Татарская организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ (стр. 40 )

Ответ: Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.

К сожалению, Вы не указали: в каком году Вам присвоена вторая квалификационная категория.

Согласно приложению к Отраслевому Соглашению между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Рескомом профсоюза работников образования и науки на 2010-2013 годы «уровень оплаты труда педагогического работника, установленный ему по ранее имевшейся квалификационной категории сохраняется на срок не более одного года со дня возобновления трудовой деятельности (выхода из отпуска) в случае, если срок действия квалификационной категории истек в период нахождения педагогического работника в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им трех лет.

С 1 января 2011 года проводится аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Ответ подготовил: Главный специалист по социальной защите

Ответ: Всем работникам дополнительного образования!

Уважаемые коллеги!

Я отвечаю всем, кто прислал вопросы в течении августа по поводу сложившейся ситуации с заработной платой специалистов системы дополнительного образования.

К сожалению, все наши усилия направленные на доказательство необходимости повышения заработной платы работникам дополнительного образования не дали положительного результата. По прежнему уровень заработной платы педагогических работников дополнительного образования остается низким по сравнению с педагогическими работниками общего и дошкольного образования.

Так за I кв. 2013г. средняя заработная плата педагогических работников дополнительно образования составила 15.441 руб., учителей – 25.647, в дошкольном образовании – 18.689 руб.

Руководство РТ вынуждено в первую очередь выполнять Указ Президента РФ о доведении заработной платы педагогических работников общего образования до средней по РТ и дошкольного образования до средней по общему образованию.

В декабре 2012г. Правительство РТ в целях реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012г. № 000 утвердило своим распоряжением , так называемую “дорожную карту” т. е. динамику значений соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования до уровня к средней зарплаты учителей в РТ

Год	2013	2014	2015	2016	2017	2018
% к средней зарплате учителя	42	50	60	70	80	100

Естественно данная перспектива не устраивает нас, тем более педагогических работников дополнительного образования.

Общероссийский Профсоюз образования выступил с инициативой о проведении в начале декабря 2013г. Всероссийской конференции по проблемам дополнительного образования, где совместно с Правительством РФ обсудит вопросы кадрового обеспечения учреждений доп. образования детей, и в первую очередь уровень заработной платы педагогических работников.

Все ваши обращения и письма будут переданы в орг. комитет для работы с Правительством РТ и РФ.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от тренера-преподавателя: Входит ли в педагогический стаж если тренер-преподаватель работает по срочному договору в спортивной школе?

Ответ: Да, входит. При условии выработки нормы часов, ограниченные сроки действия договора не влияют на зачисление их в педагогический стаж.

Однако, если данный вопрос у Вас возник в свете назначения досрочной трудовой пенсии по старости, то, в соответствии п.12. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. N 781), работа, в указанной Вами должности в ДЮСШ, за периоды, начиная с 1 января 2001 г., засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

- на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке (утв. постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. N 781), продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

- у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

Ответ подготовил: Главный специалист по информационной работе

Вопрос от : Когда вступит закон в Татарстане принимать детей в дет сад только после 3 лет, а кто будет платить мамам за содержание дома детей до 3лет?

Ответ: В соответствии Закона РТ от 01.01.01 года №68-ЗРТ "Об образовании" ст.14 п.1.: "получение дошкольного образования в образовательных учреждениях может начинаться по достижении детьми возраста двух месяцев". Других возрастных ограничений Законом не предусмотрено.

Ответ подготовил: Председатель Рескома Профсоюза

Вопрос от : Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, пункт 2.5 Постановления года. Это повышение будет касаться старших воспитателей детских садов или нет? Заранее спасибо.

Ответ: В соответствии с п.1 указанного Постановления, в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ от 01.01.2001г. № 000) вводится п.2.5, в соответствии с которым базовый оклад педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений, относимых к квалификационному уровню 3-4) исчисляется по новой формулой, отличающейся от старой тем, что вводится новый повышающий коэффициент приоритета области, который составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование, - 1,166;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.

Таким образом, базовый оклад указанной группы работников с 1 июля 2013 г, можно вычислить простым умножением базового оклада, который был у него в июне того же года, на повышающий коэффициент приоритета области, соответствующий уровню образования работника.

Должность «старший воспитатель» относится к квалификационному уровню 3-4. Т. е. работники, работающие в должности «старший воспитатель», не подпадают под п.2.5. Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования государственных учреждений Республики Татарстан (утв. Постановлением КМ РТ от 01.01.2001г. № 000), и их базовый оклад рассчитывается в соответствии с п.2.4. того же Положения. На практике это означает, что базовый оклад старшего воспитателя останется на прежнем уровне.

Ответ подготовил: Главный специалист по информационной работе

Вопрос от : Здравствуйте! Обращаюсь к Вам от имени воспитателей детского сада. Их интересует, каков будет оклад со средним и высшим педагогическим образованием, так как воспитатели с высшим образованием получили большую заработную плату (на 2000 - 3000 р.),чем воспитатели со средним специальным. И хотелось бы узнать, как рассчитывается заработная плата педагога - психолога, работающего на 0,5 ставки, какова продолжительность его отпуска. Заранее большое спасибо.

Ответ: В соответствии с Постановлением КМ РТ № 000 для педагогического работника общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений (кроме должностей педагогических работников общеобразовательных учреждений, относимых к квалификационному уровню 3-4) с 1 июля 2013 года базовый оклад рассчитывается с учетом повышающего коэффициента приоритета отрасли, который составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее и неполное высшее профессиональное образование, - 1,166;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.

Таким образом, с 1 июля 2013 года базовый оклад воспитателя со средним образованием составляет 5205х1,23х1,000=6402 руб.; воспитателя с высшим образованием и дипломом бакалавра – 5205х1,43х1,223=9103 руб., с высшим образованием и дипломом магистра или специалиста – 5205х1,5х1,166=9103 руб.

К сожалению, Вы не указываете, работает ли педагог-психолог на 0,5 ставки по основному месту или по совместительству. В зависимости от этого осуществляются выплаты за качество работы (совместителям (за исключением учителей и педагогов) они выплачиваются лишь по месту основной работы).

Должностной оклад составит 5205х1,5х1,166х0,5(размер ставки)=4551,5 руб. Все выплаты рассчитываются исходя из данного оклада.

Продолжительность отпуска педагога психолога устанавливается Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 и составляет 42 календарных дня.