : Здравствуйте, у меня такой вопрос: согласно Постановления КМ РТ от 01.01.2001 N 31 средний медицинский персонал в общеобразовательных учреждениях получает надбавку за специфику деятельности в размере 50%. Положена ли такая надбавка медицинским сестрам для круглосуточного дежурства в детском доме.

Ответ: Нет. Данная надбавка распространяется на медицинских работников общеобразовательных учреждений, дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования спортивной направленности.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Скажите пожалуйста, почему у учреждений доп. образований с января убрали дополнительную надбавку в 12% и уменьшили её на 3% и 1.5%. Хотя в постановлении сказано ввести дополнительно надбавку в 3% и 1.5%. Полномочно ли это И чья это была надбавка? Республиканская или федеральная. Ведь на фоне повышения зарплаты у бюджетников, у нас она существенно понизилась( 1000 - 2000)руб. Спасибо.